20**醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃ppt樣本

　　一、做好門診服務(wù)質(zhì)量檢查考核登記，定期召開晨會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)通報(bào)本月質(zhì)量檢查考核結(jié)果，糾正工作中的不足之處，處方中存在的問題及時(shí)反饋給醫(yī)師，讓其及時(shí)糾正。

　　二、做好門診工作統(tǒng)計(jì)分析，每日在巡視門診各科室中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任，共同商榷，及時(shí)解決。各門診按時(shí)開門，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不讓病人找醫(yī)生，每日查崗記錄登記清楚，月底上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施我院開展的“三好一滿意”和醫(yī)療惠民行動(dòng)，繼續(xù)推行門診“一站式”服務(wù)，縮短群眾就醫(yī)時(shí)間，方便病人看病就

　　醫(yī)，處處以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為病人服務(wù)。

　　四、隨著門診看病人次的增多，積極開展預(yù)約診療服務(wù)，落實(shí)預(yù)約掛號(hào)的具體操作辦法與流程，預(yù)約形式包括：

　　(1)電話預(yù)約

　　(2)院內(nèi)服務(wù)臺(tái)預(yù)約

　　(3)直接向?qū)＜翌A(yù)約

　　(4)其他：通過醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)上預(yù)約及社區(qū)、農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系預(yù)約。

　　五、認(rèn)真落實(shí)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，不允許超范圍執(zhí)業(yè)和無證上崗。

　　六、做好掛號(hào)服務(wù)及預(yù)檢分診工作，對(duì)發(fā)熱病人做好登記記錄，若為傳染病人，醫(yī)患之間同時(shí)做好自我防護(hù)及消毒隔離工作。

　　七配合醫(yī)院感染辦抓好感染管理工作，定期督查衛(wèi)生員的消毒、滅菌工作，做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，確保醫(yī)療安全，并保持衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境清潔干凈衛(wèi)生。

　　八負(fù)責(zé)對(duì)退休返聘人員的辦公用品及物資供應(yīng)，做好門診病歷及病假條的審核、蓋章工作，定期對(duì)門診醫(yī)師掛號(hào)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分發(fā)工作。

　　九服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，及時(shí)完成并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

篇2：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

　　直接上級(jí)：信息部;

　　部門性質(zhì)：綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理;

　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作;

　　主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　5.負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　6.負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

　　7.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度;

　　11.根據(jù)各類統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度;

　　12.做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

　　13.妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料;

　　14.制定公司各類物料消耗管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)對(duì)各部門完成情況的檢查、考核、評(píng)比工作;

　　16.認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合;

　　17.協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;

　　18.完成臨時(shí)交辦的其他工作

篇3：企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

　　企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱：計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：信息部經(jīng)理;

　　下屬崗位：綜合計(jì)劃員、綜合統(tǒng)計(jì)員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科的工作;

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　管理職責(zé)：

　　1.制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度;

　　2.對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào);

　　3.組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作;

　　5.對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　6.組織對(duì)各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作;

　　7.負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作;

　　8.做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理;

　　9.負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　10.負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào);

　　11.定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià);

　　12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力;

　　2.具備計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理綜合專業(yè)知識(shí);

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會(huì)議：

　　1.參加公司召開的科以上工作會(huì)議;

　　2.參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì);

　　3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì);