寧夏回族自治區黨委辦公廳/人民政府辦公廳
【頒布日期】 20**0711
【實施日期】 20**0711
寧夏回族自治區事業單位補充工作人員暫行辦法
第一章 總則
第一條 為了落實我區人才戰略目標,優化事業單位人員結構,建立充滿生機與活力的用人機制,實現事業單位人事管理的法制化、科學化,杜絕用人中的不正之風,根據中組部、人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》(人發〔2000〕78號),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全區財政撥款的各級各類事業單位補充初級職稱(含相當職務)及以下專業技術人員、一般職務管理人員、工勤人員(以下稱補充工作人員)。
補充工作人員必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取公開考試,嚴格考核的辦法進行。
第三條 事業單位補充工作人員時少數民族、婦女須占一定比例。復員、轉業軍人另按有關規定執行。黨政機關機構改革中的分流人員不適用本辦法。
第四條 對具有中級職稱的急需人才、高級職稱人才和碩士學位以上人才可直接調入,并簡化相應手續。
第二章 方案制定
第五條 事業單位補充工作人員,要在自治區核定的編制和增人計劃內按照所需崗位的要求和程序進行。
第六條 自治區直屬事業單位補充工作人員計劃方案,由用人單位商自治區組織、人事、編制部門同意后決定,并報自治區組織、人事、編制部門備案。(來自:www.dewk.cn)區直各部門所屬事業單位補充工作人員計劃方案由用人單位申報,經主管部門商自治區組織、人事、編制部門同意后決定,并報自治區組織、人事、編制部門備案。
第七條 市(地)、縣(市、區)組織、人事、編制部門分別負責審定本級各類事業單位補充工作人員計劃方案。
第八條 事業單位編報補充工作人員計劃方案的內容包括:
(一)用人單位的編制數、空編數和擬補充人數;
(二)擬補充人員崗位名稱、人數及所需資格條件;
(三)報考對象、范圍及采取考試、考核方式等。
第九條 補充工作人員計劃方案審定后,由審定部門、用
第三章 報名資格審查
第十條 報考人員,必須具備下列基本條件:
(一)享有公民的政治權利;
(二)擁護共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、熱愛本崗位工作;
(三)具有大專以上文化程度,工勤人員可放寬到中專(技工)以上文化程度;
(四)身體健康,年齡適合(由用人單位自定);
(五)具有用人單位要求的其他條件。
第十一條 報考人員須填寫《報名登記表》一式兩份,繳驗本人身份證、工作證、畢業證、學籍檔案等有關證件材料,并交納規定的報名考務費。
第十二條 報名工作由計劃方案審定部門會同用人單位共同組織。經審查符合考試資格者,由組織考試的部門簽發準考證。
第四章 考試
第十三條 事業單位補充工作人員考試由筆試、面試和操作測試三部分組成。主要測試應試者的公共基礎知識、專業知識水平以及其它適應崗位要求的業務素質和工作能力。
第十四條 筆試
(一)筆試分為公共科目和專業科目。公共科目為專業技術人員公共知識教育的有關科目內容;專業科目由各用人單位或主管部門確定。
(二)區直事業單位補充人員筆試由區直各主管部門(單位)組織進行;各市(地)、縣(市、區)所屬事業單位補充人員筆試由本級政府人事部門組織。
(三)筆試結束后,由組織考試的部門公布成績,并按照從高分到低分的原則,按招聘計劃與被面試人數的一定比例確定面試對象,并以書面形式通知面試人員。
第十五條 面試
(一)面試工作分別由區直各主管部門(單位)或市(地)、縣(市、區)各級政府人事部門會同用人單位共同組織。
(二)用人單位應采取公開、公正、科學、合理的方式制定本單位面試方案,并報經有關部門審核同意后方可進行面試。
第十六條 操作測試
補充專業性較強的技能崗位人員,須由組織考試的政府人事部門、用人單位和業務主管部門共同組織,進行實際操作測試。
第十七條 在補充工作人員計劃內,確屬特殊崗位或專業,難以形成競爭的,經計劃方案審定部門批準后,可直接采取實際操作測試的方式或簡化考試程序。
第五章 考核
第十八條 對筆試、面試和操作測試合格者,從高分到低分按照招聘計劃與被考核人數的一定比例確定考核對象,進行體檢和考核。
第十九條 考核主要通過聽取被考核者所在單位(畢業院校)和群眾意見,對其政治思想、遵紀守法、道德品質及業務能力等情況進行全面考核。
第二十條 考核工作由用人單位(
第六章 聘用
第二十一條 事業單位補充工作人員全部實行聘用合同制。經考試、考核和操作測試后,按招聘計劃擇優確定的招聘人員,要與用人單位簽訂《事業單位聘用合同書》,由主管部門簽注意見后,送同級政府人事部門進行合同鑒證。
第二十二條 新聘用人員工資待遇按聘用合同確定的職務和崗位確定。用人單位按國家和自治區有關規定為其辦理養老、醫療、失業等社會保險。
第七章 組織管理及職責
第二十三條 各級政府人事部門是事業單位補充工作人員的主管機關。
第二十四條 自治區政府人事部門在事業單位補充工作人員工作中的主要職責:
(一)負責制定全區事業單位補充工作人員聘用的規定、辦法、細則等政策措施;
(二)指導和監督市(地)及以下政府人事部門的考試聘用工作;
(三)負責監督、檢查區直事業單位補充
人員的考試聘用工作,辦理人員調入審批手續和合同鑒證工作;
(四)負責區直事業單位特殊崗位聘用人員的審定等有關工作;
