物業(yè)管理公司員工五病調(diào)離制度

　　目的：為確保公司全體員工的身心健康和良好的工作環(huán)境，特制定以下五病調(diào)離制度，請公司各項目認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　食堂炊事員和二次供水管理員必須按規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可上崗。

　　凡有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、(包括病源攜帶者)、活期性肺結(jié)核、化膿性或滲出性和接觸性皮膚病患者以及其他有礙食品（公共場所飲用水）、衛(wèi)生疾病的必須立即調(diào)離食堂炊事員崗位、二次供水管理員崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作。

　　建立健全食堂炊事員和二次供水管理員從業(yè)人員健康檔案，對食堂炊事員和二次供水管理員的健康管理做到有專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理。

　　對上述兩個崗位從業(yè)調(diào)離人員健康必須全程監(jiān)護(hù)了解病情狀況，及時向衛(wèi)生行政部門通報調(diào)離人員基本情況。

　　zz物業(yè)管理有限公司

　　二0*年*月

　　附：《五病調(diào)離情況記錄》

　　五病調(diào)離情況記錄

　　姓名 性別 年

　　齡 工作崗位 病名 是否調(diào)離 調(diào)離時間 負(fù)責(zé)人 備注

　　年，我單位食堂炊事員和二次供水管理從業(yè)人員共有人，其中患“五病”者有人，實際調(diào)離人，調(diào)離率%。

篇2：泳池從業(yè)人員健康檢查衛(wèi)生知識培訓(xùn)五病調(diào)離制度

　　泳池從業(yè)人員健康檢查、衛(wèi)生知識培訓(xùn)及五病調(diào)離制度

　　1、直接從事為游泳者服務(wù)崗位的工作人員（新參加工作和臨時聘用人員），按規(guī)定參加體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取得有效健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗服務(wù)。

　　2、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。凡患有：1傷寒2疾病3病毒性肝炎4活動性肺結(jié)核5化膿性或滲出性皮膚病6其他有礙公共場所衛(wèi)生的疾病，不準(zhǔn)上崗。

　　3、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等有礙顧客衛(wèi)生安全的病癥時，立即脫離工作崗位，待查明原因、排除病癥后或治愈后，方可重新上崗。

　　4、從業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生及形象，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，穿戴整潔的工作衣帽，頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi)。

　　5、保持個人衛(wèi)生、做到勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗衣服。不得留長指甲、戴戒指等飾品上崗，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰、嬉戲打鬧。

　　6、不準(zhǔn)把私人物品、有害物品帶入工作場所內(nèi)。

　　7、從業(yè)人員必須認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。