工程有限公司工會學習交流材料

　　上半年，在公司開展“提高學習力”活動以來，工會高度重視，按照統一計劃、部署、精心組織，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習。主要學習了“三會”文件、“三提高一加強”實施方案、《卓越員工的12項修煉》部分章節，以及組織了一次“提升女工素質知識講座”等。學習中，主要以組織學習為主，個人學習為基礎，積極參加機關組織的各種學習為輔的方式，采取帶著存在的實際問題去學，結合本職崗位工作去學，聯系工作性質（服務大局、維護職工利益）去學。學習采取了討論、辯論問答等方式進行。通過學習，充分認識到學習的重要性及緊迫性，決心按照目標要求，努力提高自身思想、組織、作風及工作效率方面的認識。下面將上半年工會學習落實情況匯報如下：

　　在學習認識上統一堅持了如下三點：

　　首先，堅持不懈地學習，以基本理論作為我們行動的指南，自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解本職崗位工作的實質內容，扎扎實實地樹立為企業、為職工服務的思想。

　　第二，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行自己的職責。樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以企業、職工利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失；克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

　　第三，善于學習，提高業務能力。工會工作面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有扎實的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

　　對我們工會來說，保持不懈的學習，就是要立足本職崗位，積極投身于企業的生產經營工作中。按照“能力、責任、規范”這一要求，用堅定的理想信念，增強責任感、使命感，以出色的能力、規范的行為努力工作。只有通過學習，出色做好本職工作，以一流的業績體現能力，不斷為企業發展、穩定隊伍作出貢獻。

　　通過學習，工會工作各方面取得了不錯的成績。在思想上，一貫擁護和堅決執行公司的各項規章制度，積極對照檢查學習，克服了有效學習時間短等困難。學習上學習態度端正、積極、認真。堅持按計劃要求，黨群學習計劃要求參加學習。做到虛心好學，合理地安排學習時間。為了提高學習效率，集中學習前，要求個人都要認真預習相關的內容，做好充分的學習準備，遇到不懂的專業理論知識共同探討。結合上網查閱資料。學習效果大有長進。

　　學習中，堅持做到了對照學習內容認真完成讀書體會和筆記，隨著要學的重點與難點積極思考、分析。通過學習《卓越員工12項修煉》：體會到1.全心全意熱愛工作；2.今天比昨天更努力；3.讓敬業成為一種習慣；4.要敬業，更要專業；5.敬業會讓你出類拔萃，是每個員工全心全意，盡心盡責的敬業精神。認識到執行力就是一種良好的工作態度，是每個員工應具備的認真的工作狀態，是貫穿工作全工程的對待本職工作的理念和奉獻精神。理解了所謂團隊精神，就是要樹立大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神要求組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目標，自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻。

　　通過學習“三會”主要報告、《工會工作手冊》，改變了工作作風，創新改進了工作方法。掌握了工會基本職能，提高了依法維護的意識。

　　學習中發現，學到的不僅是知識、技能，最重要的是學會了一種新的學習方法，為終身學習，創造了極好的條件和基礎，提高了的學習能力。

　　我們認為只有不斷挑戰自己、超越自己，才能跟上時代的步伐，成為適應企業發展的學習型創新人才。

篇2：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院

篇3：公司工會委員職責

　　公司工會委員職責范本

　　工會主席職責

　　一、執行會員會議決議，主持基層工會日常工作。

　　二、代表和組織職工依法參與本單位的民主管理和民主監督。

　　三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，幫助和指導員工與企業行政方面簽訂勞動合同，代表員工簽訂集體合同。

