建筑裝飾有限公司十五周年總經(jīng)理致辭

　　大家好：

　　今天，我們歡聚在這里，熱烈慶祝zz建筑裝飾有限公司成立十五周年慶典。首先，請允許我代表公司全體員工，對各位領導、客戶以及朋友的光臨，表示熱烈的歡迎!對你們過去、現(xiàn)在以至今后，對z裝飾的關心與支持，表示衷心的感謝!對發(fā)來賀電賀信的行業(yè)領導、伙伴單位以及各界朋友，表示深深的謝意!你們的到來，使z裝飾成立十五周年慶典大會增添了隆重與喜悅。

　　“家，是幸福的城堡;家，是心靈的港灣”，家居品質是百姓生活品質與幸福指數(shù)的重要組成部分。為了給廣大江城百姓締造溫馨、時尚、高品質的家居生活，1998年7月28日z裝飾正式注冊成立，并制定了“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的經(jīng)營宗旨，z人嚴格恪守這一宗旨，力爭做到“每一家工地都是z的窗口，每一個客戶都是z的口碑”，1999年成為z建筑裝飾協(xié)會理事單位，2000年被評為z建筑裝飾協(xié)會“優(yōu)秀家裝企業(yè)”、20**年承接湖北省博物館“心與音”等一系列大型展覽項目設計布置、20**年全面通過ISO9001國際質量認證與ISO14001國際環(huán)境認證、20**年榮獲“全國優(yōu)秀家裝標兵企業(yè)”殊榮，20**年榮獲業(yè)界奧斯卡“黃鶴杯”、20**年至1012年連年榮獲市裝飾協(xié)會“金牌施工隊”、“金鉆施工隊”以及“優(yōu)秀企業(yè)”等多項高金榮譽。十五年來，我們已累計為近五千家客戶提供了各種風格的高品位高品質設計施工服務，其中客戶轉介紹率達到近四成。

　　彈指一揮間，崢嶸十五年。z裝飾走過了一段艱難創(chuàng)業(yè)、奮馬揚蹄和快速發(fā)展的歷程，有成立當初的一家小門臉發(fā)展到今天一家工裝公司、四個家裝分公司、一個建材貿易公司的中等經(jīng)營規(guī)模，z裝飾苦練內功、穩(wěn)健發(fā)展的思路經(jīng)受了市場的殘酷考驗，成為z裝飾市場不可多見的家裝老字號。如今，我們依然固守自己的宗旨與理念，拒絕浮躁、反對冒進、苦練內功、注重口碑，強勢推進標準工程化，從預算標準化、材料標準化、工藝標準化、管理標準化、服務標準化全面入手，狠抓落實，強勢推行“工程DNA”先進管理模式與“工地網(wǎng)控”服務模式，讓裝修不再有遺憾!

　　回顧z裝飾15年創(chuàng)業(yè)、生輝的歷程，我們心潮澎湃，尤其要感謝在座的各位領導、客戶和朋友，是你們一路的鼎力支持，才成就z的今天。現(xiàn)在，你們又與我們同聚一堂，共襄發(fā)展，為z大廈的屹立添磚加瓦，你們的支持給了我們走向未來的無比信心與強大動力。你們都是z裝飾十五年發(fā)展壯大的積極參與者、支持者，是z裝飾15年輝煌歷史的貢獻者與見證人。今天，是z裝飾發(fā)展史上一個值得銘記的日子，逢此盛事，發(fā)展的成果理當與大家共同分享!

　　各位領導、客戶、朋友，回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。在接下來的征途上，我們將繼續(xù)秉持“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的一貫宗旨，發(fā)揚z裝飾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推進工程標準化的升級完善，繼續(xù)為廣大江城業(yè)主提供五星級的家裝設計施工服務，為你們的家居幸福殫精竭慮，全力以赴!最后，我懷著感恩的心情，衷心的祝福各位領導、各位業(yè)主、各位朋友、各位同事工作順利、家庭幸福!

