提高員工思想覺悟思想教育心得體會

　　隨著公司的飛速發展，人本管理被納入公司的管理體系，對此，如何通過思想教育提高員工的思想覺悟成為許多基層管理者面臨的問題。近期，我們結合班組實際情況，在開展思想教育方面進行了一些探索，使得員工的思想覺悟明顯提高。

　　一、做為一班之長，首先要給大家做榜樣，給員工當模范，無論個人形象，還是工作規范都要給大家樹立一個樣板，只有樹立了樣板，大家才能從你的身上真正看到工作、生活的標準。

　　二、 平時,利用好班前、班后會，多給員工做思想教育工作，多講解工作的重要性，講解工作的意義，使員工認識到自身價值的存在。

　　三、讓每位員工輪流擔任班長，讓其體驗工作責任的存在，了解工作責任的重大。

　　四、定期組織員工總結個人不足，尋找改進措施。只有不斷地總結不足，尋求改進，才能不斷提高。

　　五、與員工討論如何預防錯誤發生，在錯誤發生時應怎樣去約束自己，怎樣去克制自己。比如說，由于我們工序的特殊，工作中存在上班期間人員打盹的現象，就圍繞著這個問題對打盹的原因及如何預防，形成一些文字性的東西，讓大家共同執行，通過這一方法的實行，班組內打盹現象逐漸減少。

　　六、工作中做好監督、執行，針對員工思想存在問題單獨進行溝通交流，對于多次溝通不能改正的進行必要的考評處罰，在教育及考核下共同完成幫教。

　　七、讓員工多學習知識，充實自己，提高水平。

篇2：提高員工思想覺悟思想教育心得體會

　　提高員工思想覺悟思想教育心得體會

　　隨著公司的飛速發展，人本管理被納入公司的管理體系，對此，如何通過思想教育提高員工的思想覺悟成為許多基層管理者面臨的問題。近期，我們結合班組實際情況，在開展思想教育方面進行了一些探索，使得員工的思想覺悟明顯提高。

　　一、做為一班之長，首先要給大家做榜樣，給員工當模范，無論個人形象，還是工作規范都要給大家樹立一個樣板，只有樹立了樣板，大家才能從你的身上真正看到工作、生活的標準。

　　二、 平時,利用好班前、班后會，多給員工做思想教育工作，多講解工作的重要性，講解工作的意義，使員工認識到自身價值的存在。

　　三、讓每位員工輪流擔任班長，讓其體驗工作責任的存在，了解工作責任的重大。

　　四、定期組織員工總結個人不足，尋找改進措施。只有不斷地總結不足，尋求改進，才能不斷提高。

　　五、與員工討論如何預防錯誤發生，在錯誤發生時應怎樣去約束自己，怎樣去克制自己。比如說，由于我們工序的特殊，工作中存在上班期間人員打盹的現象，就圍繞著這個問題對打盹的原因及如何預防，形成一些文字性的東西，讓大家共同執行，通過這一方法的實行，班組內打盹現象逐漸減少。

　　六、工作中做好監督、執行，針對員工思想存在問題單獨進行溝通交流，對于多次溝通不能改正的進行必要的考評處罰，在教育及考核下共同完成幫教。

　　七、讓員工多學習知識，充實自己，提高水平。

篇3：小學生交通安全教育心得體會

　　小學生交通安全教育心得體會

　　3月29日是中小學生“安全教育日”。那天，幾個警察叔叔來到我們學校，為我們帶來了“交通安全小冊子”、“交通安全視頻資料”等，目的是讓我們進一步了解了有關“交通安全”的知識。

　　了解了知識，看了視頻，我切實領會了安全的重要性。前幾天我上網時曾看到過一條非常驚駭的統計：我國每年大約有1.6萬名中小學生非正常死亡，如：交通事故、食物中毒、溺水、自殺等，平均每天有40多人，也就是說每天將有一個班級的學生在“消失”。

　　前幾天，我和媽媽在馬路上見到一位四十左右的男子，在成功走過來來往往的車輛間的“羊腸小道”后，走到護欄前，右手往欄桿上一撐，兩只腳先后蹬上了欄桿，然后往下一跳，就跨過了“障礙物”，繼續迎接對面車道的“挑戰”。幸好最后他“安全”到達馬路對面，沒出什么事，可剛才的驚險一幕讓我為他捏了一把汗。我朝四處看了看，發現人行道就在不遠處，他怎么就沒看見呢!?這樣跨過護欄多危險啊!怎么能拿自己的生命開玩笑呢?

　　我還曾看見一個婦女拉著一個老人和一個小孩過馬路，眼前就有一輛車臨近了，婦女一看拉著老人和小孩就跑了過去，也是幸好，沒有撞著。呵，這難度也太高了，完全沒有顧及到自己的安危。萬一那司機沒留神，突然一看前面有人來不及踩剎車就撞上了。司機要賠償不說，他們的生命也受到了威脅，這不是害人又害己嗎?

　　生命，不存在僥幸。昨天沒事，今天也湊巧，明天就說不定了。我們知道，沒什么比生命更珍貴，更值得珍惜的東西了，因為生命是無價的。不要靠僥幸來避免危險，要意識到生命很寶貴，我們應該保護自己的安危才是，請大家珍惜自己寶貴的生命，時刻遵守交通法規，做個“安全小衛士”!