后勤集團員工編號及工牌管理規定

　　為進一步規范集團員工的身份識別管理，特制定本規定。

　　一、凡與z后勤集團各單位簽訂勞動合同的員工均為后勤集團員工，均應進行員工編號。

　　二、員工編號

　　1．員工編號采取阿拉伯數字編號形式，包括單位序號、部門序號、員工序號等。

　　2．員工編號長度為：2位單位序號+1位本單位部門編號+3位員工序號，共6位數。

　　各單位如遇特殊情況需增加編號位數的，報集團人力資源部審批。

　　3．單位序號：集團統一對各單位編訂單位序號。序號如下：

　　單位名稱 單位序號

　　集團機關 01

　　物業管理公司 02

　　動力與工程服務公司 03

　　園林與環衛服務公司 04

　　餐飲服務公司 05

　　接待服務公司 06

　　商貿服務公司 07

　　z幼兒園 08

　　社區物業管理部 09

　　信息綜合服務公司通八達10

　　新增單位，序號順延或按集團黨政辦公室規定排序。

　　4．部門序號：各單位統一對本單位的下屬部門進行編號，序號共1位；編號順序由各單位自行制定，并報集團人力資源部備案。

　　5．員工序號：各單位統一對本單位員工進行編號，為3位。

　　各單位進行員工序號編號時，不應出現跳號、空號。

　　6．各單位所辭退或辭職的員工編號保留，并存檔備查。

　　7．新聘用員工的www.dewk.cn編號從其所在部門的員工編號末位進行續排。

　　集團每兩年梳理、修訂一次員工編號，并對原員工編號存檔備查。各單位可根據本單位員工編號的實際情況，對于空號等現象進行統一處理。

　　三、工牌

　　1．集團人力資源部根據各單位提供的員工編號統一制作員工工牌。

　　2．員工上崗工作時必須佩帶工牌，工牌佩戴于左前胸。

　　3．工牌只準員工本人使用，必須妥善保管，不得涂改或轉讓。如有遺失應立即向本單位相關工作人員報告，并辦理相關手續重新申領。

　　四、本規定的擬定、修改、解釋由集團人力資源部負責。

　　五、本規定自公布之日起實施。

篇2：酒店員工工牌管理規定（3）

>　　酒店員工工牌管理規定(三)

　　為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

　　1、發放范圍：在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

　　2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

　　3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

　　4、試用期內人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。

　　5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

　　6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

　　7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

　　8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

　　9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

　　10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

篇3：公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　公司員工工牌規范和人員進出管理規定

　　一、目的

　　為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛工作，利于人員的監督與管理，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　本規定具體規定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

　　本規定具體規定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。

　　三、具體規定

　　（一）、員工工牌的管理

　　1.1工牌標準

　　1.1.1版式

　　1.1.2內容：工牌正面內容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂氏的價值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

　　1.2工牌的制作和發放

　　1.2.1工牌由人力資源部統一制作和發放，其它部門或個人不得擅自為員工制作或發放工牌；擅自制作或發放工牌，將被視為嚴重過錯，公司將視情節給予相關責任人書面指導直至解除勞動合同。

　　1.2.2工牌首次發放時，員工以部門為單位來人力資源部領取、簽收。

　　1.2.3新員工入職時，人力資源部將發給員工臨時工牌，同時為其制作工牌并在5個工作日內完成工牌的制作發放給員工本人。員工領取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

　　1.2.4員工部門調動的，人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內為員工更換新工牌，新工牌尚未發放前仍使用原工牌。

　　1.3工牌的補辦

　　1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。

　　1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應立即通知部門主管和人力資源部，同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費用應由員工本人負擔。

　　1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負責銷毀。

　　1.5嚴禁私自調換、更改或轉借工牌，一經發現將給予相關人員口頭指導；如多次違犯或經糾正后仍不改正的，公司將給予書面指導。

　　1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。

　　（二）、工牌的使用

　　2.1進出工廠大門時，員工應主動出示并佩戴工牌，員工憑工牌進出工廠大門，由保衛處負責檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛有權拒絕其進入工廠；如果不聽保衛勸導，公司將給予口頭指導，情況嚴重的給予書面指導。

　　2.2員工如果忘記攜帶工牌，應在大門保衛處進行登記，填寫《工廠進出登記表》，經保衛人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

　　2.3考慮生產安全要求，工牌僅限在工廠非生產區域內佩戴，員工進入車間前必須摘掉工牌，嚴禁在車間內佩戴工牌。

　　2.4如有員工拾的工牌，請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

　　（三）、外來人員及車輛的進出管理

　　外來人員、車輛進出管理暫不做修改，仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執行。

　　四、本規定自公布之日起生效，由人力資源部負責解釋修訂。