看《蜜蜂精神》感言

　　一拿到這本《蜜蜂精神》，眼前不禁憶起兒時(shí)動(dòng)畫片《小蜜蜂》中那些可愛的樣子。曾經(jīng)那只堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、善良、百折不撓的小蜜蜂是我每天放學(xué)后的最愛，它不為艱辛、克服種種困難尋找媽媽的故事曾深深的感動(dòng)著我。如今再讀《蜜蜂精神》，不僅深刻感到它的偉大，更是感嘆于它的神奇!它們勤勞勇敢、盡職盡責(zé)、有效分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那小小的身軀中仿佛蘊(yùn)含著無窮的力量，這真是一種精靈般的生物!

　　感謝《蜜蜂精神》的作者，他寫了一本好書，不僅讓我對蜜蜂的習(xí)性有了更深入的了解，同時(shí)也更為深入了解其所蘊(yùn)涵的精神。正是這種精神，讓蜜蜂在億萬年自然進(jìn)化的優(yōu)勝劣汰中沉淀下來，不僅成為人類的好幫手，更成為我們工作的好榜樣。這種精神如同一面旗幟時(shí)刻在感召我，又如同一面鏡子讓我時(shí)刻反醒。每讀一次，都會(huì)有著不同的體會(huì)，靜靜品味，融入其中而樂此不疲。下面就結(jié)合自己的日常工作談以下幾點(diǎn)：

　　一、 勤勞不是機(jī)械工作

　　我想大家可能都有這樣的經(jīng)歷，常常在加班回家的路上想這一天到底干了幾件事，一天怎么就匆匆過去了?如果某段時(shí)間一直處于“加班”狀態(tài)，我想就應(yīng)該停下來反思一下“加班”到底意味著什么，是說明這一天過的很充實(shí)，干了比平常多的工作呢，還是工作效率有問題，只是花費(fèi)更多的時(shí)間干了同樣的事情。

　　在單位工作量恒定不變的前提下，加班有兩種可能：其一是單位時(shí)間的利用率下降;其二是在現(xiàn)有的工作上實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。實(shí)際工作中，每個(gè)人的崗位職責(zé)涉及多個(gè)方面，工作并非簡單的疊加，而是一個(gè)加權(quán)與綜合衡量的概念。首先，干工作要有想法，有思路，例如對每天的工作必須分清哪些是緊急而重要、哪些是不重要但緊急的等等，同時(shí)在某一個(gè)時(shí)間段可以將幾項(xiàng)工作結(jié)合起來完成，就如同“磨刀不誤砍柴工”一樣，主觀上需要把每天的工作梳理出來，形成計(jì)劃;其次，勤勞更多的表現(xiàn)為一種態(tài)度，例如，我們講某人比較勤勞，主要是講工作態(tài)度很端正，而僅僅是按部就班的工作方式已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，工作不但講求“認(rèn)真”，更多的是“用心”;最后，用適當(dāng)?shù)募影鄟硗瓿蓜?chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展與前行的動(dòng)力與源泉，缺少了創(chuàng)新很快就會(huì)失去工作的快樂，尤其是像財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)這樣的崗位創(chuàng)新更是不可或缺。創(chuàng)新就是讓我們在基本原則的基礎(chǔ)上去尋求更好的方法，更佳路徑，只有學(xué)會(huì)創(chuàng)新才能促使我們的工作從成熟走向成就!

　　常言道：孰能生巧，有時(shí)候“熟”也會(huì)造成狹隘，特別是流程化的工作，它的步驟、常出現(xiàn)問題的地方可能已經(jīng)爛熟于心，習(xí)慣久而久之后就是機(jī)械的重復(fù)，可能也就失去了變化、改進(jìn)的想法，甚至在重復(fù)下出錯(cuò)，工作中的快樂與成就感也隨之下降，要想改變這些，在勤勞的基礎(chǔ)上還得加上“用心”和“善于思考”，在日常的工作中留心發(fā)現(xiàn)問題，減少失誤，工作肯定能干的更完美。所以公司現(xiàn)在每月都會(huì)要求大家編制績效考核表，其實(shí)也就是月度工作計(jì)劃，這是非常好的做法，工作需要合理的計(jì)劃與安排，事先做好準(zhǔn)備，可以讓你的工作有條不紊，提高效率，更加合理的安排好工作日程。

