物業(yè)公司員工工資發(fā)放及考勤管理補充規(guī)定
為準確發(fā)放員工工資、規(guī)范公司考勤管理，結(jié)合《員工手冊》及公司實際，特制定以下補充規(guī)定：
1、員工工資結(jié)構(gòu)及標準統(tǒng)一依據(jù)公司工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放標準執(zhí)行，行政部于員工入職時需告知其本人工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放標準、試用期等事項。各部門經(jīng)理可征詢?nèi)耸虏肯嚓P(guān)規(guī)定予以解釋，原則上進入公司員工需經(jīng)過三個月試用期，特殊崗位以及人才引進，部門于該員工入職時予以定崗、定試用期及相關(guān)工資標準申請說明，報總經(jīng)理批準，行政部備案予以執(zhí)行工資發(fā)放。員工在試用期結(jié)束時，由行政部下發(fā)該員工職務變動考評表，部門上報轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后予以調(diào)發(fā)正式員工工資。
2、關(guān)于績效工資發(fā)放：根據(jù)員工工資結(jié)構(gòu)，績效工資分為與績效掛鉤和與工效掛鉤兩部分，兩者各占50%，其中與工效掛鉤部分根據(jù)公司整體和各部門工效掛鉤細化方案予以核發(fā)；與績效掛鉤部分根據(jù)績效考核得分予以核發(fā)，績效得分在40分至50分按100%全額發(fā)放；得分在30至39.8分按80%發(fā)放；得分在20至29.8分按60%發(fā)放；得分在20分以下則扣除與績效掛鉤部分工資，并通報批評，限期整改。凡績效得分在45分以上者將給予通報表揚，并作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù)。
3、關(guān)于全勤及全勤獎的發(fā)放：員工當月全勤的核定標準為：無特殊情況，當月無遲到、曠工、早退、請假等缺勤，以部門二級考勤和考勤卡刷卡記錄相結(jié)合做為依據(jù)；員工全勤當月發(fā)放相應標準的全勤獎，如有缺勤將全額扣發(fā)全勤獎。
4、若新進員工工作未滿一月，則按全勤標準及全勤天數(shù)比例發(fā)放全勤獎，誤餐補貼和績效工資按出勤天數(shù)予以核發(fā)。
5、各部門員工需嚴格按考勤管理規(guī)定按時上下班、打卡，并嚴格執(zhí)行部門二級考勤規(guī)定，各部門由部門經(jīng)理指派專人監(jiān)督考勤，并負責每月21日將部門上月度考勤匯總表和下月度排班表上交，考勤表需予以公示無誤，經(jīng)部門負責人簽字后報行政部審核予以核發(fā)工資，部門考勤員如有虛報考勤將從重處罰。
簽署人：zz物業(yè)管理有限公司
篇2：公寓中心加強勞動紀律，嚴格考勤制度規(guī)定
> 學生公寓中心關(guān)于加強勞動紀律，嚴格考勤制度的暫行規(guī)定為進一步加強勞動紀律，提高工作效率，保證正常工作秩序，根據(jù)《**建筑工程學院教職工請假制度》和《關(guān)于加強考勤工作的通知》文件精神結(jié)合公寓中心工作實際，特制定本暫行規(guī)定：
一、 考勤辦法
1.公寓中心全體職工必須按規(guī)定時間準時上、下班;值班人員實行24小時輪班制度(包括節(jié)假日);
2.各樓長負責本樓臨時員工的考勤登記，并在每月26-28日將考勤統(tǒng)計結(jié)果報中心辦公室。
二、遲到、早退規(guī)定
1.未按規(guī)定時間上下班的視為遲到、早退，特殊情況下(校車因天氣或機械故障等原因)除外。上班時間未到達工作崗位的視為遲到，未到下班時間而離開工作崗位的視為早退。遲到或早退一次時間超過1小時，一個月內(nèi)遲到和早退累計4次均按曠工半天論處。曠工半天扣5分;
2.上班堅守崗位，有事臨時外出須向本部門負責人請假，樓長要向分管領(lǐng)導請假，批準離開后須在自己工作崗位的顯要位置標明去向。每月只允許臨時請假4次，每次不超過1小時，請假超過1小時按請假半天論處;
3.女職工產(chǎn)假、哺乳假期間按學校規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行，同時不享受部門勞務補貼;
三、請假規(guī)定
1.因病、因事不能堅持正常工作的可以請假。請假必須嚴格履行請、銷假手續(xù)。因病、因事請假本人必須事前提出書面或口頭申請，填寫請假單。請假半天由分管副主任批準，請假1天以內(nèi)由分管副主任審核后報中心主任批準。凡遇特殊情況，未能及時辦理請假手續(xù)者，應先提出口頭請假，返崗后，及時補辦手續(xù)，其中病假應出具相應證明，否則按曠工論處;
2.請假期限與相應待遇
請假期限
崗位津貼
部門考核獎或勞務補貼
病假15天內(nèi);事假7天內(nèi)
按照學校規(guī)定執(zhí)行。
100%
病假16-30天;事假10天
80%
病假超過30天;事假超過10天
0-50%
四、曠工規(guī)定
未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或超假不歸者視為曠工。根據(jù)曠工的天數(shù)，給予相應經(jīng)濟處罰。
曠工期限
崗位津貼
部門考核獎或勞務補貼
連續(xù)1天;累計3天
按照學校規(guī)定執(zhí)行。
當月或半年獎為0
連續(xù)3天;累計5天
全年獎0
四、本辦法解釋權(quán)歸學生公寓管理中心辦公室。
篇3：鎮(zhèn)干部日常考勤和請銷假帶班值班規(guī)定
鎮(zhèn)干部日常考勤和請銷假及帶班值班規(guī)定
鎮(zhèn)直各部門：
為進一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強干部隊伍建設，樹立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學生村干部和協(xié)理員）日常考勤和請銷假及帶班值班制度制定如下規(guī)定：
一、總則
