公司培訓師崗位職責描述

　　直接上司：培訓主管

　　主要工作：協助制定培訓計劃，開發培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標。

　　崗位職責：(具體工作)

　　(1)協助公司培訓主管編制培訓規劃;

　　(2)制定與實施專項培訓計劃;

　　(3)開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　(4)跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;

　　(5)設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

　　(6)設計培訓形式和方法;

　　(7)設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

　　職位要求：

　　◆熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案;

　　◆能夠熟練使用現代培訓工具;

　　◆較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　◆具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神;

　　◆優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

篇2：公司行政人事部培訓師崗位工作職責

　　標題行政人事部 培訓師崗位職責編號

　　頁碼共1頁

　　修改 第1次

　　1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

　　2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規范化。

　　3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

　　4、結合公司運營情況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

　　5、負責觀察，收集各部門中的情報，根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

　　6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

　　7、完成上級交辦的其它事務。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06