房產(chǎn)企業(yè)文化演講稿

　　弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想---企業(yè)文化演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：大家好!

　　我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，

　　自從我**年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

　　今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想。”

　　回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。

　　態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

　　鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和**年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。

篇2：爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化攜手共創(chuàng)卓越

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化 攜手共創(chuàng)卓越

　　有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)。

　　那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。比如，當(dāng)你踏進(jìn)公司，馬上就能感覺(jué)到所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著我們的企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉;同時(shí)企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)所有職工共同價(jià)值觀念和統(tǒng)一行為的具體體現(xiàn)。

　　管道是城市供水的大動(dòng)脈，哪里出現(xiàn)了故障，我們就奮戰(zhàn)在哪里。去年年底接手的石化區(qū)域供水，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的供水與收費(fèi)情況的對(duì)比，漏損比較嚴(yán)重，所以從今年夏初開(kāi)始我們公司對(duì)石化區(qū)域的管網(wǎng)進(jìn)行檢漏普查工作，為了不影響石化居民的正常飲用水，我們基本都在晚上十二點(diǎn)后進(jìn)行檢漏工作，在工作中度過(guò)了多少個(gè)不眠之夜。

　　市社會(huì)兒童福利院地處北郊茅嶺，該院是我市唯一一座收養(yǎng)“三無(wú)”老人及孤殘兒童的公益性事業(yè)單位，主要承擔(dān)著“三無(wú)”老人及孤殘兒童的生活及醫(yī)療服務(wù)，現(xiàn)院內(nèi)有各類收養(yǎng)對(duì)象250人。由于種種原因，福利院用水非常不便。經(jīng)常面臨著斷水之苦，吃水發(fā)生困難，有時(shí)連碗盤(pán)都沒(méi)法洗，孩子們的尿布更是堆積成山。每當(dāng)這時(shí)，工作人員只好全體出動(dòng)，尋求鄰近單位的支持和幫助，木水桶、小臉盆統(tǒng)統(tǒng)上陣，輪番運(yùn)水。

　　接到市社會(huì)兒童福利院的裝水申請(qǐng)，我們公司以及相關(guān)部門(mén)到市民政局和福利院所在地了解該單位實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)實(shí)地走訪了解，免去了福利院供水管網(wǎng)設(shè)計(jì)、材料及所有安裝費(fèi)用。供水管網(wǎng)設(shè)計(jì)室立即上門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘察和設(shè)計(jì)，工程人員經(jīng)過(guò)一天的緊張施工，管道終于鋪進(jìn)了福利院。

　　如果說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)是一首合奏曲，那么，我們每一位員工都是這首曲中躍動(dòng)的音符。只要每個(gè)人找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的作用，勇于承擔(dān)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，定能演奏出韻律和諧，優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的樂(lè)曲。讓大家一起把“保障供水，真誠(chéng)服務(wù)”的服務(wù)理念銘記于心，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，既然我們投身供水這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)人民群眾的期望。再過(guò)十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的供水事業(yè)，終生追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無(wú)比自豪!感到無(wú)尚光榮。

　　(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工”演講比賽三等獎(jiǎng))

篇3：爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化爭(zhēng)當(dāng)文明職工

弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工演講稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)當(dāng)文明職工

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們，大家好!

　　今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)當(dāng)文明職工”。

　　今年是全省開(kāi)展第二屆省級(jí)文明城市和第九屆省級(jí)文明單位的考評(píng)之年，我司已連續(xù)五屆榮獲省級(jí)文明單位，公司的企業(yè)文化建設(shè)也已逐步順利的開(kāi)展起來(lái)。有人問(wèn)企業(yè)文化是什么，有人說(shuō)是一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的精神所在，也許有人說(shuō)企業(yè)文化是集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的核心主張。但我認(rèn)為企業(yè)文化更是一個(gè)企業(yè)所有職工共同價(jià)值觀念和統(tǒng)一行為的具體體現(xiàn)。公司員工繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)***，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“保障供水、真誠(chéng)服務(wù)”的宗旨，把公司企業(yè)文化建設(shè)與文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念，為創(chuàng)建強(qiáng)盛、和諧的新型供水企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)行，將會(huì)為z自來(lái)水公司的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。在百年供水歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是作為一名普通職工最大的榮幸和自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。z自來(lái)水公司的企業(yè)文化決定著公司的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名自來(lái)水公司的員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為用戶提供真誠(chéng)服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。就是要通過(guò)我們每一個(gè)員工的言行舉止，體現(xiàn)出我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們 “保障供水、真誠(chéng)服務(wù)”的服務(wù)宗旨，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅。”

　　工程辦作為公司的一個(gè)不可或缺的組織機(jī)構(gòu)，肩負(fù)重要責(zé)任，為公司的工程建設(shè)發(fā)揮了積極作用。工程辦的年輕員工，在經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)之下，業(yè)務(wù)上逐步成熟，在公司企業(yè)文化的影響下，我們滿懷工作熱情，充分融入到企業(yè)這個(gè)大家庭的環(huán)境中，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，為公司的發(fā)展建設(shè)充分發(fā)揮自己的力量，無(wú)論酷暑嚴(yán)寒，仍然去工地監(jiān)察施工，保障施工建設(shè)安全。在工作的過(guò)程中，難免會(huì)碰到各種各樣的困難，但工程辦的領(lǐng)導(dǎo)和員工從來(lái)不會(huì)畏懼困難，集思廣益，集中大家的力量共同解決難題，大家在開(kāi)會(huì)研究討論的過(guò)程中，因意見(jiàn)的分歧也會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)吵，但這正是為解決困難尋求最佳方案的一種途徑，正體現(xiàn)了工程辦領(lǐng)導(dǎo)與員工辦事認(rèn)真，真正將公司的事當(dāng)成了自己的事。

　　工程辦領(lǐng)導(dǎo)與員工認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的一種呈現(xiàn)，展示供水職工文明健康、積極向上充滿凝聚力的精神風(fēng)貌。z自來(lái)水公司是一個(gè)大家庭，公司每個(gè)員工都是這個(gè)大家庭的成員，都應(yīng)為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量。弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)當(dāng)文明職工，為公司的健康蓬勃發(fā)展，譜寫(xiě)美好未來(lái)!

　　(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭(zhēng)當(dāng)文明職工”演講比賽三等獎(jiǎng))