一中招聘教師公告

　　z省xx縣第一中學由一代民主革命先驅(qū)z倡導創(chuàng)辦于1907年，現(xiàn)為z省示范性普通高級中學。學?，F(xiàn)有校園面積400畝，校舍建筑面積10.4萬平方米，凈資產(chǎn)2.5億元，在校學生4700余人，教職工348人。20**至20**年連續(xù)四年榮獲北京大學“中學校長實名推薦制”資格，20**年榮獲清華大學“新百年領(lǐng)軍計劃”推薦資格。

　　為適應我縣教育事業(yè)的發(fā)展，滿足學校不斷發(fā)展的需求，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照中華人民共和國人事部第6號部長令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，擬公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　生物1～2人

　　二、招聘程序

　　(一)基本條件

　　1.政治思想好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，在政治上、思想上與黨中央保持一致;

　　2.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、業(yè)務能力較強;

　　3.身體健康，品行良好，能勝任本職工作;

　　4.具有應聘崗位所具備的條件。

　　(二)招聘對象

　　1、骨干教師

　　條件：①具備國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的一類本科(非師范類院校須獲教師資格證)對應專業(yè)文憑，并具有省級示范性高中等名校任教經(jīng)歷，身體健康，年齡在30周歲及以下。 ②教研能力突出者年齡條件可放寬至35歲，是否在編不限。

　　2、近三年(20**-20**)畢業(yè)的大學生

　　國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的一類本科(非師范類院校須獲教師資格證)畢業(yè)生(須獲學士學位)，所學專業(yè)為招聘崗位對應專業(yè)，具有研究生學歷者(須獲碩士學位)，其本科學歷須為國家計劃內(nèi)全日制普通高校一類本科院校畢業(yè)，本科學歷和研究生學歷的專業(yè)均為招聘崗位對應或相關(guān)專業(yè)。

　　應聘者須獲得教師資格證(非師范類暫無資格證者，須有由湖南省教育廳下發(fā)的《教育學》、《教育心理學》考試合格證)、普通話等級證達二級乙等(語文為二級甲等)。

　　(三)報名日期及方法

　　1、報名截止日期為20**年5月10日。

　　2、報名者請將個人簡歷分別發(fā)至z及z，請將郵件主題命名為“應聘”并在郵件中標明聯(lián)系電話。

　　(四)招考時間及地點

　　1、招考時間：以電話或短信通知為準

　　2、考試地點：z省xx縣第一中學

　　(五)考試程序

　　考試分為筆試、試講(含即興演講)及面試。

　　以人社局網(wǎng)站要求為準。

篇2：Z幼兒園招聘教師公告

　　Z幼兒園20**年招聘教師公告

　　建德市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是建德市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

　　幼兒園因教育教學工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

　　一、報名條件：

　　1．熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；

　　2．具有幼兒教師資格證書；

　　3．學前教育大專及以上學歷（高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業(yè)亦可）；

　　4．年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以酌情考慮）。

　　二、報名截止時間：20**年7月5日。

　　三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱（**qq.com）。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳（嚴州大道，建德市實驗小學旁）。面試時間另行通知。

　　六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力等

　　七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件（原件核對過后拿回，復印件留下）。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

　　建德市z中心幼兒園

　　20**年6月

　　附件：z幼兒園招聘教師報名表.doc

篇3：職學院公開招聘教師方案

　　職學院公開招聘教師方案

　　第一章 總 則

　　第一條 為了建立一支數(shù)量充足、學歷合格、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的教師隊伍，以保證學院的可持續(xù)發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定本方案。

　　第二條 教師招聘工作堅持公平、公正、公開、合法、合理、合政策、合程序的原則、思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合的原則和學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

　　第三條 本方案是學院今后進行教師招聘工作的基本方案，每年的教師招聘工作具體計劃另行制訂。

　　第四條 本方案適用于本院專任教師的招聘任用工作，學院引進人才、特聘人員、行政人員和其他非教學人員的招聘任用工作的規(guī)定另行制訂。

　　第二章 教師基本條件

　　第五條 政治思想好：擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)。

　　第六條 道德品質(zhì)好：恪守社會主義公民道德規(guī)范，為人誠實正直，善于團結(jié)其他人一道工作。

　　第七條 職業(yè)素養(yǎng)好：熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，擁護學院章程，熱心學院工作，服從學院安排，能夠完成學院分配的任務。

　　第八條 學歷合格：第一學歷為本科以上學歷，有豐富實踐經(jīng)驗或突出貢獻或威望較高者，可適當放寬學歷要求。

　　第九條 年齡要求：年齡在40歲以下，具有副高職稱或碩士學位的人員年齡可放寬到45歲。

　　第十條 在同等條件下，有教育教學實踐經(jīng)驗的“雙師型”者優(yōu)先錄用。

　　第十一條 具有副高職稱、碩士學位的人員經(jīng)主管人事的院領(lǐng)導批準可免試教、考試。

　　第三章 教師招聘工作機構(gòu)

　　第十二條 學院成立教師招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由院長擔任，副院長擔任副組長，成員由人事處、教務處、紀委、教學督導室的領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組負責教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和管理。

　　第十三條 領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由院人事處處長兼任，副主任由人事處副處長兼任，成員由教務處、紀委、教學督導室的領(lǐng)導和有關(guān)人員組成。辦公室具體負責教師招聘的組織和管理工作。

　　第十四條 學院成立招聘工作考核小組，組長由分管教學的副院長擔任，副組長由人事處處長、教學督導室主任、教務處處長擔任，成員由以上三處的副職、系部正副主任、教研室主任和部分骨干教師組成?？己诵〗M具體負責應聘教師的專業(yè)考試、面試和試教等工作。

