集團十佳員工財務部副部長先進事跡
20**年7月，z加盟z集團，她從最初的車間統(tǒng)計員做起，先后從事過材料會計、反傾銷會計、成本會計、管理會計等崗位，20**年因公司生產(chǎn)基地要搬遷至z，她自薦到z工廠從事財務工作。
工作中，z一直秉承忠心職守、高度負責，得到了領導和同事們的首肯。在z環(huán)境應訴美國反傾銷調(diào)查中，z深刻感受到做任何事都需要耐心和細心。反傾銷問卷，一般都是問題多而給定的期限有限，如超過一天提交答卷，則視為敗訴。記得有一次為了按時提供反傾銷數(shù)據(jù)，z接連三天沒有休息，一直在辦公室整理數(shù)據(jù)，餓了就叫外賣，困了就趴在電腦旁休息，最終順利提交了反傾銷數(shù)據(jù)。
在剛剛調(diào)動到zz時，因公司處于籌備階段，各項工作都要從零開始，包括z自己的團隊建設。那段時間，幾乎所有與銀行、地方政府的聯(lián)系工作都需要她牽頭開展，于是z白天跑外聯(lián)，晚上還要經(jīng)常加班到10點左右，有時甚至因為工作忙，經(jīng)常忘記吃晚飯，但她都堅持了下來，沒有任何抱怨。
記得公司20**年6月第一次辦理土地證，共繳納了土地款1300余萬元。而根據(jù)協(xié)議，政府部門會在我方提出土地款返還申請的三個月內(nèi)以現(xiàn)金獎勵方式補償給公司。但本次金額涉及較大，公司又正值建設期，資金的及時到位對生產(chǎn)和建設都起著至關重要的作用。經(jīng)過z和公司總經(jīng)理與地方政府的不斷溝通和協(xié)商，最終政府在20**年6月底的最后一個工作日將土地款全額返還給zz。而在此之前，z縣沒有一個企業(yè)是繳納當月即退還土地款的。
對于成績z永不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松。她總是以飽滿的工作熱情，迎接每一天的挑戰(zhàn)。
篇2：十佳員工財務部部長先進事跡:用行動演繹人生追求
十佳員工財務部部長先進事跡：用行動演繹人生的追求
她用行動演繹人生的追求——記z集團20**年度“十佳員工”、珠海z財務部部長z
她由一名普通的財務人員做到了主辦會計，又由主辦會計做到了財務部長，至今已在z工作了11個年頭。一路走來，她的嚴謹敬業(yè)本色不改，她的專業(yè)能力與日俱增。她就是珠海z公司財務部部長——z。她在工作崗位上所做的點點滴滴，處處體現(xiàn)著一個z人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
z的身邊一直保留著一個筆記本，這個筆記本記錄著她初進z時一段最值得珍藏的記憶。當時她憑借著扎實的專業(yè)知識在眾多面試者中脫穎而出成為z精工的一名會計。上崗后，第一項任務就是整理公司財務方面所有的標準。當時還沒有實現(xiàn)電腦辦公，她完全靠筆記，一個字一個字地將財務標準整理在筆記本中，手寫速度很慢，她就加班加點，利用每一個可以利用的周末進行整理，在一個月的時間她整理修改了全部的財務標準。
無論是作為普通財務人員還是財務部長，z一直都勤勤懇懇、吃苦在前，要求同事做到的自己首先要做到。也正是因為一次又一次這樣的付出，為她的成長奠定了踏實的基礎。
當珠海z創(chuàng)建之初，為了能將財務系統(tǒng)快速的建立起來，她一人身兼數(shù)職，每天做報表都要到凌晨一、兩點鐘，經(jīng)常是開發(fā)票開到手腕發(fā)酸。
公司ERP—SAP系統(tǒng)上線之初，她為了保證系統(tǒng)能夠順利、按期上線，也為了能夠及時掌握本部門人員與SAP相關的業(yè)務流程，更好的指導下屬的工作，連續(xù)半年的時間她每天都與部門的人員一起培訓到晚上九點多，并且經(jīng)常和部門人員一起通宵探討交流，確保每一步驟都清晰準確。
z的專業(yè)起點并不高，但是在十多年的財務工作中她認真學習、刻苦實踐、勇于創(chuàng)新，使得自己的業(yè)務能力得到了快速而穩(wěn)步的提升，并且逐步在工作中顯現(xiàn)出卓越的效能。
在z的帶領下，20**年，珠海z開展強化車間二級核算工作，指導各制造部車間降本增效，使各大類產(chǎn)品的人工和制造費用單耗平均指標同比下降15.6%。同時她積極推進車間三級核算，針對各車間部分工序輔助材料消耗浪費大的現(xiàn)象，實施費用承包制，實現(xiàn)成本費用的精細化控制。根據(jù)集團要求經(jīng)細化管理的思路要求，她組織和推進了公司劃小核算單元考核方案，20**年度該方案已在9-12月份進入試運行階段。
為了能對公司經(jīng)營管理中存在的問題和風險進行及時的提醒和整改，z又提出在公司內(nèi)部成立財務內(nèi)審小組，有效堵住了一些因部門未按www.dewk.cn流程處理的經(jīng)濟損失，確保公司標準和流程的正常運行。
作為財務部長，z同樣非常重視團隊建設。她對財務部實行工作崗位責任制，在本部門形成了比實干、比效率、比成績的氛圍，確保工作長計劃短安排，有部署有檢查，有措施有效果。對同事，能自覺接受監(jiān)督，積極爭取支持，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。在z的帶動下，財務部出色地完成了公司交給的各項任務。
在珠海z，z及全體財務人員取得的成績有目共睹，但是當記者采訪她的時候，她卻謙虛地表示：“我們?nèi)〉玫囊稽c點成績，依靠的是上級領導和各部門的理解與信任、幫助與支持，否則就沒有我們今天的工作績效。未來的路還很遠，財務部的每一位同仁都不能絲毫懈怠和驕傲，要互相激勵，去迎接新的挑戰(zhàn)！”這樸實的話語，是z的肺腑之言，更是她人生信條的真實寫照！