測(cè)繪地理信息局機(jī)關(guān)人事司黨支部先進(jìn)事跡
近年來人事司黨支部在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，以“作表率、當(dāng)楷模，創(chuàng)五型機(jī)關(guān)”為主題，以“服務(wù)測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)做好人事人才工作”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步提高了支部全體同志服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)人才的能力和水平，增強(qiáng)了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，樹立了人事干部新形象;進(jìn)一步推進(jìn)了干部人事工作改革創(chuàng)新，更好地為測(cè)繪事業(yè)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、突出黨性教育，人事干部能力素質(zhì)不斷提升
人事司黨支部高度重視思想政治建設(shè)對(duì)干部人事工作的重要促進(jìn)作用，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐***，在學(xué)習(xí)中讓黨員干部成為本職工作的行家里手。面對(duì)干部人事工作新形勢(shì)、新要求，支部建立健全定期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極打造學(xué)習(xí)型組織，保持了隊(duì)伍的先進(jìn)性和蓬勃朝氣，為推動(dòng)干部人事工作的開展和創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持每周至少召開一次司務(wù)會(huì)，在研究干部人事工作重大問題的同時(shí)，組織司務(wù)會(huì)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家干部人事工作各項(xiàng)方針政策及局黨組各項(xiàng)干部人事工作決策部署。二是堅(jiān)持每月至少開展一次黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***主義理論體系，特別是黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神和中央干部人事工作各項(xiàng)方針政策。三是堅(jiān)持每季度開展“讀一本好書”活動(dòng)，要求支部黨員認(rèn)真研讀直屬機(jī)關(guān)黨委推薦配發(fā)的書刊，積極參與有關(guān)學(xué)習(xí)讀書征文活動(dòng)。四是堅(jiān)持每半年以座談、參觀、訪問等形式，開展一次道德教育、黨性教育、警示教育的主題教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，普通黨員干部踴躍參與，形成了崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，極大地提高了黨員干部政策理論水平、業(yè)務(wù)工作水平和愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性。
二、立足本職工作、帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，人事人才服務(wù)保障作用有效彰顯
人事司黨支部按照徐局長(zhǎng)“把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷引向深入，要進(jìn)一步明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作重點(diǎn)、目標(biāo)和內(nèi)容”的指示精神，結(jié)合干部人事本職工作，以為測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才為重點(diǎn)，以“服務(wù)測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)做好人事人才工作”為目標(biāo)，緊緊圍繞測(cè)繪工作大局，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與深化干部人事制度改革相結(jié)合，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與進(jìn)一步加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，把創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)與調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)相結(jié)合，根據(jù)黨組工作部署，開展了大量卓有成效的工作，推進(jìn)了人事人才工作再上新臺(tái)階、再上新水平。一是不斷深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，組織開展了20**年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作;貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，建立了我局干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系;在局機(jī)關(guān)干部選拔工作中不斷擴(kuò)大民主，建立了“全員測(cè)評(píng)”機(jī)制，堅(jiān)持凡民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀稱職率不到75%或75分的干部，不納入選拔范圍，保證了選拔出的干部都能得到多數(shù)干部職工的擁護(hù)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子活力和整體功能。以合理配置干部、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升干部綜合能力為目標(biāo)，組織完成了多批次的直屬單位和機(jī)關(guān)司(室)司局級(jí)干部的調(diào)整補(bǔ)充工作，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子活力和整體功能。三是進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，推動(dòng)高層次人才培養(yǎng)和青年科技人才梯隊(duì)建設(shè)。