個人衛(wèi)生要求

　　1、"五勤"：勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服、勤剪指甲、勤洗手.

　　2、"八不"：不吃不清潔食品、不防地吐痰、不隨地丟果皮紙屑及其它廢棄物、不隨地大小便(小使人地;大便人坑》、不亂涂亂畫、不亂貼亂接(保持黑板'墻壁"終本等整潔;不在墻壁上留下手印、腳印、球印)，自行車不亂停亂放，不損壞衛(wèi)生設(shè)施.

　　3、服裝整潔.

　　4、飯前使后要洗手.

　　5、用民衛(wèi)生：做到三要三不要.

　　7、三要：坐的姿勢要端正;看書寫字眼睛要高書本一尺;認真做好眼保球操，讀書寫字一小時后要休息片刻或遠望片刻.

　　三不要：光線過強成過弱時不要看書寫字;躺著、坐車、走路時不看書;不罷用臟手揉限，男女同學碩前頭發(fā)不超過眉毛.

篇2：盟環(huán)境衛(wèi)生管理標準

　　盟東城環(huán)境衛(wèi)生管理標準

　　序號項目“z城”管理標準

　　1)生活垃圾的收集、清運

　　1.實行生活垃圾分類收集。

　　2.配置密閉式垃圾收集容器，有分類標志。塔樓按棟、板樓按單元設(shè)置垃圾收集容器。3.每周至少清洗1次垃圾收集容器。蠅、蚊孳生季節(jié)每日噴灑1次殺蟲藥。

　　4.每日清運1次生活垃圾到指定的垃圾消納場所，不得亂堆亂倒。

　　5.配有專用垃圾清運車清運垃圾，密閉運輸、外觀整潔。

　　6.地面作硬化處理，處理效果美觀實用。垃圾桶底部距離地面高度10厘米-15厘米。

　　2)物業(yè)共用部分清潔

　　1.樓內(nèi)1）.大堂、一層候梯廳每日清掃、清拖1次大堂、一層候梯廳地面。每日擦拭1次信報箱。每周擦拭1次大堂玻璃。每周擦拭1次大堂、候梯廳墻面。配有家具的，每月護理1次。每日巡視保潔3次大堂、一層候梯廳。2）.樓道、樓梯每日清掃并清拖1次樓道、樓梯地面。每日擦拭1次樓梯扶手、欄桿、窗臺、防火門、消火栓、指示牌等共用設(shè)施。每季度除塵1次樓內(nèi)燈具。根據(jù)地面材質(zhì)，定期做地面清洗、養(yǎng)護。每日巡視保潔2次樓道、樓梯。

　　2.電梯轎箱每日擦拭2次電梯轎廂門、面板。每日清拖2次轎廂地面。不銹鋼或其他材料裝飾的電梯轎廂，每周護理1次；石材裝飾的電梯轎廂，每月養(yǎng)護1次。每日巡視保潔3次電梯轎箱。

　　3.天臺、屋面每月清掃1次天臺、屋面；雨季期間，每月清掃2次天臺、屋面。每周巡查1次天臺、內(nèi)天井，有雜物及時清掃。

　　4.樓外道路及設(shè)施每日清掃1次、巡視保潔4次樓外道路。每周清潔1次樓外公共照明及共用設(shè)施；每月清潔1次雨蓬、門頭等。

　　5.水景根據(jù)水質(zhì)情況進行消毒凈化處理。使用期間每日清潔1次水面；每年清潔2次水池池底。

　　6.有害生物預(yù)防和控制配合相關(guān)部門進行有害生物預(yù)防和控制。投放藥物應(yīng)預(yù)先告知，投藥位置有明顯標志。

　　7.降雨天氣清潔雨后對小區(qū)內(nèi)主路、干路積水進行清掃；雨后4小時道路無成片積水，雨后天晴1日內(nèi)恢復(fù)道路清潔水平。

　　3)工作檢查和記錄

　　1.每日檢查1次清潔質(zhì)量，做好記錄。

　　2.每2周全面檢查1次清潔質(zhì)量，做好記錄。

　　3.清潔檔案齊全。

篇3：廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(2015)

　　廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(20**)

　　廣州市人民政府令

　　第118號

　　《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)20**年2月3日市政府第14屆152次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自20**年5月1日起施行。

　　市長 陳建華

　　20**年2月27日

　　廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為加強職業(yè)病防治工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱用人單位是指存在《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織。

