教輔之星生物實(shí)驗(yàn)教師先進(jìn)事跡

　　教輔人員，雖不用站在教學(xué)第一線，但做好后勤準(zhǔn)備工作，可以協(xié)調(diào)配合好各個部門，時時刻刻發(fā)揮自己的特長，為教學(xué)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

　　教輔工作比較繁雜,身為生物實(shí)驗(yàn)老師，不僅要配合科任老師保質(zhì)保量地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，還要積極參與綜合實(shí)踐課，開展豐富多彩的生物課外活動，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。如：課后開放實(shí)驗(yàn)室，為有興趣的同學(xué)提供實(shí)驗(yàn)服務(wù)和咨詢；租借實(shí)驗(yàn)儀器，方便學(xué)生參與到教學(xué)活動過程中來；加強(qiáng)與本科組教師的合作學(xué)習(xí)，在研究性課題的教學(xué)中不斷接受熏陶和磨練；協(xié)助輔導(dǎo)各類學(xué)科競賽和創(chuàng)新大賽，進(jìn)一步提升學(xué)生的學(xué)科興趣。

　　教輔工作鍛煉和提升了我的工作能力，通過多看、多學(xué)、多思、多實(shí)踐，我提高了自己各方面的技能，解決了工作中出現(xiàn)的種種疑難問題。它讓我擁有了良好的心態(tài)，使工作成了我的愛好。從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)，更使我懂得了一個道理，有付出就有收獲： 20**年有幸參加了廣州市舉行的實(shí)驗(yàn)操作與創(chuàng)新技能比賽，榮獲市一等獎和創(chuàng)新獎；20**年3月參加廣東省自制教具比賽榮獲省三等獎。

　　點(diǎn)滴進(jìn)步，都讓我開心不已，我堅(jiān)信:我工作，我進(jìn)步！

篇2：X中學(xué)教輔人員考核辦法(討論稿)

　　某中學(xué)教輔人員考核辦法（討論稿）

　　為了《贛七中三制改革方案》的順利實(shí)施，進(jìn)一步調(diào)動教輔人員的工作熱情和積極性，使他們牢固樹立服務(wù)育人、管理育人的思想，不斷提高服務(wù)意識和工作質(zhì)量 ,也為規(guī)范學(xué)校的各項(xiàng)制度、要求，提高學(xué)校的整體管理水平，特制定《贛七中教輔人員考核辦法》。具體內(nèi)容如下。

　　一、考核準(zhǔn)則

　　1、該《考核辦法》本著公平、公正、公開和易于操作的原則從德、能，出勤和工作業(yè)績?nèi)齻€方面對全校教輔人員進(jìn)行量化考核。總分為100分，其中德、能30分，出勤10分，工作業(yè)績60分。

　　2、該《考核辦法》由校長組織實(shí)施。

　　3、考核步驟由每日檢查和學(xué)期評議組成。

　　4、考核的量化結(jié)果在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)公布并作為學(xué)校評優(yōu)評先的首要依據(jù)。

　　二、考核細(xì)則

　　（一）德、能（30分）

　　1、考核基本要求：

　　（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)；

　　（2）認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)、寫心得體會，不斷提高政治思想素質(zhì)；

　　（3）執(zhí)行政策、秉公辦事，不違反政策規(guī)定，遵紀(jì)守法；

　　（4）服從安排，工作積極主動，及時規(guī)范為教學(xué)服務(wù)；

　　（5）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不強(qiáng)調(diào)小集體利益，正確對待榮譽(yù)得失，不計(jì)較個人得失、名利；

　　（6）獨(dú)擋一面，業(yè)務(wù)熟練，能獨(dú)立完成本職工作；

　　（7）經(jīng)常與本處室領(lǐng)導(dǎo)商討，并提出合理化建議。

　　2、考核辦法：

　　(1) 學(xué)校、處室組織的政治學(xué)習(xí)出勤情況：滿分6分。

　　計(jì)分公式：該項(xiàng)得分=6-0.5N-M；其中N遲到次數(shù)，M為缺勤次數(shù)（不計(jì)負(fù)值）；

　　(2) 每學(xué)期按規(guī)定時間和內(nèi)容撰寫一篇600 字以上的個人工作總結(jié)，滿分3分。不符合要求者酌情扣分。

　　（3）對以上七項(xiàng)基本要求分別按3分、2分、1分、0分的評分檔次進(jìn)行評分

　　3、考核部門：辦公室和有關(guān)處室。

　　（二）出勤（10分）

　　1、考核基本要求： 堅(jiān)持坐班，忠于職守。不曠工、不遲到、不早退，有病有事須履行請假手續(xù)。

　　2、考核辦法：

　　(1) 由各處室領(lǐng)導(dǎo)指定負(fù)責(zé)人對每天上下班的情況進(jìn)行登記（實(shí)行簽到和簽退制度）；

　　(2) 出勤的的計(jì)分公式：該項(xiàng)得分＝10-(0.5n+m)-0.7p，其中n為遲到或早退次數(shù)，m為曠工次數(shù)，p為病事假次數(shù)。 (曠工或病事假每半天為一次，不計(jì)負(fù)值)；

　　(3) 病事假累計(jì)超過10天者取消本年度評先、評優(yōu)資格。

　　3、考核部門：辦公室及有關(guān)處室。

　　（三）工作業(yè)績（60分）

　　由一、二級考核測評打出滿意率，一級考核與二級考核的比值為4：6

　　業(yè)績的得分=滿意率×60分。

　　（四）加減分

　　凡滿足下列條件之一者，由處室領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)考核小組討論通過后，可酌情加分或減分，分值一般最高不超過±8分：

