學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法
第一章 總則
第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“團(tuán)學(xué)會(huì)”)的管理，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)組織自身建設(shè)，體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會(huì)的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能，促進(jìn)校園文化建設(shè)，特制定此辦法。
第二條：團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員接受全院師生的監(jiān)督，全心為大家服務(wù)。
第三條：團(tuán)學(xué)會(huì)工作必須全心全意依靠全院學(xué)生，做到一切活動(dòng)都始終代表全院學(xué)生的根本利益。
第四條：團(tuán)學(xué)會(huì)應(yīng)該發(fā)揮好社會(huì)職能，帶領(lǐng)青少年維護(hù)國(guó)家和人民的利益，維護(hù)青少年的合法權(quán)益，反映他們的合理要求，并根據(jù)青少年的特點(diǎn)，開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，以促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。
第五條：團(tuán)學(xué)會(huì)的組織管理?yè)碛懈叨鹊淖灾鳈?quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會(huì)的事。
第六條：學(xué)院對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建議，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，為完成一些共同或相似的任務(wù)，也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開(kāi)展合作。
第二章 團(tuán)學(xué)代表大會(huì)
第七條：團(tuán)學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會(huì)，擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。
第八條：團(tuán)學(xué)代表大會(huì)由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生，每班按照班級(jí)人數(shù)25%。
第九條：團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會(huì)學(xué)生委員會(huì)、組織委員會(huì)的選舉必須做到公開(kāi)、公平、公正。
第十條：符合以下條件的學(xué)生，可以競(jìng)選學(xué)生代表：
1、有較高的思想覺(jué)悟和良好的政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法，自覺(jué)貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良;
4、自身修養(yǎng)好，言行一致，學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;
5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);
6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué);
7、有一定的組織能力和工作特長(zhǎng);
8、善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。
第十一條：學(xué)生干部的選用要堅(jiān)持學(xué)生干部選拔條件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔能勝任工作、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。
第三章 崗位責(zé)任制度
第十二條：團(tuán)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);
第十三條：團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);
第十四條：各部部長(zhǎng)需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;
第十五條：各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)前，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處，每學(xué)期團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)倒數(shù)第二周時(shí)交本學(xué)期工作總結(jié)，同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項(xiàng)具體的工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，在遞交工作總結(jié)時(shí)同時(shí)遞交;
第十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;
第十七條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門(mén)的工作，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開(kāi)展工作;
第十八條：團(tuán)學(xué)會(huì)成員如有假借團(tuán)學(xué)會(huì)名義謀取私利，損壞團(tuán)學(xué)會(huì)聲譽(yù)的，該成員與所屬部部長(zhǎng)將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;
第十九條：凡團(tuán)學(xué)會(huì)舉辦、承辦或參與的大型活動(dòng)，都由團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，團(tuán)學(xué)會(huì)各部須無(wú)條件執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán)，提出加開(kāi)會(huì)議申請(qǐng)以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理;
第二十條：對(duì)不服從調(diào)配、未www.dewk.cn完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會(huì)干部，經(jīng)團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)審議，并報(bào)學(xué)院團(tuán)委書(shū)記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，分別給予團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)史、警告處分、取消評(píng)先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員商議會(huì)議，給予除名并由團(tuán)支部宣布對(duì)其的除名決定。
第四章 活動(dòng)開(kāi)展申報(bào)制
第二十一條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部必須制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案;
第二十二條：活動(dòng)開(kāi)展前，各部部長(zhǎng)必須向主席團(tuán)申請(qǐng)，遞交活動(dòng)計(jì)劃書(shū)。活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容包括：活動(dòng)的名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對(duì)象、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)書(shū)中還必須寫(xiě)明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門(mén)名單或成員;
第二十三條：若活動(dòng)范圍龐大，涉及部門(mén)眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善，然后上報(bào)學(xué)院團(tuán)委;
第二十四條：申請(qǐng)沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執(zhí)行決議;申請(qǐng)通過(guò)，主管部長(zhǎng)不得推委、拖拉，應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng);
第二十五條：團(tuán)學(xué)會(huì)建有再申制度，但再申計(jì)劃必須在原申請(qǐng)基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);
第二十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng)，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;
第二十七條：凡申請(qǐng)通過(guò)的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門(mén)由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
