派出所創安工作先進個人事跡材料

　　本人系**派出所轄區民警，自20**年被所領導指派負責協助**鎮政府對“創安”安全單位開展工作以來，認真學習國家政策和法律法規，積極投身創安工作，以綜合治理創安工作為載體，開拓創新工作舉措，切實履行崗位職責。20**至20**三年，連續獲得“年度溫嶺市創安工作先進個人”稱號，并多次受到鎮領導以及所領導的表揚；現將20**年中所做的工作作一個總結：

　　一、在工作中，服從領導聽指揮，認真貫徹執行社會治安綜合目標責任制，切實在工作實踐中認真落實各項目標任務：配合**鎮綜治辦積極深入到各企事業單位、學校、政府部門進行安全指導工作，協助所領導制定了《“創安安全單位建設”工作的實施意見》，明確了工作目標、主要任務、具體措施和工作要求。**派出所與各村、社區及重點企事業單位分別簽訂了《創安安全單位建設責任書》，《責任書》包括：綜治、司法、信訪、消防等方面。

　　二、是積極參加綜治暨平安建設工作宣傳活動。利用“綜治宣傳月”、“安全生產宣傳月”、“12.4”法制宣傳日等活動的平臺，協調有關單位以會議、專欄、標語、橫幅、咨詢臺等形式開展專題宣傳活動。大力開展以新一輪“平安創建”為中心的宣傳教育活動，20**年，我多次在轄區的大型企業，各企事業單位進行創安宣傳活動，讓更多的企業、單位參加到創安評先的活動中來。

　　三、是積極深入各創安安全單位，協助他們開展各項創安工作。比如請單位其他民警一起開展相關教育和培訓，注重提高各創安單位遵紀守法、自身防范和主動參與意識。召集各單位負責人，舉辦深化“平安創建”宣傳及有關知識的培訓2次，參加培訓的人員達70余人次；舉辦法制教育3次、消防安全防范培訓1次、外來人口管理培訓1次，參加培訓的人員共200余人次；開展 “法律進學校”活動3次，受教育人數達2000余人次，還多次派消防專管員去創安單位進行消防管理的指導工作，對各單位提出指導意見和建議；同時不定期對各基層單位進行查崗，督促有關單位做好群防群治等工作；

　　本人決心在今后的工作中，以更新更高的標準嚴格要求自己，以自律、求實、嚴謹、扎實的工作，切實為溫嶺的“創安”安全工作盡心盡責，為建設和諧社會貢獻自己的力量。

篇2：創安單位標準

　　創建平安單位標準

　　一、達到三個不能發生

　　1、不發生因單位維穩工作不力、或內部規定不當而引起的集訪、鬧記等不穩定事件；

　　2、不發生危害國家安全案件和恐怖犯罪案件，以及重大的或有一定影響的刑事、治安案件；

　　3、不發生影響政治、經濟、治安穩定的破壞事件、嚴重責任事故和重

　　大的安全生產、交通、火災等責任事故，及重大治安事故。

　　二、工作制度

　　1、組織制度。有創建工作班子，有明確的創建工作計劃、總結；有創建工作定期例會制度（月、季、年、重要節點）；有相應的綜治安全保衛工作機構，配備專職保衛人員，確定各級治安責任人，建立內部治安承包責任制，簽約率100%，安全保衛制度健全。

　　2、教育管理制度。加強內部人員教育管理，經常開展法制教育，安全活動扎實有效，干部職工遵紀守法。

　　3、安全制度。有實用、可操作、單位員工能熟知的各類突發事件應急預，并定期演練；有現金、貴重物品、特種設備、危險物品及要害部門的安全管理、儲存制度；有定期和重大節點的安全檢查計劃措施；主動接受綜治、公安部門、上級行政部門對單位內保工作的指導、檢查。

　　三、基礎工作

　　1、建立綜治、安全、保衛信息網絡，每季度按時間綜治、公安部門或上級主管部門上報防范工作情況、不安定因素滾動排摸情況、年度安全防范工作計劃、總結。

　　2、建有專門人員組成的安檢、巡邏、消防和門崗警衛隊伍和群防群治隊伍，日常安全檢查每月不少于1次，并做好重要節點的專項檢查。

　　3、落實重點區域、要害部位的安全防范，人防、物防、技防設施齊全；現金、有價證券、主要憑證等貴重物品儲存的管理；符合安全防范有關規定；特種設備、化學物品、易燃易爆等危險物品等重要倉庫的管理符合有關儲存管理規范。

篇3：區人民醫院創安醫院考核標準

　　區人民醫院創建“平安醫院”考核標準

　　1、嚴格落實安全責任制，院科兩級簽訂社會治安綜合治理和消防安全責任書。

　　2、保衛組織機構健全，日常安全檢查落實有記錄，有應對突發事件預案，定期檢查有記錄。

　　3、警衛室到位并發揮作用，內部治安秩序穩定，無侵害醫務人員、患者人身、財務安全及擾亂醫療辦公秩序重大事件發生。

　　4、消防、技防設施齊備有效，無重大安全隱患，日常維護、教育、培訓工作落實。

　　5、無非法醫療廣告、無超范圍職業、無一級醫療事故。

　　6、有完善的醫療事故、糾紛處理部門和等記、原因分析、賠付情況和責任追究制度。

　　7、有各類突發事件應急預案和組織，有突發事件信息報告制度，有演練記錄。

　　8、黨政領導堅持執行信訪工作“三親自”制度，按期辦結率100%。

　　9、全年重復*量不超來訪總量8%；個人越級*量不超10%。

　　以上9點要求，相關科室人員要全面掌握認真執行，全院職工要求熟知9條內容，作為創建“平安醫院”考核標準與醫德醫風考核同事進行，未執行標準科室和個人予以罰款100-200元科室扣分，所扣分數與科室獎金掛鉤。