在村無職黨員設崗定責動員大會上的講話
為進一步推進我村黨組織建設，切實開展好無職黨員設崗定責工作，村黨總支今天舉行支部大會，我代表支委會就無職黨員設崗定責工作作如下要求。
一、為什么要開展無職黨員設崗定責工作
全面推行農村無職黨員設崗定責活動，主要是基于以下幾個方面的起因。
1.設崗定責是發揮黨員作用，展示先進形象的必然要求
回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到，在黨的歷史發展的不同時期，黨的先進性始終是貫穿黨的建設的一條紅線。在戰爭年代，當時黨員的先進性表現為：始終站在革命斗爭的第一線，為中華民族的解放事業，拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇奮斗，直至革命斗爭的最后勝利。在和平時期，盡管很少遇到槍林彈雨的危險，但同樣也有風與浪、艱與險、血與火的考驗，同樣需要共產黨員在關鍵時刻勇于犧牲奉獻。在社會主義建設時期，特別是黨的十一屆三中全會后，這期間黨員的先進性表現為：廣大黨員始終走在群眾的前列，成為人民群眾最先進的分子;始終走在時代潮流的前列，堅持與時代同行;始終走在gg開放的最前沿，做gg開放的排頭兵。黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，農村基層黨組織就是要圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一總體目標，不斷提高自身能力，充分發揮黨員先鋒模范作用，展示農村黨員先進性形象，在新農村建設的偉大實踐中體現黨的先進性。
2.設崗定責是黨員隊伍教育管理方式方法的創新實踐
從黨員現狀來看，相當一部分農村無職黨員處于“無權、無事、無為”狀態，不能、不愿發揮先鋒模范作用，不真干、不會干、不能干、“群眾不認可”等現象普遍存在。一是黨員自身問題較突出。農村黨員普遍年齡偏大，文化程度偏低，不少黨員思想觀念落后、組織紀律松散、黨性觀念淡薄、黨員意識弱化。二是缺少發揮作用平臺。基層黨組織對農村黨員的教育管理缺乏針對性和實效性，農村無職黨員有的認為想干事，但沒有發揮作用的平臺，帶領群眾共同致富的積極性不高。三是經常性教育難以覆蓋。鄉鎮區域調整、村組合并后，村干部不斷精減，而村的范圍較大，農村黨員居住分散，村黨組織對農村黨員管理難度加大，經常性教育難以集中，黨員教育難以做到全覆蓋。針對以上問題，盡管這些年來采取了一些措施，但沒有較好地與解決農村、農業、農民的實際問題有機結合，操作性不夠強。因此，黨員教育管理方式滯后于農村生產方式的現狀仍然沒有大的改觀。設崗定責正是以此作為工作的切入點，通過設崗、竟崗、培訓、示范、考核的程序使黨員活動規范化、制度化，創新了管理形式。
3.設崗定責是建設社會主義新農村的迫切需要
胡z同志曾指出：重視農業、農村、農民問題是我們黨的一貫戰略思想。黨的十六屆五中全會基于這一基本國情，明確提出把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重，明確提出建設社會主義新農村的重大戰略任務。從目前農村改革發展任務看，主要有以下三個方面的迫切需要。
一是建設新村容的需要。農村基礎設施建設是農民生活寬裕的基本保障。村容整潔也是社會主義新農村建設的一大目標，隨著生活水平提高和全面建設小康社會的推進，農民迫切要求改善農村生活環境和村容村貌，農村基礎設施建設是村容整潔的基本手段。如：道路修建、排污設施、河塘整治、治安巡邏等，都可以大大地改善農村的村容村貌。建設社會主義新農村離不開黨的堅強領導，必須不斷加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設。適應農村新形勢新任務的要求，廣大農村無職黨員就要在建設村容村貌中發揮先鋒模范作用。
二是培育新農民的需要。建設社會主義新農村，不單單是經濟發展的問題。建設新農村，必須培育新農民;沒有新農民，就沒有新農村www.dewk.cn。農村文化建設遠遠落后于城市，農民群眾看書難、看戲難、看電影難的問題還很普遍，嚴重影響和制約著農村經濟社會的發展和農民素質的提高。培養新農民，必須大力加強農村精神文明建設，特別是改變農村文化建設相對滯后的局面。農村基層黨組織處在工作一線，是黨在農村各項方針政策的貫徹者、執行者和落實者，其作用發揮得如何，如：科技示范、領富幫富、市場流通等，直接關系到黨的政策能否在基層得以落實。為此，必須把加強農村基層黨組織建設落到實處，無職黨員設崗定責工作，就是從建設社會主義新農村的高度，以培育新農民為根本，以提高農民綜合素質為目標，來充分認識其極端重要性和緊迫性。
三是倡導新風尚的需要。隨著物質生活水平的提高，農民群眾求知求樂求美的愿望更加強烈，追求文明健康生活方式的愿望更加強烈。要改變農村臟、亂、差現象，掃除封建迷信，推動農村精神文明建設，必須把社會主義榮辱觀教育與新農村建設有機結合起來，如：政策宣傳、文明新風、村規民約監督等，才能從根本上讓群眾倡導文明新風尚。農村黨員，不僅是黨聯系農村群眾的橋梁和紐帶，更是提倡新風尚的骨干力量，其先鋒模范作用的發揮程度，直接影響著農村的穩定、農民的富裕、農業的發展。
