幸福社區(qū)20**年度學習化社區(qū)工作計劃
一、指導思想
以*理論和“***”重要思想為指導，按照***的要求，全面落實科教興國戰(zhàn)略，大力推進學習型社區(qū)建設，逐步建立起適應社區(qū)建設和居民需求的社區(qū)教育管理體制、運行機制，促進社區(qū)居民整體素質和生活質量的提高，促進區(qū)域經濟和社會的發(fā)展。通過社區(qū)教育，進一步構建和完善終身學習體系，形成終身學習的公共資源平臺，使學習型社區(qū)建設工作落到實處，切實提高市民素質和社區(qū)文化程度，努力創(chuàng)建和諧示范社區(qū)。
二、工作目標
1、加強辦學點建設，迎接區(qū)里對達標辦學點的驗收工作。
2、年內評選80戶居委學習型家庭，8戶街道示范學習型家庭，1個街道示范學習型樓組。
3、完成10人的“扶老上網”的培訓任務。
4、積極做好社區(qū)教育的實驗項目工作，做好實驗記錄。
三、主要工作
1、建立社區(qū)居委會研究社區(qū)教育工作例會制度，每年不少于3次。
2、積極整合和利用社區(qū)網格內現有的各類教育資源，使現有的各類教育資源最大程度地向社區(qū)居民開放。
3、充分發(fā)揮社區(qū)中志愿者的作用，提高社區(qū)教育水平。
4、根據申報的實驗項目所設定的階段性目標、任務和內容，認真制定計劃，落實具體措施，按照時間接點，做到有計劃有重點的推進。認真做好有關實驗項目的資料的積累工作，尤其要做好實驗過程的個案的整理工作，年內提供1-2個實驗個案。每季度上報2篇工作通訊。
5、加強學習培訓活動，努力搭建社區(qū)居民終身學習的平臺。積極完成10人的“扶老上網”的培訓任務。開展內容豐富、形式多樣的各類教育培訓活動，使社區(qū)居民年培訓率達到60%以上；70%以上的老年人參加文化、體育、保健等各類教育活動，100%的青少年學生參加社區(qū)教育，有一定量的有條件的外來務工人員加入到社區(qū)教育的行列。
6、加強青少年校外教育，發(fā)揮“關工委”的作用。
7、積極開展全身終身學習周活動，因地制宜地開展各類社區(qū)居民喜聞樂見的教育活動，進一步提高社區(qū)居民的參與率和知曉率。
附：幸福社區(qū)居委會20**年度社區(qū)教育計劃
幸福社區(qū)居委會20**年度社區(qū)教育培訓計劃
時間 內容 責任單位
一月份 學習化社區(qū)小知識講座 幸福社區(qū)居委會
二月份 物業(yè)管理及業(yè)委會相關政策培訓 幸福社區(qū)居委會
三月份 綜合治理培訓講座 幸福社區(qū)居委會
四月份 疾病預防知識講座 幸福社區(qū)居委會
五月份 科普講座(內容未定) 幸福社區(qū)居委會
六月份 社區(qū)普法及法制宣傳 幸福社區(qū)居委會
七月份 手工藝小制作 幸福社區(qū)居委會
八月份 中學生的家庭教育 幸福社區(qū)居委會
七---八月份 暑期活動中其他培訓(另定) 幸福社區(qū)居委會
十月份 終身學習周各類活動 幸福社區(qū)居委會
1---12月份 下崗人員上崗培訓 勞動保障所
1---12月份(每周一次) 兩委會定期學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每周五次) 社區(qū)健身舞蹈學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每周五次) 社區(qū)健身功法學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每月一次) 黨員學習交流 幸福社區(qū)居委會
幸福社區(qū)居委會
20**.2.1
篇2：幸福社區(qū)年度學習化社區(qū)工作計劃
幸福社區(qū)20**年度學習化社區(qū)工作計劃
一、指導思想
以*理論和“***”重要思想為指導，按照***的要求，全面落實科教興國戰(zhàn)略，大力推進學習型社區(qū)建設，逐步建立起適應社區(qū)建設和居民需求的社區(qū)教育管理體制、運行機制，促進社區(qū)居民整體素質和生活質量的提高，促進區(qū)域經濟和社會的發(fā)展。通過社區(qū)教育，進一步構建和完善終身學習體系，形成終身學習的公共資源平臺，使學習型社區(qū)建設工作落到實處，切實提高市民素質和社區(qū)文化程度，努力創(chuàng)建和諧示范社區(qū)。
二、工作目標