連續(xù)3年組織舉辦了市(地)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)繪工作專題研究班，進(jìn)一步擴(kuò)大測(cè)繪工作的影響，推進(jìn)了《國(guó)務(wù)院加強(qiáng)測(cè)繪工作的意見》在地(市)的貫徹落實(shí);啟動(dòng)了國(guó)家測(cè)繪局科技領(lǐng)軍人才工程，評(píng)選出首批7名國(guó)家測(cè)繪局科技領(lǐng)軍人才，初步形成了我局以青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、科技領(lǐng)軍人才、兩院院士為主體的測(cè)繪科技骨干人才梯隊(duì)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，優(yōu)化事業(yè)單位布局。根據(jù)局“三定”規(guī)定，重新核定了機(jī)關(guān)各部門人員編制和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，合理配置了各部門人員編制力量，調(diào)整了局內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)，進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置;反復(fù)向中央編辦有關(guān)部門爭(zhēng)取，增設(shè)了國(guó)家測(cè)繪局衛(wèi)星測(cè)繪應(yīng)用中心、國(guó)家測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試中心，為進(jìn)一步提升測(cè)繪數(shù)據(jù)獲取能力、構(gòu)建測(cè)繪質(zhì)量保證體系和提高測(cè)繪質(zhì)量統(tǒng)一監(jiān)管能力奠定了機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)。
三、不斷解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，制約事業(yè)發(fā)展的重大疑難問題逐步破解
支部全體同志深刻認(rèn)識(shí)到，新時(shí)期新階段，干部人事工作只有準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù)的新變化，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索，勇于開拓，在一些重大疑難問題上取得新突破，才能為測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)的組織保證和人才支撐。支部全體同志緊緊抓住創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)難得機(jī)遇，打破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新方法和思路，結(jié)合本職工作創(chuàng)造性地開展工作，取得了豐碩成果。諸如，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的支持，順利完成了我局更名工作，提升了我局作為地理信息活動(dòng)主管部門的權(quán)威性;在測(cè)繪系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰工作中，經(jīng)積極爭(zhēng)取，先進(jìn)工作者的表彰名額達(dá)到規(guī)定比例的5倍;根據(jù)局黨組統(tǒng)一部署，為客觀、準(zhǔn)確地了解和掌握省級(jí)測(cè)繪行政主管部門年度測(cè)繪工作開展情況，組織開展了全國(guó)省級(jí)測(cè)繪行政主管部門貫徹落實(shí)***20**年度考評(píng)工作www.dewk.cn;在出版社改制工作中，為了保障職工切身利益，防止產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，經(jīng)與相關(guān)部門反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，順利完成了中國(guó)地圖出版集團(tuán)的組建工作;克服眾多困難，組織開展了測(cè)繪人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，全面了解掌握了測(cè)繪人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，摸清了存在的矛盾和突出問題，并在此基礎(chǔ)上編制了我局“十二五”人才規(guī)劃;為深入貫徹全國(guó)測(cè)繪援疆、援藏工作座談會(huì)精神，研究提出了多項(xiàng)人才援疆、援藏工作措施，組織開展了歷次人才援藏人數(shù)最多的第六批人才援藏人員派遣工作。
四、強(qiáng)化內(nèi)部管理、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力得到增強(qiáng)
> 按照中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的新要求，支部將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來開展，互相促進(jìn)，大力營(yíng)造和諧創(chuàng)新的氛圍，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)廉政教育，打造過硬隊(duì)伍，建設(shè)模范部門。在學(xué)風(fēng)方面，支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，積極建立引導(dǎo)督促黨員干部學(xué)習(xí)的機(jī)制，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織上取得了初步成效。在文風(fēng)方面，支部領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)年輕干部要提高文字水平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，提高年輕干部的寫作水平，在支部的倡議下很多年輕同志主動(dòng)承擔(dān)了重要稿件的起草工作。在工作作風(fēng)方面，支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，普通黨員上行下效，加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)支部全體同志的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，引導(dǎo)全體同志進(jìn)一步保持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、人事工作的原則性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，增強(qiáng)原則性、責(zé)任性和紀(jì)律性，不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑，以鐵的紀(jì)律保證選人用人的風(fēng)清氣正，真正把自身塑造成黨性最強(qiáng)的干部。在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，引導(dǎo)支部全體同志牢固樹立“團(tuán)結(jié)合作出和諧、團(tuán)結(jié)合作出干部”的理念，切實(shí)做到尊重他人、理解他人、關(guān)心他人，在全體同志中營(yíng)造了優(yōu)點(diǎn)相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題及時(shí)提醒、意見經(jīng)常溝通的團(tuán)結(jié)合作氛圍。通過抓協(xié)作促團(tuán)結(jié)，支部全體同志心往一處想、勁往一處使，實(shí)現(xiàn)了支部工作一盤棋、集體協(xié)作一臺(tái)戲，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，推動(dòng)了和諧支部建設(shè)，人事人才工作也在和諧支部建設(shè)中再上新臺(tái)階、再上新水平。
