1、主持--部全面工作,熟練掌握業(yè)務(wù)技巧,擬定本部門工作計劃,定期召開部門例會,部署、督促并總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。2、負責制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施。

　　3、定期組織本部門業(yè)務(wù)學習,提高人事管理能力和業(yè)務(wù)水平, 加強員工對公司的歸屬感和凝聚力,調(diào)動員工工作積極性。

　　4、負責制定階段性的培訓計劃(年度、月度),對各部門的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。

　　5、負責新員工入職培訓工作的實施。

　　6、負責對員工共項培訓工作的組織實施。

　　7、負責擬定匯編各類培訓教材,安排、落實培訓設(shè)備、場地等有關(guān)事宜。

　　8、組織公司培訓工作,及時制定完善培訓制度和規(guī)定,保證培訓體系的正常運作,不斷提高培訓效果。

　　9、監(jiān)督和檢查各部門內(nèi)部培訓執(zhí)行情況,適時組織指導各部門內(nèi)部培訓工作。

篇2：公司培訓師崗位職責描述

　　公司培訓師崗位職責描述

　　直接上司：培訓主管

　　主要工作：協(xié)助制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標。

　　崗位職責：(具體工作)

　　(1)協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;

　　(2)制定與實施專項培訓計劃;

　　(3)開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　(4)跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源;

　　(5)設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

　　(6)設(shè)計培訓形式和方法;

　　(7)設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

　　職位要求：

　　◆熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案;

　　◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具;

　　◆較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神;

　　◆優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

篇3：物業(yè)培訓師崗位職責

　　物業(yè)培訓師崗位職責

　　直屬上級：培訓質(zhì)檢主管

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯大廈對內(nèi)、對外的重要英語文件。

　　4、負責大廈英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結(jié)合大廈實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的英語面試工作。

　　7、完成領(lǐng)導臨時委派的其他工作任務(wù)。