縣社會保障局社會管理綜合治理宣傳月活動實施方案

　　根據《關于開展全縣社會管理綜合治理集中宣傳月活動的通知》（銅綜治[20**]4號）文件要求，經局領導同意：三月份在全局開展為期一個月的“社會管理綜合治理宣傳月”活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、宣傳主題

　　以*****大和全國“兩會”會議精神為指導，要緊緊圍繞“平安縣”建設目標為主題，結合我局實際，采取多種形式，宣傳中央、省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理的方針政策和重要部署，進一步調動全民參與平安建設和綜治工作的積極性，推動平安建設和綜治工作縱深發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

　　二、宣傳內容

　　（一）宣傳*****大、全國、全省政法工作會議精神；重點宣傳十八大關于社會管理的新定位、新目標、新要求。

　　（二）重點宣傳黨中央、省、市、縣關于加強和創(chuàng)新社會管理的方針政策和重要部署和重要文件精神。

　　（三）宣傳全縣開展平安建設情況，宣傳全局各單位各部門開展平安建設所取得的成果；總結推廣平安建設的典型經驗；突出宣傳基層平安建設工作，讓廣大人民群眾了解開展“平安縣”、“平安單位”、“平安家庭”等基層平安建設活動的目的、方法和步驟，動員廣大人民群眾投身到“平安縣”建設的實踐中去，努力營造濃厚的“平安縣”建設氛圍。

　　（四）突出宣傳在綜治工作中創(chuàng)造的典型經驗；宣傳各級黨政領導、綜治干部，特別是基層綜治干部投身社會治安綜合治理工作的先進事跡；大力宣傳人民群眾見義勇為，與違法犯罪分子作斗爭的先進事跡。

　　（五）宣傳中央關于同“z”等*組織斗爭的方針政策和國家關于防范、懲治*活動的法律法規(guī)，增強群眾識別*、抵制*的能力，促進群眾的防范和處理*工作。

　　三、幾點要求

　　（一）加強組織領導。成立了社保局開展社會管理綜合治理宣傳月活動領導小組，組長：劉建東，副組長：孫耀揚、馮娟、陳江蘇、高宜寧，成員：楊光、黃躍進、但建強、章彥、姚家國，領導小組辦公室設在局辦公室。局屬各單位要切實加強對綜治宣傳工作的組織領導，根據自身實際，制定切實可行的綜治宣傳月活動方案，確定專人負責，明確分工，狠抓落實，采取各種行之有效、群眾喜聞樂見的形式，強化綜治宣傳工作的效果。

　　（二）加強宣傳力度。局屬各單位要把加大綜治宣傳力度，搞好綜治宣傳月活動作為積極參與齊抓共管的一項義不容辭的職責，上下聯(lián)動，協(xié)調配合，形成合力，深化綜治宣傳整體效果。

　　四、活動安排

　　根據縣綜治委的部署，為切實開展好我局“綜治宣傳月”活動，經研究，特制定我局“綜治宣傳月”活動方案如下：

　　（一）宣傳部署階段：3月5日—3月15日。印發(fā)《關于開展“綜治宣傳月”活動的通知》；制定宣傳月活動方案；成立組織，明確分工；召開局黨組會、局綜合治理宣傳月活動領導小組會、支部會、職工會等各種會議，研究和部署“綜治宣傳月”活動；努力形成層層發(fā)動、層層動員，各單位積極參與綜治宣傳活動的氛圍。

　　（二）開展活動階段：3月15日—3月30日。以“平安縣”建設為主題，張貼標語、懸掛橫幅、出宣傳專欄、專題展板；宣傳近年來我局在綜治工作中成績突出的典型人物及事例；印制和散發(fā)反*宣傳單；積極參加3月27日縣綜治委組織開展的綜治宣傳一條街活動；活動期間局綜合治理宣傳月活動領導小組辦公室將組織人員進行督查。

　　（三）總結階段：3月30日—4月3日。局屬各單位要對宣傳月活動情況進行認真總結并及時報送。

　　通過以上活動，促使廣大干群了解平安建設，積極參與 “平安縣”建設，不斷增強群眾對社會管理綜合治理和平安創(chuàng)建的知曉率。

篇2：集團公司綜合治理辦公室工作職責

　　集團公司綜合治理辦公室職責

　　一、貫徹Z市綜治委和集團公司綜合治理領導小組的工作指示，研究、擬定本轄區(qū)的工作計劃、階段性工作方案和措施，提交集團公司綜合治理領導小組討論決定，并負責組織實施。

　　二、掌握、分析轄區(qū)內的治安形勢和工作動態(tài)，及時向上級反饋信息，重大問題提請集團黨委和集團公司綜合治理領導小組研究解決。

　　三、組織、協(xié)調各有關部門共同解決轄區(qū)內突出的治安問題。

　　四、指導、檢查、督促基層社區(qū)和轄區(qū)內的企事業(yè)單位開展社會治安綜合治理工作，對存在問題的單位提出整改意見，并視情況行使一票否決權。

　　五、協(xié)助有關部門，指導治保會、調委會和各種形式的群防群治隊伍的工作。

　　六、開展調查研究，總結推廣先進經驗。

　　七、組織開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動。

　　八、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

篇3：學院違反維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制追究辦法

　　Z學院關于違反維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制的追究辦法

　　第一條，為加強我院的維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作，依據《河北省機關、團體、企事業(yè)單位違反安全保衛(wèi)責任制追究辦法》，結合我院實際，制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于各處、室、系、院、部、各部門(以下簡稱部門)

