建筑公司三年黨建規(guī)劃
一、在加強基層領導班子建設方面
1、根據(jù)企業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃目標，要在中層領導干部隊伍建設的專業(yè)知識能力、文化層次、年齡結構等方面有新的突破，
一是現(xiàn)有中層領導干部的各方面專業(yè)知識能力在三年時間內，應在原有基礎上有較大提高。在創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工活動中，中層領導干部應向“精一門、通兩門、學三門”方向發(fā)展，從現(xiàn)在起三年的時間內，中層領導干部要按照預定的目標，加強個人的學習，要把企業(yè)發(fā)展的前景與個人奮斗目標結合起來，在創(chuàng)建活動中為職工起好表率作用;在學歷教育方面，三年內90%以上的中層領導干部應達到大專以上文化水平;在年齡結構上，形成以中青年為主、不同梯次的骨干隊伍。
二是完善用人機制方式。對黨務中層干部的任命可通過領導推薦、個人競聘、群眾評議相結合的形式進行任命;對行政領導干部的任命可通過企業(yè)內部公開招聘、專業(yè)綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼?zhèn)洌芰ΑI(yè)績優(yōu)先原則。
2、做好中層后備干部的培養(yǎng)選拔工作。各單位應積極培養(yǎng)那些政治思想素質好、責任心強、群眾基礎好、威信高、大專以上文化程度的青年知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)對象作為自己的后備力量加以培養(yǎng)。處級后備干部按與現(xiàn)職干部2：1的比價配備，科級后備干部按與現(xiàn)職干部1：1的比例配備。
在后備人才培養(yǎng)實施中，企業(yè)一方面積極搭建后備人才培養(yǎng)的平臺。通過掛職、輪崗、外出培訓等多種途徑，為他們搭建成才的舞臺;另一方面，關心后備人才的成長，堅持定期對后備人才進行定期考核，使企業(yè)的后備人才隊伍在三年發(fā)展中保持一定的數(shù)量，使后備人才在企業(yè)內部有用武之地。
二、大力加強企業(yè)文化建設，使企業(yè)在競爭中創(chuàng)新發(fā)展。
面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)文化創(chuàng)新正在由一種全新的文化理念轉變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定性作用的新型經(jīng)營管理模式。在實施集團“塑造品牌，凝聚人心”的企業(yè)的文化戰(zhàn)略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業(yè)的文化建設：
1、創(chuàng)建宣傳企業(yè)文化精神的良好氛圍，每個施工現(xiàn)場根據(jù)自己的條件，應有宣傳企業(yè)文化的陣地，使企業(yè)精神、宗旨、作風、質量方針等先進理念去自覺的影響員工的行為和規(guī)范，在員工中樹立好的風氣，提倡新的理念“愛國愛企從每一件小事做起，把簡單的事情做好就不簡單，學習創(chuàng)造未來”等等，使員工理解到自身工作的重要意義，更好地在市場競爭中展現(xiàn)企業(yè)對外的良好形象。
2、積極培養(yǎng)樹立先進典型。三年內要培養(yǎng)2名市級勞模，打造集團內有影響的品牌項目部1-2個，每年培養(yǎng)樹立10名企業(yè)優(yōu)秀員工。
20**年12月
篇2：學校黨史黨建教研室副主任職責
學校黨史黨建教研室副主任崗位職責
一、協(xié)助教研室主任制定好本教研室的教學計劃。
二、協(xié)助教研室主任處理好本教研室的日常工作。
三、協(xié)助教研室主任組織好本教研室教師的備課，掌握具體教學情況。
四、協(xié)助教研室主任搞好本教研室的教學改革，不斷提高教學水平。
五、協(xié)助教研室主任搞好本教研室的教研活動，提高科研水平。
六、協(xié)助教研室主任，帶領本教研室全體教師，積極完成領導安排的其他任務。
篇3：學校黨史黨建教研室主任職責
學校黨史黨建教研室主任崗位職責
一、在校委會領導下，根據(jù)教研室的職責要求，具體負責和制定本教研室的工作計劃，處理本教研室日常工作。
二、熟悉并掌握黨校教學規(guī)律，聯(lián)系東營經(jīng)濟和社會發(fā)展實際和干部隊伍實際，創(chuàng)造性地貫徹落實教學新布局和"實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民"的要求。
三、組織好本教研室的教學活動，確定好每個階段的教學內容;組織好集體備課，做好教師教案的把關工作。同時，帶頭講好課，努力成為教學業(yè)務上的骨干。
四、做好學科建設工作，組織編寫既具有一定理論層次，又體現(xiàn)理論聯(lián)系實際，具有地方特色的本學科教材，力爭使所從事的學科建設走在全省黨校系統(tǒng)的前列。
五、做好科研工作，組織協(xié)調好本教研室人員的科研工作，保證每個教研人員都能完成或超額完成科研工作量，自身成為學術帶頭人，能夠承擔起市級以上重點課題負責人的職責，每年有一篇以上科研論文在省以上刊物發(fā)表。
六、認真履行"一崗雙責"責任，既要抓好本教研室教學、科研等業(yè)務工作，提高教研室工作人員的業(yè)務素質，又要做好過細的思想政治工作，加強對本教研室人員的思想教育，全面提高教研室人員的思想政治素質。
七、認真完成黨校交辦的其他工作任務。