物業公司工作紀律

　　違反以下紀律之中任何一條即給予除名處理：

　　1、不勝任本職工作（由總經理或部門負責人確認）；

　　2、工作嚴重失誤（若造成財產損失或人員傷亡，上交公安司法機關處理）；

　　3、無故曠工一天以上者（一天以內含一天事假由部門負責人批準，一天以上事假由總經理批準）；

　　4、工作中無故脫崗3小時者；

　　5、嚴重違反各部門制定的工作制度，經教育三次不改者；

　　6、工作無故不服從分配二次者（由班長以上領導確認）；

　　7、工作質量不達標教育三次不改者；

　　8、執行"五定"（定人、定時間、定地點、定任務、定標準）工作制度的人員，在工作中不履行職責，工作質量達不到標準，四次者即除名（由班長以上人員確認）；

　　9、上崗前或在崗期間喝酒；

　　10、員工之間在工作場所吵架、斗毆，一次即除名；

　　11、與客人吵架一次即除名；

　　12、在員工之間制造矛盾影響工作，情節嚴重者；

　　13、盜竊公司財產，如：衛生紙、各類洗滌劑、工程維修材料等，一次即除名并扣罰當月工資，情節嚴重者送交公安司法機關處理；

　　14、生活作風不正派，在員工之間造成惡劣影響；

　　15、散布損害物業公司利益和形象的言論；

　　16、班長以上人員用暗示等方式索要普通員工錢物者，讓普通員工請客者，接受下級員工錢物者，一次即除名；

　　17、公司要求配帶傳呼、手機的人員，不及時回應，給公司工作造成損失者；

　　18、身體患有疾病，不能正常工作；

　　19、上下班時間禁止在辦公場所做打撲克、打麻將等活動；

　　20、上下班時間禁止用計算機玩游戲；

　　21、禁止用計算機做與工作無關的事，上與工作無關的網站；

　　22、上下班時間禁止在會所打撲克、打麻將或觀看業主打撲克、打麻將；

　　23、物業公司員工禁止在會所吸煙。

篇2：物業會所游泳池員工工作紀律

　　物業會所游泳池員工工作紀律

　　1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩，速度適中。

　　2、與泳客交談時態度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環境衛生。

　　7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。

　　9、工作態度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。

　　10、嚴格遵守安全守則及部門其他規定。

　　11、工作中愛護公物、工具和設備等。

　　12、未經許可不能擅離工作崗位或擅自調班。

篇3：物業員工工作感想：淺談工作紀律

　　物業員工工作感想：淺談工作紀律

　　從小到大，從學校到單位，在我們的生活、學習、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規章制度的基礎上，出色完成工作任務，才能成為職場的精英。

　　大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

　　俗話說：沒有規矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓練出一支紀律嚴明、步伐統一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規章制度，無一不是把我們訓練成一支團結高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創出成績。

　　有了健全的紀律規范，紀律執行好壞與否，還離不開監督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監督管理上松弛散漫。

　　此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導員工端正工作態度。正所謂態度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責的工作態度，不斷學習、熟知公司各項規章制度、守則，從小事做起，從細節出發，增加自我約束力，才能提高工作質量，從而也提升了公司形象。