篇2：工程管理公司總經(jīng)理元旦致辭

　　工程管理公司總經(jīng)理元旦致辭

　　元旦迎新的號角已經(jīng)吹響，充滿挑戰(zhàn)的20**年正大步向我們走來。在這個萬象更新的日子里，我謹代表zz工程管理有限公司黨支部、公司董事會、總經(jīng)理辦公室向公司的全體員工，以及長期關心支持zz的各位領導和朋友們，致以新年最誠摯的問候和祝福！

　　時光飛逝，不知不覺間20**已悄然離去。過去的一年，對于13億中國人而言，是充滿了喜悅和激情的一年，同時又是充滿危機和挑戰(zhàn)的一年。在這令人難忘的365天里，我們經(jīng)歷了新一代黨中央領導人在反腐戰(zhàn)場上一次次勝利的喜悅，看到了中國大力推進政治、經(jīng)濟體制改革的決心，看到了中華人民斗志昂揚、朝氣澎湃的走在追求夢想的道路上……但是，在這難忘的365天內，由于次貸危機所引發(fā)的全球金融風暴也給中國經(jīng)濟發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。在這些輝煌的成就和諸多的磨難面前，zz和中華民族、其他行業(yè)一樣，經(jīng)歷了太多的坎坷：國家宏觀經(jīng)濟的調整、市場走勢的波動、環(huán)球金融風暴的侵襲，都給我們公司帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。

　　在監(jiān)理行業(yè)生存環(huán)境越來越艱難的條件下，zz領導集體果斷有力地調整、充實和加強經(jīng)營管理隊伍，全面推進資質升級，使得我們的業(yè)務更加多元化。公司上下團結一致克服種種困難，逆流而上最終圓滿實現(xiàn)了20**年計劃。

　　風風雨雨，zz經(jīng)過20年的成長與磨礪，在20**年房地產行情持續(xù)滑坡的大背景下，我們有理由多一份從容，多一份信心。挑戰(zhàn)依然存在，困難也許還會更大，但是，在危機面前，我們應當化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，迎接新事物，接受新思路，創(chuàng)新驅動，重塑模式，任何困難都無法阻止zz前進的步伐！

　　在20**年新的起點上，如何把握時代的脈搏、抓住市場發(fā)展的契機，又一次擺到我們所有z人的面前。我們既要看到當前經(jīng)濟形勢的嚴峻性，做好攻堅克難、打場硬仗的準備；又要把握好新的發(fā)展機遇，做大做強zz！

　　新的一年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們要用新的發(fā)展思路與新的發(fā)展理念，在加強企業(yè)項目部的管理的同時，促進企業(yè)轉型變革；精誠團結、同心同德、提振信心，為zz的發(fā)展努力開拓新的篇章！

　　最后，祝愿大家元旦愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)錦上添花！

　　zz工程管理有限公司

篇3：百利公司總經(jīng)理年會致辭

　　百利公司總經(jīng)理年會致辭

　　各位同事：

　　大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!

　　百利自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理梁敏寧女士的經(jīng)營，所經(jīng)歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺!上一年，董事長將百利企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標。

　　今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗，就董事會及總經(jīng)辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就20**年的工作重點和思路，提出要求。

　　一、20**年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經(jīng)驗)

　　20**年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發(fā)展和騰飛打下堅實基礎。

　　百利被授予廣州市家具協(xié)會副會長單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行常委單位、廣州市民營企業(yè)商會副會長單位。

　　3月,面積為4000平方米，廣州地區(qū)規(guī)模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。

　　4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心。

　　占地面積124畝，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團從化工業(yè)園開始規(guī)劃，百利的發(fā)展進入新的紀元。

　　10月，在中國家具協(xié)會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協(xié)會副理事長單位。

　　12月，廣州市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立。

　　二、20**年的發(fā)展思路以及工作重點

　　上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為05年的規(guī)范運作奠定了基礎。

　　05年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現(xiàn)公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

　　三、提幾點要求

　　第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。

　　第二，要表現(xiàn)出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

　　第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調觀念與系統(tǒng)運作觀念。

　　各位同事，20**年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20**年各項任務，順利實現(xiàn)05年公司各項經(jīng)營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力。