《蜜蜂精神》讀后感--團(tuán)結(jié)就是力量

　　科學(xué)管理、團(tuán)隊協(xié)作、服務(wù)至誠、精益求精。

　　四句話，十六字，引領(lǐng)廣瑞物業(yè)，風(fēng)雨無阻已6載。

　　當(dāng)談到團(tuán)隊協(xié)作的時候，人們首先想到的是那一群群辛勤勞作、勤勞無私的小蜜蜂，他們那種井然有序的習(xí)性和團(tuán)結(jié)合作的美德深受世人的贊頌。

　　對于群居的蜜蜂來說，失去群體就意味著失去生命，而擁有群體則擁有一切，一個蜂群往往能在一個月內(nèi)由小團(tuán)隊變成非常強(qiáng)大的團(tuán)隊。同是群居生活的人類，為了生存，自然也離不開群體，在工作領(lǐng)域中，無論是人際交往還是團(tuán)隊建設(shè)，同樣都離不開團(tuán)隊力量的支持。

　　眾所周知，團(tuán)結(jié)協(xié)作是日常工作基本規(guī)范之一。它不僅要求我們的員工在其業(yè)務(wù)活動中，要互相支持、互相協(xié)作、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標(biāo)，而且也要求員工在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協(xié)同同事搞好各項業(yè)務(wù)。

　　作為廣瑞物業(yè)的一名中層管理者，無論是站在部門建設(shè)方面，還是站在企業(yè)發(fā)展方面，都要明白團(tuán)結(jié)協(xié)作在工作中的重要性。如果一個企業(yè)的全體員工，能夠目標(biāo)一致、步伐統(tǒng)一、齊心協(xié)力、共同前進(jìn)，就會形成一種勢不可擋的力量，使企業(yè)向著正確的方向發(fā)展，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。反之，這個企業(yè)將步履艱難、如履薄冰，乃至帶來難以想象的災(zāi)難。

　　古人云：人心齊，泰山移。在向市場要生存、向市場要效益的大環(huán)境下，弘揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對于建設(shè)好一個組織、一個企業(yè)仍然具有極其重要的意義。

　　廣瑞物業(yè)在成立六年的時間里，逐步形成了一支肯打硬仗、敢打硬仗的團(tuán)隊，就是這樣的一支隊伍，他們把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。這六年當(dāng)中，我們廣瑞人心往一處想，勁往一處使，工作中各部門互相支持，生活上互相關(guān)心，公司給每個人提供展示自己能力的平臺，使每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢。在這樣的團(tuán)隊里，每一個成員都擁有了強(qiáng)烈的歸屬感和集體榮譽感。我們不僅擁有了專業(yè)的技術(shù)力量，而且也擁有了一個具有團(tuán)隊精神的隊伍，使廣瑞物業(yè)在這幾年當(dāng)中逐漸壯大。

　　20**西安世界園藝博覽會的勝利舉辦，也必須要有一支講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的隊伍來經(jīng)營與管理。參加本次世園會的工作人員有2萬余人，參加的單位也有幾十家，大家發(fā)揚互相支持、互相配合的協(xié)作精神，利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人。特別是在工作中遇到挫折時，相互理解和諒解、相互扶持、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果，最終取得成功。

　　總而言之，團(tuán)隊協(xié)作是企業(yè)生存的動力和靈魂，企業(yè)在激烈的市場競爭中要想占領(lǐng)一席之地，必須發(fā)揚團(tuán)隊精神。作為企業(yè)的成員，一定要不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，因為我們都是只有一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅翱翔!

