中山市*房地產開發有限公司

　　任命書

　　因工作需要,現任命**先生(女士)擔任本公司**部門**職務(職稱)。從**年**月**日至**年**月**日止。

　　在任命期間,按《崗位說明書》或《工作目標合約》履行工作職責。

　　其中:□見習期為:從**年**月**日至**年**月**日止(見習期滿經考核合格,本任命書正式生效);或□無見習期。

　　一、本任命書產生的相關待遇如下:

　　(一)崗位工資。

　　1)職類工資:**元/月。

　　2)職務(職稱)津貼:**元/月。

　　(二)其他待遇。按公司的相關規定執行。

　　二、本任命書的終止。

　　(一)考核不合格終止 。經考核,被任命者未能完全履行職責或不能完成《工作目標合約 》的要求,本任命書終止。

　　(二)到期終止 。本任命書到期后,自行終止(到期前半個月由行政人事部與財務部、審計部進行離任審計與評估)。

　　(三)本任命書終止后,因之而產生的崗位工資及相關待遇均按新的崗位予以調整。

　　本任命書由公司存檔。

　　中山市*房地產開發有限公司(章)

　　日期: 年 月 日

　　本人愿意接受公司的任命書并接受上述要求與規定。

　　簽名:

　　日期: 年 月 日

篇2：總經理助理職務分析樣本

　　公司總經理助理職務分析樣本

　　職位名稱：總經理助理

　　直屬上級：總經理

　　管轄人數：不定

　　工作內容：

　　1.協助總經理對公司的生產經營實行全面管理。

　　2.向股東會、董事會、監事會和全休員工宣傳公司的遠景規劃，使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

　　3.在企業文化建設、組織創新和人才開發等企業發展的關鍵領域，協助總經理實施戰略管理。

　　4.做好政策調研工作，為總經理決策提供參謀意見。

　　5.處理好與公司重要客戶的公共關系協調。

　　6.為公司發展和管理創新做出艱巨的探索和嘗試。

　　7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗收工作。

　　任職資格：

　　1.年齡區間：28~35歲

　　2.性別：不限

　　3.教育背景

　　最低學歷：大學本科以上

　　專業：企業管理或工商管理專業

　　4.培訓

　　培訓科目：管理學、領導科學、項目管理學、財務管理、經濟法

　　培訓時限：一年

　　說明：如為MBA畢業或具有較長的工作經歷，培訓時限可適當縮短。

　　5.經驗：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經營管理經驗。

　　6.技能：具有組織、審核、負責公司重要經營管理項目或從事經營管理局部開創性工作能力，能夠解決經營管理過程中的關鍵問題，具有一定的全局駕馭能力。

　　7.體能：精力充沛

　　8.晉升趨勢：副總經理

篇3：董事長秘書職務分析樣本

　　公司董事長秘書職務分析樣本

　　崗位名稱：董事長秘書

　　直接上級：辦公室

　　間接上級：董事長

　　崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作

　　管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協調和會議召集管理權限

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1.負責召集董事會議;

　　2.負責董事會議的記錄;

　　3.負責公司印章、法人章的管理;

　　4.負責董事會會議籌備、通知;

　　5.負責會議材料的整理、存檔工作;

　　6.負責會議資料的發放、收集;

　　7.負責董事長來往信件的處理工作;

　　8.做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規定;

　　9.辦公室主任因公外出或不上班時，代職行使辦公室主任的職責，管理本部工作

　　兼職工作：

　　1.負責公司的傳真接收和發放;

　　2.負責公司文件的打字和復印;

　　崗位要求：

　　1.具有本科以上的文化程度;

　　2.具有較強的文字組織和管理協調能力;

　　3.原則性強，并具有較強的責任感和事業心;

　　4.具有較強保密思想觀念和意識。

　　參加會議：

　　1.參加董事會和公司召開的有關會議;

　　2.參加董事會、公司各類工作協調會和評比會。