學(xué)校圖書館勤工助學(xué)崗管理制度

　　勤工助學(xué)崗是圖書館隊(duì)伍的有力補(bǔ)充，也是對大學(xué)生進(jìn)行教育鍛煉的第二課堂。圖書館勤工助學(xué)崗本著堅(jiān)持自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先的原則，由學(xué)校學(xué)生處統(tǒng)一安排招聘、續(xù)聘工作。所有被聘到圖書館勤工助學(xué)的同學(xué)需按本制度進(jìn)行管理：

　　一、圖書館勤工助學(xué)的同學(xué)試用期為兩周，兩周內(nèi)三次以上遲到、早退，或違反其他規(guī)定的學(xué)生，圖書館有權(quán)予以辭退。

　　二、勤工助學(xué)的同學(xué)要按時(shí)到崗，不遲到不早退。有事提前向當(dāng)班老師請假。

　　三、勤工助學(xué)的同學(xué)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快熟悉本崗位業(yè)務(wù)及職責(zé)，熟悉館藏分布情況和圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、勤工助學(xué)各崗位的同學(xué)來自不同專業(yè)、不同年級，彼此間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助友愛，共同做好助學(xué)崗的工作。

　　五、勤工助學(xué)的同學(xué)需認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《圖書館工作制度》，在崗期間遇到困難或問題，可向當(dāng)班老師尋求幫助。

　　六、圖書館館員不可讓學(xué)生在當(dāng)班時(shí)間從事與崗位無關(guān)的工作，嚴(yán)禁讓學(xué)生從事有一定安全隱患的工作，崗位工作也不可占用學(xué)生正常的上課時(shí)間。

　　七、勤工助學(xué)同學(xué)的日常考核和管理由各崗位值班老師負(fù)責(zé)，對于各種違反規(guī)定的行為可視情況予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者可經(jīng)申請予以辭退。

篇2：石油學(xué)院圖書館學(xué)生勤工助學(xué)管理細(xì)則

　　石油學(xué)院圖書館學(xué)生勤工助學(xué)管理細(xì)則

　　第一章 總則

　　第一條 為使我校學(xué)生在圖書館的勤工助學(xué)活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部的有關(guān)文件精神，在學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校圖書館實(shí)際情況，制定本管理細(xì)則。

　　第二條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“自我管理、服務(wù)他人”的服務(wù)觀念，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不高于40小時(shí)。

　　第三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。每學(xué)期有2門以上(含)科目成績不及格的，將適當(dāng)限制參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

　　第二章 崗位設(shè)置

　　第四條 圖書館各部門根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置數(shù)量及崗位要求，匯總后由圖書館和學(xué)工處共同面向全校公開發(fā)布招聘公告。

　　第三章 崗位申請與招聘

　　第五條 本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)學(xué)校發(fā)布的公告，有意愿參加圖書館工作的學(xué)生，提交勤工助學(xué)申請書，至學(xué)工處報(bào)名參加面試。

　　第六條 學(xué)工處根據(jù)崗位要求組織公開面試，擇優(yōu)錄取。再由圖書館安排時(shí)間，由負(fù)責(zé)老師進(jìn)行面試，面試合格者準(zhǔn)予進(jìn)入實(shí)習(xí)期。

　　第四章 崗位培訓(xùn)

　　第七條 學(xué)生上崗前由圖書館統(tǒng)一進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、日常工作、考核辦法等，經(jīng)培訓(xùn)合格后，分配至各崗位并由崗位責(zé)任人布置相應(yīng)的工作。勤工助學(xué)學(xué)生必須嚴(yán)格按照要求開展工作，遵守相關(guān)制度規(guī)定。圖書館工作人員有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)學(xué)生，并適時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

　　第八條 崗位職責(zé)

　　1.熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)。服從部門工作安排，積極協(xié)助老師工作，熱心做好讀者服務(wù)工作。

　　2.認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。了解館藏結(jié)構(gòu)及圖書布局，正確理解圖書索書號的含義并在工作實(shí)踐中運(yùn)用，正確使用檢索機(jī)查詢書目。在實(shí)際工作中要服從分配，配合老師做好工作。

