物業管理公司工裝、工牌管理規定

　　一、工裝、工牌的管理：

　　1、公司根據任職員工崗位統一制作、配發工裝、工牌。

　　2、員工的工裝所有權歸公司所有，員工有穿著使用權，并有妥善保管、保持工裝干凈整潔的義務。

　　3、作為福利，為在職員工統一量身定制工裝，下發后不再回收，并于下發之日起兩年后歸員工個人所有。員工領取工裝不足兩年離職，員工按任職領用時間承擔補足部分的成本費用。

　　二、工裝、工牌的領取：

　　1、保潔員、公共秩序員、維修員經試崗合格后到總辦辦理領用工裝和工牌手續，于下發之日起按規定著裝、配戴。

　　2、其他員工試崗合格后，由品質部負責制作工裝和工牌，于下發之日起按規定著裝、配戴。

　　三、工裝、工牌的使用及賠償：

　　1、公司員工根據季節變化統一要求著不同季節之工裝，不得混穿或自行搭配。

　　2、公司各級工作人員應按崗位規定統一著裝，并愛護工裝，勤洗、勤換，保持工裝的干凈整齊，自覺維護公司形象。

　　3、工牌作為工裝的一部分，因此應與工裝同樣加以愛護，并保護完好無損。工牌丟失或損壞由當事人承擔費用，公司重新制作。

　　4、若工裝損壞，原則為自行補救，無法自行補救或丟失者，由個人申請，經本部門負責人同意后報品質部制作同樣的新工裝，費用自理。

　　5、如果公司統一更換新版工裝，根據公司要求在規定時間內著新工裝。

　　四、離職、歸還：

　　1、員工離職時不再交回任何工裝，若工裝上印有公司標識，離職時將標識拆掉交回公司。

　　2、員工離職時，工裝領用時間不足貳年的，應按時間比例承擔工裝余額價值，時間單位按天計算。

　　3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利，一經發現，公司有權制止，并保留追索及訴訟的權利。

　　4、公司更換新版工裝，未要求歸還的，舊工裝歸員工所有，不再收取任何費用。要求歸還的，應及時歸還，否則承擔相應費用。

　　5、工裝管理員在發放后要將領取服裝人員名單進行詳細登記，并報財務部備案。

　　6、員工轉正前暫按時季配置一套工裝，轉正后按公司規定配置，個人申請可以提前配置。因個人原因致使著裝不符合公司要求的，公司有權強行配置新工裝，費用個人全額承擔。

　　五、服裝配備標準：

類別	使用年限	標準
男職員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
女職員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
公共秩序員	4年	大衣1件
	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
	2年	雨鞋1雙
	3個月	白手套1雙
保潔員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套
維修員	2年	夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

篇2：酒店員工工牌管理規定（3）

>　　酒店員工工牌管理規定(三)

　　為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

　　1、發放范圍：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

　　2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

　　3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

　　4、試用期內人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。

　　5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

　　6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

　　7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

　　8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

　　9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

　　10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

篇3：公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　一、目的

　　為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

　　本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。

　　三、具體規定

　　（一）、員工工牌的管理

　　1.1工牌標準

　　1.1.1版式

　　1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

　　1.2工牌的制作和發放

　　1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。

　　1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。

　　1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

　　1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。

　　1.3工牌的補辦

　　1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

　　1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。

　　1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。

　　1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。

　　1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

　　（二）、工牌的使用

　　2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。

　　2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

　　2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。

　　2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

　　（三）、外來人員及車輛的進出管理

　　外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。

　　四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。