　　第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

　　第四條 市各級人民政府應(yīng)當加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治規(guī)劃，并將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理經(jīng)費納入本級政府年度財政預(yù)算。

　　第五條 市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政管理部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。市各級人力資源和社會保障等相關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治有關(guān)監(jiān)督管理工作。

　　市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查，依法組織查處職業(yè)病危害事故和違法、違規(guī)行為。市各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當規(guī)范職業(yè)病檢查、診斷、鑒定與統(tǒng)計工作。

　　第六條 市各級人民政府應(yīng)當落實職業(yè)衛(wèi)生屬地監(jiān)管責任，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作責任制和工作協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的重大問題。

　　區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以委托鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處設(shè)立的具有行政執(zhí)法主體資格的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)在本轄區(qū)范圍內(nèi)依法開展職業(yè)衛(wèi)生行政執(zhí)法工作。具體的委托執(zhí)法范圍和權(quán)限由委托機關(guān)與受委托機關(guān)簽訂《行政執(zhí)法委托書》予以明確。

　　第二章 職業(yè)衛(wèi)生保障

　　第七條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，應(yīng)當制定并公布職業(yè)病防治的責任制度和操作規(guī)程，保障勞動者的職業(yè)健康。

　　用人單位的主要負責人對本單位職業(yè)病防治工作負全面責任，用人單位分管安全生產(chǎn)的負責人對本單位職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，其他分管負責人、相關(guān)人員在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責的同時履行職業(yè)衛(wèi)生工作職責。

　　第八條 用人單位的主要負責人對本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作負有下列職責：

　　(一)組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度并督促實施;

　　(二)組織制定并實施本單位職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;

　　(三)落實職業(yè)衛(wèi)生資金投入;

　　(四)督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患;

　　(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時迅速組織采取措施，并及時如實報告，做好善后工作，配合調(diào)查處理;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)衛(wèi)生職責。

　　第九條 用人單位分管安全生產(chǎn)負責人在主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并履行下列職責：

　　(一)組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

　　(二)組織落實職業(yè)病危害防治措施，消除職業(yè)病危害事故隱患;

　　(三)組織協(xié)調(diào)和督促落實職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓工作;

　　(四)及時報告職業(yè)病危害事故隱患和職業(yè)衛(wèi)生情況，提請研究本單位職業(yè)衛(wèi)生重大事項;

　　(五)組織開展工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測、接觸職業(yè)病危害因素勞動者職業(yè)健康監(jiān)護和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;

　　(六)協(xié)調(diào)和督促本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)履行職責;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職業(yè)衛(wèi)生職責。

　　第十條 用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)當履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。

　　第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位或者工作場所應(yīng)當按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報。

　　用工單位以承攬、外包等名義使用勞動者的，由用工單位統(tǒng)一申報。

　　同一用人單位有多個工作場所且位于不同行政區(qū)的，以工作場所為主體分別申報;其多個工作場所在同一行政區(qū)不同位置的，以單個申報主體合并申報。

　　第十二條 用人單位應(yīng)當通過訂立勞動合同、進行培訓教育、設(shè)置公告欄、在存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位設(shè)置高毒物品告知卡等形式將工作場所職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。

　　用人單位應(yīng)當將勞動者在崗期間的職業(yè)健康檢查結(jié)果自收到之日起5個工作日內(nèi)書面如實告知勞動者，保存書面記錄并由勞動者簽名確認。

　　第十三條 用人單位與勞動者訂立的勞動合同條款應(yīng)當有職業(yè)危害防護的內(nèi)容，并應(yīng)當約定勞動者患有職業(yè)病、疑似職業(yè)病或者確認為禁忌癥時需要調(diào)離原工作崗位的具體情形和安置待遇。

　　第十四條 用人單位應(yīng)當把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入安全生產(chǎn)培訓范疇，建立職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓檔案，如實記錄職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

　　第十五條 用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，組織需要復(fù)查的勞動者進行職業(yè)健康復(fù)查。

　　職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求，出具職業(yè)健康檢查結(jié)果。出具的結(jié)果不符合規(guī)范要求的，應(yīng)當及時予以糾正并重新出具檢查結(jié)果。

　　勞動者應(yīng)當配合用人單位或者職業(yè)健康檢查機構(gòu)做好職業(yè)健康檢查工作。勞動者無正當理由不配合進行職業(yè)健康復(fù)查或者拒絕參加離崗前職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致職業(yè)病診斷不能確認的，由勞動者承擔相應(yīng)法律責任。

