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物業(yè)經(jīng)理人

雅園物業(yè)員工工牌管理規(guī)定

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  雅園物業(yè)員工工牌管理規(guī)定

  為維護**物業(yè)管理處整體形象,便利員工正常工作,提高服務質(zhì)量,落實崗位責任制,特制定本暫行規(guī)定。

  一、員工工牌編號原則

  1、員工工牌編號為四位數(shù),第一位為部門代碼,后三位為序號。

  2、員工工牌的質(zhì)地與規(guī)格統(tǒng)一由行政辦公室確定制作,負責登記發(fā)放。

  3、部門代碼規(guī)定如下:

  1)行政辦公室2)物業(yè)部3)保安部

  4)工程部5)財務部6)保潔部

  二、員工工牌佩帶及管理規(guī)定

  1、員工工牌編號為終身編號,行政辦公室負責對員工佩帶情況進行監(jiān)督檢查。

  2、員工上崗須佩帶工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜內(nèi),更不允許轉(zhuǎn)借。

  3、因職務或崗位變化,員工應到行政辦公室辦理更換工牌手續(xù),交回舊牌,制發(fā)新牌。

  4、員工工牌丟失后要及時寫出書面檢查,經(jīng)本部門經(jīng)理簽字后報行政辦公室補發(fā),補發(fā)費10元。員工工牌丟失、轉(zhuǎn)借期間造成一切損失,由員工本人負責。

  5、員工離職須將工牌交回行政辦公室,方可辦理其它手續(xù)。

篇2:酒店員工工牌管理規(guī)定(3)

>  酒店員工工牌管理規(guī)定(三)

  為了加強管理,提高服務質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風范,凡員工上崗必須佩帶工牌。

  1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

  2、部門經(jīng)理級及以上人員佩帶集團標志。

  3、部門經(jīng)理級以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號及部門。

  4、試用期內(nèi)人員及實習生佩帶“TRAINEE”牌。

  5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

  6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

  7、不得互換工牌,凡發(fā)現(xiàn)佩帶其他員工工牌者,將給予警告,并處以罰款。

  8、佩帶一年以上,磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取一定的工本費。

  9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

  10、離職人員需將工牌交回人事部,不能交回者需在工資中扣回工本費。

篇3:公司員工工牌規(guī)范和人員進出管理規(guī)定

  公司員工工牌規(guī)范和人員進出管理規(guī)定

  一、目的

  為提高員工的歸屬感,更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作,利于人員的監(jiān)督與管理,特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理”適用于除外派的銷售市場的人員。

  本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來人員的進出管理”僅適用于供應鏈。

  三、具體規(guī)定

  (一)、員工工牌的管理

  1.1工牌標準

  1.1.1版式

  1.1.2內(nèi)容:工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門;工牌背面是家樂氏的價值觀,加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。

  1.2工牌的制作和發(fā)放

  1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放,其它部門或個人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌;擅自制作或發(fā)放工牌,將被視為嚴重過錯,公司將視情節(jié)給予相關(guān)責任人書面指導直至解除勞動合同。

  1.2.2工牌首次發(fā)放時,員工以部門為單位來人力資源部領(lǐng)取、簽收。

  1.2.3新員工入職時,人力資源部將發(fā)給員工臨時工牌,同時為其制作工牌并在5個工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時將臨時工牌歸還人力資源部。

  1.2.4員工部門調(diào)動的,人力資源部將在見習期滿合格后5個工作日內(nèi)為員工更換新工牌,新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。

  1.3工牌的補辦

  1.3.1工牌自然損壞,可將壞舊工牌交回人力資源部,由人力資源部為員工更換新工牌。

  1.3.2工牌丟失或非自然損壞,員工應立即通知部門主管和人力資源部,同時填寫《工牌補辦申請表》到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌(包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩)的成本費用應由員工本人負擔。

  1.4員工在離職時應將工牌完整歸還人力資源部,由人力資源部負責銷毀。

  1.5嚴禁私自調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導;如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的,公司將給予書面指導。

  1.6工牌僅作為員工身份之證明,員工不得將工牌用作他用。

  (二)、工牌的使用

  2.1進出工廠大門時,員工應主動出示并佩戴工牌,員工憑工牌進出工廠大門,由保衛(wèi)處負責檢查;如果員工拒絕出示或者不接受檢查的,保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入工廠;如果不聽保衛(wèi)勸導,公司將給予口頭指導,情況嚴重的給予書面指導。

  2.2員工如果忘記攜帶工牌,應在大門保衛(wèi)處進行登記,填寫《工廠進出登記表》,經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認后方可進入工廠。

  2.3考慮生產(chǎn)安全要求,工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴,員工進入車間前必須摘掉工牌,嚴禁在車間內(nèi)佩戴工牌。

  2.4如有員工拾的工牌,請及時交還人力資源部或交還給員工本人。

  (三)、外來人員及車輛的進出管理

  外來人員、車輛進出管理暫不做修改,仍按照《外來人員、車輛出入公司管理制度》執(zhí)行。

  四、本規(guī)定自公布之日起生效,由人力資源部負責解釋修訂。

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