先進個人表態發言

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　20**年，在市分行黨委的正確領導下，在部室領導的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞全行人力資源管理認真開展工作，完成了市分行和部室領導安排的各項工作任務,在20**年度機關考核中被評為優秀員工先進個人。這些成績的取得與市分行黨委的正確領導、部室領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。

　　20**年度我雖然被評為市分行機關優秀員工和先進個人，但與領導和同事們的要求，與農業銀行改革發展形勢的需要還有一定的差距。20**年，是我行實施三年發展規劃，提高盈利水平和加快有效發展的關鍵一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為領導服務、為機關服務、為基層服務的原則，作好以下幾個方面：一是加強政治理論學習，按照黨員標準嚴格要求自己，對工作認真負責，以高度責任感，干好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習，不斷掌握新知識，積極適應現代人力資源管理需要。二是圍繞市分行黨委提出的“降低成本抓存款、搶抓機遇抓營銷、下苦功夫抓清收、創收節支抓利潤、扎實認真抓管理”五項重點工作，在做好本職工作的同時，不折不扣地完成市分行下達的各項工作任務。三是服從部室領導安排，認真做好勞資、職稱、干部人事檔案和人事系統管理，為領導正確決策提供可靠的依據。做好全行人力資源管理和日常事務性工作。四是謙虛謹慎，不驕不躁，繼續發揚好的傳統、好的作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己。

　　“百尺竿頭，更進一步”。20**年，我要以新的姿態、新的面貌，認真學習，努力工作，絕不辜負領導和同事的期望，為我行的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　　二00六年二月八日

篇2：置業公司先進集體、先進個人評選管理辦法

　　置業公司先進集體、先進個人評選管理辦法

　　二00四年是沈陽置業有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

　　一、評選目的及原則

　　1、客觀、公正，實事求是;

　　2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神;

　　3、評選務求與部門、干部、員工所創造的經濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯系;

　　4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

　　二、評優委員會

　　公司成立評優委員會。

　　組長：

　　組員：

　　日常組織工作由總經辦負責。

　　三、獎項設立

　　(一)集體獎項

　　1、最佳團隊獎 2、最佳服務獎

　　(二)個人獎項

　　1、優秀干部 2、優秀員工

　　四、評選范圍及條件

　　(一)集體獎

　　1、最佳團隊獎

　　評選范圍：公司業務部門

　　評選條件：

　　(1)出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務;

　　(2)為樹立企業形象、提升產品品牌做出突出貢獻;

　　(3)工作效率高，工作質量好;

　　(4)部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道;

　　(5)具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評;

　　(6)能模范地遵守公司各項規章制度。

　　2、最佳服務獎

　　評選范圍：公司職能部門

　　評選條件：

　　(1)出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務;

　　(2)具有良好的團隊精神和服務意識;

　　(3)工作效率高，工作質量好;

　　(4)有良好的主動協作精神，經常受到客戶或其他部門的表揚。

　　(二)個人獎項

　　1、優秀干部

　　評選范圍：公司中層干部。

　　評選條件：

　　(l)較好地完成公司下達的二00四年工作計劃;

　　(2)通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質保量完成公司下達的各項工作任務;

　　(3)自覺遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信;

　　(4)部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協作精神;

　　(5)認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創造性地完成本職工作。

　　2、優秀員工

　　評選范圍：主管及所有員工。

　　評選條件：

　　(l)為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻;

　　(2)具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍;

　　(3)工作效率高，及時完成領導布置的各項任務;

　　(4)具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻;

　　(5)嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。

　　五、評比方法

　　(一)推薦方式

　　1、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦;

　　2、優秀員工人選由各部門推薦;

　　3、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。

　　(二)評比要求

　　1、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的10%，不足10人的部門可推薦1人;

　　2、推薦人選時，要嚴格把關，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力;

　　3、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。

　　(三)上報時間

　　各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報公司總經辦。

　　六、獎勵方法

　　(一)對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵;

　　(二)對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣2000元。

　　沈陽置業有限公司

　　二00四年十月二十七日

篇3：車間先進個人工作報告

　　車間先進個人工作報告

尊敬各位領導 同事：

　　大家好！

　　我是**車間**班***，很榮幸***年度被評為先進，感謝單位領導和同事們對我工作的支持和鼓勵。作為**公司的一名職工，這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實干；對公司要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責。時刻注重于公司的每一次重要思想會議的重大方針政策來學習，不是黨員而以黨員的標準要求自己，要具備較高的理論業務水平。

　　長期在鐵路一線工作，www.dewk.cn擔任一名合格的檢車員自己時刻的嚴格、高標準的要求自己，獨立負責解決自己職責范圍內的所有問題，在這樣一個半軍事化管理的單位工作、生活環境里，愛本職工作，要具有較強的事業心和責任感。對工作的態度和為人處事方面凡事都事必躬親，實事求是。切實地維護公司的利益。

　　在過去的一年里強化自己的檢查任務，嚴防事故發生，確保列車運行的安全。加強了對提速區段作業標準和要求，結合提速貨車運用安全技術保障工作，強化自身對檢修工作標準的要求，重點加強對搖枕側架叫叉桿車輪軸承制動梁 車鉤等關鍵配件的檢查，加大了對定檢過期車 關門 車體破損車車輪擦傷車的檢查扣修力度，特別是對提速貨車轉向架要嚴格按規定檢查確認，符合臨修要求的必須及時扣修，確保運輸安全暢通。

　　并及時發現及時處理問題，在過去一年的工作禮據統計發現故障40多起。其中：搖枕裂紋事故2件，制動閥故障6件，車輪輻板裂紋故障8件，熱軸故障處理3件，車輪踏面擦傷剝離25件，制動梁裂紋3件，車鉤緩沖器裂紋6件，使自己充分認識到，列檢是防止事故的最后防線，必須全力以赴做好自己的本著工作，才能保證列車運行安全。

　　車輛單車技檢工作，查找故障準確率要達到100%，充分發展自己對工作的進益精神。要按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，協助領導大力解決安全生產的重點問題。

　　對今后的工作總結

　　一是進一步強化自己提高安全管理的認識，做好對每一輛單車的精檢細修準備工作，強化對高速和提速線運行的車輛養護維修，進一步提高車輛檢修運行質量，加強檢修保證車輛安全運行的標準。

　　二要把安全第一的思想樹立牢固，對規章制度以及相關安全、業務知識完全掌握。

　　每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。對“6。24”特大事故有了清醒的認識，同時也對自己在安全工作的表現進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。近年來鐵路所發生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。就是不按標準干，反映出思想素質的問題；業務素質方面，我要對有關規定和作業制度學習主動積極的去了解和認識，也要很好的應用，

　　三思想素質方面，決不能存在怕麻煩簡化作業程序等現象。

　　作業中必須完全按標準化執行。對車輛設備檢修質量要提升，強化自己，確保行車設備的養護維修質量。提高突發情況的防控能力、應急處置能力，確保列車運行安全。

　　對今后的工作，我將充滿信心，一定要用高度的工作熱情為大準鐵路公司更好的明天而努力工作。

　　謝謝大家！

　　此

　　禮