篇2：P物業(yè)公司黨支部先進(jìn)事跡材料
**市建華物業(yè)管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學(xué)文化。
該單位主要事跡:
建華物業(yè)支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨的方針,從而提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產(chǎn)黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創(chuàng)“盛市優(yōu)秀示范小區(qū)”時(shí),全體黨員和職工們?cè)绯鐾須w,奮戰(zhàn)在維修維保現(xiàn)場(chǎng),他們不怕苦怕累,利用休息日,及時(shí)解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動(dòng)手修建,大家心往一處想,有問題共同協(xié)商,有困難共同克服,從而順利地完成申報(bào)任務(wù),被盛市物業(yè)管理部門評(píng)為“優(yōu)秀住宅小區(qū)”的稱號(hào),這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發(fā)出號(hào)召,大家都積極響應(yīng),并努力完成;
在物業(yè)公司黨支部成立以來,組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”報(bào)告,利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區(qū)委組織部、宣傳部舉辦的學(xué)習(xí)“十六大”報(bào)告精神和“黨在我心中”知識(shí)競(jìng)賽;參加區(qū)宣傳部舉辦的黑板報(bào)比賽,榮獲三等獎(jiǎng);組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對(duì)他們進(jìn)行愛國(guó)主義的教育,激發(fā)了青年干部對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)的熱愛,過去一些青年認(rèn)為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報(bào)告的學(xué)習(xí)和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養(yǎng)工作上,我們看準(zhǔn)目標(biāo),幫助教育、定人培養(yǎng),使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,為黨組織增添了新鮮血液。
總之,黨支部成立以來,做出了不少成績(jī),在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好地搞好支部工作。
該單位曾受表彰情況:
20**年7月被市物業(yè)管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區(qū)為“市級(jí)優(yōu)秀示范小區(qū)”的稱號(hào)
20**年8月被省物業(yè)管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區(qū)為“省級(jí)優(yōu)秀示范小區(qū)”的稱號(hào)
20**年5月被區(qū)團(tuán)委授予公司團(tuán)支部為“先進(jìn)文明號(hào)”組織
20**年3月被區(qū)婦聯(lián)授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號(hào)
20**年3月被區(qū)檔案局授予公司檔案工作為“先進(jìn)單位”的稱號(hào)
篇3：建安技工學(xué)校黨支部先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡材料
建筑技工學(xué)校黨支部先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡材料
E第二建筑安裝技工學(xué)校黨支部共有黨員27名，支部下設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和教學(xué)管理兩個(gè)黨小組。20**年-20**年，學(xué)校黨支部在集團(tuán)及集團(tuán)三公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，堅(jiān)持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，努力按照“圍繞中心，服務(wù)大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮政治核心作用，有力地推動(dòng)了單位各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定，校園和諧，持續(xù)發(fā)展，職工增收的大局。
一、服務(wù)大局卓有成效，學(xué)校發(fā)展和諧穩(wěn)定
多年來，學(xué)校黨支部注重發(fā)揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學(xué)校發(fā)展方向和大局，全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，努力圍繞集團(tuán)黨委、集團(tuán)三公司黨委的部署和學(xué)校確定的年度發(fā)展目標(biāo)，卓有成效地開展學(xué)校黨建思想政治等各項(xiàng)工作，確保了學(xué)校又好又快發(fā)展。黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，召開重大事項(xiàng)部署會(huì)和動(dòng)員會(huì)，各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)會(huì)和學(xué)習(xí)會(huì)，統(tǒng)一全體教職員工思想，動(dòng)員號(hào)召黨員骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身學(xué)校事業(yè)發(fā)展中，效果明顯。自20**年以來，學(xué)校年培訓(xùn)鑒定量平均超10000人次(其中為集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)培訓(xùn)近3000人次);各類招生總計(jì)達(dá)300人/年;投入近10萬元/年對(duì)教學(xué)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)基地及設(shè)備進(jìn)行改善;學(xué)校的新廈建筑公司、正宇監(jiān)理公司(校辦企業(yè))發(fā)展業(yè)績(jī)穩(wěn)定，連年完成既定目標(biāo);職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達(dá)36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)扎實(shí)有效