　　二、專注于自己的目標(biāo)

　　記得很早前就聽過一句話“立常志而非常立志”。有人為一個(gè)目標(biāo)奮斗終生，有人在生

　　命終結(jié)時(shí)也不清楚自己的目標(biāo)。時(shí)間在手指中流逝，當(dāng)我們有了自己的目標(biāo)時(shí)就必須專注地去經(jīng)營、去完成這個(gè)目標(biāo)。在奮斗的歷程中盡可能掃除影響目標(biāo)達(dá)成的任何障礙，保持內(nèi)心那一份固有的執(zhí)著與堅(jiān)持!

　　作為一名員工來說，做好職業(yè)生涯規(guī)劃、體現(xiàn)自身價(jià)值的過程就是完成即定合理目標(biāo)的過程。所謂合理，即目標(biāo)要有遠(yuǎn)見，還要適合自己的;設(shè)立目標(biāo)容易，鍥而不舍地向目標(biāo)奮斗卻是件艱難的事。中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，須在深山中潛心打造十幾年，才有這“十年磨一劍”的傳奇，專注能夠保證做事效率的最大限度發(fā)揮，為了做好一件事，必須遠(yuǎn)離那些使你分散注意力的事情。讀了《蜜蜂精神》才發(fā)現(xiàn)自己目標(biāo)半途而廢的原因無非一點(diǎn)：缺乏自我控制力及專注的精神。每個(gè)人都兼具理性和感性，一定要培養(yǎng)自我控制的能力，克服浮躁的情緒。我相信堅(jiān)持是最厲害的武器，如果大家都不因瑣事而停止前進(jìn)的步伐，工作業(yè)績也一定是佼佼者。

　　三、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中把優(yōu)越感讓給他人

　　如果只是一只小蜜蜂，它無法拯救整個(gè)蜂群，必須要合群。與他人合作可以產(chǎn)生任何靠個(gè)人所無法具有的創(chuàng)造性，此外群體成員之間的幫助和鼓勵(lì)，使得每個(gè)人都能貢獻(xiàn)出他或她獨(dú)特的技能與聰明才智，團(tuán)體的一致性和認(rèn)同感激勵(lì)著團(tuán)體成員為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗，這是一種“團(tuán)隊(duì)精神”，它能使每個(gè)人最大限度地實(shí)現(xiàn)自己。而團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵在與“把優(yōu)越感讓給他人”。

　　優(yōu)越感讓給別人，看似容易實(shí)則困難。日常工作中不乏那些處處顯示自己成績，想讓別人知道他很有能力的人，結(jié)果往往適得其反，中國人講究謙虛禮和，夸耀只會(huì)增加和別人溝通的難度。試想一下，如果你處處表現(xiàn)得都比你的合作伙伴強(qiáng)，處處壓著他，對方接受你的可能性就會(huì)降低，，長此以往，融入與合作的可能性喪失殆盡。由于團(tuán)隊(duì)的力量無法估量，因此合作在工作中必不可少，一定要謙虛對待，尊重與肯定對方，鼓勵(lì)和認(rèn)真傾聽合作伙伴的意見，將這種優(yōu)越感有效傳遞給對方，讓他感覺到他的存在與價(jià)值，只有這樣才能贏得更多的信任和支持，才有更多的合作契機(jī)。

　　看完《蜜蜂精神》后，留給我更多的是“蜜蜂式的思考”：如何保持不斷進(jìn)取的常態(tài)，忠于職守做好本職工作，尋找個(gè)人的創(chuàng)新與突破，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等等。相信蜜蜂的精神會(huì)一直激勵(lì)著我在工作的道路上不斷前進(jìn)，讓我的人生更加豐富與精彩!

