某中學(xué)學(xué)校及周邊治安綜合治理工作方案

　　為進一步加強全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間學(xué)校及周邊治安綜合治理工作，根據(jù)浦東新區(qū)創(chuàng)評全國文明城區(qū)（未成年人思想道德建設(shè)測評）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署以及《關(guān)于印發(fā)〈20**年浦東新區(qū)社會治安綜合治理工作要點〉的通知》（滬浦綜治[20**]4號）精神，特制定此方案：

　　一、工作目標

　　貫徹落實《全國文明城區(qū)測評體系（20**年版》、《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系（20**年版）》中有關(guān)校園周邊環(huán)境實地考察的要求，以學(xué)校周邊突出問題以及街鎮(zhèn)排摸的校園周邊網(wǎng)吧問題為抓手，完善日常監(jiān)管機制，確保全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園周邊亂停車、亂設(shè)攤和亂堆物等問題得到基本整治，并建立定點、定時、定人固守制度；相關(guān)學(xué)校周邊的交通標志標線得到進一步改善，學(xué)校周邊交通秩序得到明顯好轉(zhuǎn)；查處違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧、電子游戲機房、歌舞廳、音像書刊點、非法行醫(yī)或以人工流產(chǎn)、性病治療業(yè)務(wù)為主的診所；治安、交通、市容、文化市場長效管理機制進一步完善，師生、家長滿意率達80 %以上。

　　二、牽頭單位與組織實施單位

　　牽頭單位：區(qū)教育局（新區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以下簡稱新區(qū)學(xué)校周邊辦）

　　組織實施單位：區(qū)綜治辦、公安浦東分局、區(qū)文廣局、區(qū)建交委、區(qū)司法局、工商浦東分局、團區(qū)委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)商務(wù)委和各街鎮(zhèn)

　　三、實施步驟

　　1．調(diào)查摸底，形成工作方案（20**年4月中下旬）

　　根據(jù)《全國文明城區(qū)測評體系（20**年版》、《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系（20**年版）》中有關(guān)校園周邊環(huán)境實地考察的有關(guān)要求，區(qū)教育局（新區(qū)學(xué)校周邊辦）組織各街鎮(zhèn)對校園周邊環(huán)境進行了調(diào)查排摸，并做好統(tǒng)計匯總工作。擬訂《全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間學(xué)校及周邊治安綜合治理工作方案》，做到“三個明確”，即明確主要責任部門、明確整治目標、明確時間節(jié)點。

　　2．動員部署（20**年5月上旬）

　　區(qū)綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開由各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員參加的學(xué)校及周邊治安綜合治理工作會議，部署全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間校園周邊環(huán)境整治工作。

　　3．制訂整治計劃（20**年5月中旬）

　　區(qū)學(xué)校周邊工作成員單位要按照會議要求，依據(jù)《工作方案》，明確各自任務(wù)，制訂整治工作計劃，并填寫好《全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間學(xué)校及周邊治安綜合治理工作計劃表》（見附表1），于20**年5月18日（周三）前交區(qū)學(xué)校周邊辦。

　　4．推進落實階段（20**年5月上旬至20**年6月中旬）

　　區(qū)學(xué)校周邊工作成員單位按計劃任務(wù)，全面開展整治工作，并分別于5月27日（周五）、6月14日（周二）填寫好《全國文明城區(qū)創(chuàng)評、未成年人思想道德建設(shè)工作測評期間學(xué)校及周邊治安綜合治理工作反饋表》（見附表2），將整治工作情況報區(qū)學(xué)校周邊辦。

　　5．檢查驗收階段（20**年5月下旬、6月中旬）

　　區(qū)教育局（學(xué)校周邊辦）將于5月下旬、6月中旬組織學(xué)校師生、家長進行滿意度測評；適時組織有關(guān)職能部門對整治情況進行檢查、驗收。