1、加強辦學點建設，迎接區(qū)里對達標辦學點的驗收工作。
2、年內評選80戶居委學習型家庭，8戶街道示范學習型家庭，1個街道示范學習型樓組。
3、完成10人的“扶老上網”的培訓任務。
4、積極做好社區(qū)教育的實驗項目工作，做好實驗記錄。
三、主要工作
1、建立社區(qū)居委會研究社區(qū)教育工作例會制度，每年不少于3次。
2、積極整合和利用社區(qū)網格內現有的各類教育資源，使現有的各類教育資源最大程度地向社區(qū)居民開放。
3、充分發(fā)揮社區(qū)中志愿者的作用，提高社區(qū)教育水平。
4、根據申報的實驗項目所設定的階段性目標、任務和內容，認真制定計劃，落實具體措施，按照時間接點，做到有計劃有重點的推進。認真做好有關實驗項目的資料的積累工作，尤其要做好實驗過程的個案的整理工作，年內提供1-2個實驗個案。每季度上報2篇工作通訊。
5、加強學習培訓活動，努力搭建社區(qū)居民終身學習的平臺。積極完成10人的“扶老上網”的培訓任務。開展內容豐富、形式多樣的各類教育培訓活動，使社區(qū)居民年培訓率達到60%以上；70%以上的老年人參加文化、體育、保健等各類教育活動，100%的青少年學生參加社區(qū)教育，有一定量的有條件的外來務工人員加入到社區(qū)教育的行列。
6、加強青少年校外教育，發(fā)揮“關工委”的作用。
7、積極開展全身終身學習周活動，因地制宜地開展各類社區(qū)居民喜聞樂見的教育活動，進一步提高社區(qū)居民的參與率和知曉率。
附：幸福社區(qū)居委會20**年度社區(qū)教育計劃
幸福社區(qū)居委會20**年度社區(qū)教育培訓計劃
時間 內容 責任單位
一月份 學習化社區(qū)小知識講座 幸福社區(qū)居委會
二月份 物業(yè)管理及業(yè)委會相關政策培訓 幸福社區(qū)居委會
三月份 綜合治理培訓講座 幸福社區(qū)居委會
四月份 疾病預防知識講座 幸福社區(qū)居委會
五月份 科普講座(內容未定) 幸福社區(qū)居委會
六月份 社區(qū)普法及法制宣傳 幸福社區(qū)居委會
七月份 手工藝小制作 幸福社區(qū)居委會
八月份 中學生的家庭教育 幸福社區(qū)居委會
七---八月份 暑期活動中其他培訓(另定) 幸福社區(qū)居委會
十月份 終身學習周各類活動 幸福社區(qū)居委會
1---12月份 下崗人員上崗培訓 勞動保障所
1---12月份(每周一次) 兩委會定期學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每周五次) 社區(qū)健身舞蹈學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每周五次) 社區(qū)健身功法學習培訓 幸福社區(qū)居委會
1---12月份(每月一次) 黨員學習交流 幸福社區(qū)居委會
幸福社區(qū)居委會
20**.2.1
篇3：物業(yè)社區(qū)文化建設工作指引
物業(yè)社區(qū)文化建設工作指引
1、 目的
為各地物業(yè)公司社區(qū)文化建設工作提供指引。
2、 范圍
本指引適用于集團下屬各地物業(yè)公司。
3、 職責
3.1. 集團物業(yè)管理部負責本指引的編寫、修改、發(fā)布;
3.2. 集團物業(yè)管理部負責整合集團資源，組織、策劃全集團范圍內的大型活動，總結推廣社區(qū)文化建設經驗，組織經驗交流，規(guī)劃社區(qū)文化建設目標及發(fā)展方向;
3.3. 各地物業(yè)公司負責社區(qū)文化建設的具體實施，并在本指引的基礎上根據當地情況編制社區(qū)文化建設的相關制度和規(guī)范。
4、 方法和過程控制
4.1社區(qū)文化建設指導思想
將萬科企業(yè)文化融入社區(qū)文化建設中，讓業(yè)主分享萬科文化成果，創(chuàng)建有萬科特色的社區(qū)文化;體現全國化特色，發(fā)揮萬科在各地開發(fā)所具有的規(guī)模優(yōu)勢。
4.2社區(qū)文化建設目的
促進社區(qū)精神文明建設，提升社區(qū)文化環(huán)境。
增強業(yè)主對社區(qū)的歸屬感、凝聚力。
擴大萬科品牌影響力，增加業(yè)主對萬科的滿意度、忠誠度。
4.3社區(qū)文化建設主題--“健康、文化與生活”
萬科社區(qū)文化的建設將在倡導健康人生的同時緊隨萬科企業(yè)文化的脈落，集中體現出健康與文化溶入生活的精髓。
健康
健康是面對所有業(yè)主永恒不變的社區(qū)文化主題，它是業(yè)主自身最基本的需求，也是萬科社區(qū)文化滿足客戶需求的基本內容。它包括健康的身心、健康的生活方式、健康的人居關系和健康的社區(qū)文明。
文化
社區(qū)文化如同企業(yè)文化一樣，對群體中的每個人起著熏陶和影響作用。萬科具有獨特的企業(yè)文化，業(yè)主也有較高的文化需求，通過在小區(qū)內營造濃郁的文化氛圍，形成獨特的萬科社區(qū)文化特色，從而形成別人無法模仿、無法取代的核心競爭力。
生活
一種高雅的社區(qū)文化的形成，是發(fā)展商、管理機構及業(yè)主、住戶共同努力的結果。在社區(qū)文化這一園地中，發(fā)展商及物業(yè)管理單位更多是個園丁的角色，社區(qū)文化的基本載體是全體業(yè)主、住戶，他們的生活模式、價值取向、道德觀念、行為方式等最終決定了一個社區(qū)文化的面貌。我們需要針對不同類型、不同層次的業(yè)主，了解他們的需求，創(chuàng)造條件，倡導現代生活方式和居住理念，展現萬科業(yè)主的生活品位。
4.4社區(qū)文化的內容
社區(qū)文化不僅僅單純的指社區(qū)活動，而更多的是指一種整體性的社區(qū)氛圍，如同一個企業(yè)的企業(yè)文化一樣，對這個群體里的所有人均起著渲染和影響作用。隨著觀念的不斷發(fā)展，社區(qū)文化所包含的內容也日益豐富，包括但不限于以下內容：
建筑文化：小區(qū)本身的建筑風格、住區(qū)規(guī)劃、配套設施的配置;
制度文化：小區(qū)業(yè)主自發(fā)制定的大家共同遵守的小區(qū)公約、社區(qū)歌曲，小區(qū)的管理模式等;
環(huán)境媒體：海報、宣傳欄、電子顯示屏、溫馨展板等可傳遞相關信息的介質;
節(jié)日文化：母親節(jié)、三八節(jié)、生日會等表達心意的方式;
服務禮儀：員工遇到客戶微笑、主動打招呼等適時傳遞的企業(yè)文化;
客戶關懷：保安員主動幫客戶提重物、提醒雨天業(yè)主管好窗戶等;
傳媒文化：小區(qū)內部刊物、業(yè)主自辦報紙等;
社區(qū)活動：各種類型的社區(qū)活動;
社團文化：老人夕陽紅、童子軍、合唱隊等。
社區(qū)文化的內涵豐富多彩，涉及到社區(qū)生活的方方面面，社區(qū)文化的建設、社區(qū)氛圍的營造需要從我們工作的方方面面去體現，去關注、去用心，更要引導業(yè)主同我們一起來共同創(chuàng)建社區(qū)的精神財富，營造溫馨舒適的文化生活。
4.5社區(qū)文化建設組織運作
社區(qū)文化建設在組織運作方面須有明確統一的戰(zhàn)略和系統性的部署。各地物業(yè)公司應有相應的職能部門負責社區(qū)文化活動的統一安排與實施，在充分利用公司內外資源的基礎上，組織豐富多彩的以“健康、文化與生活”為主題的具有萬科文化特色的社區(qū)文化活動，營造健康、文明的居住氛圍。
4.4.1設立社區(qū)文化建設的運作機構或崗位，按照集團的規(guī)劃及部署，并結合當地特色在本地建設起具有萬科特色的社區(qū)文化：
負責制訂年度社區(qū)文化工作計劃，對各管理項目開展的社區(qū)活動統一調配資源，確保各管理處社區(qū)活動按照公司既定目標進行;年度計劃須報集團物業(yè)管理部備案。
負責建立社區(qū)文化工作操作規(guī)范，培訓專職人員，指導社區(qū)文化工作的開展;
定期組織、召開專題會議，對社區(qū)文化工作進行評估與總結，對計劃進行修訂;
對社區(qū)文化活動的開展進行包裝、宣傳，對社區(qū)文化氛圍的營造起到統一、持續(xù)的作用。
4.4.2整合公司內、外部資源，實現社區(qū)文化建設與活動開展的規(guī)模效應，減少活動成本，增強活動效果。
A) 管理項目自身資源利用。
管理項目獨立開展社區(qū)文化建設時，應充分利用項目自身現有資源，包括會所、圖書室、游泳池等生活配套設施，結合項目特色舉辦活動，既可減少成本支出，使社區(qū)設施得到充分使用，亦可以使社區(qū)文化工作得以順利展開。
在充分把握客戶需求的基礎上，利用社區(qū)內的業(yè)主資源，一方面積極鼓勵業(yè)主參與社區(qū)文化的組織建設工作，引導業(yè)主自發(fā)地開展社區(qū)活動，予以協助策劃組織;另一方面可以借用業(yè)主因其社會身份所享有的資源，如活動場地、活動贊助、活動宣傳等。