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物業經理人

N物業工作單管理制度

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  N物業工作單管理制度

  為了明確工作單使用規范,加強投訴處理過程控制,確保工作件件有著落、事事有回音,特制定本制度。

  第一章 總則

  第一條 本制度適用于物業公司內的所有員工。

  第二條 工作單一式兩聯,一聯作調度中心存底,一聯給執行人作執行憑證;

  第三條 工作單由檔案管理員統一管理,根據需要定期安排采購,并按領用發放規定分發使用;

  第四條 工作單的主體使用部門為調度中心,調度員、調度主管或部門領導均可派單,主要對象為各部門負責人、主管級員工、物業助理、工程師、維修工、維修監理、咨詢員,每項工作都可用工作單的形式安排處理;

  第二章 管理規定

  第五條 調度中心派單員須詳細填寫派單人、任務地點、工作內容、工作要求、要求回復時間等,接單人簽名確認并填寫接單日期(精確到分鐘)后帶走執行聯開展工作;

  附則:如違反本規定,發現每漏填一項或不清楚的扣罰責任人當月工資30元。

  第六條 調度中心派發工作單必須合理,任何接單人不得拒絕接單,如確實無法處理的可逐級向上級領導匯報。

  附則:如違反本規定,調度中心派單人派單不合理的`扣罰當月工資30元,接單人拒絕接單的,扣罰接單人當月工資100元。

  第七條 接單人必須按時完成派工任務,若未能如期完成,應在回復期限內反饋調度中心,報告工作進展情況;

  附則:如違反本規定,接單人未按時完成工作,也未向調度中心回復進展情況的,扣罰責任人當月工資30員。

  第八條 完成委派任務后,執行人須將處理過程及結果詳細填寫在備注一欄后,請服務對象(業主或住戶等)簽字認可,再交調度員進行電話回訪后簽字確認并記錄后存檔;

  附則:如違反本規定,扣罰責任當月工資30元。

  第八條 每天下班前十分鐘調度員應核查當天工作單完成情況,在交接班記錄本上詳細了解工作未完成的原因并進行適當的指導、調整;

  第九條 工作單用完后,由調度員憑存根聯到檔案管理員處領取,要求工作單存根聯不得有缺頁或損壞。

  附則:如違反本規定,每發現缺、損一頁的扣罰當事調度員當月工資30元

  第三章 附則

  第十條 本規定由xx物業管理有限公司客戶服務部負責解釋。

  第十一條 本規定從下發之日起開始施行。

篇2:大廈物業工程部工作單管理制度

  大廈物業工程部工作單管理制度

  一.工作單和維修電話記錄制度的目的:

  1.有利于檢查工作質量,責任落實到人。

  2.憑工作單進入客戶區域,工作單就是工程維修人員進入客戶區域的通行證。

  3.憑工作單到庫房領料,便于大廈各部門核算,同時也有利于庫房管理、統計。

  4.工程部調度接到維修電話通知后,填寫《維修工作單》,按照各專業分檢后通知各專業人員及時到客戶處進行維修。大廈通常分為空水、強電、弱電、綜合維修等專業。這樣安排,有利于派工派單,有利于值班主管掌握工作情況。調度人員每日應做出統計,每月做出工單月報送交工程部。

  二.使用和管理工作單的具體要求:

  1.工作單是工程維修人員從事工作的憑據,各使用部門應認真、詳細填寫,以免影響服務效率及工作質量,工程部辦公室應設置工作單存欄。

  2.工作單一式三聯:分為三種顏色的單子。一聯為申請部門留底備查、二聯為工程部留底備查,三聯為維修完畢申請人簽字驗收,返回工程部留底備查。

  3.工程部調度人員接到返回的工作單后,應按專業分檢,分放在工單分派欄中,分派欄包括"待修理"、"正在修理"、"已完成"、"未完成"、"等備件"。

  4.工作單應寫清工作地點、工作內容,一份工單只填寫一項工作,便于工程部分派。

  5.當工程部人員完成工作后,當事人予以驗收、復查,合格后在工作驗查一欄簽名。

  6.凡屬于供應商、裝修商保修范圍的設備需要維修,一般由簽約部門或使用部門聯系保修。

  7.使用部門采購的新設備應及時通知工程部,以便配合使用前的檢查及調試,及時將圖紙資料交工程部閱存。

  三.其他注意事項:

  1.發生停電、停水、跑水、電梯困人、設備運行異常等緊急現象及各部門巡查發現設備、設施存在問題時,可以電話方式通知工程部。

  2.補配鑰匙及換鎖工作,應先到保安部申請,填寫"補、配鑰匙申請表",不能憑工作單補、配鑰匙。

  3.凡需要重新制作、翻修的工作,材料費在300元以上的投資,一律填寫"客戶服務單",并由財務部審核,總辦批準后實施。

  4.凡是文字表達不清,而需要附圖說明的工作應附圖說明,圖中尺寸比例要標清楚。

  5.凡不能按相關規定及時完成的工單,存放在"未完成"一欄,并做好交接班;因工具、材料等原因而擱置的工作單,放在"等備件"格內,并及時申報采購單爭取及時恢復。領班以上各級人員均應對"未完成"和"等備件"的工作單給以高度重視,積級采取相應措施并向工程部報告原因。

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