　　(1).拾金不昧、見義勇為、救助特困學(xué)生、撫養(yǎng)孤寡老人等方面有突出表現(xiàn)；

　　(2).避免國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失；

　　(3).工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，并在工作中為學(xué)校節(jié)約較大數(shù)額資金；

　　(4).工作之余接受繼續(xù)教育，并取得更高層次學(xué)歷或撰寫論文在市級以上（包括市級）刊物發(fā)表；

　　(5).社會公德、職業(yè)道德差，工作極不負(fù)責(zé)，玩忽職守；

　　(6).利用工作之便收受他人好處且影響惡劣；

　　(7).利用工作之便將學(xué)校財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有且影響惡劣；

　　(8).故意損壞學(xué)校的設(shè)施、設(shè)備或辦公用品影響他人正常工作。

　　**第七中學(xué)

　　二○**年二月十九日

篇3：學(xué)院行政教輔單位年度維護(hù)穩(wěn)定綜合治理責(zé)任狀

　　學(xué)院行政教輔單位20**年度維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理責(zé)任狀

　　20**年，我校制定了以*****大精神為指導(dǎo)，搞好兩個專題建設(shè)年，深化兩項(xiàng)重大改革，推進(jìn)兩項(xiàng)活動，加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，爭取三大突破，開好五個會議，加快建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)的步伐，為科學(xué)發(fā)展、服務(wù)地方做出新的貢獻(xiàn)的總體目標(biāo)。為確保這一總體發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，我校在安全穩(wěn)定、綜合治理工作中要深化平安校園建設(shè)，完善維護(hù)穩(wěn)定工作體系，健全矛盾糾紛排查化解體系，建立校園安全教育、管理和服務(wù)體系，完善校園應(yīng)急處置體系，加強(qiáng)技防體系，做好重要時段、敏感時期的重點(diǎn)工作，繼續(xù)保持“河北省安全文明校園”稱號。為此，本著“發(fā)展是第一要務(wù)，安全穩(wěn)定是第一責(zé)任”，要用“百倍的信心，千倍的細(xì)心，萬倍的小心”做好我校安全穩(wěn)定工作的理念，遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合我校實(shí)際制定本責(zé)任狀。

　　一、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、各行政教輔單位的黨政一把手是本單位維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理的第一責(zé)任人。今年各單位要把創(chuàng)建和諧處室作為第一要務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作完善安全穩(wěn)定長效機(jī)制的意見》（黨字[20**]1號）和《邯鄲學(xué)院關(guān)于違反維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制的追究辦法》（黨字〔20**〕15號）文件精神，切實(shí)把維護(hù)穩(wěn)定及綜合治理工作列入重要議事日程，做到與服務(wù)教育教學(xué)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲。（10分）

　　2、各行政教輔單位要按照校綜治委的要求，結(jié)合實(shí)際建立健全維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確專人負(fù)責(zé)，指定一名工作人員為聯(lián)絡(luò)員，扎扎實(shí)實(shí)開展這項(xiàng)工作。（10分）

　　3、各行政教輔單位要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校《積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)性事件的預(yù)案》，結(jié)合實(shí)際制定本部門《預(yù)防和妥善處置突發(fā)性事件預(yù)案》。建立靈敏、準(zhǔn)確、可靠的信息情報(bào)渠道，積極疏導(dǎo)和化解各種矛盾，把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。要深入開展反“法*”、反非法宗教、反非法傳銷的宣傳教育活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，確保無人參與非法組織和非法活動，確保本單位不出現(xiàn)大、小字報(bào)、*、*、*、*、聚眾哄鬧等突發(fā)事件，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。（15分）

　　4、做好本部門的安全防范工作。按照學(xué)校的部署認(rèn)真開展安全檢查、隱患排查，堵塞漏洞，確保本部門不發(fā)生刑事、治安案件和安全事故，并做好文字記錄。（15分）

　　5、加強(qiáng)治安防范、交通安全、消防安全、行為規(guī)范教育，加大法制宣傳力度。教育所屬人員不聚眾賭博、不酗酒鬧事，確保所轄區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)亂貼廣告、啟事的現(xiàn)象，不發(fā)生亂擺、亂放車輛的行為，不發(fā)生損壞、丟失、挪用消防設(shè)施的事件。（30分）

　　6、各行政教輔單位要安排好本部門的值班。要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，及時反饋信息，及時處理發(fā)生的問題，不發(fā)生因人為因素造成的案件和責(zé)任事故。（10分）

　　7、對本部門有違紀(jì)行為的人員，要建立幫教小組，明確幫教人員，落實(shí)幫教措施，做好轉(zhuǎn)化工作。（5分）

　　8、完成本部門年度普法工作，制定年度普法工作計(jì)劃，落實(shí)普法工作措施，做好工作總結(jié)。（5分）

　　二、考核與獎懲

　　本責(zé)任狀實(shí)行百分制考核，每學(xué)期考核一次，年終綜合考核。凡年終考核在80分以上者給予通報(bào)表揚(yáng)，年終考核70分以下者，取消部門評選綜合性榮譽(yù)稱號和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人評先授獎、晉職晉級資格。對嚴(yán)重失職導(dǎo)致重大治安事件或安全事故的要按照有關(guān)規(guī)定給以黨紀(jì)政紀(jì)處分，提出警示或?qū)嵭幸黄狈駴Q。

　　本責(zé)任狀的考核期為20**年3月1日至20**年2月28日。在此期間如有行政領(lǐng)導(dǎo)變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　學(xué) 院 黨、政 主 要 領(lǐng) 導(dǎo)：

　　行政教輔單位第一責(zé)任人：

　　20**年3月1日