篇2：《蜜蜂精神》讀后感：可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　《蜜蜂精神》讀后感--可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　剛剛拿到《蜜蜂精神》這本書，不由得就唱起了兒時(shí)的歌曲：“太陽光晶亮亮，雄雞高聲唱;花兒醒來了，鳥兒再歌唱;小喜鵲蓋新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里來，要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造”。從小“蜜蜂”在我們的心目中就是愛勞動(dòng)、愛生活，勤勞團(tuán)結(jié)的象征。20**年，公司在設(shè)計(jì)吉祥物的時(shí)候，小蜜蜂很榮幸的成為了我們公司的形象代言，從此我們又賦予了它更深的內(nèi)涵，更美的寓意，從而能夠真正展示公司的形象，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌。

　　“勤勞”是廣瑞的座右銘，廣瑞人是“勤勞”一詞的最好注釋。記得在與我們的顧問公司上海明華物業(yè)進(jìn)行交流時(shí)，咨詢老師發(fā)自肺腑的說出了他們的感受：“真是很羨慕你們公司，公司有一批這么勤勞可愛的員工”。“可愛”源自何處?這就是老師們在與我們員工交流溝通過程中感受到員工身上具備的“蜜蜂精神”。廣瑞的員工們具備著一種積極的心態(tài)，而且工作中始終保持著進(jìn)取心，大家能夠發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、任勞任怨的工作狀態(tài)。身為廣瑞的老員工不難發(fā)現(xiàn)，公司有著一種自動(dòng)晉升及自動(dòng)淘汰的機(jī)制，凡是工作中偷懶、自怨自艾的員工，無需公司采取措施，就會(huì)自行離開公司，因?yàn)樗麄冊谶@里無法生存，無法適應(yīng)，隨著時(shí)間的推移距離公司的要求越來越遠(yuǎn)，只能選擇離開;凡是工作勤奮努力的員工，很多已被公司提升為高層、中層或主管。

　　--勤奮是成功的源泉，是抓住機(jī)遇的動(dòng)力，是通向理想的金橋，是攀登高峰的云梯，是一名廣瑞人必備的品質(zhì)。

　　“一勤無難事”。20**年廣瑞成功中標(biāo)了“20**西安世界園藝博覽會(huì)G區(qū)”物業(yè)項(xiàng)目，自進(jìn)駐G區(qū)以來，廣瑞物業(yè)榮獲了諸多殊榮，并陸續(xù)簽訂了多份新的服務(wù)合同，這正是由于廣瑞有這支勤勞、勤奮的隊(duì)伍，得到了甲方的高度認(rèn)可。身為廣瑞物業(yè)世園分公司的每一名員工都能看到，分公司總經(jīng)理杜軍安對自己要求非常嚴(yán)格，每日在所管轄的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行不間斷巡視，不知流過多少汗、磨破多少雙鞋，不管是員工、客戶還是甲方對這位“勤勞的蜜蜂”都是豎起大拇指稱贊。正是有這樣一位好領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)著世園分公司這個(gè)“蜜蜂團(tuán)隊(duì)”持之以恒的勤奮工作，沒有辜負(fù)集團(tuán)、公司的期望，取得了完滿的成績。

　　--勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，它可以變笨拙為靈巧，變愚鈍為聰慧，變平庸為平凡。勤奮工作，必將會(huì)有所回報(bào)。

　　“廣瑞物業(yè)，一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，是每一名進(jìn)取員工學(xué)習(xí)的港灣”。一個(gè)人潛能的開發(fā)程度，在一定程度上取決于是否勤奮。積極進(jìn)取的人，其潛能能夠獲得深度的開發(fā);而消極懈怠的人，凡事得過且過注定一事無成。而勤奮的員工，都有一種積極的心態(tài)，在工作中始終保持進(jìn)取心，不斷奮進(jìn)拼搏，從而能夠最大限度的開發(fā)自己的潛能，將工作做得更加出色。對于物業(yè)行業(yè)來說，門檻相對較低，但是要成為一名出色的物業(yè)項(xiàng)目管理人員，要求是相當(dāng)高的。他所具備的綜合能力是其他行業(yè)人員無法比擬的，如：心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、建筑等內(nèi)容都是要全面掌握的，這樣才能成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理人。因此身為廣瑞員工的我們是非常幸運(yùn)的，在這里只要自身要求進(jìn)步、積極進(jìn)取，通過公司組織的形式多樣的培訓(xùn)，他們都能夠?qū)W習(xí)到全方位的知識(shí)。

　　--進(jìn)取心是一種向上的力量，它是每一種生物體所具有的本能，存在于每個(gè)人的體內(nèi)。勤奮的員工都有一顆進(jìn)取心，從而推動(dòng)自己不斷完善自我，追求完美的人生。

