公司總務科科長職務分析樣本
崗位名稱：總務科科長
直接上級：行政部經理
下屬人員：
崗位性質：全面主持總務科的工作
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1.全面負責公司后勤行政管理工作;
2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;
3.負責對公司員工的工傷保險管理;
4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;
7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;
2.有較強的工作協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。
參加會議：
1.參加公司召開科以上的有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。
篇2：總務科科長職務分析樣本
公司總務科科長職務分析樣本
崗位名稱：總務科科長
直接上級：行政部經理
下屬人員：
崗位性質：全面主持總務科的工作
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1.全面負責公司后勤行政管理工作;
2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;
3.負責對公司員工的工傷保險管理;
4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;
7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;
2.有較強的工作協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。
參加會議：
1.參加公司召開科以上的有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。
篇3：縣人民醫院總務科科長職責
人民醫院總務科科長職責
一、在分管副院長領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，總結經驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。
六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。