學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作人員行為規(guī)范

　　1、遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到、不早退;工作時間不脫崗、不做私事、不帶寵物，不準(zhǔn)私自換班。

　　2、服務(wù)熱情、耐心，樹立良好醫(yī)德，一切以病人為中心，維護患者利益。

　　3、衣著整潔，儀表端莊。

　　4、關(guān)心集體，愛護公物。

　　5、執(zhí)行學(xué)校及科室領(lǐng)導(dǎo)的決定，服從安排，有意見按組織原則提出，如一時尚未解決，不得影響工作。

　　6、工作中互相尊重，搞好團結(jié)協(xié)作，不鬧無原則糾紛。

篇2：學(xué)校醫(yī)務(wù)室考核制度

　　學(xué)校醫(yī)務(wù)室考核制度

　　為將醫(yī)務(wù)室工作人員的職責(zé)履行情況，日常工作表現(xiàn)進行準(zhǔn)確的記錄和業(yè)績體現(xiàn)，特制定本辦法。

　　本辦法將從人員的“德、勤、技”三個指標(biāo)提取源頭來進行分配。分別對應(yīng)的是“日常工作完成情況”，“業(yè)務(wù)管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”和“行政管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”，對應(yīng)分值為85分、7分和8分。滿分為100分，其中得分區(qū)間在100分-96分為卓越，95-91分為優(yōu)秀，90-86分為優(yōu)良，85-75分為合格，75分以下為不合格。

　　考核方法：

　　一、考核對象，醫(yī)務(wù)室全體工作人員。

　　二、“日常工作表現(xiàn)”實行月度評估，由醫(yī)護人員本人于每月的末日完成自我指標(biāo)性考核表的填寫和分值匯總，并將自我考核表提交給技術(shù)總監(jiān)進行統(tǒng)一的歸檔和保存。

　　三、“業(yè)務(wù)管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”實行季度考核。每三個月的月末技術(shù)總監(jiān)對其他的醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)管理方面的整體表現(xiàn)進行打分。技術(shù)總監(jiān)本人的“業(yè)務(wù)管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”由衛(wèi)生防疫科科長評定和打分。此部分打分結(jié)果將對大家在臨近的例會中予以公布。

　　四、“行政管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”實行半年考核。由衛(wèi)生防疫科科長每半年進行評估和考核打分。打分結(jié)果將在臨近的例會中予以公布。

　　五、“綜合匯總評定”實行年度考核評定，于每年的12月進行。全年業(yè)績考核成績匯總評定采用加權(quán)平均方法。月度“日常工作完成情況”，季度“業(yè)務(wù)管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”和半年度“行政管理方面的業(yè)績表現(xiàn)”成績將分別進行加權(quán)平均后累加形成個人員年度考核最終分值。并依據(jù)分值區(qū)間獲得“卓越”“優(yōu)秀”“優(yōu)良”“合格”以及“不合格”的評定表述。

　　考核內(nèi)容：醫(yī)務(wù)室人員對應(yīng)分(85分)

　　(一)工作完成情況：服從領(lǐng)導(dǎo)安排及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。(10分)

　　(二)業(yè)務(wù)能力：專業(yè)知識應(yīng)用能力，若突發(fā)傳染病及時上報，配合上級部門做好相應(yīng)工作(10分)。

　　1.應(yīng)對肺結(jié)核、流行性出血熱、水痘、流感、諾如病毒、艾滋病、梅毒等傳染病及時做宣傳、應(yīng)做到早報告、早隔離、早診斷、早治療、早預(yù)防及時處理疫源地。(5分)

　　2.群體性食物中毒。(5分)

　　(三)工作效率：檢核工作的時效性，及時完成因病缺勤學(xué)生追訪及信息登記。(10分)

　　1.做好每日缺勤統(tǒng)計，對因病缺勤學(xué)生信息及時記錄，追蹤觀察病情。(5分)

　　2.對因病缺勤學(xué)生及時收回病例留存。(5分)

　　(四)工作衛(wèi)生：值班人員是否完成工作區(qū)域內(nèi)清潔消毒及登記工作。(5分)

　　1.工作區(qū)域室內(nèi)外環(huán)境及地面清潔情況。(3分)

　　2.工作區(qū)域物體表面及空氣按時消毒及登記。(2分)

　　(五)勞動紀(jì)律：結(jié)合醫(yī)務(wù)室規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)室規(guī)章制度。(10分)

　　1.預(yù)防保健工作制度、學(xué)生健康管理制度、傳染病管理制度、消毒工作制度、醫(yī)療廢物管理制度。(5分)

　　2.應(yīng)急物資儲存及管理制度。(5分)

　　(六)出勤率：上班人員遲到早退、出勤情況。(5分)

　　1.遲到、早退。(2分)

　　2.脫崗。(3分)

　　3.加班超過4個小時及以上。(5分)

　　(七)團結(jié)協(xié)作：醫(yī)護人員在工作中能積極主動互相配合。(10分)

　　1.工作期間遇到及時商討、配合完成。(5分)

　　2.醫(yī)護人員之間發(fā)生矛盾、糾紛的。(5分)

　　(八)服務(wù)態(tài)度：包含對內(nèi)業(yè)務(wù)和對外業(yè)務(wù)的服務(wù)滿意度，對教職員工及學(xué)生就診咨詢指導(dǎo)服務(wù)態(tài)度。(10分)

　　1.熱情指導(dǎo)教職員工及學(xué)生就診咨詢。(5分)

　　2.耐心安慰因病情緒低落、心理問題學(xué)生。(5分)

　　(九)及時完成防疫物資入庫、出庫登記。(10分)

　　1.認(rèn)真及時填寫出入庫登記。(5分)

　　2.及時查驗失效日期。(5分)

　　注：以上每項扣分項扣完為止，不加扣。

篇3：學(xué)院醫(yī)務(wù)室醫(yī)療廢物處理管理制度

　　學(xué)院醫(yī)務(wù)室醫(yī)療廢物處理管理制度

　　一、嚴(yán)格依照國家頒布的《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療廢物分類目錄》要求，對醫(yī)療廢物實施分類管理。

　　二、醫(yī)療廢物投放點應(yīng)分類設(shè)置、標(biāo)識明確。

　　三、醫(yī)療廢物分類置于黃色醫(yī)療廢物專用袋內(nèi)。

　　四、醫(yī)療廢物暫存間由專(兼)職人員管理，負(fù)責(zé)管理交接登記工作，登記資料至少保存三年。

　　五、傳染病病人或疑似傳染病人產(chǎn)生的排泄物、檢驗廢棄液等嚴(yán)格消毒后方可外排。

　　六、醫(yī)療廢物運送人員必須按照本院規(guī)定的時間、路線密閉運送醫(yī)療廢物至醫(yī)療廢物暫存間，并登記。禁止在非貯存地點傾倒、堆放醫(yī)療廢物或混入其它廢物。

　　七、禁止任何人轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物。

　　八、從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存的相關(guān)人員應(yīng)采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，提供必要的防護用品，避免受到健康損害。