一是落實(shí)黨建制度。“三會(huì)一課”做到每季度落實(shí)，通過組織黨員理論宣講、輔導(dǎo)、觀看電教片、發(fā)放黨員學(xué)習(xí)資料、開展七一主題活動(dòng)、重溫入黨誓詞等形式，加強(qiáng)黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)，自覺保持黨員先進(jìn)性，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達(dá)到了38.4%，全年黨費(fèi)按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現(xiàn)象。
二是以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨組織建設(shè)年、解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。學(xué)校黨支部把黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作落實(shí)到學(xué)校各項(xiàng)重大工作部署上，通過召開每月員工大會(huì)、每季黨員大會(huì)，進(jìn)行形勢(shì)與任務(wù)及***宣講，促進(jìn)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強(qiáng)五好”及黨員的“四優(yōu)五帶頭”活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)及職業(yè)道德，真正使黨員干部做到在工作上爭(zhēng)先，在技能上比優(yōu)，形成了黨員干部做表率，職工群眾學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。在培訓(xùn)、教學(xué)和生產(chǎn)工作中，涌現(xiàn)了一大批好黨員、好干部。三年期間，學(xué)校有9位黨員干部獲集團(tuán)及市國(guó)資委、市建委、市總工會(huì)、區(qū)人社廳、建設(shè)廳表彰。20**年學(xué)校有20名員工獲集團(tuán)三公司黨委表彰。
三、班子建設(shè)嚴(yán)抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高責(zé)任，改變作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，開展“五好”班子建設(shè)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，以民主增凝聚，以團(tuán)結(jié)促發(fā)展，以作風(fēng)樹形象，增強(qiáng)班子整體合力。
首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不定期學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)國(guó)際重大時(shí)事政治，學(xué)習(xí)中央的重大時(shí)事理論及集團(tuán)公司、三公司重要會(huì)議精神，著重學(xué)習(xí)了***，集團(tuán)職代會(huì)、黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)了國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定、國(guó)務(wù)院大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展意見及進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知等，不懈學(xué)習(xí)提高了班子成員的工作能力和熱情，促進(jìn)了政治成熟，增強(qiáng)了工作的源動(dòng)力，提高了做好工作的底氣。
其次是堅(jiān)持民主集中制，www.dewk.cn召開民主生活會(huì)，重大問題聽取各方面意見，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的溝通，實(shí)行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會(huì)，布置督促協(xié)調(diào)工作，分析解決存在問題，在20**年調(diào)資工作中，校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員充分發(fā)揚(yáng)民主，多渠道吸收中層負(fù)責(zé)人及職工代表的意見，并在系數(shù)劃分、增設(shè)小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩(wěn)定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規(guī)避了調(diào)資調(diào)出“情緒”，調(diào)低積極性的負(fù)面影響。
再次是倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)改進(jìn)工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點(diǎn)單位和聯(lián)系科室，經(jīng)常開展工作調(diào)研，在一線解決問題，招生、培訓(xùn)、鑒定、學(xué)生管理等各項(xiàng)工作，均有領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，及時(shí)解決實(shí)際工作中的難題。
四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)校支部與公司黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，支部還向公司黨委進(jìn)行書面承諾。通過強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。到目前為止，學(xué)校在這方面尚未出現(xiàn)問題，也未收到這方面的舉報(bào)。
四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效
