幼兒園安全工作承諾書范文（三）

　　我代表**幼兒園，就安全教育工作向市教育局及廣大幼兒家長作如下承諾：

　　認(rèn)真貫徹落實中省市關(guān)于加強(qiáng)校園安全工作要求，切實做好幼兒園安全管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善安全制度，認(rèn)真履行對幼兒的安全監(jiān)護(hù)責(zé)任，確保安全工作萬無一失。

　　一、加強(qiáng)安全教育、落實安全責(zé)任

　　1、及時召開全體教職工安全工作會和家長聯(lián)系會，向所有幼兒家長發(fā)放《關(guān)于交通安全工作告家長書》。通報11月16日，甘肅省正寧縣接送校車發(fā)生的重大交通事故情況，傳達(dá)全市校園安全會議精神，增強(qiáng)教師和幼兒家長認(rèn)識到安全工作重要性，進(jìn)一步提高安全防范意識。

　　2、幼兒園與校車司機(jī)、接送教師分別簽訂安全責(zé)任書，進(jìn)一步明確職責(zé)，夯實責(zé)任。建立教師跟車管理制度，每日上學(xué)、放學(xué)清點乘車人數(shù)，認(rèn)真填寫安全日志。

　　二、健全組織機(jī)構(gòu)、完善制度建設(shè)

　　1、成立以園長為組長的校車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查校車安全管理工作。每月進(jìn)行一次校車運行情況檢查。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報告制度。發(fā)生安全事故，根據(jù)情況進(jìn)行妥善處置，并及時報告市教育主管部門和公安部門，做到不瞞報、不漏報。

　　3、建立社會、家庭、學(xué)校安全共建制度，定期聘請公安、教育部門負(fù)責(zé)同志，對教職工和家長進(jìn)行安全教育。

　　三、完善登記備案、遵守交通法規(guī)

　　1、積極聯(lián)系交警部門進(jìn)行校車安全技術(shù)狀況檢驗，完善校車備案登記、統(tǒng)一噴涂標(biāo)識，自覺接受安全監(jiān)管。在手續(xù)未完善期間，我園堅決停止校車接送幼兒，要求家長自行解決上學(xué)交通問題。

　　2、購買校車必須的商業(yè)保險，給所有在園幼兒購買園方責(zé)任險和意外保險。接送司機(jī)向園方保證自覺遵守交通法規(guī)，做到不超員、不超載、不超速、不酒駕，確保車輛行車安全。

　　四、建立長效機(jī)制、確保萬無一失

　　1、堅持安全檢查制度和日常安全管理制度。每周進(jìn)行一次安全總結(jié)會，分析、查找安全隱患，研究制定解決措施。及時與幼兒家長聯(lián)系，聽取家長的意見和建議，并加強(qiáng)和保持對幼兒的安全監(jiān)管。

　　2、建立安全應(yīng)急預(yù)案。每年開展兩次安全疏散演練，增強(qiáng)幼兒安全意識，提升自我保護(hù)能力。配備保安，保證師生安全。

　　3、切實抓好消防安全。按照公安、消防部門的要求，配備消防設(shè)施、器材，定期進(jìn)行消防檢查和消防演練。檢查電源線路、避雷設(shè)施設(shè)備，制定消防安全制度，并嚴(yán)格管理。

　　4、抓好衛(wèi)生防疫和食品安全工作。認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，定期對廚師、保育員進(jìn)行健康體檢，并辦理健康證。每天對碗筷進(jìn)行一次消毒。保證采購面粉、食用油安全衛(wèi)生，蔬菜新鮮、無變質(zhì)，確保幼兒食品安全。

　　承諾人（法人代表）：zz

　　20**年**月**日

篇2：巡邏人員安全工作責(zé)任書

　　學(xué)校巡邏人員安全工作責(zé)任書

　　一.每日值班的保安工作人員就是校園巡邏安全防范工作的責(zé)任人，對安全防范工作負(fù)有全面責(zé)任。

　　二.巡邏必須準(zhǔn)時，按照要求對校園各部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患妥善處理，及時匯報。

　　三.當(dāng)晚夜自修放學(xué)后，必須做好辦公樓、教學(xué)樓的清場工作。

　　四.實驗樓、圖書館、體育館、演播室、財務(wù)科等其它重點部位門窗關(guān)鎖情況檢查、督促。

　　五.認(rèn)真履行中午11∶20～1∶30的值班巡邏工作，防止突發(fā)事件。(注重辦公樓的清場，防盜門的關(guān)鎖)

　　六.巡邏時必須二人同行，并攜帶好防衛(wèi)器材及對講機(jī)。

　　七.巡邏人員每天必須按照學(xué)校所規(guī)定的時間、地點加強(qiáng)巡邏并做好記載，嚴(yán)禁擅自離崗，嚴(yán)禁睡崗。因工作不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重責(zé)任事故者，視情節(jié)輕重，處以扣除當(dāng)月工資直至辭退的處罰。

　　八.認(rèn)真完成保衛(wèi)科交辦的其它守衛(wèi)任務(wù)。

　　本責(zé)任書一式三份，校長室、保衛(wèi)科、責(zé)任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　責(zé)任人：

