學院(校)后勤節能減排工作獎懲制度

　　為切實做好后勤與基建處的節能減排降耗工作，進一步增強后勤人員的節能意識，加快推進節約型校園的建設，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，減少資源浪費，結合后勤與基建處的實際情況，制定本制度。

　　一、用電管理

　　1、優先購買國家認證的節能設備或產品，優先采用環保型、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。

　　2、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，降低瓦數。

　　3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關。

　　4、禁止使用移動式采暖設備。

　　二、用水管理

　　1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。

　　2、節水器具應優先選取用國家推薦定點產品，禁止使用國家明令淘汰的衛生潔具和確實浪費水的器具。

　　3、經常性地開展節水宣傳教育活動，增強師生節約用水意識，努力養成節約用水的良好習慣。

　　5、管水員每周至少巡回檢查一次，發現供水器具損壞，應及時組織人員修理。

　　6、管水員、宿舍管理員要經常深入教學區、生活區檢查，發現無人使用水龍頭開著應及時關上，并教育學生隨時關水，教育不改者，提交學生工作處根據情節輕重，酌情處理。

　　三、辦公用品管理

　　1、統一辦公用品的購置，嚴格依據實際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室人員統一負責購置和調配，其余各部門不得私自采購，加強辦公經費和辦公用品使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備。

　　2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。

　　四、節能減排獎懲制度

　　1、經過檢查核實，部門對節能工作重視并積極參加學校的節能活動，學校將根據節能活動情況，給予一定的精神和物質獎勵。

　　2、對積極參與節約型校園建設的個人，并取得一定的成績，學校給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、檢查發現辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關燈的情況，給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關燈。再次檢查發現沒有改進，罰款加倍處理。

　　4、節約用水，凡浪費用水者一經發現，罰款50元。

　　5、辦公室內一律不能使用移動式取暖設備。如有擅自安裝使用者，罰款200元并沒收其取暖設備。

篇2：學院后勤節能減排工作獎懲制度

　　學院(校)后勤節能減排工作獎懲制度

　　為切實做好后勤與基建處的節能減排降耗工作，進一步增強后勤人員的節能意識，加快推進節約型校園的建設，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，減少資源浪費，結合后勤與基建處的實際情況，制定本制度。

　　一、用電管理

　　1、優先購買國家認證的節能設備或產品，優先采用環保型、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。

　　2、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，降低瓦數。

　　3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關。

　　4、禁止使用移動式采暖設備。

　　二、用水管理

　　1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。

　　2、節水器具應優先選取用國家推薦定點產品，禁止使用國家明令淘汰的衛生潔具和確實浪費水的器具。

　　3、經常性地開展節水宣傳教育活動，增強師生節約用水意識，努力養成節約用水的良好習慣。

　　5、管水員每周至少巡回檢查一次，發現供水器具損壞，應及時組織人員修理。

　　6、管水員、宿舍管理員要經常深入教學區、生活區檢查，發現無人使用水龍頭開著應及時關上，并教育學生隨時關水，教育不改者，提交學生工作處根據情節輕重，酌情處理。

　　三、辦公用品管理

　　1、統一辦公用品的購置，嚴格依據實際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室人員統一負責購置和調配，其余各部門不得私自采購，加強辦公經費和辦公用品使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備。

　　2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。

　　四、節能減排獎懲制度

　　1、經過檢查核實，部門對節能工作重視并積極參加學校的節能活動，學校將根據節能活動情況，給予一定的精神和物質獎勵。

　　2、對積極參與節約型校園建設的個人，并取得一定的成績，學校給予一定的精神和物質獎勵。

　　3、檢查發現辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關燈的情況，給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關燈。再次檢查發現沒有改進，罰款加倍處理。

　　4、節約用水，凡浪費用水者一經發現，罰款50元。

　　5、辦公室內一律不能使用移動式取暖設備。如有擅自安裝使用者，罰款200元并沒收其取暖設備。

篇3：酒店保安部獎懲制度

酒店保安部獎懲制度

　　1、獎勵--有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。

　　1)對酒店的安全管理有大貢獻者。

　　2)拾到客人錢財繳公者。

　　3)舉報本部員工違章亂紀者。

　　4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。

　　5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。

　　6)為酒店聲譽和財產,勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

　　2、懲罰--警告處分,有下列表現之一者如累計三次以上予以辭退。

　　1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經多次指出而無明顯改觀者。

　　2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。

　　3)經常遲到早退又不打卡備案者。

　　4)無特殊情況(公務需要),擅自離開工作崗位者。

　　5)當值時睡覺者。

　　6)當值時濫用權力,以權謀私者。

　　7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。

　　8)無特殊情況(公務需要)私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

　　9)不遵守宿舍管理制度者。

　　10)不當值員工擅入酒店者。

　　11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。

　　12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。

　　13)工作中欺騙上司者。

　　3、懲罰--辭退,有下列表現之一者,立即辭退。

　　1)不請假,曠工兩天以上者。

　　2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。

　　3)索取、私藏小費者。

　　4)利用職權與客人進行非法交易者。

　　5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。

　　6)拉皮條者。

　　7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。

　　8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。

　　9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。