　　四、組織員工開展本園區的各種文娛活動，及義工活動。

　　五、對員工進行各種培訓與信息咨詢、心理咨詢及輔導等服務。

　　六、監督各企業做好員工社保、福利和勞動保護工作。

　　七、維護女職工的合法權利益。

　　八、搞好工會組織建設，健全民主制度，發展工會積極分子。

　　工會副主席職責

　　一、執行委員會會議決議和會員代表大會決議。

　　二、支持工會主席的工作，協用力配合工會主席抓好所分管的各項工作。

　　三、了解掌握分管委員的工作狀況，檢查、督促委員做好本職工作。

　　四、對委員的工作給予必要的指導，幫助委員解決工作中的障礙和困難。

　　五、積極提出改進工會工作的建議。

　　工會組織委員職責

　　一、負責工會干部的考核工作，擬定考核標準辦法。

　　二、負責工會干部的思想工作，對工會干部工作上的困難給予幫助、指導。

　　三、籌備召開工會代表大會，為大會提供相關資料。

　　四、宣傳工會的性質，宗旨和基本任務。

　　五、采用靈活多樣的方式方法，協助企業各級行政領導做好員工的思想工作。

　　六、加強法制教育宣傳，教育培養員工的遵經守法和敬業精神。

　　七、大力宣傳報導員工中典型的好人好事，和資方“以人為本”關愛員工的感人事件，樹立榜樣影響力。

　　文體委員職責

　　一、負責“職工之家”的日常工作。開展多樣化的文體活動，豐富國員工的精神生活。

　　二、組織重大節日的文藝演出和慶祝活動

　　三、輔助各部門各車間開展的文娛活動。

　　女職工委員職責

　　一、保護女員工的特殊利益及合法權益，保護女員工的身心健康。

　　二、教育引導女員工樹立自尊、自信、自強精神，努力提高女員工的思想和技能水平。

　　三、關心女員工的家庭、婚姻、生活及子女入托上學等問題。

　　四、聽取女員工的意見，向工會及相關部門、車間反映他們的心聲。

　　五、提出“三八”節活動建議。

　　生活福利委員職責

　　一、關心員工的生活，了解員工食堂伙食安全、衛生問題，聽取用餐員工的意見。

　　不定期檢查食堂衛生、飯菜質量、選料等等，對食堂的暴利行為應及時指出，并向主席、副主席反映。

　　二、對食堂提出改善伙食管理辦法。

　　三、做好特困員工的情況調查，對工會基金會補助條件提出建議。

　　四、保障員工的福利，做好傳統節日禮品的發放工作。

　　五、了解員工的工資狀況及企業的經營狀況，向工會主席提供真實可靠的資料，并提出建議。

　　生產安全委員職責

　　一、監督協助穩中各部門各車間貫徹執行國家勞安全、衛生等法律法規。

　　二、收集、聽取員工對勞動安全、衛生的意見、建議和要求，反映給相關單位，改善勞動條件和工作環境。

　　三、協同相關單位進行安全生產檢查，對安全隱患提出建議，并督促相關單位及時采取措施，防范事故發生。

　　四、參與工傷事故的調查和處理，了解事幫了生原因和責任，提出對事故的處理意見，并及時反饋給工會委員會。

　　五、宣傳國家勞動安全法律法規，教育員工嚴格遵守安全操作規程，提高員工的安全意識和技能。

　　調解委員職責

　　一、調解委員依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議。

　　1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;

　　2、因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

　　3、因履行勞動合同發生的爭議;

　　4、法律、行政法規規定應當調解的其它勞動爭議等。

　　二、調解工作應遵循公正公平的原則。

　　三、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議;

　　四、對員工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

　　財務委員職責

　　一、提出工會基金管理辦法，交工會委員會討論決定。

　　二、嚴格執行工會基金管理制度，收好、管好工會經費，杜絕亂開支，做到日清月結，賬目清楚。

　　三、工會基金透明化，每月書面向工會委員會匯報經費收支狀況，并公開貼出收支情況。

　　四、作工會經費預算，并監督執行情況。

　　基層小組長職責

　　一、關心和了解小組成員的工作、思想、生活和家庭情況，做小組成員的思想工作。

　　二、支持協助所在部門、車間領導的工作，發揮帶頭作用，帶領本組員工做好安全生產，完成上級分配的工作。

　　三、組織本組員工積極參加工會開展的各項活動。

　　四、發現好人好事及時報導或向宣傳委員反映。

　　五、發現事故隱患及時向單位領導反映，防范事故發生。

　　六、宣傳教育本組員工發揚團結友愛精神和敬業精神。