多年來，學(xué)校黨支部注重加強(qiáng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，努力維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和諧。支部注重發(fā)揮職能部門在精神文明建設(shè)中的積極作用，全力支持各部門獨(dú)立開展工作，以黨建工作為中心，帶動(dòng)工建、團(tuán)建、婦建和綜治工作，促進(jìn)了單位的兩個(gè)文明建設(shè)。
學(xué)校工會(huì)圍繞單位中心工作開展活動(dòng)，發(fā)動(dòng)教職工積極參與民主管理;關(guān)心職工生活，為職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，重大節(jié)假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節(jié)、三八婦女節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。
學(xué)校團(tuán)委工作穩(wěn)定有序，通過開展學(xué)雷鋒、慶“五四”等活動(dòng)、組織青年志愿者和農(nóng)村團(tuán)支部幫扶等活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，團(tuán)結(jié)廣大青年，引導(dǎo)青年進(jìn)步。學(xué)校團(tuán)委三年被評(píng)為柳州市、三公司先進(jìn)基層團(tuán)組織。
計(jì)生工作認(rèn)真落實(shí)
計(jì)劃生育基本國(guó)策，宣傳政策，關(guān)注學(xué)校計(jì)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，處理問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好計(jì)生報(bào)表，圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)，多年全面完成了與集團(tuán)三公司簽訂的人口與計(jì)劃生育承包合同，連年獲年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)。 學(xué)校綜合治理工作成效顯著，多年學(xué)校未發(fā)生違法案件，無重大安全責(zé)任事故。學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急制度建設(shè)，修訂了《學(xué)校重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立了校領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)干部、管理員、班主任、門衛(wèi)齊抓共管的綜合治理網(wǎng)絡(luò);注重開展公德、安全、紀(jì)律教育，加強(qiáng)心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構(gòu)建和諧的校園環(huán)境做出了應(yīng)有的www.dewk.cn貢獻(xiàn)，多年獲三公司年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)。
五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當(dāng)先
根據(jù)黨管干部原則，學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)精神，以***為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹集團(tuán)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略決策。
一是加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立結(jié)構(gòu)合理，比例協(xié)調(diào)，技能過硬的師資、施工、監(jiān)理和管理人才隊(duì)伍。通過參加集團(tuán)千人招聘會(huì)、高校雙選會(huì)等多種途徑招聘人才，形成了內(nèi)部選拔與外部招聘相結(jié)合，校企輪崗提高綜合能力等較為規(guī)范靈活的人才引進(jìn)使用機(jī)制。20**年，學(xué)校通過各種途徑招錄各類人才20人次。
二是加強(qiáng)人才的培訓(xùn)教育，加大員工培訓(xùn)力度，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的骨干和中堅(jiān)力量。形成了培訓(xùn)教育、職業(yè)培訓(xùn)教育、特殊崗位培訓(xùn)教育等多層次職業(yè)教育體系。近年來，學(xué)校年培訓(xùn)員工費(fèi)支出10萬元以上。此外，支部特別還針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部開展了形勢(shì)政策、公文寫作、公務(wù)禮儀等培訓(xùn)，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。
三是提供干事業(yè)的廣闊平臺(tái)，用情感人，待遇留人，事業(yè)留人，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。首先是通過人性化管理，關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學(xué)校大幅提高了職工工資，多年堅(jiān)持做到職工工資按時(shí)足額發(fā)放，各類保險(xiǎn)費(fèi)用及時(shí)繳納，為職工購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)，進(jìn)行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節(jié)假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競(jìng)賽活動(dòng)，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，增進(jìn)職工感情。再次通過有效的激勵(lì)機(jī)制，提高職工干事業(yè)的積極性。通過出臺(tái)考證獎(jiǎng)勵(lì)、證件有償使用規(guī)定、發(fā)放書報(bào)費(fèi)等激勵(lì)制度激發(fā)員工潛能;加強(qiáng)內(nèi)部選拔，使德才兼?zhèn)洌旮涣?qiáng)的人才進(jìn)入學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。20**年學(xué)校提拔了2名校長(zhǎng)助理，2名部門科長(zhǎng)，發(fā)揮作用明顯。
總之，學(xué)校黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進(jìn)了員工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。去年，學(xué)校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。