　　四、工作要求

　　1．新區(qū)教育局（新區(qū)學(xué)校周邊辦）要做好校園周邊環(huán)境治理的協(xié)調(diào)、檢查、督辦工作。做到隱患問題清楚，協(xié)調(diào)溝通有序，整治措施有力，治理效果明顯。要建立健全學(xué)校周邊綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員會議制度，指導(dǎo)街鎮(zhèn)周邊辦開展整治工作。對街鎮(zhèn)周邊辦反映的重大、突出問題，難以解決的問題要及時反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門重點研究www.dewk.cn、解決。要落實各教育署、各學(xué)校校園周邊環(huán)境整治責任。對各學(xué)校校園周邊環(huán)境滿意率開展抽查測評，并建立檢查結(jié)果通報、獎懲制度。

　　2．各成員單位要明確任務(wù)，制定計劃，明確要求，落實責任人，及時了解整治情況。對難點、重點問題要分析指導(dǎo)，及時解決。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要每月至少一次到學(xué)校了解校園周邊情況，指導(dǎo)本單位、本部門開展治理工作。各單位聯(lián)絡(luò)員要及時向單位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報校園周邊環(huán)境治理工作的情況，并形成月報制度，將工作信息報區(qū)綜治辦、學(xué)校周邊辦。

　　3．各街鎮(zhèn)周邊辦要積極配合各成員單位開展整治工作。在區(qū)域內(nèi)牽頭周邊辦成員單位開展校園周邊隱患排摸和治理工作，并及時向?qū)W校周邊辦、責任單位反饋。

　　4．各教育署要加強對學(xué)校開展校園周邊環(huán)境治理工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。要求各學(xué)校要加強對學(xué)生的安全、法制教育，要通過主題班會、行為規(guī)范示范員評比等方式，引導(dǎo)學(xué)生不上營業(yè)性的網(wǎng)吧，不購買校園周邊的“三無”食品及非法出版物。要通過“小手牽大手”等活動形式，開展家校聯(lián)誼活動，動員家長共同參與校園周邊環(huán)境治理工作，共同治理上、放學(xué)校門口交通擁堵、亂停車等問題。各校要通過召開家委會、家長會等形式，組織開展校園周邊環(huán)境滿意率測評，及時發(fā)現(xiàn)反映校園周邊的突出問題。要會同街鎮(zhèn)周邊辦做好治理工作，并及時向家長、學(xué)生反饋整治成效，確保家長、學(xué)生對周邊環(huán)境滿意率達到80%以上。

篇2：廠武保處綜合治理考核方案

　　廠武保處綜合治理考核方案

　　1、組織制度考核項目:

　　考核標準:

　　各分廠、處室、公司基層治保會每月組織一次治安情況分析會，逐級簽訂綜合治理目標責任書。

　　嚴格執(zhí)行檢查考核評比制度，堅持并完善五部門聯(lián)席會議制度，認真實行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”和重大案件防范責任查究通報制度。

　　考核辦法:

　　單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，不按時參加、召開會議，傳達指示不明確，辦事不力的每季考核各單位支部書記100元。

　　2、群眾滿意率考核項目:

　　考核標準:

　　積極配合公安機關(guān)開展嚴打斗爭，組織專項斗爭，打黑惡、打擊盜竊、搶劫、流竄團伙犯罪。

　　開展“打黃掃非”斗爭和黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。職工群眾對社會治安的滿意率90％以上。

　　考核辦法:

　　嚴打斗爭配合不積極，職工群眾對治安滿意率低于90％的每季考核各單位支部書記80元。

　　3、思想動態(tài)考核項目:

　　考核標準:

　　堅決打擊和取締*組織和非法宗教活動。不發(fā)生非法聚集赴省進京滋事事件，不發(fā)生自殺自殘等極端事件。

　　考核辦法:

　　加強情報信息收集反饋，不能及時掌握職工思想動態(tài)的每季考核各單位支部書記60元

　　4、基層基礎(chǔ)建設(shè)考核項目:

