廠(chǎng)武保處綜合治理考核方案

　　1、組織制度

　　考核標(biāo)準(zhǔn):各分廠(chǎng)、處室、公司基層治保會(huì)每月組織一次治安情況分析會(huì)，逐級(jí)簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核評(píng)比制度，堅(jiān)持并完善五部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，認(rèn)真實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)”和重大案件防范責(zé)任查究通報(bào)制度。

　　考核辦法:單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，不按時(shí)參加、召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)指示不明確，辦事不力的每季考核各單位支部書(shū)記100元。

　　2、群眾滿(mǎn)意率

　　考核標(biāo)準(zhǔn):積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展嚴(yán)打斗爭(zhēng)，組織專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，打黑惡、打擊盜竊、搶劫、流竄團(tuán)伙犯罪。

　　開(kāi)展“打黃掃非”斗爭(zhēng)和黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。職工群眾對(duì)社會(huì)治安的滿(mǎn)意率90％以上。

　　考核辦法:嚴(yán)打斗爭(zhēng)配合不積極，職工群眾對(duì)治安滿(mǎn)意率低于90％的每季考核各單位支部書(shū)記80元。

　　3、思想動(dòng)態(tài)

　　考核標(biāo)準(zhǔn):堅(jiān)決打擊和取締*組織和非法宗教活動(dòng)。不發(fā)生非法聚集赴省進(jìn)京滋事事件，不發(fā)生自殺自殘等極端事件。

　　考核辦法:加強(qiáng)情報(bào)信息收集反饋，不能及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)的每季考核各單位支部書(shū)記60元

　　4、基層基礎(chǔ)建設(shè)

　　考核標(biāo)準(zhǔn):各分廠(chǎng)、處室以黨支部為單位健全治保會(huì)，建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊專(zhuān)兼職工作人員，并明確職責(zé)范圍，健全工作制度、會(huì)議制度并堅(jiān)持匯報(bào)制度，治保會(huì)、調(diào)解會(huì)及時(shí)整頓健全制度。定時(shí)召開(kāi)會(huì)議，交任務(wù)、壓擔(dān)子，較好的發(fā)揮作用。

　　大力加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。使排查工作制度化，調(diào)解經(jīng)?；?。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制落實(shí)，不得發(fā)生群體性事件、越級(jí)*事件。

　　考核辦法:制度不健全，責(zé)任不明確，匯報(bào)不及時(shí)，會(huì)議精神不落實(shí)的，每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處不及時(shí)，造成激化的；民事糾紛調(diào)處成功率低于95％的，每季考核各單位支部書(shū)記60元。

　　發(fā)生*、越級(jí)*的每季考核各單位支部書(shū)記90元

　　5、治安防范

　　考核標(biāo)準(zhǔn):健全完善防范體系建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，加大人防、物防、技防措施的投入，加強(qiáng)重點(diǎn)人口、流動(dòng)人口、暫住人口登記率90％以上。

　　生產(chǎn)、生活重點(diǎn)部位無(wú)破壞案件和破壞嫌疑事件，治安混亂問(wèn)題及時(shí)整治，突出治安問(wèn)題得到有效解決。醫(yī)院杜絕因醫(yī)療事故引發(fā)的鬧事案件，子弟學(xué)校在校學(xué)生無(wú)犯罪行為。進(jìn)一步落實(shí)刑釋解教人員安置幫教措施。

　　考核辦法:治安防范不好，職工有違法犯罪行為的，刑滿(mǎn)釋放人員重新犯罪率超過(guò)3％，解除勞教人員重新犯罪率超過(guò)5％的，職工犯罪超過(guò)萬(wàn)分之三的每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　6、創(chuàng)安活動(dòng)

　　考核標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)安活動(dòng)要抓深入、抓提高、抓落實(shí)，有較好的工作措施，重點(diǎn)要害部位達(dá)標(biāo)不得低于95％，安全工地達(dá)標(biāo)不得低于90％，住宅小區(qū)達(dá)到安全文明要求，重點(diǎn)防火部位不發(fā)生重大火災(zāi)事故，其它無(wú)一般火災(zāi)，較好的解決群眾關(guān)心的治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　考核辦法:創(chuàng)安活動(dòng)不達(dá)標(biāo)的，重點(diǎn)防火部位發(fā)生重大火災(zāi)的，每季考核各單位支部書(shū)記60元。

　　7、宣傳教育

　　考核標(biāo)準(zhǔn):普法工作措施落實(shí)，宣傳教育力度加大，依法治理工作增強(qiáng)，綜合治理宣傳聲勢(shì)大，效果好，積極訂閱上級(jí)有關(guān)綜合治理宣傳材料，職工和家屬的管理教育措施要得力。

　　考核辦法:宣傳教育不力的，每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　說(shuō)明：www.dewk.cn

　　1、各單位支部書(shū)記為第一責(zé)任人，并交納風(fēng)險(xiǎn)金，當(dāng)年完成責(zé)任目標(biāo)，成績(jī)突出的，對(duì)責(zé)任人以押金的一倍獎(jiǎng)勵(lì)。各分廠(chǎng)、處室當(dāng)年有違法上述考核項(xiàng)目中內(nèi)容之一的將采取一票否決。

　　2、單位受到一票否決的，取消該單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)，并適當(dāng)扣除責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金，視情節(jié)分別給予通報(bào)批評(píng)或黃牌警告。

　　3、因領(lǐng)導(dǎo)不重視綜合治理，工作嚴(yán)重失職導(dǎo)致單位治安秩序混亂，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大治安事件、嚴(yán)重治安災(zāi)害事故、重特大刑事案件、重大特大人身傷亡事故使國(guó)家財(cái)產(chǎn)蒙受巨大損失的單位，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

