年度波寧四中創(chuàng)建市文明單位計劃
為繼續(xù)鞏固我校市級文明單位創(chuàng)建已有的成果，進(jìn)一步組織動員全體師生立足新的起點(diǎn)，確定新的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)兩個精神文明建設(shè)的新突破，特制定我校20**年度市級文明單位創(chuàng)建工作計劃。
指導(dǎo)思想：
以***統(tǒng)領(lǐng)全局，繼續(xù)堅持“依法治校、以德立校、以質(zhì)量強(qiáng)校”的宗旨，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和求實(shí)的工作方法逐步落實(shí)學(xué)校“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃中的各項辦學(xué)目標(biāo)。立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面，構(gòu)筑新特色，發(fā)掘新優(yōu)勢，力求各項工作有新的突破，辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
工作目標(biāo)：
（一）德育工作：以學(xué)生發(fā)展為本，構(gòu)建“全員全程全方位”的育人格局；完善各項學(xué)生管理制度，加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)；在進(jìn)一步繁榮校園文化的同時，逐步形成四中的德育特色；精心組織德育實(shí)踐活動，在行為規(guī)范養(yǎng)成教育、責(zé)任教育、合作教育上取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；家校教育、社會教育合力進(jìn)一步有效，德育研究水平和德育實(shí)效有新的提升。
（二）教學(xué)工作：構(gòu)建科學(xué)的課堂教學(xué)監(jiān)控、教學(xué)質(zhì)量評價獎勵機(jī)制和教學(xué)日常管理規(guī)范體系；普及運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段，促進(jìn)課件制作和多媒體教學(xué)工作；深化新課程改革，進(jìn)一步完善新課程體系，擴(kuò)大作為課改樣本學(xué)校的影響力；力爭08年高考重點(diǎn)、本科絕對數(shù)增加，百分率比有提升。
（三）隊伍建設(shè)：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識，提高管理水平；提高班主任的班級管理能力；以專業(yè)化發(fā)展為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn)，努力提高師資水平，增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力，力爭培養(yǎng)波寧市學(xué)科骨干、教壇新秀、教學(xué)（教科）能手、優(yōu)秀班主任若干名。
（四）后勤工作：圍繞教學(xué)的中心地位，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，搞好后勤保障；加強(qiáng)食堂管理，確保師生身體健康；開源節(jié)流，在原有基礎(chǔ)上逐步提高教職工福利待遇；嚴(yán)格遵守財務(wù)紀(jì)律。
（五）科研工作：抓好校本培訓(xùn)，提高教師教育科研能力；做好教師論文的征集、推薦工作；做好課題的階段總結(jié)及結(jié)題工作，力爭有一項課題在省市獲獎。
（六）爭創(chuàng)目標(biāo)：爭創(chuàng)波寧市第十批文明單位、無煙學(xué)校、綠色學(xué)校、全國衛(wèi)生先進(jìn)單位、平安校園和干部人事檔案上省一級、學(xué)校食堂上等級。
具體措施：
（一）建構(gòu)德育分層目標(biāo)，完善德育管理體系，凸顯德育工作特色，切實(shí)增強(qiáng)德育工作的主動性、針對性和實(shí)效性
1、加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育
（1）遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，把握德育層次性原則，分階段實(shí)行德育要求。高一年級側(cè)重于中學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育研究，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣以及行為、思維習(xí)慣；高二年級側(cè)重于法制觀和價值觀的教育研究，力求培養(yǎng)學(xué)生具備良好的法紀(jì)觀念和樹立科學(xué)的價值觀、人生觀、世界觀；高三年級側(cè)重于理想和信念教育研究，引導(dǎo)學(xué)生正確對待升學(xué)和就業(yè)、成功與挫折等問題。從大處著眼、小處著手，健全學(xué)生的人格，使學(xué)生成為高素質(zhì)的文明人。
（2）改革完善學(xué)校值周制度，充分發(fā)揮政教處、值周班一周常規(guī)檢查評估的作用，發(fā)揮評價的規(guī)范、引領(lǐng)、導(dǎo)向、發(fā)展功能。及時提醒糾正學(xué)生行為規(guī)范中存在的缺陷和不足，變處罰學(xué)生為引導(dǎo)學(xué)生。設(shè)立個別學(xué)生日常行為跟蹤檔案，從長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)來糾正學(xué)生的不良表現(xiàn)，養(yǎng)成健康的文明習(xí)慣。
（3）營造良好的班級文化環(huán)境，以“文明班級體”“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”的創(chuàng)建為抓手，積極探索班集體建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，使學(xué)校優(yōu)秀班集體的面不斷擴(kuò)大，促進(jìn)良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
2、建設(shè)高品味的校園文化