4.設崗定責是改進黨對農村工作領導方法和工作方式的有益探索
在農村如何加強黨的領導，這是當前需要高度重視的問題。我們必須探索新路徑、新方法，適應民主政治新形勢、新任務的要求。黨對農村工作的領導方式主要通過黨組組和黨員干部的決策、組織、執行、協調、宣傳、教育來進行。過去，農民對基層組織的依附性強，黨員是依靠行政性、權力性行為發揮作用。隨著農村家庭聯產承包責任制的完善和村民自治的推行，農村黨員沿襲過去的工作準則和方法開展工作已力不從心。設崗定責正是適應農村社會關系的變革和思想建設的要求，既解決了農村黨員作用發揮難的問題，又創新了黨對農村工作的領導方式，使黨的執政方式和領導體制的完善有了堅實的基礎。
二、開展無職黨員設崗定責的具體要求
根據我村的工作實際和黨員的總體狀況，村總支設立了四大類十二個崗位，主要是思想政治類，有政策宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風崗;監督類，有黨務監督崗、村務監督崗、財務監督崗;公共事務類，有社會治安維護崗、民事糾紛調解崗、公用設施維護崗;經濟發展類，有科技示范崗、帶動致富崗、流通服務崗;這些崗位的設立給農村無職黨員提供了施展先鋒模范作用的舞臺。大家可以根據自己的實際，圍繞四大類十六個崗位，有針對性的設立崗位。比如，圍繞生產發展、生活寬裕，重點設立了科技示范、帶動致富、流通服務等崗位;圍繞村容整潔、鄉風文明，重點設立了公共實施維護、環境衛生監督、文明鄉風等崗位;圍繞管理民主、促進穩定，重點設立了民意收集反饋、黨務村務監督、社會治安維護以及民事糾紛調解等崗位。這些崗位的設置基本函蓋了農村的工作，使每一個共產黨員都能在一定的崗位上發揮先鋒模范作用。
篇2：董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
董事長新年總結動員大會講話學習心得：跟上公司發展步伐
每次學習董事長、總經理在新年總結動員大會的講話我都有新的收獲，今年也不例外。我深信，z魅力不減，活力依舊，打造百年z，不是夢想！
時代在變，z在飛速發展，我們如何適應形勢，跟上z發展的步伐，是擺在我們每個z人面前的一個重大課題。
作為一名z業務員，如何履行好自己的職責，如何完成公司分配的銷售任務，就是我的頭等大事。要做好這個頭等大事，首先是提高自身素質，包括銷售技巧、服務水平、工作態度等等多個方面。素質從哪里來？學習！從學習中來。
z快速發展，我們業務員的素質也要能跟得上步伐，要上下齊心團結一致，要有打不垮、壓不彎的團隊精神。捫心自問，我在工作經驗、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問題，欠缺完善的思考，方式粗暴簡單，拖泥帶水，很多時候不夠果斷，導致遺留問題增多。這就是沒有講究方式方法，業務技能不強。因此在今后的工作上要做到一絲不茍，干凈利落不留尾巴。
勤下鄉勤跑網點，了解市場最新行情，積極主動掌握第一手資料為公司的決策提供幫助，這是業務員的份內事。平時工作要認真，不能敷衍了事，不耍小聰明。擺正自己的位置，擺正自己的心態。要盡量平衡好公司、客戶、個人之間的關系，不卑不亢，不計蠅頭小利，不得損壞公司形象，影響客戶關系。
“三年打基礎，五年大發展，十年創輝煌”，這是董事長為z設計的美好藍圖。作為z人，只有人人都全力做好本職工作，對公司絕對忠誠，大家齊心協力，才能實現這個宏偉目標。
篇3：董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
董事長新年總結動員大會講話學習心得：不經風雨怎見彩虹
農歷正月初六這一天，通過視頻觀看和聆聽董事長在新春動員大會上的講話，我內心感到無比的震撼，震撼于企業雖處逆境，仍在不斷尋求突破，心想，只有在這樣的企業，我們才會有發展，才會有美好的未來。
董事長提到歐債危機會直接影響肥料的出口量，國內諸多因素也將對集團的房產業帶來嚴重影響。這是經濟大環境給公司帶來的困境。在困境面前，我們更應堅定和企業共同進退，與企業共度難關的決心。
無論大家是什么機緣走進z，讓我們暫且放下心中的糾結，既來之，則安之，忠于自己的選擇，忠于自己的企業，這樣才會有意想不到的收獲。
有句話說叫做“不經歷風雨怎能見彩虹”。沒有什么事情是一帆風順的，越是艱難就越能激發出人的斗志。z能取得今天的成就，不光是靠董事長一個人就能實現的，離不開全體z人的共同努力，無私奉獻。z是一個大家庭，離開誰都不完整，因此，不要輕視你所在的崗位。對企業來說，哪怕你只是一名扭螺絲釘的普通員工，那也是一顆不可或缺的螺絲釘。企業這架大機器上有千百顆螺絲釘，每一顆雖小，但都是不可或缺的。往往是這些看似細小的工作，恰巧成就了企業的宏偉目標，成就了你我，也成就了我們大家的事業。
不經歷風雨，怎能見彩虹？大自然啟示我們，應正視矛盾，正視困難，也唯有解決矛盾，戰勝困難，才能迎來更加美好的明天！