(五)承辦國務院人事部門委托的其他有關工作。
第二十五條 市(地)政府人事部門在事業單位補充工作人員工作中的主要職責:
(一)根據自治區政府人事部門制定的事業單位補充工作人員的有關政策,制定本市(地)事業單位補充工作人員聘用工作的實施方案;
(二)指導和監督縣(市、區)政府人事部門的考試聘用工作;
(三)負責本級各類事業單位考試聘用和聘用合同鑒證工作,辦理人員調入審批手續;
(四)承辦自治區政府人事部門委托的其他工作。
第二十六條 縣(市、區)政府人事部門在事業單位補充工作人員工作中的主要職責:
(一)負責本縣(市、區)各級各類事業單位聘用計劃方案的審批工作;
(二)負責本縣(市、區)報考人員的資格審查、報名和筆試、面試工作;
(三)負責本縣(市、區)的合同鑒證工作,按程序辦理人員調入審批手續;
(四)承辦市(地)政府人事部門委托的其他工作。
第二十七條 各級機構編制委員會管理部門在事業單位補充工作人員工作中的主要職責:
負責本級直屬和部門所屬事業單位補充工作人員計劃方案的編制審核,并辦理控編手續和列編注冊登記。
第八章 違紀和處罰
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第二十九條 未按本辦法進入事業單位的各類人員,人事部門不予辦理增人計劃和核定工資手續。
第三十條 對違反聘用考試紀律的工作人員,可視情節輕重分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位、給予行政處分的處罰。
第三十一條 對弄虛作假、違反考試紀律的考生,可視情節輕重分別給予警告和取消考試聘用資格的處罰。
第九章 附則
第三十二條 全區各級黨政機關補充工勤人員參照本辦法執行。
第三十三條 本辦法由自治區人事廳負責解釋。
第三十四條 本辦法自頒布之日起實施。
篇2：企事業單位內部治安保衛條例
企事業單位內部治安保衛條例(20**)
第一條 為了規范企業、事業單位(以下簡稱單位)內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，制定本條例。
第二條 單位內部治安保衛工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。
單位內部治安保衛工作應當突出保護單位內部人員的人身安全，單位不得以經濟利益、財產安全或者其他任何借口忽視人身安全。
第三條 國務院公安部門指導、監督全國的單位內部治安保衛工作，對行業、系統有監督職責的國務院有關部門指導、檢查本行業、本系統的單位內部治安保衛工作;縣級以上地方各級人民政府公安機關指導、監督本行行政區域內的。單位內部治安保衛工作，對行業、系統有監督職責的縣級以上地方各級人民政府有關部門指導、檢查本行政區域內的本行業、本系統的單位內部治安保衛工作，及時了解單位內部治安保衛工作中的突出問題。
第四條 縣級以上地方各級人民政府應當加強對本行行政區域內的單位內部治安保衛工作的領導，督促公安機關和有關部門依法履行職責，并及時協調解決單位內部治安保衛工作中的重大問題。
第五條 單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。
第六條 單位應當根據內部治安保衛工作的需要，設置治安保衛機構或者配備專職、兼職治安保衛人員。
治安保衛重點單位應當設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配備專職治安保衛人員，并將治安保衛機構的設置和人員的配置情況報主管公安機關備案。
第七條 單位內部治安保衛工作的要求是：
(一)有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施;
(二)單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查;
(三)單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第八條 單位制定內部治安保衛制度應當包括下列內容：
(一)門衛、值班、巡查制度;
(二)工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度;
(三)現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度;
(四)單位內部的消防、交通安全管理制度;
(五)治安防范教育培訓制度;
(六)單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度;
(七)治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度;
(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。
(九)其他有關的治安保衛制度。
單位指定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。
第九條 單位內部治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。
第十條 單位內部治安保衛人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛人員依法履行職責的行為受法律保護。