（1）進(jìn)一步建設(shè)和完善校園的環(huán)境、建筑、景觀的人文性，充分利用名人名畫、溫馨提示語、黑板報、宣傳櫥窗、校報、校園廣播臺、班級文化陣地以及校園網(wǎng)站等培育學(xué)校精神文化的育人資源，營造和諧、審美、整潔、人文化的校園環(huán)境，通過動靜態(tài)活動引導(dǎo)、軟硬環(huán)境熏陶，提高學(xué)生的審美修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
（2）繼續(xù)通過升旗儀式、主題班會、校田徑運(yùn)動會、盤山勞動、浙大勵志、校青春杯藝術(shù)節(jié)、學(xué)生團(tuán)校、業(yè)余黨校等實(shí)踐活動，提升學(xué)生的思想道德水平。
（3）建設(shè)和完善校園的各種社團(tuán)組織及組織成員的行為形態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生形成一兩項使自己終身受益的愛好特長。努力打造精品社團(tuán)，提升學(xué)校文化品位的亮點(diǎn)，重點(diǎn)建設(shè)“波寧四中校園電視臺”，立足校園，面向社會，挖掘校內(nèi)外的感人事跡、先進(jìn)榜樣，選定突破口，成為學(xué)生品德上的引路人，營造學(xué)校正氣，發(fā)揮校園文化的價值導(dǎo)引、揚(yáng)棄選擇、陶冶激勵、規(guī)范約束功能。
（4）進(jìn)一步挖掘校史、校訓(xùn)、校情的教育內(nèi)涵，重點(diǎn)抓好校訓(xùn)系列教育活動之二--“樸”。以“節(jié)約、儉樸”為主題，開展高一、高二年級的“公益漫畫大賽”、“節(jié)約金點(diǎn)子”“演講辯論賽”“詩歌朗誦會”等活動，深入實(shí)踐校訓(xùn)。
（5）配合新課程，加強(qiáng)學(xué)生的社會綜合實(shí)踐活動的開展和研究。逐步建立和完善學(xué)生社會實(shí)踐評定、綜合素質(zhì)評定機(jī)制，做到定性評價與定量評價相結(jié)合，過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合，自評、互評、師評、校評、家長評、社會評相結(jié)合，最終引導(dǎo)學(xué)生達(dá)到知情意行的統(tǒng)一。
3、重視心理健康教育
（1）把心理健康教育理念滲透在教育觀、人才觀和學(xué)生觀中，成為學(xué)校教育的內(nèi)在要求，成為每一個教師必備的職業(yè)能力。
（2）選擇和開發(fā)必要的心理健康教育課程，在全體學(xué)生中有計劃、有重點(diǎn)、有步驟的開展學(xué)習(xí)心理和人格心理的普及教育，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。
（3）關(guān)注個別差異，積極發(fā)揮學(xué)校“陽光驛站”心理輔導(dǎo)室功能，開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，注重積累和分析案例，設(shè)立案例檔案，減少學(xué)生心理困惑。
（4）探索學(xué)生心理自助模式，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生在日常生活中體驗和學(xué)會平等友愛、相互幫助、開放寬容，引導(dǎo)學(xué)生開展互相激勵、互相幫助的“心理對話”。
4、加強(qiáng)完善“全員全程全方位”育人體系
（1）重視社會、家長的有效參與，把德育工作納入社會大體系，探索和構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會三位一體”的教育網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，為促進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)營造良好的社會氛圍。
●繼續(xù)辦好家長學(xué)校，成立家長委員會，爭取贏得家長對學(xué)校教育的理解和支持，對家長進(jìn)行科學(xué)家教的有效指導(dǎo)。
●班主任及課任教師要經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，開好期始、期中、期末家長會。
●充分利用街道、社區(qū)、部隊、交警、企業(yè)等共建單位的德育資源，主動爭取社會各界對學(xué)校德育教育的支持和幫助，拓展德育基地和社會實(shí)踐渠道，形成教育合力。
（2）完善各項學(xué)生管理制度，構(gòu)建校內(nèi)學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“三線管理”：“校長室（黨總支）--德育主任--年級組長-班主任-學(xué)生會-班委”為一線；“黨支部-團(tuán)委-班團(tuán)支部”為一線；“行政值周-值周教師-值周班級”為一線，使之形成校內(nèi)學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)。
（3）緊緊依靠“四支隊伍”：班主任隊伍、學(xué)生干部隊伍、青年教師隊伍、黨員隊伍，變少數(shù)人管理學(xué)生為全體師生共同參與，齊抓共管，并逐漸向“德育導(dǎo)師制”過渡。
●通過組織“面對現(xiàn)代家庭，我們怎樣做一個好教師”專題研討活動，倡導(dǎo)全體教師牢固樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量和人才觀，強(qiáng)化科任教師的育人責(zé)任心，積極參與學(xué)生的教育管理工作。
●開展“敬業(yè)愛崗佳事”評比主題教育活動。黨總支組織黨員教師“義教進(jìn)社區(qū)”“黨員教師三進(jìn)”“黨員與學(xué)生結(jié)對助學(xué)”等活動，以真實(shí)的內(nèi)容來營造師德創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，深入理解和落實(shí)教學(xué)民主，建立平等的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格的現(xiàn)代教育思想。
●進(jìn)一步實(shí)行年級組長負(fù)責(zé)制，建立班主任校本培訓(xùn)制度、研修制度和評價制度，制定有效的激勵考核評選制度。明確班主任工作職責(zé)、工作方法，引導(dǎo)班主任向常規(guī)合格、帶班有特色的方向發(fā)展，向培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力、提高班主任人格魅力的方向發(fā)展。