第五章 會(huì)議制度
第二十八條：商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員都有參加例會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。
第二十九條：例會(huì)每周一次，一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在學(xué)院會(huì)議室召開(kāi)。由于特殊情況要另行召開(kāi)的必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)有變動(dòng)由主席團(tuán)或組織部臨時(shí)通知。部門(mén)會(huì)議根據(jù)自身情況定時(shí)召開(kāi)。
第三十條：例會(huì)上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種會(huì)議精神;各部部長(zhǎng)須向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。
第三十一條：無(wú)特殊情況，各級(jí)會(huì)議與會(huì)人員都必須準(zhǔn)時(shí)出席。如有事不能到會(huì)，須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請(qǐng)假，有必要時(shí)找相應(yīng)人員代為出席。否則，一律視為無(wú)故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。
第三十二條：團(tuán)學(xué)例會(huì)無(wú)故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請(qǐng)假;遲到三次，記為一次缺席。凡請(qǐng)假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補(bǔ)假條，視為無(wú)效)。無(wú)故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分，學(xué)期末不給予評(píng)優(yōu)資格認(rèn)定;無(wú)故缺席三次以上者，組織部將上報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。
第三十三條：考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄，并定期統(tǒng)計(jì)、公布，作為每學(xué)期末評(píng)估各部、各成員成績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)。
第三十四條：會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。
第三十五條：與會(huì)者必須自覺(jué)遵守會(huì)議室使用規(guī)章，若有違犯，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.
第六章 獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)勵(lì)管理
第三十六條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎(jiǎng)勵(lì):口頭表?yè)P(yáng)、例會(huì)表?yè)P(yáng)、證書(shū)表?yè)P(yáng)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)、優(yōu)先提干機(jī)會(huì)。
第三十七條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部違反團(tuán)學(xué)會(huì)議會(huì)(活動(dòng))紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會(huì)按情況給予處分。
1、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)。
2、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積三次者,給予留會(huì)查看并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部做檢討。
3、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積四次以及以上者,在經(jīng)過(guò)團(tuán)學(xué)會(huì)與指導(dǎo)教師商議后對(duì)其自動(dòng)除名，并于團(tuán)支部宣布對(duì)其除名決定。
4、遲教或缺交工作計(jì)劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評(píng)或警告;
第三十八條：自高自大，我行我素,無(wú)法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會(huì)名義,從事以個(gè)人贏利為目的的商業(yè)活動(dòng),損壞團(tuán)學(xué)會(huì)名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會(huì)給予除名,并在大會(huì)上通報(bào)。
第七章 團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度
詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)干部發(fā)展管理辦法》
第八章 考核制度
第三十九條：實(shí)行學(xué)生干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)綜合能力，樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
第四十條：考核對(duì)象為團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員(包括全體委員及各部干事)
第四十一條：考核方式
由平時(shí)考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成，具體內(nèi)容如下：
(一)平時(shí)考核：
平時(shí)考核主要是通過(guò)與學(xué)生干部談話，聽(tīng)取思想、工作匯報(bào)、檢查工作情況，聽(tīng)取老師、同學(xué)的反映。全面對(duì)學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。
(二)月考核：
月考核主要通過(guò)干部月個(gè)人鑒定與平時(shí)考核結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)價(jià)該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個(gè)人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者，給予通報(bào)批評(píng)。
(三)學(xué)期考核：
學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個(gè)人鑒定、民主測(cè)評(píng)來(lái)評(píng)定。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名填寫(xiě)測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，由各部門(mén)的干事填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，對(duì)學(xué)生干部的德、識(shí)、能、勤、績(jī)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合月考核對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測(cè)評(píng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，并依據(jù)考核成績(jī)將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)，予以相應(yīng)程度的獎(jiǎng)懲。
第四十一條：具體各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。
第四十二條：考核辦法：
1、團(tuán)學(xué)會(huì)委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)團(tuán)委審核。
2、各部干事考核由所在部門(mén)委員組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主席團(tuán)審核。
3、根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)個(gè)別工作犯有錯(cuò)誤，經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。
第九章 部門(mén)管理辦法
第四十二條：商學(xué)院學(xué)生工作積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作，履行好團(tuán)委工作職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持團(tuán)學(xué)不分家，現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個(gè)部門(mén)分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會(huì)實(shí)踐部，共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成，各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門(mén)職責(zé)》運(yùn)行。
