企業(yè)勞動合同書樣本20

　　編號：

　　甲方（用人單位）乙方（勞動者）

　　單位名稱:姓名:

　　經(jīng)濟性質(zhì):性別:

　　法定代表人:身份證號碼:

　　委托代理人:家庭住址:

　　地址:

　　郵政編碼:郵政編碼:

　　甲方：乙方：

　　（蓋章）（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　鑒證機關(guān)鑒證人

　　（蓋章）（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　為進一步深化企業(yè)勞動用工及薪資制度改革，用法律形式規(guī)范企業(yè)與勞動者的勞動關(guān)系和勞動報酬，切實保障企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，以平等自愿協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

　　一、zz（以下簡稱甲方）與zz（以下簡稱乙方）以勞動合同的形式明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，勞動合同一經(jīng)訂立具有法律效力，甲乙雙方必須遵照履行。

　　二、勞動合同期限：

　　本合同從 年 月 日起至年 月日止，試用期月，聘用期*月，合同期滿甲乙雙方終止勞動關(guān)系，若需續(xù)聘，另行簽訂勞動合同。

　　三、工作內(nèi)容及要求：

　　工作內(nèi)容：乙方按甲方工作的需要，從事 **崗位工作。

　　工作要求：

　?。ㄒ唬⒁曳皆谄赣闷陂g必須服從甲方的工作調(diào)動和工作安排，積極努力完成所在崗位工作任務(wù)，講求工作質(zhì)量、工作效率，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　?。ǘ?、為適應(yīng)工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，并確定乙方能力能勝任時，乙方必須無條件服從。若乙方認為不適應(yīng)甲方調(diào)整工作，可書面申請經(jīng)雙方協(xié)商后，解除勞動合同。

　　四、工作時間

　　乙方按甲方安排的工作崗位，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　五、勞動報酬和福利

　　甲方結(jié)合企業(yè)實際，視乙方工作績效及崗位確定勞動報酬，以貨幣（人民幣）形式按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。乙方在合同期內(nèi)享受甲方有關(guān)規(guī)定中的福利事項。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)應(yīng)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各種規(guī)章制度，服從工作安排和調(diào)動。對違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)定進行處罰，直至解除本合同。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　（一）合同期滿；

　?。ǘ┘追椒ㄈ速Y格消失；

　?。ㄈ┮曳剿劳龌蜻_到法定退休年齡；

　　（四）其它不可抗拒的客觀原因，致使本合同不能履行。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　?。ㄒ唬┘滓译p方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方：

　　1、患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　4、法律、

行政法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的。

　　（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)約定的違約金1000元及培訓(xùn)費。

　?。ㄎ澹﹦趧雍贤跐M終止合同，以及乙方提出解除勞動合同的，甲方均不支付乙方經(jīng)濟補償。甲方解除乙方勞動合同的經(jīng)濟補償按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）本勞動合同期限滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　?。ㄆ撸┮曳綉?yīng)如實向甲方提供真實的個人基本情況。乙方的姓名、家庭住址等基本情況如有改變，應(yīng)書面通知甲方。如乙方未及時通知，甲方按照乙方在合同書上填寫的姓名、住址發(fā)送的有關(guān)文件應(yīng)視為已送達。如乙方提供的個人基本情況有虛假信息的，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除勞動合同。

　　十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：

　　乙方自愿申請甲方將養(yǎng)老、失業(yè)保險隨工資發(fā)放，由乙方自行到社保部門繳納。

　　十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。一方違反本合同的約定給另一方造成損害或經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。

篇2：外資企業(yè)勞動合同范本

　　外資企業(yè)勞動合同范本

　　甲方（用工單位）名稱：_____

　　性質(zhì)：_____

　　地址：_____

　　電話：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方（工人）姓名：_____

　　性別：_____

　　年齡：_____

　　籍貫：_____

　　現(xiàn)住址：_____

　　乙方屬性：（在□打上√號）

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工 □

　　身份證號碼：_____

　　×勞合_____號_____單位勞同書_____號

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1．勞動時間：每周實行_____日工作制，每日為_____小時制，每月預(yù)計加班_____小時，月加班時間不超過36小時。

　　2．勞動報酬：

　?。?）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×25．5＝月工資_____元。晉級加薪每年的月工資增_____元至_____元不等。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_____天以上，或月累計_____天以上，每天發(fā)給乙方_____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期_____的從第六日起生意安拖欠工資的_____％賠償乙方損失。

　　（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月_____元至_____元；年終獎金每年視效益另定。

　?。?）加班工資：法定節(jié)日為_____％。公休假日和平時為_____％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給_____元作為夜餐津貼。

　　3．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付_____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_____年以下的_____％，_____年至_____年為_____％，_____年至_____年為_____％；_____年的以上為_____％，其醫(yī)藥費報銷_____％，或每月發(fā)給乙方_____元

　　包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為_____天；滿一年以上的，每年探親假為_____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補；保健食品（費）：_____。3．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為_____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為_____元；4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。

　　五、勞動紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；1．按時上下班。不得遲到早退；2．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；4．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；5．保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；6．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7．有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責(zé)任：

　　1．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

　　2．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3．乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　4．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

　　5．甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yán)重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

　　6．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方_____個月工資。

　　8．乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：

　　每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

　　9．按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方_____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1．_____

　　2．_____

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動

　　法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字：

　　法定代表人簽字：委托代表人簽字：

　　合同簽訂時間： 年 月 日

　　鑒證人員簽名：

　　注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

　?。?）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

　?。?）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

篇3：中外合資企業(yè)勞動合同范本

　　中外合資企業(yè)勞動合同范本

　　____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　　________職位(工種)：

　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

　　第十條 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：_________乙方：___________

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽章_____職工個人簽章_____

　　____年___月___日____年___月___日