為了進一步加強學科建設(shè)，增強學科組活力，適應(yīng)新課改的需要，更好地落實學?！耙越虒W為中心”的辦學原則，提升學校教育教學質(zhì)量。經(jīng)學校黨委研究決定：對高中語數(shù)英物化生政史地體10學科提升為學科教研室；音樂、美術(shù)合并為藝術(shù)教研組；新設(shè)立“綜合實踐活動課程領(lǐng)導小組”、“校本課程研發(fā)領(lǐng)導小組”和“通用技術(shù)教研組”。為了公平、公正、公開選聘學科教研室（組）主任，特制定本實施方案。
一、學科教研室（組）崗位設(shè)置：
1、語、數(shù)、英三科：主任1人，副主任2人。
2、理、化兩科：主任1人，副主任1人。
3、政、史、地、生、體育五科：主任1人。
4、藝術(shù)、通用技術(shù)：各設(shè)組長1人（按副主任執(zhí)行）。
5、“綜合實踐活動課程領(lǐng)導小組”組長由學工處主任兼任。
6、“校本課程研發(fā)領(lǐng)導小組”組長由教務(wù)處主任兼任。
二、學科教研室（組）主任任職條件：
1、工作熱情，辦事公正，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。
2、年富力強，具有革新開拓精神，能把握本學科課改動態(tài)和發(fā)展方向。
3、具有扎實的基礎(chǔ)理論功底，熟悉教學各個環(huán)節(jié)，教學效果好。
4、具有中學中級以上職稱，從事高中教學10年以上。
三、學科教研室（組）主任職責：
1、教研室主任是學校教學工作的學科骨干，應(yīng)按照學校每學期工作計劃，在教務(wù)處領(lǐng)導下，組織本學科教師開展活動。
2、每學期初制訂工作計劃，期末作好工作總結(jié)，計劃與總結(jié)交教務(wù)處。并指導各年級有關(guān)老師擬定教學計劃表。
3、組織教師鉆研課標、教材，讓教師明確課標、教材的基本要求及其邏輯體系；指導教師進行教改，探索輕負擔高質(zhì)量的新路子。團結(jié)本室（組）教師，調(diào)動全員工作積極性，共同搞好學科教研室工作。
4、參與教務(wù)處的工作檢查(定期檢查教師批閱學生作業(yè)情況)和教學業(yè)務(wù)研討(組織學習課程標準及教學理論,帶領(lǐng)全組教師開展學科課題研究等)。
5、主持校內(nèi)外學科教研活動，組織互相聽課評課，參與新教師業(yè)務(wù)考核，安排研究課、示范課、青年教師匯報課等活動。每月學科內(nèi)開展不少于一次的教研教科活動。開展活動，一要目的內(nèi)容明確；二要聯(lián)系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性；三要強調(diào)效果。
6、教研室主任每學期至少聽20節(jié)課，并將聽課評議用書面材料報到教務(wù)處。
四、學科教研室（組）主任（組長）選舉程序：
1、民主推薦（或自薦）；
2、學科內(nèi)民主測評；
3、校長辦公會研究；
4、校長任命。
五、改善學科教研室（組）活動的條件與保障。
學校給予教科室工作必要的資金投入，保證購買圖書資料、外出參觀學習，以及有關(guān)教研活動、競賽活動的開支。每個教研室（組）集體應(yīng)配訂兩份以上學科專業(yè)報紙或雜志，并配備必需的工具書、參考資料、信息技術(shù)設(shè)備等，供教研室（組）保管和使用。
教研室（組）主任除同教師一樣享受崗位和課時津貼外，學校將根據(jù)年度內(nèi)本學科高考成績、統(tǒng)考成績、教師專業(yè)發(fā)展狀況、年度學科科研成果確定不同等級的年度獎勵。
多勞多酬，鼓勵教研室（組）主任、副主任兼任各年級學科備課組長，便于參與指導年級學科教學。
任期三年，由學校發(fā)給聘書。
六、學科教研室（組）主任考核（另行行文）
七、本方案由教務(wù)處具體實施，解釋權(quán)在校長辦公會。
陽襄四中
篇2：建筑公司辦公室主任崗位工作職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
一、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導交辦的事宜 ，當好領(lǐng)導參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡(luò)工作。
篇3：地盤主任管理工作細則
地盤主任管理工作細則
1、目的：及時協(xié)調(diào)地盤內(nèi)各項事務(wù)，保證地盤工作持續(xù)、快速開展，確保第一時間正確解決問題。
2、范圍：適用于各地盤主任工作崗位責職。
3、職責：
3.1工程部是地盤工作的主要領(lǐng)導職能部門。
3.1.1工程部經(jīng)理負責落實地盤內(nèi)、外事務(wù)的協(xié)調(diào)，并對地盤內(nèi)工期因素的簽證起決定作用。
3.1.2配套部經(jīng)理負責保證地盤正常運轉(zhuǎn)的配套工作，包括夜間施工、臨時用水、用電等因素，并負責室外總體施工的具體安排工作。
3.1.3地盤主任是地盤內(nèi)一切事務(wù)協(xié)調(diào)工作的具體操作者，并負責地盤各種信息的及時處理、反饋和傳遞。
3.1.4各專業(yè)工程師負責協(xié)調(diào)解決地盤內(nèi)及設(shè)計中各專業(yè)相應(yīng)問題。
3.2設(shè)計部負責建筑專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)。
3.3預(yù)算部從造價審算角度進行控制。
4、程序：
4.1地盤主任向施工單位移交場地，并辦理移交場地備忘。
4.2地盤主任對監(jiān)理公司、施工單位所反映的信息進行歸納，在第一時間內(nèi)傳遞給各相關(guān)人員（工程部、配套部經(jīng)理或各專業(yè)工程師）。
4.3地盤主任對落實情況進行跟蹤，并及時通報分管工程副總及工程部經(jīng)理。
4.4監(jiān)理例會制度按“地盤監(jiān)理例會管理工作細則”執(zhí)行。
4.5地盤主任每周一進行“工程進度動態(tài)簡報”的撰寫，并報分管副總、工程部經(jīng)理、配套部經(jīng)理。
4.6地盤主任及時將分管副總、工程部經(jīng)理的指示傳達到地盤內(nèi)相關(guān)單位及個人。
4.7地盤主任對地盤內(nèi)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，并做好補位工作。
5、相關(guān)文件
5.1地盤監(jiān)理例會管理工作細則。
修改記錄
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