　　第十六條 用人單位采購和管理個人職業(yè)病防護用品應(yīng)當符合下列規(guī)定：

　　(一)不得采購和使用無國家特種勞動防護用品安全標志、無產(chǎn)品合格證的個人職業(yè)病防護用品;

　　(二)不得以現(xiàn)金或者其他物品替代個人職業(yè)病防護用品;

　　(三)建立采購、發(fā)放和使用登記建檔制度;

　　(四)購買的個人職業(yè)病防護用品，應(yīng)當經(jīng)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員檢查驗收;

　　(五)指導(dǎo)和監(jiān)督勞動者正確使用，并確保個人職業(yè)病防護用品合適有效。

　　第十七條 有下列情形之一的，用人單位不得與從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除或終止勞動合同：

　　(一)未組織進行離崗前職業(yè)健康檢查的;

　　(二)疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(三)勞動者拒絕用人單位強令其進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的;

　　(四)勞動者已確診為職業(yè)病，但未進行工傷鑒定、未按工傷保險標準獲得賠償?shù)?

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十八條 用人單位發(fā)生1人以上的急性職業(yè)性化學中毒事故，應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并在1小時內(nèi)報告所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門。

　　事故所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當立即向其上一級行政主管部門報告，并立即趕赴事故現(xiàn)場，會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。

　　第十九條 用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

　　(一)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的;

　　(二)新發(fā)現(xiàn)并經(jīng)確診有職業(yè)病病例的;

　　(三)職業(yè)病危害嚴重的，每3年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;

　　(四)其他按照國家規(guī)定需要進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價的。

　　第二十條 用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害事故隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除職業(yè)病危害事故隱患。職業(yè)病危害事故隱患排查治理情況應(yīng)當如實記錄，并向勞動者通報。

　　第二十一條 用人單位依法將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)項目、場所發(fā)包或者出租給其他單位的，應(yīng)當與承包單位、承租單位簽訂專門的職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，或者在承包合同、承租合同中約定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理職責;用人單位應(yīng)當對承包單位、承租單位的職業(yè)衛(wèi)生工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進行職業(yè)危害檢查，發(fā)現(xiàn)危害問題的，應(yīng)當及時督促整改。

　　第二十二條 用工單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當將被派遣勞動者納入本單位的勞動者統(tǒng)一管理，為被派遣勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和防護設(shè)施，履行職業(yè)衛(wèi)生保障責任。

　　接受勞務(wù)派遣的用工單位應(yīng)當通過簽訂協(xié)議的方式與勞務(wù)派遣單位明確各自的職業(yè)病防治職責，不得將工作場所職業(yè)衛(wèi)生保障義務(wù)和責任轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣單位。

　　第二十三條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)：

　　(一) 建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，并對被派遣勞動者進行上崗前的專門培訓;

　　(二) 依法保障被派遣勞動者參加社會保險;

　　(三) 督促用工單位依法為被派遣勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作條件;

　　(四) 協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的職業(yè)衛(wèi)生糾紛。

　　第二十四條 被派遣勞動者申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應(yīng)當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。

　　第二十五條 勞動者應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當對其進行教育，督促其整改到位。勞動者違反前款規(guī)定，造成嚴重后果的，用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及本單位規(guī)章制度進行處理。

　　第二十六條 在本市從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)，應(yīng)當每季度將在本市行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)的情況向用人單位所在地的區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

　　在本市從事職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷的機構(gòu)，應(yīng)當每季度將在本市行政區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)的情況向用人單位所在地的區(qū)級衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

　　第三章 監(jiān)督管理

　　第二十七條 市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門制定的本部門年度安全監(jiān)管工作計劃應(yīng)當包含職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管內(nèi)容，并制定職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合檢查方案，對存在職業(yè)病危害的用人單位進行定期檢查或者抽查。

　　第二十八條 區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當依法開展對轄區(qū)內(nèi)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對船舶修造、箱包皮具制鞋、寶石石材加工、木質(zhì)家具制造等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位每年至少檢查1次。

　　第二十九條 市、區(qū)工商行政管理部門應(yīng)當依法對原材料(產(chǎn)品)流通市場實施監(jiān)督檢查，市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當依法對生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)督檢查，從生產(chǎn)源頭、流通環(huán)節(jié)上監(jiān)督減少職業(yè)病危害隱患。市各級來穗人員服務(wù)管理部門在對轄區(qū)內(nèi)出租屋巡查時，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題應(yīng)當及時告知相關(guān)部門。