●開展校級“優(yōu)秀班主任”評選活動，要著力培養(yǎng)幾名在學(xué)校、在社會上有一定知名度的優(yōu)秀班主任，受表彰的班主任享受相應(yīng)的待遇，使班主任成為令人敬重的崗位。
●進(jìn)一步明確落實(shí)青年教師副班主任工作職責(zé)，建立完善培訓(xùn)機(jī)制、考核評價機(jī)制和激勵機(jī)制，使之成為學(xué)校德育管理的又一支生力軍。
●加強(qiáng)學(xué)生干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會的組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，開好雙代會，辦好學(xué)生團(tuán)校、業(yè)余黨校。充分發(fā)揮學(xué)生干部作用，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我約束、自我服務(wù)的能力，使學(xué)生真正成為自我教育的主人。
（二）以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為內(nèi)涵發(fā)展核心，規(guī)范教學(xué)行為，改進(jìn)教學(xué)管理，開發(fā)教育潛力，提高辦學(xué)效益
1、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。
（1）嚴(yán)抓“教學(xué)研究三環(huán)節(jié)”。一是有效備課研究。在抓好教案規(guī)范化管理的同時，積極探索教、學(xué)案統(tǒng)一的實(shí)踐研究，倡導(dǎo)變編寫教案為教學(xué)設(shè)計，提升層次，簡化機(jī)械、無效的環(huán)節(jié)設(shè)計，強(qiáng)化思維過程、創(chuàng)新設(shè)計和教后反思。二是有效的課堂研究。教師要努力改進(jìn)教學(xué)方法，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)法，積極探索有效的課堂教學(xué)模式，使學(xué)生學(xué)得主動、活潑、有效。教務(wù)處、教研組要加強(qiáng)教師“教學(xué)六認(rèn)真”工作的指導(dǎo)和檢查，開展有效的教學(xué)研究和實(shí)踐活動。完善學(xué)期聽課制度，加強(qiáng)教師間的學(xué)習(xí)交流。三是有效的訓(xùn)練研究。特別要加強(qiáng)對學(xué)生作業(yè)有效性的研究，引導(dǎo)教師加強(qiáng)訓(xùn)練的批改、反饋和反思，做到“五有五必”，即有練必選、有發(fā)必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。引導(dǎo)教師下“題海”精選作業(yè)，提高作業(yè)布置的“質(zhì)”，控制作業(yè)布置的“量”。
（2）完善、落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控評價體系。教務(wù)處要對教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況進(jìn)行不定期的檢查，同時做好期中期末考試的質(zhì)量評估，進(jìn)一步完善學(xué)生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)評價體系，建立教學(xué)質(zhì)量發(fā)展性測評體系。
（3）大力開展第二課堂活動。通過選修課、活動課，發(fā)展學(xué)生個性特長，促進(jìn)素質(zhì)教育。督促體育組搞好田徑隊、球類等運(yùn)動隊的訓(xùn)練。辦好各類興趣小組，積極參加學(xué)科競賽，提高學(xué)生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新能力。
（4）規(guī)范培優(yōu)補(bǔ)差工作。教務(wù)處要統(tǒng)籌安排，責(zé)任到人，確保效果，并有計劃進(jìn)行質(zhì)量測評，及時通報、調(diào)整改進(jìn)。
（5）切實(shí)提高評估反饋力度。進(jìn)一步重視學(xué)生對教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平的反饋意見，督促教師及時改變教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法。本學(xué)期繼續(xù)開展“家長開放日”和學(xué)生評教活動。
（6）加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，重視教研組、備課組建設(shè)。把備課組建設(shè)放在首位，確立備課組教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制，落實(shí)備課組集體備課制度，增強(qiáng)團(tuán)隊精神和協(xié)作意識。各學(xué)科要建設(shè)好自己的網(wǎng)頁（如題庫、試卷及分析、參考文獻(xiàn)收集、章節(jié)復(fù)習(xí)課件、實(shí)驗課件、教案、課后反思等），強(qiáng)學(xué)科資源建設(shè)，依托校園網(wǎng)各學(xué)科組采用集中建設(shè)與分散建設(shè)結(jié)合、資源建設(shè)與資源管理相結(jié)合的方式進(jìn)行資源建設(shè)。
（7）全力以赴抓好畢業(yè)班教學(xué)工作。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)班工作的各項措施要求，面向全體學(xué)生，圍繞重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，把握規(guī)律，確保奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各年級要認(rèn)真分析本年級的學(xué)情教情，提出適合本年級師生實(shí)際的工作思路和培養(yǎng)目標(biāo)。