第十一條 單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當履行下列職責;
(一)開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施;
(二)根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛;
(三)在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改紀錄;
(四)維護單位內部的治安秩序，制定發生在單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵察、處置工作;
(五)督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。
第十二條 在單位管理范圍內的人員，應當遵守單位的內部治安保衛制度。
第十三條 關系全國或者所在地區國計民生、國家安全和公共安全的單位是治安保衛重點單位。治安保衛重點單位由縣級以上地方各級人民政府公安機關按照下列范圍提出，報本級人民政府確定;
(一)廣播電臺、電視臺、通訊社等重要新聞單位;
(二)機場、港口、大型車站等重要交通樞紐;
(三)國防科技工業重要產品的研制、生產單位;
(四)電信、郵政、金融單位;
(五)大型能源動力設施、水利設施和城市水、電、燃氣、熱力供應設施;
(六)大型物資儲備單位和大型商貿中心;
(七)教育、科研、醫療單位和大型文化、體育場所;
(八)博物館、檔案館和重點文物保護單位;
(九)研制、生產、銷售、儲存危險物品或者試驗、保藏傳染性菌種、毒種單位;
(十)國家重點建設工程單位;
(十一)其他需要列為治安保衛重點的單位。
治安保衛重點單位應當遵守本條例對單位治安保衛工作的一般規定和治安保衛重點單位的特別規定。
第十四條 治安保衛重點單位應當確定本單位的治安保衛重要部分，按照有關國家標準對重要設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第十五條 治安保衛重點單位應當在公安機關指導下指定單位內
部治安突發事件處置預案，并定期演練。
第十六條 公安機關對本行政區域內的單位內部治安保衛工作履行下列職責：
(一)指導單位制定、完善內部治安保衛制度，落實治安防范措施，指導治安保衛制度，落實治安防范措施，指導治安保衛人員隊伍建設和治安保衛重點單位的治安保衛機構建設;
(二)檢查、指導單位的內部治安保衛工作，發現單位有違反本條例規定的行為或者治安隱患，及時下達整改通知書，責令限期整改;
(三)接到單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報警，及時出警，依法處置。
第十七條 對認真落實治安防范措施，嚴格執行治安保衛工作制度，在單位內部治安保衛工作中取得顯著成績的單位和個人，有關政府、公安機關和有關部門應當給予表彰、獎勵。
第十八條 單位治安保衛人員因履行治安保衛職責傷殘或者死亡的，依照國家有關工傷保險、評定傷殘、批準烈士的規定給予相應的待遇。
第十九條 單位違反本條例的規定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告;單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公共財產損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公共財產安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人員依法給予處分，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十條 單位治安保衛人員在履行職責時侵害他人合法權益的，應當賠禮道歉，給他人造成損害的，單位應當承擔賠償責任。單位賠償后，有權責令因故意或者重大過失造成侵權的治安保衛人員，單位應當依法給予處分。治安保衛人員侵害他人合法權利的行為屬于受單位負責人指使、脅迫的，對單位負責人依法給予處分，并由其承擔賠償責任，情節嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二十一條 公安機關接到單位報警后不依法履行職責，致使公民人身、財產和公共財產遭受損失，或者有其他玩忽職守、濫用職權行為的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;情節嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。
對行業、系統有監管職責的人民政府有關部門在指導、檢查本行業、本系統的單位內部治安保衛工作過程中玩忽職守、濫用職權行為的，參照前款規定處罰。
第二十二條 機關、團體的內部治安保衛工作參照本條例的有關規定執行。
高等學校治安保衛工作的具體規定由國務院另行制定。
第二十三條 本條例自20**年12月1日起施行。
篇3：學校辦學(事業單位)章程
學校辦學(事業單位)章程
第一章 總則
第一條 為促進本事業單位健康發展，保障本事業單位的合法權益，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》、《山東省事業單位登記管理辦法》和有關法律、法規制定本章程。
第二條 本單位名稱是**小學
