《稱(chēng)職的員工這樣工作》學(xué)習(xí)心得
現(xiàn)代的社會(huì)是一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，那些不能勝任工作，沒(méi)有才能的人，都會(huì)被擯棄在就業(yè)的大門(mén)外，只有最能干的人才會(huì)被留下來(lái)，他們永遠(yuǎn)都不怕失業(yè)。在企業(yè)工作，如果擁有了別人不可替代的能力，就會(huì)使自己的成為核心人物，榮譽(yù)和掌聲會(huì)永遠(yuǎn)伴隨你。
我有一個(gè)侄女，大學(xué)畢業(yè)后，因所學(xué)專(zhuān)業(yè)與電力系統(tǒng)不對(duì)口，沒(méi)能如愿到大渡河公司工作，面對(duì)社會(huì)上大學(xué)生就業(yè)率偏低的壓力下，她一個(gè)人天天忙于應(yīng)聘、碰壁、再應(yīng)聘、再碰壁的疲勞中。很多孩子找工作都是家長(zhǎng)幫忙，可我的侄女沒(méi)有這樣好的運(yùn)氣，因?yàn)樗挠H屬給她的信息是：我們無(wú)能為力，一切只能靠自己。而我給她最多的幫助就是告訴她，機(jī)會(huì)的大門(mén)總是向著有準(zhǔn)備的人開(kāi)的，你必須沉下心來(lái)，根據(jù)社會(huì)和你想應(yīng)聘的企業(yè)需要補(bǔ)充知識(shí)，完善自我，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。于是，她不再忙于找工作，而是靜下心來(lái)，總結(jié)找不到工作的原因，自學(xué)了很多新知識(shí)，充實(shí)和擴(kuò)大了自己的知識(shí)面，幾個(gè)月下來(lái)，他如愿以?xún)數(shù)乇灰患移髽I(yè)聘用了。
一天，她打電話(huà)告訴我：姑姑，我找到了一份比較理想的工作，月工資2500元，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很好，干一段時(shí)間后我準(zhǔn)備要求解決自己的一些實(shí)際問(wèn)題。我沉思了片刻，然后對(duì)她說(shuō)：被企業(yè)聘用是好事，但要想讓公司為你解決實(shí)際問(wèn)題，你必須先要在企業(yè)站穩(wěn)腳跟，進(jìn)一步完善自我，讓自己成為不可替代的優(yōu)秀員工，讓老板離不開(kāi)你，這個(gè)時(shí)候你才能向老板提出需要解決的問(wèn)題，我想你會(huì)如愿的。一年過(guò)去了。一次，我到公司開(kāi)會(huì)，會(huì)后順便去看看她，我發(fā)現(xiàn)她的工作特別忙，很晚了都還沒(méi)有下班，我耐著性子等啊等，直到晚上8點(diǎn)過(guò)后她才回來(lái)，我想她一定很疲憊，不忍心讓她再陪我逛街了。可她見(jiàn)到我非常高興，主動(dòng)要陪我逛夜市，吃燒烤，還說(shuō)她有錢(qián)了，要好好地犒勞我。我不屑一顧地看了她一眼，用長(zhǎng)輩的口吻對(duì)她說(shuō)：你爭(zhēng)那點(diǎn)錢(qián)留著自己用吧，今天由我來(lái)消費(fèi)。她急了，趕緊補(bǔ)充說(shuō)，我真的有錢(qián)了，公司老板給我提前轉(zhuǎn)了正，我的月工資要拿3000多，業(yè)績(jī)好了還有提成(獎(jiǎng)金)呢。我很驚訝，急忙詢(xún)問(wèn)原因，原來(lái)這一年多，她是兢兢業(yè)業(yè)用心去工作，不僅勤勤懇懇，還為公司提出了很多合理化建議，創(chuàng)造性地完成了領(lǐng)導(dǎo)的交辦任務(wù)和本崗位工作任務(wù)，用誠(chéng)信與客戶(hù)建立了良好的工作關(guān)系，每當(dāng)客戶(hù)有什么需求都要聯(lián)系她，她總是千方百計(jì)滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，樹(shù)立了良好的公司形象。在公司內(nèi)部，她是資歷最淺的新進(jìn)大學(xué)生，但很多資深的員工都很信服她，因?yàn)樵谒砩嫌幸环N特有的人格魅力和親和力，上、下級(jí)關(guān)系都能夠處理的十分得當(dāng)，深受領(lǐng)導(dǎo)和員工的喜愛(ài)，前不久，公司還主動(dòng)為她解決了落戶(hù)問(wèn)題。
最近我學(xué)習(xí)了《稱(chēng)職的員工這樣工作》一書(shū)，我對(duì)完善自我，讓自己成為不可替代的靈魂人物，深有體會(huì)，從我侄女的例子可以看出，找工作沒(méi)有真功夫不行，成為企業(yè)一名稱(chēng)職的員工，只靠勤勤懇懇是不夠的，必須要培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擁有別人不具備的某種能力或?qū)I(yè)技能，你才能獲得別人的尊敬和信服，成為企業(yè)不可或缺的員工。
