企業(yè)門崗交接管理制度
對門崗工作的交接流程、內(nèi)容和責任進行規(guī)范管理的制度。門崗作為一個重要的安保崗位，必須保證交接工作的準確性和完整性，以確保企業(yè)和員工的安全。
一、工作流程
1.上班交接：
- 交接時刻：當前崗位人員交接前15分鐘進行。
- 交接時間：上一班次的門崗人員和接班門崗人員進行面對面交接，確保條理清晰、無誤差。
- 交接內(nèi)容：上一班門崗人員向接班門崗人員傳達相關(guān)信息，如進出人員、車輛、物品等情況，以及崗位責任、工具使用等要求。
- 交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
2.換班交接：
- 交接時刻：當前崗位人員換班前15分鐘進行。
- 交接時間：上一班次的門崗人員和換班門崗人員進行面對面交接，確保工作事項和信息傳遞無縫銜接。
- 交接內(nèi)容：上一班門崗人員向換班門崗人員傳達工作中的特殊情況、臨時安排以及需要關(guān)注的重點等。
- 交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
3.下班交接：
- 交接時刻：換班門崗人員下班前15分鐘進行。
- 交接時間：上一班次的門崗人員和下班門崗人員進行面對面交接，確保工作流程的銜接和責任傳承。
- 交接內(nèi)容：上一班人員向下班人員交代今日的工作情況、發(fā)生的特殊事件及處理情況、重要情報信息以及后續(xù)需要注意的事項等。
- 交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
二、交接內(nèi)容
1.進出人員、車輛、物品情況：記錄進出門崗的人員、車輛、物品詳細情況，包括名稱、車牌號、屬性、攜帶物品等。對于進出門崗的人員要進行身份核實，若不符合要求，進行必要的攔截和登記。
2.安全隱患及突發(fā)事件：及時向下班人員傳達門崗工作中出現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件，詳細描述問題及處理情況，確保后續(xù)工作的銜接和處理。
3.工作記錄：維護門崗工作記錄，包括出入門人員、車輛登記、巡查記錄、異常情況等，確保門崗工作有據(jù)可查。
三、責任分工
1.上一班次門崗人員責任：
- 準時交接：確保按照規(guī)定時間準時進行交接，將重要信息傳達給下一班門崗，確保工作銜接和責任傳承。
- 確保傳達準確：向接班門崗詳細傳達門崗工作中的進出情況、特殊注意事項等，確保下一班工作順利進行。
- 交接記錄完成：填寫門崗交接本，記錄交接內(nèi)容，以備后續(xù)查閱。
2.下一班次門崗人員責任：
- 認真接班：按照規(guī)定時間準時接班門崗，并向上一班門崗核實工作情況，確保準確接收重要信息。
- 工作細致：根據(jù)上一班門崗的交接內(nèi)容，認真執(zhí)行門崗工作，確保工作準確無誤。
- 交接記錄確認：確認上一班門崗填寫的交接記錄，并在交接本上簽字，確保門崗交接工作的完整性和真實性。
四、紀律要求
1.嚴格遵守交接時間：門崗人員必須按照規(guī)定時間進行交接，且及時進行記錄，保證流程的連貫性和信息的準確傳達。
2.保密原則：門崗人員接班交班時，必須保證交接內(nèi)容的保密，不得泄露相關(guān)信息，確保信息的安全性。
3.認真填寫交接記錄：門崗人員必須認真填寫門崗交接本，并按規(guī)定簽字確認，確保門崗工作的連貫性和可查性。
篇2：機關(guān)物業(yè)中心門崗工作標準
機關(guān)物業(yè)中心門崗工作標準
(一)遵守儀容儀表、文明用語工作標準;遵守保密守則，中心規(guī)章制度;遵守交接班制度，認真做好各項記錄。
(二)做好服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生工作，按程序報告，接受獎懲考核。
(三)熟悉服務(wù)對象的基本情況、特長喜好，提供得體服務(wù)。
(四)嚴格按照工作流程做好訪客登記、人員車輛進出、大門等管理工作。
(五)熟悉服務(wù)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
篇3：高校教工生活小區(qū)門崗保安員崗位職責
高校教工生活小區(qū)門崗保安員崗位職責
一、熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況;
二、保持威嚴可敬的儀容儀表，樹立良好的精神風貌;
三、負責做好大宗物品物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的管理工作，對住戶裝修人員及裝修物品的出入進行管理，制止閑雜人員隨意進入物業(yè)轄區(qū);
四、負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作;
五、熟悉保衛(wèi)設(shè)施的操作規(guī)程及報警設(shè)施的使用方法;
六、做好本崗位的清潔衛(wèi)生和交接班工作;
七、負責回答解決住戶及來訪人員提出屬于本崗職責內(nèi)的問題。
八、對任何有損物業(yè)轄區(qū)管理的行為，及時進行規(guī)勸和制止。