　　3.按時(shí)上下班，不得無故遲到、缺勤，不能脫崗、曠班;有特殊情況需事前向負(fù)責(zé)老師請假，事后不補(bǔ)假，未請假者，視為無故缺勤。

　　4.嚴(yán)格遵守圖書館的書刊借閱規(guī)則，不可將未辦借閱手續(xù)的書刊帶出圖書館。

　　5.主動(dòng)、自覺的加強(qiáng)巡視，嚴(yán)防圖書、報(bào)刊的損壞與丟失。

　　6.主動(dòng)做好防火、防盜工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告可能存在的安全隱患，切實(shí)保護(hù)好圖書館的公共財(cái)產(chǎn)。

　　第五章 日常工作

　　第九條 流通部門日常工作

　　1.日常值班。按照值班表到圖書館值班，整理書架，維持閱覽區(qū)及自習(xí)區(qū)的公共秩序，完成每晚閉館后自習(xí)區(qū)桌椅的清理及擺放工作。

　　2.新書上架。新書到館后，要根據(jù)安排及時(shí)進(jìn)行新書的上架工作。

　　3.打包書籍。根據(jù)安排，不定時(shí)對舊書及副本量大的圖書進(jìn)行下架打包工作。

　　4.注意防火安全，下班時(shí)鎖好門窗，關(guān)閉電源。

　　5.配合流通部其他工作。

　　第十條 期刊部門日常工作

　　1.日常工作，按照值班表到圖書館值班，整理期刊架，維持閱覽區(qū)的公共秩序，完成每晚閉館后桌椅的清理及擺放工作。

　　2.新刊上架。每天按照期刊類目進(jìn)行新刊上架，同時(shí)將舊刊放入期刊架內(nèi)部，期刊架表面僅保留最近一期。

　　3.報(bào)紙上架。每天將當(dāng)日報(bào)紙分類擺放入報(bào)刊架，便于讀者取閱。

　　4.每周對現(xiàn)刊清理一次，如有缺刊，及時(shí)登記并通知負(fù)責(zé)老師。

　　5.注意防火安全，下班時(shí)鎖好門窗，關(guān)閉電源。

　　6.配合期刊室其他工作。

　　第六章 考核體制

　　第十一條 由圖書館成立專門的考核小組對勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一考核。圖書館對勤工助學(xué)的學(xué)生聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期，其中實(shí)習(xí)期為一周。

　　第十二條 實(shí)習(xí)期學(xué)生考核合格后正式成為圖書館助理館員，并頒發(fā)圖書館助理館員聘書，設(shè)立勤工助學(xué)學(xué)生資料庫;成為正式助理館員后，每周、每月都組織考核，考核合格后方能進(jìn)入下一階段的工作。

　　第十三條 圖書館勤工助學(xué)學(xué)生日常管理由各書區(qū)老師負(fù)責(zé)，安排值班表、監(jiān)督圖書歸架、衛(wèi)生等工作完成情況，并在每學(xué)期期末總結(jié)本學(xué)期工作情況。

　　第十四條 實(shí)習(xí)期考核辦法，實(shí)習(xí)期為一周，需到崗至少三次，主要熟悉工作流程;實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間計(jì)入相應(yīng)報(bào)酬,如有不服從安排、遲到、曠班等情況發(fā)生，考核成績一律記不合格。

　　第十五條 工作期考核辦法

　　1.每月月末計(jì)算工時(shí)，由負(fù)責(zé)教師每月按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

　　2.服從工作安排，事前請假，事后不補(bǔ)假;每次請假時(shí)間不得超過2天，如有長期請假者，考慮更換勤工助學(xué)人員。有無故曠班的學(xué)生，考核結(jié)果直接記不合格，取消勤工助學(xué)資格;每月超過三次請假者，考核結(jié)果直接記不合格，取消勤工助學(xué)資格;如有需要換班的情況，請自己聯(lián)系書區(qū)負(fù)責(zé)教師進(jìn)行換班，不計(jì)入請假次數(shù)。

　　3.勤工助學(xué)學(xué)生需要按照時(shí)間安排進(jìn)行工作，禁止遲到、早退，每月如有三次，考核結(jié)果直接記不合格，取消勤工助學(xué)資格。

