酒店工程部節(jié)能宣傳月活動安排
酒店能源消耗占據(jù)酒店營業(yè)開支的很大一部分，同時工程部的維修材料開支也是酒店物料消耗的大頭，為此，工程部將開展節(jié)能宣傳月活動，作為酒店節(jié)能降耗的排頭兵，因地制宜，群策群力，為酒店節(jié)能降耗及建設(shè)節(jié)能型環(huán)保型綠色飯店作出應有貢獻，活動安排如下:
1.召開工程部全體員工會議，宣傳本次活的目的和意義;
2.領(lǐng)班針對班組的具體工作范圍，結(jié)合實際，維護好設(shè)備，做好防漏堵漏工作;
3.員工在巡邏檢查過程中，做好隨手關(guān)燈，隨手關(guān)水嘴工作，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時向領(lǐng)班或上級匯報;
4.在日常工作中每位員工在做好常規(guī)節(jié)能不松懈的同時，全員參與，獻計獻策，引進高效節(jié)能設(shè)備，為酒店節(jié)能降耗從身邊小事做起，人人爭當綠色使者;
5.節(jié)約使用辦公用品，節(jié)約紙張，內(nèi)部文件盡量使用電子郵件傳送，使用電腦報修系統(tǒng)，節(jié)約人力、物力;
6.指導其它部門員工合理使用能耗設(shè)備，監(jiān)督全體員工嚴格安照設(shè)備操作流程操作設(shè)備;
7.積極創(chuàng)新工作方法，自制工具，提高工作效率;倡導舊配件、舊材料回收利用，減少材料消耗。
篇2：學校后勤管理處基建與節(jié)能管理科職責
> 學校后勤管理處基建與節(jié)能管理科崗位職責科長：z 科員：zz
主要崗位職責：
1、處理學院基建領(lǐng)導小組的日常工作，負責編制基建項目總體設(shè)計任務書及項目申報工作。負責基建工程招投標的組織管理工作。草擬維修計劃，負責各類零星維修。
2、熟悉施工規(guī)范，監(jiān)督安全文明施工。辦理施工圖的修改，保存好聯(lián)系單。保管好基建的文件、圖片等技術(shù)資料，待基建結(jié)束移交學院檔案室。
3、深入施工現(xiàn)場，督促檢查施工單位嚴格按圖紙及有關(guān)規(guī)定施工，隨時掌握工程進度，認真做好分項目工程驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理，確保工程質(zhì)量。
4、負責基建工程預、決算及審查，協(xié)助財務辦理決算送審。
5、負責學院所有公房、出租門店的租金、水電費的收繳工作及租賃合同的管理工作，保證收繳費及時上交學院財務處。
6、強化節(jié)能宣傳、營造節(jié)能氛圍。采取各種形式(如校園網(wǎng)、廣播、校刊、畫廊等)，廣泛開展節(jié)能減排和創(chuàng)建資源節(jié)約型校園的宣傳活動。
7、開展節(jié)能減排教育活動。將節(jié)約資源宣傳教育作為師生思想教育的重要內(nèi)容之一。根據(jù)本院特色，編寫適合學生學習的節(jié)能環(huán)保教育輔助資料等靈活多樣的形式，將節(jié)能減排教育活動納入學院課堂教學。
8、開展節(jié)能環(huán)保社會實踐活動。依托校內(nèi)和社會實踐的活動場所，開展以節(jié)能環(huán)保為主題的社會實踐活動。
9、全面采取節(jié)能減排措施。嚴格執(zhí)行國家節(jié)能標準，積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，加強節(jié)電、節(jié)水、環(huán)保設(shè)備和器具的推廣應用，積級推廣綠色照明和智能控制，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙。
篇3：學院后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
學院(校)后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
為切實做好后勤與基建處的節(jié)能減排降耗工作，進一步增強后勤人員的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型校園的建設(shè)，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，減少資源浪費，結(jié)合后勤與基建處的實際情況，制定本制度。
一、用電管理
1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
4、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、節(jié)水器具應優(yōu)先選取用國家推薦定點產(chǎn)品，禁止使用國家明令淘汰的衛(wèi)生潔具和確實浪費水的器具。
3、經(jīng)常性地開展節(jié)水宣傳教育活動，增強師生節(jié)約用水意識，努力養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。
5、管水員每周至少巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)供水器具損壞，應及時組織人員修理。
6、管水員、宿舍管理員要經(jīng)常深入教學區(qū)、生活區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)無人使用水龍頭開著應及時關(guān)上，并教育學生隨時關(guān)水，教育不改者，提交學生工作處根據(jù)情節(jié)輕重，酌情處理。
三、辦公用品管理
1、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一負責購置和調(diào)配，其余各部門不得私自采購，加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。
四、節(jié)能減排獎懲制度
1、經(jīng)過檢查核實，部門對節(jié)能工作重視并積極參加學校的節(jié)能活動，學校將根據(jù)節(jié)能活動情況，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、對積極參與節(jié)約型校園建設(shè)的個人，并取得一定的成績，學校給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
3、檢查發(fā)現(xiàn)辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關(guān)燈的情況，給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關(guān)燈。再次檢查發(fā)現(xiàn)沒有改進，罰款加倍處理。
4、節(jié)約用水，凡浪費用水者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。
5、辦公室內(nèi)一律不能使用移動式取暖設(shè)備。如有擅自安裝使用者，罰款200元并沒收其取暖設(shè)備。