（8）做好學(xué)生學(xué)籍電子檔案管理工作。全體教師要提高數(shù)字化學(xué)籍管理的意識和能力，確保學(xué)生檔案數(shù)字化管理的及時、準(zhǔn)確、規(guī)范。
2、繼續(xù)深入實(shí)踐新課程，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，加強(qiáng)新課程改革與研究的力度。
在一年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)通過課堂觀摩、專題研討、課改論壇等形式，總結(jié)并推廣新課程改革的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步破解課改中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮課改樣本學(xué)校示范引領(lǐng)作用；進(jìn)一步建立并完善必修、選修、綜合實(shí)踐活動、通用技術(shù)的課程體系，構(gòu)建完善有特色的校本課程體系；加強(qiáng)學(xué)生的研究性學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主性學(xué)習(xí)的能力。
3、加快推進(jìn)學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，著力構(gòu)建數(shù)字化校園，創(chuàng)建省、市現(xiàn)代化教育技術(shù)示范學(xué)校，迎接市現(xiàn)代教育工作會議在我校的召開。
（1）進(jìn)一步完善辦公終端系統(tǒng)，搭建信息化工作平臺，實(shí)施無紙化辦公，創(chuàng)建省現(xiàn)代化實(shí)驗學(xué)校。
（2）大力推進(jìn)信息技術(shù)在教學(xué)過程中的普遍應(yīng)用，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合。
（3）進(jìn)一步完善和充實(shí)波寧四中網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)中心要積極主動收集有關(guān)教學(xué)資料，開發(fā)建設(shè)“校園教育信息資源庫”。信息技術(shù)教師要加強(qiáng)班級網(wǎng)頁制作的培訓(xùn)與指導(dǎo)，努力提高學(xué)生的現(xiàn)代化信息技術(shù)素養(yǎng)。
（三）牢固確立科研先導(dǎo)的地位，健全教育科研工作運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮教科室、學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會的職能作用，努力提高學(xué)校教育科研水平
（1）要牢固樹立“學(xué)習(xí)興師、教研興組、科研興校”的學(xué)習(xí)型發(fā)展戰(zhàn)略，樹立以通過科研來發(fā)展教師，以發(fā)展教師來發(fā)展學(xué)生，以發(fā)展學(xué)生來發(fā)展學(xué)校的思想。本學(xué)期教科室仍要以課程改革為切入口，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)，更新教育理念，在教育改革和發(fā)展中搶占制高點(diǎn)，掌握主動權(quán)。
（2）結(jié)合學(xué)校三年自主性發(fā)展規(guī)劃，積極申報“十一五”國家課題和省市課題，規(guī)范課題指導(dǎo)、督促和管理工作，重視課題研究的過程性和實(shí)效性，爭取有一項課題在省、市獲獎。堅持研訓(xùn)一體化，把科研滲透到教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中，形成教學(xué)、教改和科研一體化。
（3）加強(qiáng)教科研的日常管理。抓好教科研論文的撰寫和交流評比，出好學(xué)校教師論文專刊；積極組織教師參加省、市各類教育科研、教學(xué)研究活動，邀請有關(guān)專家來校講學(xué)指導(dǎo)；繼續(xù)開展校本培訓(xùn)調(diào)研，充分關(guān)心青年教師的成長，定期開展青年教師教學(xué)展示、評比活動，建立“青年教師成長檔案”，將教研記錄、評教評學(xué)、論壇內(nèi)容、獲獎信息、案例反思等納入成長檔案內(nèi)容，確定評價體系，明確激勵機(jī)制；加強(qiáng)教師讀書活動，要求教師們做好讀書筆記，寫好教育教學(xué)隨筆。
（4）加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，力爭培養(yǎng)波寧市學(xué)科骨干、教壇新秀、教學(xué)（教科）能手若干名。加大考核、獎勵力度，發(fā)揮名教師、骨干教師的示范作用。
（四）以強(qiáng)化工作效能為重點(diǎn)，強(qiáng)化常規(guī)工作質(zhì)量意識，努力提高服務(wù)能力，推進(jìn)和諧四中的建設(shè)水平
卓越的教育服務(wù)是學(xué)校在激烈的競爭中立于不敗之地的重要法寶。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和各個部門必須本著高度負(fù)責(zé)的精神，以自己的愛心和責(zé)任，為全校師生提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活和心理環(huán)境，促使他們安全、快樂、健康地工作和學(xué)習(xí)。
（1）加強(qiáng)干部隊伍勤政廉潔建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做群眾的表率，要教職工做到的，黨政領(lǐng)導(dǎo)要首先做到，工作中不以權(quán)謀私，顧全大局，堅持本著“有利于學(xué)生的健康發(fā)展，有利于教職工的切身利益，有利于學(xué)校的辦學(xué)聲譽(yù)”的工作原則。鞏固師德行風(fēng)建設(shè)成果，深化校務(wù)公開工作。