　　4.值班教師將不定期進(jìn)行巡檢，并對當(dāng)日上班的勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考核。

　　5.考核小組每個(gè)月對學(xué)生進(jìn)行一次考核，填寫《圖書館勤工助學(xué)人員評定表》。考核等級分別為優(yōu)、良、合格、不合格。綜合考核成績根據(jù)每日巡查時(shí)的考核成績和實(shí)際情況共同評定，如考核成績不合格，則直接取消該同學(xué)勤工助學(xué)資格并報(bào)告學(xué)工處;如連續(xù)兩次考核成績均為合格，則對學(xué)生再次進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后才能再次上崗，如培訓(xùn)成績?yōu)椴缓细瘢瑒t取消該同學(xué)勤工助學(xué)資格。

　　6、每學(xué)期累計(jì)2次月考核獲得“優(yōu)秀”且其他月評為“良好”或“良好”以上者，可評為本學(xué)期的“優(yōu)秀助理館員”。

　　7、被評為學(xué)期“優(yōu)秀助理館員”者，圖書館給予頒發(fā)榮譽(yù)證書及紀(jì)念品并通告所在院表揚(yáng)。

　　第七章 附則

　　第十六條 本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和哈爾濱石油學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本辦法由圖書館負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

篇3：南京交通學(xué)院圖書館勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者管理辦法

　　京南交通學(xué)院圖書館勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者管理辦法

　　根據(jù)《京南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　一、報(bào)名及審批程序

　　二、工作內(nèi)容和管理

　　1.工作內(nèi)容：值班、書刊收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂，以及其他臨時(shí)性事務(wù)等。

　　2.工作時(shí)間及考勤管理。一般人均5小時(shí)/周、16小時(shí)/月。勤工助學(xué)崗位由圖書館統(tǒng)一安排，學(xué)生勿隨意換崗換班。工作點(diǎn)館員負(fù)責(zé)檢查、考核、匯總，提交部主任再匯總到館。

　　三、工作紀(jì)律

　　1.準(zhǔn)時(shí)到崗、請假報(bào)備。不遲到早退，如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系換班，并至少提前一天請假報(bào)備。原則上每月請假不超過3次。

　　2.著裝規(guī)范、明確職責(zé)。著“圖書館志愿者”服并掛牌上崗;敢于制止讀者違規(guī)違紀(jì)行為;團(tuán)結(jié)協(xié)作完成工作;及時(shí)完善值班日志并簽字。

　　3.力求“四能”“五不”。能掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，能解答讀者的一般性咨詢，能使用文明用語熱情耐心服務(wù)讀者，能服從老師調(diào)配協(xié)助關(guān)好門窗、燈、空調(diào)、檢測儀等;不吸煙吃零食，上網(wǎng)做私事，不與他人爭執(zhí)，不私聊嬉笑打鬧，

　　擅自離崗等。

　　四、考核獎(jiǎng)懲

　　1.凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格：

　　(1)工作中有不負(fù)責(zé)任、弄虛作假、不服從安排、有明顯不合作、偷竊等行為者。

　　(2)因特殊原因，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)工作者。

　　(3)在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

　　(4)一學(xué)期無故脫崗三次，或其他對勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的行為者。

　　2.榮譽(yù)授予

　　(1)每學(xué)年，圖書館按學(xué)年向?qū)W生資助中心推薦校級優(yōu)秀勤工助學(xué)候選人;連續(xù)多學(xué)期在館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)授予圖書館 “書香使者”。

　　(2)志愿服務(wù)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)(時(shí))分;每學(xué)年，圖書館向團(tuán)委推薦校級“優(yōu)秀志愿者”候選人;每學(xué)期服務(wù)滿16小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出者授予圖書館“書香使者”。

　　3.工酬發(fā)放

　　圖書館按規(guī)定核準(zhǔn)勤工助學(xué)學(xué)生的工時(shí)、工酬，提交校資助中心審核后，通過校園一卡通發(fā)放。若一卡通丟失或卡號變動(dòng)需及時(shí)告知圖書館。

　　本管理辦法由學(xué)院圖書館、學(xué)工部(處)學(xué)生資助管理中心、團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。