第十章 社團(tuán)管理制度
第四十三條：商學(xué)院下轄社團(tuán)包括助困協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、禮儀協(xié)會(huì)、“三棵樹(shù)”文學(xué)社、天方夜譚營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)等，所有協(xié)會(huì)均需參加商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)每周二定期舉行的團(tuán)學(xué)例會(huì)，遲到、缺席者都按商學(xué)院會(huì)議管理制度進(jìn)行管理考核，團(tuán)學(xué)會(huì)根據(jù)《ZZ師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》組織監(jiān)督各協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，并對(duì)各協(xié)會(huì)進(jìn)行考評(píng)。
篇2：經(jīng)貿(mào)系總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度
總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度
經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學(xué)生工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示經(jīng)貿(mào)風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹(shù)立學(xué)院的良好形象。
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：
一、崗位負(fù)責(zé)制
1、宣傳部工作每次的活動(dòng)，主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動(dòng)宣傳等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評(píng)或者以書(shū)面形式檢討自己的行為。
2、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)開(kāi)展前提交活動(dòng)計(jì)劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結(jié)束寫(xiě)工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會(huì)制度
(1)因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門(mén)搞好宣傳工作，也決定了部門(mén)會(huì)議的不定時(shí)效性，為此我們根據(jù)工作情況及時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議。
(2)由正部長(zhǎng)主持會(huì)議，副部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，使本部門(mén)各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動(dòng)的分組情況，對(duì)如何開(kāi)展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。
(3)會(huì)議期間要求全體成員遵守會(huì)議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗?/p>
(4)各項(xiàng)會(huì)議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長(zhǎng)請(qǐng)假。
三、成員考核制度
1.考核內(nèi)容：
(1)工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。
(2)根據(jù)例會(huì)和值班的考勤，如遲到、早退、無(wú)故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。
(3)對(duì)本部門(mén)開(kāi)展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。
(4)學(xué)生會(huì)成員在進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作的前一個(gè)月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會(huì)成員。
考核事項(xiàng)會(huì)隨時(shí)添加。
2.考核方法:
綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會(huì)綜合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比。
本規(guī)章制度的最終解釋歸經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部。
四、物品管理
1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長(zhǎng)等同意;借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛(ài)護(hù)公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
3、負(fù)責(zé)所有活動(dòng)回收物資工作。
五、基本工作
1、每月一張新海報(bào)。根據(jù)節(jié)日，活動(dòng)展開(kāi)而確定主題，保持宣傳欄衛(wèi)生清潔。
2、訓(xùn)練新成員photoshop 技巧，定時(shí)考核設(shè)計(jì)能力。
六、其他要求
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開(kāi)展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。
4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。
經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
宣傳部
篇3：某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法
學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法
第一章 總則
第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“團(tuán)學(xué)會(huì)”)的管理，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)組織自身建設(shè)，體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會(huì)的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能，促進(jìn)校園文化建設(shè)，特制定此辦法。
第二條：團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員接受全院師生的監(jiān)督，全心為大家服務(wù)。
第三條：團(tuán)學(xué)會(huì)工作必須全心全意依靠全院學(xué)生，做到一切活動(dòng)都始終代表全院學(xué)生的根本利益。
第四條：團(tuán)學(xué)會(huì)應(yīng)該發(fā)揮好社會(huì)職能，帶領(lǐng)青少年維護(hù)國(guó)家和人民的利益，維護(hù)青少年的合法權(quán)益，反映他們的合理要求，并根據(jù)青少年的特點(diǎn)，開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，以促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。
第五條：團(tuán)學(xué)會(huì)的組織管理?yè)碛懈叨鹊淖灾鳈?quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會(huì)的事。
第六條：學(xué)院對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建議，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，為完成一些共同或相似的任務(wù)，也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開(kāi)展合作。
第二章 團(tuán)學(xué)代表大會(huì)
第七條：團(tuán)學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會(huì)，擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。
第八條：團(tuán)學(xué)代表大會(huì)由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生，每班按照班級(jí)人數(shù)25%。
第九條：團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會(huì)學(xué)生委員會(huì)、組織委員會(huì)的選舉必須做到公開(kāi)、公平、公正。
第十條：符合以下條件的學(xué)生，可以競(jìng)選學(xué)生代表：
