煉焦廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理制度

　　1設(shè)備管理負(fù)責(zé)將日常檢修計(jì)劃及時(shí)交生產(chǎn)科，為編寫日作業(yè)計(jì)劃提供信息。

　　2設(shè)備管理負(fù)責(zé)制定設(shè)備年修、防汛、防凍計(jì)劃，設(shè)備主任負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)防凍、防汛計(jì)劃，交主管主任審閱后及時(shí)上交相關(guān)科室。

　　3嚴(yán)格執(zhí)行廠下達(dá)的生產(chǎn)、檢修計(jì)劃，不得擅自更改，需要調(diào)整計(jì)劃時(shí)，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)科提出調(diào)整計(jì)劃報(bào)告，并將更改計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到有關(guān)作業(yè)區(qū)。

　　4生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)將廠下達(dá)的有關(guān)車間的生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃指標(biāo)及時(shí)交給生產(chǎn)副主任和主管主任。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)地統(tǒng)計(jì)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)，月底合計(jì)總量及各大機(jī)和有關(guān)系統(tǒng)的作業(yè)率、作業(yè)能力，填好報(bào)表，并及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　5考核統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)地統(tǒng)計(jì)各種考核項(xiàng)目，月底分類匯總填好報(bào)表，月中統(tǒng)計(jì)上月的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目，并及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　6可控費(fèi)用核算員負(fù)責(zé)及時(shí)填報(bào)月支領(lǐng)計(jì)劃，交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后及時(shí)上交相關(guān)科室。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間每月的實(shí)際消耗情況，并及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7需上墻登記的統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確地上墻登記。

　　8考核辦法：在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)中人為延誤或弄虛作假免獎(jiǎng)100—500元/次，統(tǒng)計(jì)核算錯(cuò)誤免獎(jiǎng)20—100元/項(xiàng)，違反上述規(guī)定免獎(jiǎng)50—200元。上級(jí)考核依上級(jí)為準(zhǔn)。

篇2：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　直接上級(jí)：信息部;

　　部門性質(zhì)：綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理;

　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作;

　　主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　5.負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃;

　　6.負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

　　7.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度;

　　11.根據(jù)各類統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度;

　　12.做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

　　13.妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料;

　　14.制定公司各類物料消耗管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)對(duì)各部門完成情況的檢查、考核、評(píng)比工作;

　　16.認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合;

　　17.協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;

　　18.完成臨時(shí)交辦的其他工作

篇3：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長職務(wù)分析樣本

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長

　　直接上級(jí)：信息部經(jīng)理;

　　下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作;

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　管理職責(zé)：

　　1.制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　2.對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào);

　　3.組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作;

　　5.對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　6.組織對(duì)各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作;

　　7.負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　8.做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理;

　　9.負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計(jì)劃;

　　10.負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào);

　　11.定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià);

　　12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力;

　　2.具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識(shí);

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會(huì)議：

　　1.參加公司召開的科以上工作會(huì)議;

　　2.參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì);

　　3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);