　　第三條：凡違反維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制，造成嚴重后果的，依照本辦法予以追究。

　　第四條：本辦法追究的對象為違反維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制的部門，部門第一責任人，部門主管領導及有關責任者。

　　第五條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處在院長及上級有關機關領導下，對本辦法組織實施。

　　第六條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處有權對各部門的綜合治理、維護穩(wěn)定、安全保衛(wèi)工作進行檢查和監(jiān)督。檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患，穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處應當及時向存在問題的部門提出整改意見，并限期改正。

　　第七條：各部門在維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中的職責是：

　　1)貫徹落實有關維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，完成上級部署的維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作任務。

　　2)健全各項規(guī)章制度、完善維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制，把維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作納入部門管理目標。

　　3)在師生員工中定期進行法制、保密和防止治安災害事故教育。

　　4)落實幫教措施，化解內部矛盾。

　　5)加強對現(xiàn)金、票證、儀器、設備及易燃易爆、劇毒物品的管理，確保重點部位安全。

　　6)定期進行糾紛排查和安全檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

　　第八條：有關人員對部門維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作應當負下列責任：

　　1)部門的第一責任人對本部門維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負總的領導責任。

　　2)部門分工負責維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作的領導為主管領導，對維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負主要領導責任,部門其他負責人是各自分管工作方面的主管領導，分別對其分管工作的維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負主要領導責任。

　　3)部門下屬機構負責人對本機構的維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負直接領導責任。

　　4)部門的值班、守護人員對本部門維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作負直接責任。

　　第九條：各部門應根據本部門的業(yè)務特點，對維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作明確分工，責任到人，建立崗位責任制。、

　　第十條：部門在維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中有下列情形之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處予以書面警告，并限期改正。

　　1)未按規(guī)定建立維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)責任制，規(guī)章制度不完善的。

　　2)未按規(guī)定設立值班、守護人員的。

　　3)未按規(guī)定落實關窗、鎖門、存車、儲款等防范措施的。

　　第十一條：穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處對存在問題的部門發(fā)出書面警告的同時應記錄在案。部門接到書面警告后，應在規(guī)定期限內改正存在的問題。

　　第十二條：部門在維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作中發(fā)生下列問題之一的，由穩(wěn)定辦、綜合治理委員會、保衛(wèi)處建議扣除部門年度治安綜合治理分數(shù)，并視其情況對部門第一責任人、主管領導、直接責任人給予黨紀、政紀處分：

　　1)由于部門工作不深入、教育管理不到位、防范措施不落實，部門(有學生)一年發(fā)生刑事案件、治安案件，部門(教工)一年發(fā)生刑事案件、治安案件治安災害事故，使國家、集體財產遭受損失，又不認真查處改進工作的(超過部門人數(shù)千分之三以上依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，超過部門人數(shù)千分之十以上依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，超過部門人數(shù)千分之十五以上依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　2)由于部門思想重視不夠、疏于管理，發(fā)生重大安全事故、治安災害事故、造成人員傷亡或重大經濟損失，影響極壞的。(人員受傷在部門人數(shù)千分之三以內或造成經濟損失三千元以下依據本條例第八條涉及人員全院通報批評，人員受傷超過部門人數(shù)千分之三以上或造成經濟損失三千元以上五千元以下依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，人員受傷超過部門人數(shù)千分之十以上、死亡一例或經濟損失五千元以上一萬以下依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，人員受傷超過部門人數(shù)千分之十五以上、死亡二例或經濟損失一萬元以上依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　3)由于思想麻痹、不及時排查化解矛盾糾紛、小事拖大、大事激化，處置不力，以致發(fā)生集體*、非法*、聚眾鬧事、停工、停課等問題或造成嚴重后果，危害學院、社會穩(wěn)定的。(因本部門工作不到位引發(fā)到學院集體*五起或市里一起依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，到省里*一起、出現(xiàn)聚眾鬧事、停工、停課依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，到國家*一起依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　4)由于政治敏感性不強，采取措施不力，部門內發(fā)生突發(fā)性事件并給學院造成重大負面影響的。(突發(fā)性事件在市里給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，突發(fā)性事件在省里給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，突發(fā)性事件在國家給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　第十三條：出現(xiàn)上列情形的部門依據本條例第八條當年內實行維護穩(wěn)定、綜合治理一票否決，依據本條例第八條追究有關人員的責任

　　第十四條：部門維護穩(wěn)定、綜合治理、安全保衛(wèi)工作發(fā)生下列問題之一的，除按第十二條、第十三條規(guī)定處理外，由公安機關對有關責任人處以五百至一千元罰款。構成犯罪的，交由公安、司法機關依法追究刑事責任：

　　1)對公安機關限期整改的治安隱

　　患未在限期內整改，也未采取臨時性安全防范措施的。

　　2)部門發(fā)生重大盜竊、詐騙或哄搶國家物資及其它嚴重治安問題的。

　　3)部門發(fā)生重大爆炸、火災等治安災害事故的。

　　第十五條：本辦法自發(fā)布之日起施行。