　　第三十條 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。存在職業(yè)病危害因素的建設(shè)項目根據(jù)危害的風險類別分為職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目、職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目等三類。建設(shè)單位和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以通過職業(yè)病危害預(yù)評價的評價結(jié)果綜合判定建設(shè)項目職業(yè)病危害的風險類別。

　　職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當向所在地的區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。職業(yè)病危害較重或嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當報具有承接政府轉(zhuǎn)移職能的行業(yè)協(xié)會或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。

　　市、區(qū)發(fā)展改革、工業(yè)和信息化行政管理部門在立項審批、核準或備案時，應(yīng)當告知建設(shè)單位履行職業(yè)病危害預(yù)評價的義務(wù)。

　　第三十一條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門應(yīng)當及時向社會公布本市內(nèi)承擔職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等機構(gòu)名單，定期對從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查及職業(yè)病診斷機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，督促其建立健全服務(wù)規(guī)范，并將檢查結(jié)果向社會公布。

　　職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當接受服務(wù)所在地職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會的自律監(jiān)督，恪守法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)規(guī)則、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

　　第三十二條 市、區(qū)職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會應(yīng)當加強行業(yè)自律管理，制定行業(yè)服務(wù)標準和自律規(guī)范，加強執(zhí)業(yè)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，維護職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員的合法權(quán)益。

　　職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會開展工作以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展中介業(yè)務(wù)活動應(yīng)當接受行業(yè)行政主管部門和社會監(jiān)督。市、區(qū)職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會在依法審核建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告、認可職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)等承接政府轉(zhuǎn)移職能的工作中不得從事營利性經(jīng)營活動，不得違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用。

　　第三十三條 市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當將職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容納入安全生產(chǎn)誠信體系，定期公布職業(yè)衛(wèi)生不良記錄信息，并按照國家有關(guān)規(guī)定將不良記錄抄送相關(guān)信貸、招投標等單位。

　　第四章 法律責任

　　第三十四條 用人單位的主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人分別違反本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定，未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門分別責令改正;逾期不改正的，分別處以1萬元以上2萬元以下的罰款;造成職業(yè)病危害事故的，分別處以2萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十五條 用人單位違反本規(guī)定第十二條第二款規(guī)定，未按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面如實告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條的規(guī)定予以處罰。

　　第三十六條 用人單位違反本規(guī)定第十四條規(guī)定，未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，可以處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，處以1萬元以上3萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1千元以上5千元以下的罰款。

　　第三十七條 用人單位違反本規(guī)定第十六條第(一)、(二)項規(guī)定，采購和使用無國家特種勞動防護用品安全標志、無產(chǎn)品合格證的個人職業(yè)病防護用品或者以現(xiàn)金、其他物品替代個人職業(yè)病防護用品的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十三條的規(guī)定予以處罰。

　　用人單位違反本規(guī)定第十六條第(三)、(四)、(五)項規(guī)定，未建立個人職業(yè)病防護用品采購、發(fā)放和使用登記建檔制度;購買的個人職業(yè)病防護用品未經(jīng)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員檢查驗收;未指導(dǎo)和監(jiān)督勞動者正確使用個人職業(yè)病防護用品的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，處以2萬元以上5萬元以下的罰款。

　　第三十八條 用人單位違反本規(guī)定第二十條規(guī)定，未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，處以1萬元以下的罰款;逾期未改正的，處以1萬元以上3萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1千元以上5千元以下的罰款。

　　第三十九條 用人單位違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定，未與承包單位、承租單位簽訂專門的職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，在承包合同、承租合同中未約定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理職責，或者未對承包單位、承租單位的職業(yè)衛(wèi)生工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，處以2萬元以上5萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5千元以上1萬元以下的罰款。

　　第四十條 職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會違反本規(guī)定第三十二條規(guī)定，在履行建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可等政府轉(zhuǎn)移職能的工作中從事營利性經(jīng)營活動，或者違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用的，由登記管理機關(guān)依照國務(wù)院《社團登記管理條例》第三十三條處理。

　　第五章 附則

　　第四十一條 勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行本規(guī)定中的用人單位義務(wù)。企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織之外的其他用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條 本規(guī)定自20**年5月1日起施行。