（2）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和人性化管理。要努力為教職工營造既有寬松和諧又有公平競爭、既有民主又有集中的良好工作環(huán)境，充分調(diào)動教職工的工作積極性和主動性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要始終把教職工的情緒作為第一信號，把教職工的參與作為工作的第一動力，把教職工滿意不滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)做到親教師、愛教師、為教師、利教師、便教師、靠教師。爭取各方政策，努力為教職工謀福利。
（3）進(jìn)一步完善行政辦公室的協(xié)調(diào)和管理職能。積極做好第十批文明單位、綠色學(xué)校、無煙學(xué)校、全國衛(wèi)生先進(jìn)單位、平安校園、干部人事檔案上省一級、學(xué)校食堂上等級的六項創(chuàng)建工作。
①做好各部門工作的協(xié)調(diào)與部署。
②利用網(wǎng)絡(luò)完善學(xué)校管理，提高辦公自動化水平。
③實(shí)行教師檔案材料上報制度。教師個人獲得的科研、競賽、輔導(dǎo)等各類證書，要及時上交相關(guān)部門備案。
④加強(qiáng)教職工考勤管理。教師出勤情況每周統(tǒng)計并公布一次，同時進(jìn)行不定期抽查。
⑤優(yōu)化辦公環(huán)境，倡導(dǎo)文明辦公。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校《文明辦公室考核條例》，對辦公秩序、辦公室建設(shè)進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和考核，改善人文環(huán)境。
⑥強(qiáng)化校產(chǎn)管理。對學(xué)校物品、辦公設(shè)備、公共設(shè)施實(shí)行管理責(zé)任制。
⑦重視安全工作。
鞏固“波寧市安全文明學(xué)校”創(chuàng)建成果，要警鐘常鳴，加強(qiáng)管理，層層落實(shí)，責(zé)任到人。嚴(yán)格教師值班、行政值班、門房保安工作制度，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。繼續(xù)實(shí)施崗位安全責(zé)任制、考核制，并針對各個崗位職責(zé)要求，與每一位教師員工簽定安全責(zé)任狀。嚴(yán)把食堂衛(wèi)生關(guān)，對食品采購、加工要定期監(jiān)督檢查，確保師生的平安。通過采取全面檢查，聯(lián)合檢查，專項檢查等形式，加大安全檢查力度，建立安全工作獎懲制度。
（4）強(qiáng)化人事管理服務(wù)功能。人事部門要做好教職員工的編制、職稱評定、優(yōu)秀人才引進(jìn)、教師考核獎懲工作；要研究聘用合同制與崗位責(zé)任制配套管理的措施；與辦公室一起督促教師嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。
（5）不斷完善后勤保障機(jī)制。總務(wù)后勤部門要牢固樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為廣大師生服務(wù)的思想，實(shí)行精細(xì)化管理，全力做好本職工作，做好大型活動的后勤保障工作。
①努力挖掘處室人員潛力，明確崗位分工職責(zé)，建立教學(xué)設(shè)施定期巡檢制度，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，急工作之所需，急老師之所急。勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)濟(jì)效益，努力做到少花錢多辦事，辦好事。
②做好對學(xué)校財產(chǎn)的管理工作，建立電子檔案，嚴(yán)格遵照學(xué)校有關(guān)管理制度的要求，確保學(xué)校財產(chǎn)不流失。
③會同校醫(yī)室加強(qiáng)對師生食堂的監(jiān)督管理，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和水平，保證全體師生具有良好的就餐環(huán)境，使師生們吃得放心，吃得舒心。
④做好校園的綠化和美化工作，積極創(chuàng)建“綠色學(xué)校”。
⑤嚴(yán)格財務(wù)制度，搞好財務(wù)管理，要盡一切可能提高資金使用的效率。每年財務(wù)支出要做出預(yù)算，定期結(jié)算，增加財務(wù)透明度。努力提高為教職工辦實(shí)事，辦好事的能力，搞好教師福利工作。
（6）堅持黨總支政治核心作用，協(xié)同各方力量共促學(xué)校發(fā)展。黨總支要加強(qiáng)對學(xué)校工會、共青團(tuán)、民主黨派和退協(xié)、關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織開展工作，充分發(fā)揮廣大教職工、民主黨派人士的民主管理及參政議政作用；在青年教師和學(xué)生中開展黨的基本知識教育，培養(yǎng)入黨積極分子，積極穩(wěn)妥發(fā)展教師、學(xué)生黨員。工會組織要做好群眾的貼心人，主動聽取民意，積極組織有意義的健身娛樂活動，監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政行為，起好上情下達(dá)的橋梁紐帶作用。
全校各職能部門和全體教職工將根據(jù)本計劃部署，振奮精神，踏實(shí)地付之于行動，共同為學(xué)校教育質(zhì)量的提高，學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵的豐富、辦學(xué)水平的提升和和諧文明氛圍的形成做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，爭取使學(xué)校成為省級文明學(xué)校文明單位。
篇2：創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)
創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)
在三門峽市文明委、集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動，有力地推進(jìn)了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí)，全面爭創(chuàng)市級文明單位
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認(rèn)為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“***”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。