　　勤奮是人一生都不能丟棄的美德和品質(zhì)。無論從事何種工作，身居何位，都要牢記勤奮這一傳統(tǒng)美德，勤奮的做人，勤奮的做事，勤奮的學(xué)習(xí)，勤奮的實(shí)踐。

　　可愛的廣瑞小蜜蜂們，讓我們一如既往的在我們這個(gè)大家庭里辛勤、積極、努力的工作，在廣瑞實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，在廣瑞體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在廣瑞展現(xiàn)自己的人生畫卷!

篇3：《蜜蜂精神》讀后感：態(tài)度決定一切

　　《蜜蜂精神》讀后感--態(tài)度決定一切

　　看了《蜜蜂精神》這本書，我發(fā)現(xiàn)如果仔細(xì)比較，我們與蜜蜂的確十分相似。日復(fù)一日地重復(fù)工作，呈固定點(diǎn)線狀的生活軌跡，甚至包括最終都要回到蜂窩狀的房屋內(nèi)。事實(shí)上，也的確有人曾經(jīng)做過試驗(yàn)，將人們每天經(jīng)過的地點(diǎn)連接起來，發(fā)現(xiàn)與蜜蜂的圖譜，幾乎一致。

　　我特別喜歡書中的這句話：“工作是生命中最重要的組成部分，是人生成功的最基礎(chǔ)的內(nèi)容。將工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)，全身心地投入進(jìn)去，才能由衷地享受到工作帶來的樂趣，更有奔向成功的無窮動(dòng)力。”的確，一個(gè)人的態(tài)度決定著一個(gè)人的命運(yùn)。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。對于我們每個(gè)人來說，態(tài)度是一個(gè)人的主觀意識(shí)，他決定和指導(dǎo)我們的行為，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣;有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，當(dāng)然就有什么樣的命運(yùn)。這就是態(tài)度的影響呀，態(tài)度決定一切，一點(diǎn)都不為過。

　　到底是做一個(gè)快樂的平凡者，還是做一個(gè)痛苦的另類者?蜜蜂也在做著痛苦的思考。痛苦是什么?討論快樂相對單純一些，想說清楚痛苦就復(fù)雜得多。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底一生都在苦苦的思索與追求，認(rèn)為人在一生中，必然存在死亡與生存意志的恐懼，人與人交往中的障礙沖突的焦慮、孤獨(dú)，欲望無窮與滿足有限的絕望等，這些個(gè)體生存充斥著的絕望、恐懼、焦慮、孤獨(dú)，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一種助產(chǎn)術(shù)的詰問方式--問答形式使人糾正、放棄原來的錯(cuò)誤觀念產(chǎn)生新思想，尋找人生永恒的真理以擺脫痛苦，就如同書中蜜蜂的問題一樣。真的，好的心態(tài)可以改變生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆風(fēng)順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。熟悉我的人都這樣對我說：我每天都是那樣的精神飽滿、充滿干勁，我每天都是高興開懷;所有人都這樣說我：心態(tài)很好、樂觀開朗。的確這樣，我擁有一顆平常心，學(xué)會(huì)滿足和快樂。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠(yuǎn)都不會(huì)坦然，永遠(yuǎn)都沒有歡笑。人生應(yīng)該有所追求，但暫時(shí)得不到并不會(huì)阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，給自己的人生增加潤滑劑。

　　人在承擔(dān)責(zé)任時(shí)同樣要有正確的心態(tài)，承擔(dān)責(zé)任、盡職盡責(zé)工作是一種人生的快樂和幸福，而不是壓力。責(zé)任不僅是對企業(yè)的一種負(fù)責(zé)，更是對自己的一種負(fù)責(zé)，并在這種負(fù)責(zé)中感受到自身的價(jià)值和自己所獲得的尊重。同時(shí)，才能從承擔(dān)中獲得滿足和快樂。

　　快樂不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心態(tài)。看著這本《蜜蜂精神》，它改變著我，我覺得我們一定要善待自己，而且要過得很快樂，用自己的陽光心態(tài)，快樂的笑容去對待自己職業(yè)生涯的每一天。