篇2：《蜜蜂精神》讀后感：可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　《蜜蜂精神》讀后感--可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　剛剛拿到《蜜蜂精神》這本書，不由得就唱起了兒時的歌曲：“太陽光晶亮亮，雄雞高聲唱;花兒醒來了，鳥兒再歌唱;小喜鵲蓋新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里來，要靠勞動來創(chuàng)造”。從小“蜜蜂”在我們的心目中就是愛勞動、愛生活，勤勞團(tuán)結(jié)的象征。20**年，公司在設(shè)計吉祥物的時候，小蜜蜂很榮幸的成為了我們公司的形象代言，從此我們又賦予了它更深的內(nèi)涵，更美的寓意，從而能夠真正展示公司的形象，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌。

　　“勤勞”是廣瑞的座右銘，廣瑞人是“勤勞”一詞的最好注釋。記得在與我們的顧問公司上海明華物業(yè)進(jìn)行交流時，咨詢老師發(fā)自肺腑的說出了他們的感受：“真是很羨慕你們公司，公司有一批這么勤勞可愛的員工”。“可愛”源自何處?這就是老師們在與我們員工交流溝通過程中感受到員工身上具備的“蜜蜂精神”。廣瑞的員工們具備著一種積極的心態(tài)，而且工作中始終保持著進(jìn)取心，大家能夠發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作狀態(tài)。身為廣瑞的老員工不難發(fā)現(xiàn)，公司有著一種自動晉升及自動淘汰的機(jī)制，凡是工作中偷懶、自怨自艾的員工，無需公司采取措施，就會自行離開公司，因為他們在這里無法生存，無法適應(yīng)，隨著時間的推移距離公司的要求越來越遠(yuǎn)，只能選擇離開;凡是工作勤奮努力的員工，很多已被公司提升為高層、中層或主管。

　　--勤奮是成功的源泉，是抓住機(jī)遇的動力，是通向理想的金橋，是攀登高峰的云梯，是一名廣瑞人必備的品質(zhì)。

　　“一勤無難事”。20**年廣瑞成功中標(biāo)了“20**西安世界園藝博覽會G區(qū)”物業(yè)項目，自進(jìn)駐G區(qū)以來，廣瑞物業(yè)榮獲了諸多殊榮，并陸續(xù)簽訂了多份新的服務(wù)合同，這正是由于廣瑞有這支勤勞、勤奮的隊伍，得到了甲方的高度認(rèn)可。身為廣瑞物業(yè)世園分公司的每一名員工都能看到，分公司總經(jīng)理杜軍安對自己要求非常嚴(yán)格，每日在所管轄的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行不間斷巡視，不知流過多少汗、磨破多少雙鞋，不管是員工、客戶還是甲方對這位“勤勞的蜜蜂”都是豎起大拇指稱贊。正是有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)著世園分公司這個“蜜蜂團(tuán)隊”持之以恒的勤奮工作，沒有辜負(fù)集團(tuán)、公司的期望，取得了完滿的成績。

　　--勤奮是點燃智慧的火花，它可以變笨拙為靈巧，變愚鈍為聰慧，變平庸為平凡。勤奮工作，必將會有所回報。

　　“廣瑞物業(yè)，一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，是每一名進(jìn)取員工學(xué)習(xí)的港灣”。一個人潛能的開發(fā)程度，在一定程度上取決于是否勤奮。積極進(jìn)取的人，其潛能能夠獲得深度的開發(fā);而消極懈怠的人，凡事得過且過注定一事無成。而勤奮的員工，都有一種積極的心態(tài)，在工作中始終保持進(jìn)取心，不斷奮進(jìn)拼搏，從而能夠最大限度的開發(fā)自己的潛能，將工作做得更加出色。對于物業(yè)行業(yè)來說，門檻相對較低，但是要成為一名出色的物業(yè)項目管理人員，要求是相當(dāng)高的。他所具備的綜合能力是其他行業(yè)人員無法比擬的，如：心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、建筑等內(nèi)容都是要全面掌握的，這樣才能成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理人。因此身為廣瑞員工的我們是非常幸運的，在這里只要自身要求進(jìn)步、積極進(jìn)取，通過公司組織的形式多樣的培訓(xùn)，他們都能夠?qū)W習(xí)到全方位的知識。