1、有較高的思想覺(jué)悟和良好的政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法，自覺(jué)貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良;
4、自身修養(yǎng)好，言行一致，學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;
5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);
6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué);
7、有一定的組織能力和工作特長(zhǎng);
8、善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。
第十一條：學(xué)生干部的選用要堅(jiān)持學(xué)生干部選拔條件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔能勝任工作、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。
第三章 崗位責(zé)任制度
第十二條：團(tuán)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);
第十三條：團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);
第十四條：各部部長(zhǎng)需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;
第十五條：各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)前，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處，每學(xué)期團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)倒數(shù)第二周時(shí)交本學(xué)期工作總結(jié)，同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項(xiàng)具體的工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，在遞交工作總結(jié)時(shí)同時(shí)遞交;
第十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;
第十七條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門(mén)的工作，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開(kāi)展工作;
第十八條：團(tuán)學(xué)會(huì)成員如有假借團(tuán)學(xué)會(huì)名義謀取私利，損壞團(tuán)學(xué)會(huì)聲譽(yù)的，該成員與所屬部部長(zhǎng)將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;
第十九條：凡團(tuán)學(xué)會(huì)舉辦、承辦或參與的大型活動(dòng)，都由團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，團(tuán)學(xué)會(huì)各部須無(wú)條件執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán)，提出加開(kāi)會(huì)議申請(qǐng)以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理;
第二十條：對(duì)不服從調(diào)配、未www.dewk.cn完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會(huì)干部，經(jīng)團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)審議，并報(bào)學(xué)院團(tuán)委書(shū)記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，分別給予團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)史、警告處分、取消評(píng)先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員商議會(huì)議，給予除名并由團(tuán)支部宣布對(duì)其的除名決定。
第四章 活動(dòng)開(kāi)展申報(bào)制
第二十一條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部必須制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案;
第二十二條：活動(dòng)開(kāi)展前，各部部長(zhǎng)必須向主席團(tuán)申請(qǐng)，遞交活動(dòng)計(jì)劃書(shū)。活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容包括：活動(dòng)的名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對(duì)象、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)書(shū)中還必須寫(xiě)明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門(mén)名單或成員;
第二十三條：若活動(dòng)范圍龐大，涉及部門(mén)眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善，然后上報(bào)學(xué)院團(tuán)委;
第二十四條：申請(qǐng)沒(méi)有通過(guò)，須無(wú)條件執(zhí)行決議;申請(qǐng)通過(guò)，主管部長(zhǎng)不得推委、拖拉，應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng);
第二十五條：團(tuán)學(xué)會(huì)建有再申制度，但再申計(jì)劃必須在原申請(qǐng)基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);
第二十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng)，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;
第二十七條：凡申請(qǐng)通過(guò)的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門(mén)由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
第五章 會(huì)議制度
第二十八條：商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員都有參加例會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。
第二十九條：例會(huì)每周一次，一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在學(xué)院會(huì)議室召開(kāi)。由于特殊情況要另行召開(kāi)的必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)有變動(dòng)由主席團(tuán)或組織部臨時(shí)通知。部門(mén)會(huì)議根據(jù)自身情況定時(shí)召開(kāi)。
第三十條：例會(huì)上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種會(huì)議精神;各部部長(zhǎng)須向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。
第三十一條：無(wú)特殊情況，各級(jí)會(huì)議與會(huì)人員都必須準(zhǔn)時(shí)出席。如有事不能到會(huì)，須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請(qǐng)假，有必要時(shí)找相應(yīng)人員代為出席。否則，一律視為無(wú)故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。
第三十二條：團(tuán)學(xué)例會(huì)無(wú)故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請(qǐng)假;遲到三次，記為一次缺席。凡請(qǐng)假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補(bǔ)假條，視為無(wú)效)。無(wú)故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分，學(xué)期末不給予評(píng)優(yōu)資格認(rèn)定;無(wú)故缺席三次以上者，組織部將上報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。
第三十三條：考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄，并定期統(tǒng)計(jì)、公布，作為每學(xué)期末評(píng)估各部、各成員成績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)。
第三十四條：會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。
第三十五條：與會(huì)者必須自覺(jué)遵守會(huì)議室使用規(guī)章，若有違犯，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.