　　考核標準:

　　各分廠、處室以黨支部為單位健全治保會，建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊專兼職工作人員，并明確職責范圍，健全工作制度、會議制度并堅持匯報制度，治保會、調(diào)解會及時整頓健全制度。定時召開會議，交任務(wù)、壓擔子，較好的發(fā)揮作用。

　　大力加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作。使排查工作制度化，調(diào)解經(jīng)常化。加強矛盾糾紛排查調(diào)處責任制落實，不得發(fā)生群體性事件、越級*事件。

　　考核辦法:

　　制度不健全，責任不明確www.dewk.cn，匯報不及時，會議精神不落實的，每季考核各單位支部書記50元。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處不及時，造成激化的；民事糾紛調(diào)處成功率低于95％的，每季考核各單位支部書記60元。

　　發(fā)生*、越級*的每季考核各單位支部書記90元

　　5、治安防范考核項目:

　　考核標準:

　　健全完善防范體系建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，加大人防、物防、技防措施的投入，加強重點人口、流動人口、暫住人口登記率90％以上。

　　生產(chǎn)、生活重點部位無破壞案件和破壞嫌疑事件，治安混亂問題及時整治，突出治安問題得到有效解決。醫(yī)院杜絕因醫(yī)療事故引發(fā)的鬧事案件，子弟學(xué)校在校學(xué)生無犯罪行為。進一步落實刑釋解教人員安置幫教措施。

　　考核辦法:

　　治安防范不好，職工有違法犯罪行為的，刑滿釋放人員重新犯罪率超過3％，解除勞教人員重新犯罪率超過5％的，職工犯罪超過萬分之三的每季考核各單位支部書記50元。

　　6、創(chuàng)安活動考核項目:

　　考核標準:

　　創(chuàng)安活動要抓深入、抓提高、抓落實，有較好的工作措施，重點要害部位達標不得低于95％，安全工地達標不得低于90％，住宅小區(qū)達到安全文明要求，重點防火部位不發(fā)生重大火災(zāi)事故，其它無一般火災(zāi)，較好的解決群眾關(guān)心的治安熱點、難點問題。

　　考核辦法:

　　創(chuàng)安活動不達標的，重點防火部位發(fā)生重大火災(zāi)的，每季考核各單位支部書記60元。

　　7、宣傳教育考核項目:

　　考核標準:

　　普法工作措施落實，宣傳教育力度加大，依法治理工作增強，綜合治理宣傳聲勢大，效果好，積極訂閱上級有關(guān)綜合治理宣傳材料，職工和家屬的管理教育措施要得力。

　　考核辦法:

　　宣傳教育不力的，每季考核各單位支部書記50元。

　　說明：

　　1、各單位支部書記為第一責任人，并交納風險金，當年完成責任目標，成績突出的，對責任人以押金的一倍獎勵。各分廠、處室當年有違法上述考核項目中內(nèi)容之一的將采取一票否決。

　　2、單位受到一票否決的，取消該單位當年評選先進，并適當扣除責任人風險金，視情節(jié)分別給予通報批評或黃牌警告。

　　3、因領(lǐng)導(dǎo)不重視綜合治理，工作嚴重失職導(dǎo)致單位治安秩序混亂，發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大治安事件、嚴重治安災(zāi)害事故、重特大刑事案件、重大特大人身傷亡事故使國家財產(chǎn)蒙受巨大損失的單位，視情節(jié)給予黨紀處分、政紀處分，情節(jié)嚴重的追究刑事責任。