　　--進(jìn)取心是一種向上的力量，它是每一種生物體所具有的本能，存在于每個人的體內(nèi)。勤奮的員工都有一顆進(jìn)取心，從而推動自己不斷完善自我，追求完美的人生。

　　勤奮是人一生都不能丟棄的美德和品質(zhì)。無論從事何種工作，身居何位，都要牢記勤奮這一傳統(tǒng)美德，勤奮的做人，勤奮的做事，勤奮的學(xué)習(xí)，勤奮的實踐。

　　可愛的廣瑞小蜜蜂們，讓我們一如既往的在我們這個大家庭里辛勤、積極、努力的工作，在廣瑞實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在廣瑞體現(xiàn)自己的人生價值，在廣瑞展現(xiàn)自己的人生畫卷!

篇3：《蜜蜂精神》讀后感：態(tài)度決定一切

　　《蜜蜂精神》讀后感--態(tài)度決定一切

　　看了《蜜蜂精神》這本書，我發(fā)現(xiàn)如果仔細(xì)比較，我們與蜜蜂的確十分相似。日復(fù)一日地重復(fù)工作，呈固定點線狀的生活軌跡，甚至包括最終都要回到蜂窩狀的房屋內(nèi)。事實上，也的確有人曾經(jīng)做過試驗，將人們每天經(jīng)過的地點連接起來，發(fā)現(xiàn)與蜜蜂的圖譜，幾乎一致。

　　我特別喜歡書中的這句話：“工作是生命中最重要的組成部分，是人生成功的最基礎(chǔ)的內(nèi)容。將工作當(dāng)作一項事業(yè)，全身心地投入進(jìn)去，才能由衷地享受到工作帶來的樂趣，更有奔向成功的無窮動力。”的確，一個人的態(tài)度決定著一個人的命運。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。對于我們每個人來說，態(tài)度是一個人的主觀意識，他決定和指導(dǎo)我們的行為，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣;有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，當(dāng)然就有什么樣的命運。這就是態(tài)度的影響呀，態(tài)度決定一切，一點都不為過。

　　到底是做一個快樂的平凡者，還是做一個痛苦的另類者?蜜蜂也在做著痛苦的思考。痛苦是什么?討論快樂相對單純一些，想說清楚痛苦就復(fù)雜得多。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底一生都在苦苦的思索與追求，認(rèn)為人在一生中，必然存在死亡與生存意志的恐懼，人與人交往中的障礙沖突的焦慮、孤獨，欲望無窮與滿足有限的絕望等，這些個體生存充斥著的絕望、恐懼、焦慮、孤獨，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一種助產(chǎn)術(shù)的詰問方式--問答形式使人糾正、放棄原來的錯誤觀念產(chǎn)生新思想，尋找人生永恒的真理以擺脫痛苦，就如同書中蜜蜂的問題一樣。真的，好的心態(tài)可以改變生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆風(fēng)順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。熟悉我的人都這樣對我說：我每天都是那樣的精神飽滿、充滿干勁，我每天都是高興開懷;所有人都這樣說我：心態(tài)很好、樂觀開朗。的確這樣，我擁有一顆平常心，學(xué)會滿足和快樂。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠(yuǎn)都不會坦然，永遠(yuǎn)都沒有歡笑。人生應(yīng)該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，給自己的人生增加潤滑劑。

　　人在承擔(dān)責(zé)任時同樣要有正確的心態(tài)，承擔(dān)責(zé)任、盡職盡責(zé)工作是一種人生的快樂和幸福，而不是壓力。責(zé)任不僅是對企業(yè)的一種負(fù)責(zé)，更是對自己的一種負(fù)責(zé)，并在這種負(fù)責(zé)中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重。同時，才能從承擔(dān)中獲得滿足和快樂。

　　快樂不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心態(tài)。看著這本《蜜蜂精神》，它改變著我，我覺得我們一定要善待自己，而且要過得很快樂，用自己的陽光心態(tài)，快樂的笑容去對待自己職業(yè)生涯的每一天。