第三條 本單位是經**市機構編制委員會批準設立的全額事業單位。
第四條 本單位住所是：**市**鎮**村（居）
第五條 本單位的舉辦單位是**市教育局
第二章 宗旨和業務范圍
第六條 本單位的宗旨是：實施小學義務教育，幼兒教育，促進基礎教育發展。小學學歷教育。
第七條 本單位的業務范圍包括：相關社會服務
第三章 組織機構及法定代表人
第八條 本單位的決策機構是學校教職工代表大會，決策機構行使下列職權：
（一）制定、修改章程；
（二）制定內部管理制度；
（三）決定重大業務活動計劃；
（四）審定年度收支預算及決算；
（五）決定其他重大事項。
第九條 滕州市教育局享有下列權利：
（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；
（二）了解本單位的人事編制、使用和管理；
（三）查閱學校支部行政委員會會議記錄和本單位財務會計報告。
第十條 本單位行政負責人的產生方式為：民主選舉產生，經教育上級主管單位任命。
第十一條 擬任法定代表人經登記管理機關核準登記后，方取得本單位法定代表人資格。
第十二條 本單位法定代表人行使下列職權：
（一）主持單位的日常工作，組織實施學校決策機構的決議；
（二）擬訂內部管理制度；
（三）組織實施單位年度業務活動計劃；
（四）人事工作安排；
（五）財務管理實施；
（六）代表本單位簽署有關重要文件。
第四章 財產管理和使用
第十三條 本單位的具體經費來源為：核定收支，定額（定項）補助，全額撥款。
（一）財政撥款。
（二）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入。
（三）捐贈。
（四）利息。
（五）其他合法收入。
第十四條 本單位的財產及其他收入受法律保護，任何單位和個人不得侵占、私分、挪用。
第十五條 本單位執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
本單位接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第十六條 本單位配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第十七條 本單位接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關部門的監督。使用捐贈、資助的情況，應向登記管理機關報告并以適當方式向捐贈者、資助者公布。
第十八條 本單位的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。
第十九條 本單位法定代表人、行政負責人離任前，依法進行財務審計。
第五章 終止程序和終止后資產的處理辦法
第二十條 本單位有下列情形之一的，可由學校決策機構提出終止動議，并報滕州市市教育局、滕州市事業單位登記管理局審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。
（一）完成章程規定宗旨的。
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的。
因其它情形需終止的，經滕州市教育局、滕州市事業單位登記管理局審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。
第二十一條 本單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關申請注銷登記：
（一）舉辦單位和院審批機關決定撤銷；
（二）因合并、分立解散；
（三）行政機關依照法律、行政法規責令撤銷；
（四）事業單位法人登記依法被撤銷，或者事業單位法人證書依法被吊銷；
（五）法律、法規規定的應當注銷登記的其他情形。
第二十二條 本單位申請注銷登記前，須在舉辦單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，完成清算工作。清算期間，www.dewk.cn不得開展有關清算以外的活動。
清算組織自成立之日起10日內通知債權人，并于30日內至少發布三次擬申請注銷登記的公告。
第二
十三條 本單位終止后的剩余財產，在舉辦單位和登記管理機關的監督下，按照有關法律、法規的規定處理。
第二十四條 本單位自清算結束之日起15個工作日內，向登記管理機關申請注銷登記，自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起即為終止。
第六章 章程修改
第二十五條 單位有下列情形之一的，應當修改章程：
（一）章程規定的事項與修改后的國家法律、行政法規的規定不符的；
（二）章程規定的內容發生變化的；
（三）決策機構決定修改章程的；
第二十六條 章程的修改，經舉辦單位審查同意后，報登記管理機關備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。
第七章 附則
第二十七條 本章程經20**年8月31日學校教職工代表大會表決通過。
第二十八條 本章程的解釋權屬于學校教職工代表大會。
第二十九條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，呈送事業單位登記管理機關一份。
第三十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。