篇3：航頭鎮(zhèn)關(guān)于加強住宅小區(qū)綜合治理工作的實施方案（2015年）

關(guān)于印發(fā)《航頭鎮(zhèn)關(guān)于加強住宅小區(qū)綜合治理工作的實施方案》的通知

航府(20**)147號

航頭鎮(zhèn)關(guān)于加強住宅小區(qū)綜合治理工作的實施方案

　　為加強航頭鎮(zhèn)住宅小區(qū)綜合治理，創(chuàng)新社會治理、加強基層建設(shè)，根據(jù)《上海市加強住宅小區(qū)綜合治理三年行動計劃(20**-20**)》(滬府辦發(fā)〔20**〕13號)、《關(guān)于加強本市住宅小區(qū)綜合治理工作的意見》(滬府辦發(fā)〔20**〕3號)、《浦東新區(qū)關(guān)于加強住宅小區(qū)綜合治理工作的實施意見》(浦府辦發(fā)〔20**〕32號)等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)就加強航頭鎮(zhèn)住宅小區(qū)綜合治理工作提出如下方案：

一、總體要求

　　(一)指導(dǎo)思想。深入貫徹落實*****大和十八屆三中、四中全會精神，以提升人民群眾的居住滿意度為目標，以解決住宅小區(qū)中的突出問題為突破口，以落實主體責任和夯實基層基礎(chǔ)為重點，以提高業(yè)委會自管能力和政府部門指導(dǎo)監(jiān)督能力，努力構(gòu)建“政府監(jiān)管、市場主導(dǎo)、社會參與、居民自治”四位一體和良性互動的住宅小區(qū)綜合治理格局。

　　(二)基本原則。一是加強領(lǐng)導(dǎo)、合力推進。發(fā)揮各居委會、工作站在住宅小區(qū)綜合治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，整合資源，合力推動相關(guān)管理責任部門和單位履行職責。二是市場主導(dǎo)、專業(yè)服務(wù)。加快實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)收費全面市場調(diào)節(jié)，進一步培育社會化、專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)市場。三是問題導(dǎo)向、聚焦民生。聚焦安全隱患和頑癥難題，加大協(xié)調(diào)解決力度，著力解決住宅小區(qū)中人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的民生突出問題。四是居民自治、社會參與。發(fā)揮居民自治作用，調(diào)動居民自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的積極性，提升業(yè)主大會、業(yè)委會的自治能力，強化居委會的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督功能，引導(dǎo)專業(yè)社會中介組織積極參與社區(qū)公共事務(wù)管理。

　　(三)主要目標。至20**年，完善住宅小區(qū)管理體制、機制，綜合管理水平明顯提升;形成以住宅小區(qū)為基礎(chǔ)單元的住宅小區(qū)自治和社會共治機制，業(yè)主自我管理能力和住宅小區(qū)社會共治能力明顯增強;建立“按質(zhì)論價、質(zhì)價相符”的物業(yè)服務(wù)收費協(xié)商和監(jiān)督機制，推動物業(yè)服務(wù)市場社會化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，物業(yè)服務(wù)水平和行業(yè)滿意度明顯提高;基本解決住宅小區(qū)中涉及民生的突出問題，居民居住生活環(huán)境得到明顯改善。

二、完善管理體制機制，提高住宅小區(qū)綜合管理水平

　　(一)建立住宅小區(qū)綜合管理聯(lián)席會議。按照《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》要求，建立住宅小區(qū)綜合管理聯(lián)席會議，制定聯(lián)席制度，明確聯(lián)席會議工作職責，落實專門工作人員和專項工作經(jīng)費，完善日常工作制度，定期召開工作例會、信息通報、綜合協(xié)調(diào)、考核督辦等相關(guān)工作，及時牽頭協(xié)調(diào)解決住宅小區(qū)中跨部門、跨領(lǐng)域的問題。

　　(二)推動城市網(wǎng)格化管理進住宅小區(qū)。在本鎮(zhèn)住宅小區(qū)中實施網(wǎng)格化管理，加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主、居委會等對住宅小區(qū)突出問題的發(fā)現(xiàn)能力，暢通報送渠道，加大城市網(wǎng)格化管理對住宅小區(qū)內(nèi)綜合管理問題的處置解決力度，推動鎮(zhèn)和社區(qū)基層從發(fā)現(xiàn)、受理、處置解決的有效循環(huán)，提高問題發(fā)現(xiàn)率和處置率。

