高等專科學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知
各處室、系、部：
為加強(qiáng)學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤考核，完善績效管理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員自覺遵守坐班制度，上午8:00～11:30、下午2:00～5:30準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。學(xué)校在新校區(qū)辦公樓一樓大廳、老校區(qū)紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區(qū)食堂二樓分別安裝報(bào)到刷卡點(diǎn)，坐班人員應(yīng)按時(shí)刷卡。人力資源部將定期核查、通報(bào)考勤情況。
二、教師崗人員要嚴(yán)格執(zhí)行《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)管理及工作規(guī)程》，認(rèn)真完成本人所承擔(dān)的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調(diào)課、停課、或私自請(qǐng)他人代課。
三、全校教職工按要求出席學(xué)校或有關(guān)部門組織的各類會(huì)議和集體活動(dòng)，人力資源部或相關(guān)組織部門組織考勤。實(shí)行刷卡簽到，無故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績效工資30元；要求遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律。教職工因公外出或因事不能按時(shí)到崗上班或出席會(huì)議、活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議組織部門請(qǐng)假。
四、各處室、系、部要指派專人負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行考勤。考勤人員在考勤過程中，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門上月《考勤統(tǒng)計(jì)表》和《請(qǐng)銷假審批表》。各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)《考勤統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行認(rèn)真審核并簽字蓋章。考勤結(jié)果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考勤工作也將作為對(duì)各處室、系、部負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核的重要依據(jù)之一。
五、教職工因病、因事、因產(chǎn)假等原因需要離開工作崗位，須按照《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》有關(guān)要求辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)，并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。各處室、系、部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假和出差應(yīng)向分管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并報(bào)校辦公室備案；分管校領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并報(bào)校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校績效工資方案》(附則)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、對(duì)管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導(dǎo)員遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤者，勞動(dòng)紀(jì)律松散，不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度者，按《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定》相關(guān)條款嚴(yán)格處理。教師違反教學(xué)紀(jì)律，不遵守教學(xué)規(guī)程者，按《湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校教學(xué)差錯(cuò)及事故認(rèn)定與處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。各部門對(duì)教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重給予考勤人員和門部主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、直至扣發(fā)績效工資。
七、學(xué)校人力資源部為全校考勤考核的主管部門，要進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，會(huì)同監(jiān)察審計(jì)室對(duì)各部門工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行不定期的檢查，及時(shí)通報(bào)抽查結(jié)果，對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律好的部門進(jìn)行表揚(yáng)，差的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并與效能監(jiān)察掛鉤。
*年*月*日
篇2：重申考勤制度通知請(qǐng)示
關(guān)于重申考勤制度的通知的請(qǐng)示
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為了加強(qiáng)考勤制度的執(zhí)行力度，體現(xiàn)企業(yè)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)目前仍有部分員工不遵守考勤制度，存在著不按部門排班上班；遲到、早退；有打上班卡沒打下班卡，有打下班卡就沒打上班卡；代打卡等違紀(jì)現(xiàn)象。
為了肅整紀(jì)律，維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，有必要向各部重申考勤制度及處罰規(guī)定，現(xiàn)呈上有關(guān)文案審批。妥否，請(qǐng)批示。
附：【**員工考勤制度】
經(jīng)辦人：部門負(fù)責(zé)人：
日期：年月日日期：年月日
篇3：建設(shè)集團(tuán)關(guān)于規(guī)范員工外出考勤的通知
建設(shè)集團(tuán)關(guān)于規(guī)范員工外出考勤的通知
各部門：
為了規(guī)范員工公出、出差考勤，現(xiàn)規(guī)定出差前必須由分管副總審批出差單交至前臺(tái)，其他外出辦公事一律先考勤后才能外出，否則算曠工處理!三次曠工以上開除!
特此通知
行政人事部
二零**年十二月二十八日