供電公司爭做知識型青年員工倡議書

　　爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越

　　——致××供電公司全體團(tuán)員、青年的倡議書

　　××供電公司全體團(tuán)員、青年們：

　　二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，是一個充滿機(jī)遇而又富于變革的新世紀(jì)。黨中央提出“創(chuàng)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。為積極響應(yīng)黨中央的號召，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進(jìn)行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團(tuán)員青年提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機(jī)遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團(tuán)委向公司全體團(tuán)員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機(jī)遇期，青年員工一定要傳承“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實、進(jìn)取”的宜電精神，增強(qiáng)歷史使命感，通過學(xué)習(xí)，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生力軍。

　　爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉*理論和“***”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強(qiáng)烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠(yuǎn)大理想、符合時代要求的新一代。

　　爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學(xué)文化素質(zhì)。要正確地樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅定學(xué)習(xí)信念，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務(wù)知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，效力于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)。

　　爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚(yáng)青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進(jìn)。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。

　　爭做知識型青年員工，要具備積極的團(tuán)隊精神。知識型員工都具有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，都能夠在團(tuán)隊中主動溝通與合作，都善于積極維護(hù)集體團(tuán)結(jié)。要在團(tuán)隊中相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，和企業(yè)、集體共同成長進(jìn)步，用團(tuán)隊的成就印證個人良好的素質(zhì)。

　　爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)能增強(qiáng)人的體質(zhì)，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調(diào)控到最佳狀態(tài)，促進(jìn)工作效率的提高。我們要重視身心素質(zhì)的建設(shè)，達(dá)到既會做事，又會做學(xué)問，更會做人的時代要求。

　　梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責(zé)任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面向新世紀(jì)，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)××供電公司團(tuán)青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)而不懈努力！

　　共青團(tuán)××供電公司委員會

篇2：供電公司爭做知識型青年員工倡議書

　　供電公司爭做知識型青年員工倡議書

　　爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越

　　——致××供電公司全體團(tuán)員、青年的倡議書

　　××供電公司全體團(tuán)員、青年們：

　　二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，是一個充滿機(jī)遇而又富于變革的新世紀(jì)。黨中央提出“創(chuàng)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù)，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。為積極響應(yīng)黨中央的號召，順應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進(jìn)行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團(tuán)員青年提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機(jī)遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團(tuán)委向公司全體團(tuán)員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。

　　爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機(jī)遇期，青年員工一定要傳承“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實、進(jìn)取”的宜電精神，增強(qiáng)歷史使命感，通過學(xué)習(xí)，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的生力軍。

　　爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉*理論和“***”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強(qiáng)烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠(yuǎn)大理想、符合時代要求的新一代。

　　爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學(xué)文化素質(zhì)。要正確地樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅定學(xué)習(xí)信念，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務(wù)知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，效力于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)。

　　爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚(yáng)青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進(jìn)。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。

　　爭做知識型青年員工，要具備積極的團(tuán)隊精神。知識型員工都具有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，都能夠在團(tuán)隊中主動溝通與合作，都善于積極維護(hù)集體團(tuán)結(jié)。要在團(tuán)隊中相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，和企業(yè)、集體共同成長進(jìn)步，用團(tuán)隊的成就印證個人良好的素質(zhì)。

　　爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)能增強(qiáng)人的體質(zhì)，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調(diào)控到最佳狀態(tài)，促進(jìn)工作效率的提高。我們要重視身心素質(zhì)的建設(shè)，達(dá)到既會做事，又會做學(xué)問，更會做人的時代要求。

　　梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責(zé)任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面向新世紀(jì)，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)××供電公司團(tuán)青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)而不懈努力！

　　共青團(tuán)××供電公司委員會

篇3：關(guān)于文明使用小區(qū)門禁的倡議書

　　關(guān)于文明使用小區(qū)門禁的倡議書

　　尊敬的XX小區(qū)的各位業(yè)主/住戶：

　　您好!

　　小區(qū)是我們業(yè)主共有的家，小區(qū)環(huán)境的安全與否，門禁管理是第一道屏障。共建安全家園，從文明使用門禁開始。為此，我們倡議如下：

　　一、請文明使用門禁

　　1、進(jìn)出請主動刷卡，并及時將門禁關(guān)閉，避免陌生人員尾隨進(jìn)入;

　　2、愛護(hù)門禁設(shè)施，輕開輕關(guān)，如發(fā)現(xiàn)他人破壞，積極舉報，共同監(jiān)督;

　　3、來訪人員請按操作提示使用可視對講呼叫您訪問的戶室;

　　4、保持警惕心，不要給陌生人開門，如發(fā)現(xiàn)異常請立即通知物業(yè)服務(wù)中心。

　　二、愛護(hù)門禁設(shè)施，杜絕不文明行為

　　1、請勿用石頭或木塊擋門，以免損壞閉門器;

　　2、請勿強(qiáng)行拉拽或用腳大力踹門，以免導(dǎo)致單元門變形，門吸、把手脫落;

　　3、請勿敲砸門禁面板，以免損壞門禁主機(jī);

　　門禁門是屬于我們?nèi)w業(yè)主的共有財產(chǎn)，請各位業(yè)主提高愛護(hù)小區(qū)公共設(shè)施的意識，相互監(jiān)督。

　　感謝您對我們工作的支持與理解!

　　XX物業(yè)服務(wù)中心