　　三、發(fā)揮市場作用，促進物業(yè)行業(yè)健康發(fā)展

　　(一)建立物業(yè)服務(wù)市場機制。堅持市場化方向，按照“按質(zhì)論價、質(zhì)價相符”的原則，引導(dǎo)業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)商確定物業(yè)服務(wù)內(nèi)容和收費標準。建立物業(yè)服務(wù)價格監(jiān)測體系，密切監(jiān)測物業(yè)服務(wù)價格的變動。建立市場信息發(fā)布機制，定期發(fā)布區(qū)域內(nèi)物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和拂去價格等參考信息。建立物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會，積極配合政府做好“社區(qū)建設(shè)”工作，推進物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合素質(zhì)提升。

　　(二)建立物業(yè)服務(wù)費收繳信息平臺。建立責任明確、相互支撐、互相支持的社區(qū)管理體制，在對物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施政府補貼及優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵的基礎(chǔ)上，建立物業(yè)服務(wù)費收繳信息平臺，將物業(yè)服務(wù)費繳納的情況納入個人誠信管理檔案，將個人的繳納情況分為優(yōu)、良、中、差四等，直接登記入信息平臺，供各個職能部門進行調(diào)閱審核,如未繳清物業(yè)服務(wù)費的人員，應(yīng)當做不錄取，不評優(yōu)，不補貼等處理。

　　(三)健全物業(yè)企業(yè)優(yōu)勝劣汰機制。加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理，建立動態(tài)檢查和物業(yè)資質(zhì)批后監(jiān)督管理評估機制。對物業(yè)企業(yè)取得資質(zhì)后開展執(zhí)業(yè)準入后評估，對不具備從業(yè)資質(zhì)的，建立企業(yè)資質(zhì)升降獎懲機制。完善物業(yè)招投標管理，規(guī)范招投標代理行為。充分運用市場化手段，推動物業(yè)服務(wù)企業(yè)整合、改制、兼并和重組，培育一批具有較強競爭力、較大規(guī)模的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，引導(dǎo)規(guī)模小的物業(yè)服務(wù)企業(yè)走專業(yè)化發(fā)展道路。

四、發(fā)揮居民自治和社會共治作用，增強住宅小區(qū)綜合治理能力

　　(一)理順物業(yè)自治管理機制。強化各居委會、工作站對業(yè)主大會、業(yè)委會組建、換屆、日常運作的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督職責。提高業(yè)主大會、業(yè)委會的組建率。加強基層對社區(qū)的掌控力，重點負責選擇推薦好業(yè)委會成員特別是業(yè)委會主任、副主任人選，原則上業(yè)委會主任應(yīng)在居委會主任或成員中推出人選，選舉產(chǎn)生并兼任。對于兼任業(yè)委會成員的居委會主任或成員，經(jīng)業(yè)主大會同意，可以依法從物業(yè)管理收益中提取報酬或由適當調(diào)高津貼補貼考核系數(shù)，以調(diào)動相關(guān)人員積極性。

　　(二)形成物業(yè)矛盾調(diào)處機制。制定《關(guān)于開展物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解工作的實施辦法》，落實相關(guān)經(jīng)費和人員，完善住宅小區(qū)矛盾化解長效機制，充實人民調(diào)解專業(yè)力量，提升調(diào)解人員的專業(yè)水平，實現(xiàn)小區(qū)層面調(diào)解工作的全覆蓋。

　　(三)落實物業(yè)保安專項治理機制。以老小區(qū)為重點，分別采取專業(yè)分包、勞務(wù)輸出、聯(lián)動執(zhí)勤、人技共防等多項措施，解決人員來源復(fù)雜、薪酬待遇偏低、管事效率