在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長；機(jī)關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。
2、加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實(shí)際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學(xué)習(xí)、黑板報展等形式，提要求，抓落實(shí)，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校》、《公民素質(zhì)教育學(xué)校》，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，使全廠綠化面積達(dá)15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進(jìn)行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊伍
打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。
(一)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨委的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》；為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得干部職工的信賴和支持的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
（二）著力打造一流的干部隊伍
公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。
1、加強(qiáng)理論武裝。
組織干部職工學(xué)習(xí)了*理論和“***”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動。購買《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，上半年，公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次，參學(xué)率98%。同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準(zhǔn)備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競賽活動，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵員工參加自學(xué)，凡報考化工工藝相關(guān)專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學(xué)費(fèi)。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。
（三）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。
（四）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅強(qiáng)防線
1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定，嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持自律與他律相結(jié)合，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。
堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，時刻提高警惕，不斷強(qiáng)化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。
三、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機(jī)和活力
按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。
1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。
充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強(qiáng)主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工39戶，發(fā)放救濟(jì)金9400多元；開展了扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動，捐款2600多元；投入資金5萬元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題；建立了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實(shí)踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)氣。
2、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
組織參加了集團(tuán)公司建黨84周年百人大合唱活動，并榮獲了二等獎的好成績。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
3、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。