（一）上下班按規(guī)定作息時間嚴格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照《20**年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表》嚴格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風和會場秩序，參加會議應當準時到會，不得遲到、早退，會前按通知時間準時點名、開會。
（二）各類請假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書記或鎮(zhèn)長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮(zhèn)長審批，并及時送黨政辦備案。
（三）黨政辦負責考勤管理，做好日常考勤和請銷假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。
二、日常考勤
（一）日常考勤內(nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會議考勤，集中應急處突考勤。
（二）工作日考勤實行書面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正常考勤，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正常考勤，否則視為早退。
（三）值班實行24小時值班制，值班時間為當日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項，做到“事事有回音，件件有落實”。值班人員要忠于職守，盡職盡責，遵守紀律，準時到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時向帶班領(lǐng)導報告并會同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導必須第一時間趕赴現(xiàn)場處理，同時向書記、鎮(zhèn)長報告，不得遲報、瞞報和不報。
（四）會議考勤實行點名制度，會議提前5分鐘點名，做到準時點名，按時開會。無任何理由和點名5分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結(jié)束未經(jīng)批準離開的即為早退。
（五）工作人員在工作日和負責值班期間，未經(jīng)請假或請假未獲批準而未到工作崗位工作的即為曠工。
（六）集中應急處突根據(jù)應急任務，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀律處分。
三、請銷假制度
請假一般應提前，事后應銷假，如遇急事應先口頭或電話告知主要領(lǐng)導，事后補辦相關(guān)手續(xù)。請假1天（含）以上均要填寫書面請假條，并經(jīng)黨務書記或鎮(zhèn)長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下：
（一）因私請假：凡因私請假1天以內(nèi)的，由黨務書記審批，1天（不含）以上由黨務書記審核簽字，鎮(zhèn)長審批（下同）。一年內(nèi)病休累計超過45天，病假、事假相加達40天或事假達本人休假天數(shù)的，當年不享受公休假。
（二）因病請假：憑書面請假條由黨務書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續(xù)（急病者可過后補辦）。
（三）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假7天，晚婚的可延長到15天，本人應事前提出申請，填寫請假條，由黨務書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。
（四）產(chǎn)假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為4個半月，剖腹產(chǎn)為6個月。由本人提出申請，由黨務書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。
（五）年休假：干部職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年及以上的，年休假為15天。國家法定節(jié)假日、雙休日不計入年休假假期內(nèi)。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。
（六）因公告假：凡是因公事當天到同級或上級機關(guān)開會或聯(lián)系公務工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導:工作員告知部門負責人，部門負責人告知分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導告知書記和鎮(zhèn)長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。
（七）值班請假：值班期間原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長請假，告知去向，并做好換班交接工作。
（八）到期銷假：所有請假到期，均要在應該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務書記監(jiān)督按時銷假；請假時間結(jié)束未歸，又無任何理由和領(lǐng)導批準的，從假期結(jié)束時間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。
四、結(jié)果運用
全體鎮(zhèn)干部（含大學生村干部和協(xié)理員）考勤和請銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績效考核，按照鎮(zhèn)黨委、政府《20**年度鎮(zhèn)干部績效考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績效考核工資和評先評優(yōu)掛鉤。
另外，考勤和請銷假的結(jié)果除黨政辦的日常考勤和請銷假記錄外，還包括書記、鎮(zhèn)長和黨務書記、紀委書記日常督查和抽查的結(jié)果。
z鎮(zhèn)人民政府