　　第四章 教師招聘渠道

　　第十五條 到人才市場招聘：領(lǐng)導小組密切關(guān)注市場的動態(tài)，及時派出人員到人才市場進行招聘工作。到人才市場招聘教師的有關(guān)人員必須準備好有關(guān)教育法規(guī)、教師招聘方案、學校有關(guān)宣傳材料和有關(guān)應聘教師登記表。

　　第十六條 到高等院校招聘：每年冬季和春季，學院領(lǐng)導小組派出有關(guān)人員到省內(nèi)外的有關(guān)高等院校進行教師招聘的宣傳工作，盡可能發(fā)動部分本地的優(yōu)秀畢業(yè)生回到本院工作。

　　第十七條 通過本院網(wǎng)站和有關(guān)網(wǎng)站以及其他宣傳媒體發(fā)布教師招聘廣告，并及時做好應聘教師的宣傳發(fā)動工作及檔案管理工作。

　　第十八條 領(lǐng)導小組、辦公室和考核小組的人員要經(jīng)常通過網(wǎng)絡和報刊等宣傳媒體，廣泛了解和收集教師求職情況，整理出有用的信息和材料，并及時與有關(guān)求職教師聯(lián)系。

　　第十九條 利用我院現(xiàn)任教師來源于各地的特點，要求教師人人都關(guān)心教師的招聘工作，人人都主動積極地向?qū)W校提供教師求職息，人人都主動積極去做教師招聘的宣傳發(fā)動工作。

　　第五章 教師招聘工作程序

　　第二十條 制訂教師招聘工作計劃：院教師招聘領(lǐng)導小組根據(jù)學院的辦學規(guī)模和發(fā)展速度，基本上每個學期都要進行教師的招聘工作，期中對學院現(xiàn)任教師狀況進行調(diào)查，確定下學期各科教師的需求量，然后制訂出教師招聘計劃，報學院行政討論后，呈報市人事局審批。

　　第二十一條 開展招聘教師的宣傳工作：根據(jù)第四章的辦法開展招聘教師的宣傳發(fā)動工作。

　　第二十二條 應聘教師報名:應聘教師可通過電子郵件、電話、書信等形式報名，報名者需提供自薦書、學歷證書、獲獎證書以及其他證明本人學術(shù)水平和業(yè)務能力的資料的原件或復印件，已參加工作的報名者還須提供身份證、工作證、職稱證等原件或復印。學院的教師招聘辦公室要逐一做好登記。

　　第二十三條 應聘教師資格審查：學院的教師招聘辦公室對報名者提供的材料進行資格審查，并將情況向?qū)W院領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)學院領(lǐng)導小組研究決定后，向應聘教師作答復。

　　第二十四條 應聘教師專業(yè)理論或技能考試：應聘教師的專業(yè)理論或技能考試由考核小組負責?？己诵〗M根據(jù)應聘教師的學科實際，組織應聘教師進行考試。專業(yè)理論考試采取書面的、閉卷的形式進行，專業(yè)技能考試根據(jù)專業(yè)特點采取不同的形式進行?？荚嚱Y(jié)束后，由考核小組組織有關(guān)教師評卷，按考試成績排序，淘汰參考人員的50%(參考人數(shù)少于1：5的則不按此比例淘汰)?？荚嚦煽冇嬋肟偡?，占總分的40%。

　　第二十五條 應聘教師面試：應聘教師接到學院的面試通知后來到學院參加面試，學院領(lǐng)導小組辦公室要做好接待和安排工作，學院考核小組要做好應聘教師面試的有關(guān)工作。面試內(nèi)容包括教師形象目測、教育教學經(jīng)驗問答、論文答辯、普通話和英語口試等。按面試計分標準打分排序，淘汰面試人員的10%。面試成績計入總分，占總分的20%。

　　第二十六條　應聘教師試教：應試教師的試教由考核小組負責?？己诵〗M根據(jù)應聘教師的學科實際組織應聘教師進行試教，應聘教師試教時考核小組的全體成員都要參加聽課，試教結(jié)束后，由考核小組集中討論，嚴格按學院統(tǒng)一制定的評課辦法和標準進行評課打分。試教成績計入總分，占總分的40%。

　　第二十七條 對應聘教師情況作出結(jié)論：全部的考核工作結(jié)束后，領(lǐng)導小組根據(jù)應聘教師的考核情況對應聘教師進行總體評價，定出應聘教師的錄取人選，報院黨政聯(lián)席會議討論審定。

　　第二十八條 應聘教師考察。由人事處進行實地(到應聘者單位或居住地)考察(省外應聘者，一般只發(fā)函)，調(diào)閱人事檔案。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)缺額，在應聘同一學科的人員中以綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　第二十九條 應聘教師體檢：經(jīng)考察合格的應聘人員到指定的醫(yī)院進行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在應聘同一學科的人員中以綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　第三十條 應聘教師試用。經(jīng)考察、體檢合格，簽訂試用合同，試用合同期一般為三個月。經(jīng)主管人事院領(lǐng)導批準同意調(diào)入的可不經(jīng)試用期，經(jīng)市人事局審批即可辦理調(diào)入手續(xù)。

　　第三十一條 報市人事局審批。試用合同期滿，各項考核合格，院人事處向市人事局呈報正式錄用名單，經(jīng)審批辦理正式調(diào)入手續(xù)。

　　第六章 附 則

　　第三十二條 本方案由院人事處負責解釋。

　　第三十三條 本方案從20**年3月起施行。