醫院軟件研發組組長崗位職責
一、協助科主任完成各組人員的管理考核工作。
二、參與技術業務流程制定。
三、參與制定和實施重大技術決策和技術方案。
四、負責協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度。
五、負責內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作。
六、負責與其他部門之間的溝通與協作，協調相關部門提出的系統更新、新功能等技術需求。
七、關注最新技術及信息，組織內部技術交流。
八、協助科主任組織開展對本科室各級各類人員的醫德醫風教育。
篇2：電子股份有限公司研發組長職位說明書
電子股份有限公司職位說明書 編號：
職位名稱：研發組長
所在部門：技術部或研發中心
直接上級(職位)：技術(副)部長
工資等級：
所轄人員：研發項目組成員
分析日期：20*1/4/16 別 名：項目經理
部門編號：
定 員：1人
工資水平： /年
分 析 人：c
批 準 人：w
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
職責1：負責制定項目實施的技術方案和工作計劃 占工作時間的百分比：65%
具體內容： 頻率：
(1) 負責根據設計開發任務書的規定和其它角色提供的建議
創建產品特性規定文件，確保特性規定在現有的資源下，技
術上是可以實現的 日常
(2) 負責定義產品系統結構、保證產品與公司標準和操作目
標相一致 日常
(3) 合并各角色所產生的項目進度，構造項目主進度表，跟
蹤并管理項目進度 日常
(4) 控制決策的各種因素，保證在合適的時間推出合適的產
品 日常
(5)與開發角色一起工作，構建驗證概念或結構的演示模型 日常
職責2：承擔項目組管理職責 占工作時間的百分比30%
具體內容： 頻率：
(1)全面負責本項目過程中各環節的人、財、物的計劃管理和
實施管理 日常
(2)負責項目組成員進行績效考核 每季一次
職責3：提出部門內項目組人員組成的建議 占工作時間的百分比：5%
頻率：日常
任職資格要求：
依據研發項目的規模大小、難易程度、技術廣度、技術深度、項目重要程度不同，要求有所不同。
原則上，不允許一個人同時兼任兩個項目組組長
受教育水平：最低要求：相關專業學士。
理想要求：相關專業碩士、博士。
工作經歷：最低要求：工作3年以上，完整從事過研發項目組的工作過程。
理想要求：工作5年以上，曾是重大項目的骨干或成員，從事過一般項目組長職責
專門培訓：必須進行項目管理培訓。
專業技能、證書與其他能力：
(1)有很強的技術能力，能夠理解產品體系結構的實質，能夠與開發人員相配合作出關鍵
技術決策;
(2)有很強的交流和講解才能，能夠有效地進行協調與談判;
(3)擅長理財，能按照各種部件的進貨周期，仔細審核進貨計劃，在可控風險的前提下，將各部件進貨造成的時間延誤降到最低點
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機、相應軟件、專用儀器、通信工具。
工作環境特征： 一般辦公環境。
工作時間特征： 正常工作時間的基礎上，上下班時間可以浮動、調整，便于項目組的工作
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：對應產品的供應商、產品(潛在)客戶、國家、國際有關組織、部門、同行廠家等。
內部：各職能部門、市場部、工程服務中心、研發中心等。
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
見公司ISO9001文件 9004.1---9004.5規定的技術文檔
部門：研發中心、所屬技術部
人員：研發中心(副)主任、所屬技術部(副)部長、研發中心秘書及相關職能部門。
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：按照公司 ISO9001規定，通過項目結束評審。
建議考核標準：項目進度的完成率、項目完成質量。
備注：
篇3：PM企業產品研發中心項目組長職責
PM企業產品研發中心項目組長職責
1. 負責本項目組所在實驗室的規劃與建設，以及實驗室設備的管理使用工作。
2. 負責組織本項目組人員按時完成所承擔項目的小試研究工作，并根據公司安排，做好中試工作。
3. 負責完成本項目組所承擔項目的資料整理，包括工藝的確定，原材料的檢測方法，安全操作規程及事故處理預案等。做好所承擔項目的技術保密工作。
4. 負責本項目組成員的理論學習、實驗的安排、檢查工作。
5. 負責檢查各實驗室衛生情況，并督促實驗人員搞好衛生。
6. 定期組織本組人員進行交流，提高實驗人員的技能水平。
7. 定期組織清點儀器、藥品，根據實驗需要，及時編制儀器設備、藥品添置計劃。
8. 做好實驗室的安全防護工作，掌握發生事故的應急處理措施。
9. 隨時注意本項目組人員的思想動態，了解實驗人員的困難，并根據實際情況予以解決，做好本項目組人員的思想工作，穩定研發人員隊伍。
10. 協助實驗室主任做好研發人員的工作考核，做到公平公正合理。
11. 完成領導交給的其他任務。