一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團(tuán)公司綜治委評為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計劃生育目標(biāo)責(zé)任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認(rèn)真兌現(xiàn)各項獨(dú)生子女獎勵政策，落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團(tuán)公司“計劃生育先進(jìn)單位”稱號。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機(jī)構(gòu)不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達(dá)產(chǎn)，又要做好擴(kuò)建工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。
篇3：某電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細(xì)則
> 電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細(xì)則第一章 總則
第一條 為了廣泛深入地開展創(chuàng)建精神文明單位活動，加強(qiáng)精神文明單位建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，促進(jìn)我局“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本工作細(xì)則。
第二條 創(chuàng)建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發(fā)展為中心，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍，創(chuàng)造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項任務(wù)。
第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，同時部署，同時落實(shí)，同時考核，同時獎懲。
第四條 必須堅持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門各負(fù)其責(zé)、密切配合、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到以人為本，重在建設(shè)，實(shí)事求是，注重實(shí)效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。
第二章 工作辦法
第五條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持以*理論為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和法律法規(guī)，按照統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)、齊抓共管的方式進(jìn)行。
第六條 增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)婁底電業(yè)局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。各黨支部能充分發(fā)揮政治核心作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設(shè)、思想政治工作富有成效，對群團(tuán)組織工作領(lǐng)導(dǎo)得力。
第七條 不斷提升效益。實(shí)施“科教興電”戰(zhàn)略，推進(jìn)科技進(jìn)步，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。以開展“同業(yè)對標(biāo)”實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo);并在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
第八條 完善管理機(jī)制。建立起兩個文明建設(shè)科學(xué)的管理體系，各項工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度健全;工作秩序井然，實(shí)際操作規(guī)范、管理手段完善;有適應(yīng)兩個根本性轉(zhuǎn)變要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制;科學(xué)管理和民主管理效果好。
第九條 提升職工隊伍素質(zhì)。努力培養(yǎng)適應(yīng)電力改革、發(fā)展需要的高素質(zhì)各類人才，堅持對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進(jìn)行形勢任務(wù)和民主法制教育，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，搞好企業(yè)文化建設(shè)，培育健康向上的企業(yè)精神。引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十條 工作生活環(huán)境整潔有序。堅持文明生產(chǎn)，廠容、廠貌、施工現(xiàn)場整潔有序，環(huán)保工作達(dá)到國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的要求。生活區(qū)環(huán)境綠化、美化、凈化，衛(wèi)生設(shè)施完善。內(nèi)保防范工作扎實(shí)，綜合治理富有成效，治安秩序良好。
第十一條 創(chuàng)建活動扎實(shí)。制定創(chuàng)建規(guī)劃，健全規(guī)章制度，完善組織保證體系，形成組織實(shí)施、考核評價、信息反饋的運(yùn)行機(jī)制。廣泛開展了創(chuàng)建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。
第十二條 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮“四支隊伍”的作用，加強(qiáng)對精神文明創(chuàng)建活動的檢查指導(dǎo)，及時通報創(chuàng)建活動情況，樹立先進(jìn)典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。