　　較差方面的問題，以社區(qū)保安隊伍一體化為原則，提高小區(qū)安全、秩序和社區(qū)治安管理水平。

五、整合各方資源，解決住宅小區(qū)民生突出問題

　　(一)加強老舊設(shè)施設(shè)備改造和居住環(huán)境改善力度。結(jié)合專項維修資金的補建、續(xù)籌，重點對航頭、下沙老舊住宅小區(qū)的消防設(shè)施、電梯等高風險隱患設(shè)施，實施更新改造。通過規(guī)劃、建設(shè)、管理等措施，努力緩解住宅小區(qū)“停車難”矛盾。

　　(二)加強違法建設(shè)、“群租”等頑癥治理力度。繼續(xù)完善違法建設(shè)和破壞房屋承重結(jié)構(gòu)、“群租”、擅自改變房屋使用性質(zhì)等影響房屋使用安全行為的發(fā)現(xiàn)、報告、勸阻、處置機制，落實管理執(zhí)法主體相應(yīng)責任、建立快速處置工作流程。有效整合法律、行政、社會和社區(qū)規(guī)范等資源，整治和消除一批群眾反映強烈、重復(fù)信訪的違法違規(guī)建設(shè)和使用房屋的行為。依托物業(yè)服務(wù)企業(yè)和社會專業(yè)機構(gòu)開展住宅小區(qū)閑置住房的代理經(jīng)租，增加公共租賃住房供應(yīng)保障，從源頭上遏制“群租”現(xiàn)象蔓延。

　　(三)加強專項維修資金補建和續(xù)籌力度。切實解決商品住宅專項維修資金缺失問題。對特定期間規(guī)定范圍的住宅小區(qū)，按照“業(yè)主出資為主、政府補貼為輔”的原則，解決商品住宅專項維修資金缺失的歷史遺留問題。對原以職工住宅立項“售后房”小區(qū)的公共設(shè)施維修資金缺失問題，按照初始籌集標準，由市、區(qū)縣政府支持解決。在此基礎(chǔ)上，“售后房”小區(qū)維修資金由三項歸并為一項，與商品房住宅小區(qū)并軌。對維修資金余額不足初始歸集額30%的住宅小區(qū)，制定完善續(xù)籌辦法，建立維修資金續(xù)籌的長效機制。

　　(四)加大整治“居改非”違規(guī)行為力度。堅決制止 “居改非”違規(guī)行為，根據(jù)實際制定專項整治行動，堅決抵制“居改非”勢頭的擴散和蔓延，消除因居住房屋“居改非”而帶來的擾民現(xiàn)象及安全隱患，保障社區(qū)居民安居生活，進一步改觀小區(qū)的整體環(huán)境面貌，推進小區(qū)平安建設(shè)。

六、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要將住宅小區(qū)綜合治理作為一項重要工作納入議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進工作落實。

　　(二)加大財政投入。各住宅小區(qū)綜合治理聯(lián)席會議日常工作機構(gòu)正常運行，以及工作人員培訓(xùn)、課題調(diào)研項目、服務(wù)平臺建設(shè)、輿論宣傳等需要的經(jīng)費要予以保證。

　　(三)加強培訓(xùn)力度。圍繞本市住宅小區(qū)綜合治理工作要求和物業(yè)管理工作內(nèi)容，制定年度培訓(xùn)計劃，不斷完善培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材，增強教育培訓(xùn)的針對性、操作性和實效性。落實相關(guān)經(jīng)費，加強對居委會、業(yè)委會、社會中介機構(gòu)、各職能部門等相關(guān)人員的培訓(xùn)。

　　(四)加大考核力度。依托住宅小區(qū)綜合管理聯(lián)席會議，建立工作評價指標體系，完善住宅小區(qū)督促考核和工作評價機制。建立住宅小區(qū)綜合治理工作第三方測評制度。健全由行政監(jiān)察部門牽頭的跟蹤督辦和問責機制，將考核督查結(jié)果與相關(guān)部門的獎懲績效掛鉤。