物業員工聽企管專家講課心得體會

　　20**年6月27日，一個難忘的日子，我們ss物業所有員工在公司領導的帶領下，傾聽了中旭公司十大首席金牌講師吳zz老師的知識講座，通過他的講述，使我們了解到zz公司創始人王笑菲先生的創業經歷，作為公司的領導者，首先必須以身作則，勇于承擔責任，如果各部門不能相互溝通，導致客戶不滿意，就會出現一種“內耗”的現象，正如吳zz老師所說的：“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”，一個公司一旦建立了一支“目標一致，利益一致”的團隊，那么這個企業的利潤就會達到最大化。

　　吳老師的授課中，讓我記憶猶新的就是小劉和小李的故事。兩個人同時接到領導布置的任務后，小劉只是做出了一個表面的舉動，只是懷著一個應付了事的態度去做，而小李卻不同，他了解到實際情況后，通過自己的精心策劃，完成了N條處理方案，而且大膽地提出了自己的看法供領導參考，從而得到領導的賞識和重用。這就證明了小劉只是在做任務，而小李則是在做結果。我們在工作中也應該向小李學習，做到吳老師給我們的教誨：要給領導出“選擇題”，不要給領導出“問答題”。

　　整個過程中，讓我們震憾最大的還是吳老師所講的“學習”二字，所有的成功者都是靠不斷地學習來獲得成功的，我們在今后的工作中也要不斷地學習，增強自己的能力，培養自己的素養，從學習中感受到快樂。正如陳總在20**年度表彰大會所提倡的：我們要利用業余時間去多看看書，學會借鑒別人好的管理方法，為公司成為學習型的管理做出應有的貢獻。

篇2：物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　2曰6日傾聽了深圳**企業管理顧問公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認識到完成一項任務需要的是團隊的力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊。只有在團隊的共同合作下，才能完成每一項工作。就好比在球場上踢球的球員一樣，他們在球場上都有一個目標，就是要贏球，他們每一個球員都有各自的崗位，各自的任務，如果每一個人都只管好自己的任務，而不與其他的隊員合作的話是不可能會贏球的。而公司的目標也只有一個，那就是追求利潤最大化，我們每一個人都是和公司的目標一致，利益一致。而要達到這個目標是不可能只靠一個人的力量的,我們做每一項工作只有在公司的每一個同事的合作下，而且要做到認真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續不斷的學習者。當今社會一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運用資訊的能力是決定一個人的成敗的，而要做到這一點，就要持續不斷的學習，隨時掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業主服務。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴謹、細致、踏實、快速的工作作風更加認真的工作，讓業主滿意，為樓盤添彩。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。