　　立責(zé)任書單位：

　　20**年9月～20**年7月

篇3：某醫(yī)科大學(xué)安全工作獎罰規(guī)定

　　醫(yī)科大學(xué)安全工作獎罰規(guī)定

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識，更好地落實《安全責(zé)任狀》，層層落實責(zé)任制，強(qiáng)化學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，現(xiàn)參照沈陽市相關(guān)部門獎罰辦法，特制定我校獎罰規(guī)定如下：

　　一、獎勵

　　1、安全責(zé)任狀落實得好，全年無重大火災(zāi)事故、人員傷亡事故、惡性治安案件、群體性政治事件的，績效津貼正常如數(shù)發(fā)放。

　　2、對在各種災(zāi)情、事故初發(fā)期，敏感性強(qiáng)、警惕性高、有責(zé)任心，能及時發(fā)現(xiàn)、及時報告并積極采取措施進(jìn)行有效處理，對遏制災(zāi)情或事故的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的，視情況給予本人一個月至三個月績效津貼數(shù)額獎勵。

　　3、對落實《安全責(zé)任狀》成績突出，經(jīng)考評驗收為"優(yōu)秀"的單位，對其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予1000--5000元獎勵。

　　二、處罰

　　1、安全責(zé)任狀不落實，發(fā)生重大火災(zāi)事故、人身傷亡事故、惡性治安案件和群體性政治事件其中任何一項的，對單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)，扣發(fā)三個月至六個月的績效津貼，直至追究刑事責(zé)任。

　　2、安全責(zé)任狀落實得很不好，一年內(nèi)發(fā)生火險二起以上(含二起)的，扣發(fā)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)二個月至四個月的績效津貼。對發(fā)生一般治安案件二起以上(含二起)，或發(fā)生事故造成人身傷害(或直接經(jīng)濟(jì)損失較大)，影響面較大的，罰單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)二個月至四個月績效津貼。

　　3、安全責(zé)任狀落實得不夠好，發(fā)生火險一起，或發(fā)生一般事故一起(直接經(jīng)濟(jì)損失較大)，或違反有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，在單位存放大量現(xiàn)金，丟失、被盜人民幣數(shù)額較大(包括公款和私款);或發(fā)生的案件和事故損失不大，但影響面較大，如公安、消防、安監(jiān)部門人員到達(dá)現(xiàn)場的，視情況扣發(fā)單位主要和分管領(lǐng)導(dǎo)一個月至二個月的績效津貼。

　　4、對造成災(zāi)情、事故、案件的直接責(zé)任人和當(dāng)事人，視情節(jié)和危害按其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的被處罰額一至二倍罰款，直至追究刑事責(zé)任。對所在單位的專職安全員的處罰參照其單位分管領(lǐng)導(dǎo)被處罰額的百分之八十罰款。

　　5、對違規(guī)但尚未造成險情或事故的當(dāng)事人連同其管理者的處罰。擅自使用違禁電器的，發(fā)現(xiàn)一件次，對當(dāng)事人罰款伍拾至貳佰元，對管理者罰款二十至壹佰元，并沒收用品。違規(guī)動用明火或擅自違規(guī)用電的，發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人和管理者各罰款五佰至壹仟元。把手機(jī)、現(xiàn)金、銀行卡等貴重物品隨意放在書包、寢室床鋪上、桌子上，或放在教室等公共場所，失去控制易造成丟失的，被檢查出來一次，對當(dāng)事人和管理者視情節(jié)各罰款叁拾至壹佰元。對有價證券或貴重物品因亂扔亂放而丟失，并產(chǎn)生不良影響和后果的，以及不接受處罰甚至無理取鬧的，加倍處罰，直至給予行政處分。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或管理不善，單位發(fā)生人員無理*(沖擊校部、政府機(jī)關(guān)或進(jìn)京)，處理措施不得力;或參加有政治影響的串聯(lián)、*、*;或制造有政治影響的事件;或參與非法團(tuán)伙的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)扣發(fā)一個月至六個月績效津貼，并取消單位當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　7、對一般險情、事故、案件隱瞞不上報，擅自處理;或初期自行處理不善釀成重大災(zāi)害的，事后查出來，對當(dāng)事人、責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重各扣發(fā)一個月至半年績效津貼，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　8、對搞大型活動事先不請示學(xué)校，或活動中組織管理不到位出現(xiàn)各種事故的單位，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任和罰款1000--2000元。

　　9、單位有施工現(xiàn)場和外來施工人員，因管理不善，發(fā)生險情造成影響或人身傷害事故的，視情節(jié)輕重追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任并罰款1000--3000元。

　　三、關(guān)于獎勵和處罰的相應(yīng)規(guī)定：

　　根據(jù)上述"一、獎勵"和"二、處罰"的規(guī)定，視具體情況簽狀單位的校分管領(lǐng)導(dǎo)可獲得"獎勵"或接受"處罰"。

　　此規(guī)定，作為我校《安全責(zé)任狀》的補(bǔ)充文件。其解釋權(quán)在校綜合治理委員會。

　　EE 醫(yī) 科 大 學(xué)

　　二〇一一年十二月十七日