篇2：廠(chǎng)武保處綜合治理考核方案

　　廠(chǎng)武保處綜合治理考核方案

　　1、組織制度考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　各分廠(chǎng)、處室、公司基層治保會(huì)每月組織一次治安情況分析會(huì)，逐級(jí)簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行檢查考核評(píng)比制度，堅(jiān)持并完善五部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，認(rèn)真實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)”和重大案件防范責(zé)任查究通報(bào)制度。

　　考核辦法:

　　單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，不按時(shí)參加、召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)指示不明確，辦事不力的每季考核各單位支部書(shū)記100元。

　　2、群眾滿(mǎn)意率考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展嚴(yán)打斗爭(zhēng)，組織專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，打黑惡、打擊盜竊、搶劫、流竄團(tuán)伙犯罪。

　　開(kāi)展“打黃掃非”斗爭(zhēng)和黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。職工群眾對(duì)社會(huì)治安的滿(mǎn)意率90％以上。

　　考核辦法:

　　嚴(yán)打斗爭(zhēng)配合不積極，職工群眾對(duì)治安滿(mǎn)意率低于90％的每季考核各單位支部書(shū)記80元。

　　3、思想動(dòng)態(tài)考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　堅(jiān)決打擊和取締*組織和非法宗教活動(dòng)。不發(fā)生非法聚集赴省進(jìn)京滋事事件，不發(fā)生自殺自殘等極端事件。

　　考核辦法:

　　加強(qiáng)情報(bào)信息收集反饋，不能及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)的每季考核各單位支部書(shū)記60元

　　4、基層基礎(chǔ)建設(shè)考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　各分廠(chǎng)、處室以黨支部為單位健全治保會(huì)，建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊專(zhuān)兼職工作人員，并明確職責(zé)范圍，健全工作制度、會(huì)議制度并堅(jiān)持匯報(bào)制度，治保會(huì)、調(diào)解會(huì)及時(shí)整頓健全制度。定時(shí)召開(kāi)會(huì)議，交任務(wù)、壓擔(dān)子，較好的發(fā)揮作用。

　　大力加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。使排查工作制度化，調(diào)解經(jīng)?；?。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任制落實(shí)，不得發(fā)生群體性事件、越級(jí)*事件。

　　考核辦法:

　　制度不健全，責(zé)任不明確www.dewk.cn，匯報(bào)不及時(shí)，會(huì)議精神不落實(shí)的，每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處不及時(shí)，造成激化的；民事糾紛調(diào)處成功率低于95％的，每季考核各單位支部書(shū)記60元。

　　發(fā)生*、越級(jí)*的每季考核各單位支部書(shū)記90元

　　5、治安防范考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　健全完善防范體系建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，加大人防、物防、技防措施的投入，加強(qiáng)重點(diǎn)人口、流動(dòng)人口、暫住人口登記率90％以上。

　　生產(chǎn)、生活重點(diǎn)部位無(wú)破壞案件和破壞嫌疑事件，治安混亂問(wèn)題及時(shí)整治，突出治安問(wèn)題得到有效解決。醫(yī)院杜絕因醫(yī)療事故引發(fā)的鬧事案件，子弟學(xué)校在校學(xué)生無(wú)犯罪行為。進(jìn)一步落實(shí)刑釋解教人員安置幫教措施。

　　考核辦法:

　　治安防范不好，職工有違法犯罪行為的，刑滿(mǎn)釋放人員重新犯罪率超過(guò)3％，解除勞教人員重新犯罪率超過(guò)5％的，職工犯罪超過(guò)萬(wàn)分之三的每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　6、創(chuàng)安活動(dòng)考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　創(chuàng)安活動(dòng)要抓深入、抓提高、抓落實(shí)，有較好的工作措施，重點(diǎn)要害部位達(dá)標(biāo)不得低于95％，安全工地達(dá)標(biāo)不得低于90％，住宅小區(qū)達(dá)到安全文明要求，重點(diǎn)防火部位不發(fā)生重大火災(zāi)事故，其它無(wú)一般火災(zāi)，較好的解決群眾關(guān)心的治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　考核辦法:

　　創(chuàng)安活動(dòng)不達(dá)標(biāo)的，重點(diǎn)防火部位發(fā)生重大火災(zāi)的，每季考核各單位支部書(shū)記60元。

　　7、宣傳教育考核項(xiàng)目:

　　考核標(biāo)準(zhǔn):

　　普法工作措施落實(shí)，宣傳教育力度加大，依法治理工作增強(qiáng)，綜合治理宣傳聲勢(shì)大，效果好，積極訂閱上級(jí)有關(guān)綜合治理宣傳材料，職工和家屬的管理教育措施要得力。

　　考核辦法:

　　宣傳教育不力的，每季考核各單位支部書(shū)記50元。

　　說(shuō)明：

　　1、各單位支部書(shū)記為第一責(zé)任人，并交納風(fēng)險(xiǎn)金，當(dāng)年完成責(zé)任目標(biāo)，成績(jī)突出的，對(duì)責(zé)任人以押金的一倍獎(jiǎng)勵(lì)。各分廠(chǎng)、處室當(dāng)年有違法上述考核項(xiàng)目中內(nèi)容之一的將采取一票否決。

　　2、單位受到一票否決的，取消該單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)，并適當(dāng)扣除責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金，視情節(jié)分別給予通報(bào)批評(píng)或黃牌警告。

　　3、因領(lǐng)導(dǎo)不重視綜合治理，工作嚴(yán)重失職導(dǎo)致單位治安秩序混亂，發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大治安事件、嚴(yán)重治安災(zāi)害事故、重特大刑事案件、重大特大人身傷亡事故使國(guó)家財(cái)產(chǎn)蒙受巨大損失的單位，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。