在工作之余，我反復(fù)問(wèn)自己：我是不是企業(yè)不可缺少的人?在這個(gè)大家庭里我有什么安身立命的資本?經(jīng)過(guò)反復(fù)思量，我覺(jué)得作為企業(yè)安全管理人員，就應(yīng)該全面掌握企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，了解職工在想什么，做什么，然后對(duì)癥下藥，讓安全思想在每位員工心理扎根生長(zhǎng)并開(kāi)花結(jié)果，使它成為企業(yè)的安全文化。
安全監(jiān)督人員走到現(xiàn)場(chǎng)，按常規(guī)來(lái)說(shuō)是不受歡迎的，他們的身影在很多員工的心理就是罰款的魔鬼，不近人情的冷血?jiǎng)游铩５隳茏龅桨踩a(chǎn)可控，在控，企業(yè)的安全目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)又能受到廣大員工的尊敬和愛(ài)戴，使他們真正認(rèn)識(shí)到你才是他們?nèi)松砗拓?cái)產(chǎn)安全的忠實(shí)護(hù)衛(wèi)者，那你離企業(yè)不可缺少的員工就不遠(yuǎn)了。
篇2：董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話(huà)學(xué)習(xí)心得：做一名稱(chēng)職的員工
董事長(zhǎng)動(dòng)員大會(huì)講話(huà)學(xué)習(xí)心得：做一名稱(chēng)職的員工
《員工崗位精神》一書(shū)闡述了作為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神準(zhǔn)則--認(rèn)真、敬業(yè)、主動(dòng)、服從......，作為一名員工，須時(shí)刻牢記這些準(zhǔn)則，才會(huì)在自己的崗位上有所作為。董事長(zhǎng)在新年動(dòng)員大會(huì)上提出“六個(gè)提倡、六個(gè)反對(duì)”，是對(duì)每一位員工行為的要求，z能夠取得今天的成績(jī)實(shí)屬不易，作為z人，我們理應(yīng)堅(jiān)守這份成績(jī)，創(chuàng)造更好的佳績(jī)。
只有愛(ài)上工作的員工，才能全力以赴地對(duì)待自己的工作；相反，一個(gè)鄙視、厭惡工作的人，那他必失去工作的積極性。面對(duì)同一種工作，兩種截然不同的態(tài)度，結(jié)局可想而知。因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石，不是對(duì)工作的鄙視和厭惡，而是真摯樂(lè)觀的精神和百折不撓的毅力。
通過(guò)同事間的相互學(xué)習(xí)探討，在今后的工作中，我計(jì)劃按照以下步驟，做一名稱(chēng)職的z人：
首先樹(shù)立積極的工作心態(tài)。工作不僅僅是一種迫不得已的謀生手段，更是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。員工要學(xué)會(huì)在枯燥的崗位上尋找樂(lè)趣，把自己變成工作的主人而非奴隸，工作是為自己。如果在心理上我們就不戰(zhàn)而栗，那這份工作注定將與成功無(wú)緣。在一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)中，更需要職工以積極的心態(tài)對(duì)待工作和生活，與時(shí)代同步。
其次養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。良好的職業(yè)素養(yǎng)是員工愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)，只有愛(ài)上自己工作的員工，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
再次就是服從安排。執(zhí)行力是衡量員工整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，工作中經(jīng)常會(huì)接到不同的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)我們應(yīng)該不折不扣地完成。
最后就是團(tuán)結(jié)同事，和諧共處。同事間良好的人際關(guān)系可以減少工作中許多不必要的矛盾。肥料的生產(chǎn)是一個(gè)連續(xù)化的過(guò)程，各個(gè)崗位間都有明確的職責(zé)，但同時(shí)也需要相互銜接，溝通是我們處理好各項(xiàng)工作的最佳手段。
俗話(huà)說(shuō)，“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”，生產(chǎn)班組間的員工團(tuán)結(jié)一致，相互補(bǔ)充，才能將工作做到最好。