第六章 獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)勵(lì)管理
第三十六條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎(jiǎng)勵(lì):口頭表?yè)P(yáng)、例會(huì)表?yè)P(yáng)、證書(shū)表?yè)P(yáng)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)、優(yōu)先提干機(jī)會(huì)。
第三十七條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部違反團(tuán)學(xué)會(huì)議會(huì)(活動(dòng))紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會(huì)按情況給予處分。
1、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)。
2、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積三次者,給予留會(huì)查看并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部做檢討。
3、無(wú)故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積四次以及以上者,在經(jīng)過(guò)團(tuán)學(xué)會(huì)與指導(dǎo)教師商議后對(duì)其自動(dòng)除名，并于團(tuán)支部宣布對(duì)其除名決定。
4、遲教或缺交工作計(jì)劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評(píng)或警告;
第三十八條：自高自大，我行我素,無(wú)法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會(huì)名義,從事以個(gè)人贏利為目的的商業(yè)活動(dòng),損壞團(tuán)學(xué)會(huì)名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會(huì)給予除名,并在大會(huì)上通報(bào)。
第七章 團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度
詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)干部發(fā)展管理辦法》
第八章 考核制度
第三十九條：實(shí)行學(xué)生干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)綜合能力，樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
第四十條：考核對(duì)象為團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員(包括全體委員及各部干事)
第四十一條：考核方式
由平時(shí)考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成，具體內(nèi)容如下：
(一)平時(shí)考核：
平時(shí)考核主要是通過(guò)與學(xué)生干部談話，聽(tīng)取思想、工作匯報(bào)、檢查工作情況，聽(tīng)取老師、同學(xué)的反映。全面對(duì)學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。
(二)月考核：
月考核主要通過(guò)干部月個(gè)人鑒定與平時(shí)考核結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)價(jià)該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個(gè)人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者，給予通報(bào)批評(píng)。
(三)學(xué)期考核：
學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個(gè)人鑒定、民主測(cè)評(píng)來(lái)評(píng)定。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名填寫(xiě)測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，由各部門(mén)的干事填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，對(duì)學(xué)生干部的德、識(shí)、能、勤、績(jī)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合月考核對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測(cè)評(píng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，并依據(jù)考核成績(jī)將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)，予以相應(yīng)程度的獎(jiǎng)懲。
第四十一條：具體各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。
第四十二條：考核辦法：
1、團(tuán)學(xué)會(huì)委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)團(tuán)委審核。
2、各部干事考核由所在部門(mén)委員組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主席團(tuán)審核。
3、根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)個(gè)別工作犯有錯(cuò)誤，經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。
第九章 部門(mén)管理辦法
第四十二條：商學(xué)院學(xué)生工作積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作，履行好團(tuán)委工作職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持團(tuán)學(xué)不分家，現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個(gè)部門(mén)分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會(huì)實(shí)踐部，共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成，各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門(mén)職責(zé)》運(yùn)行。
第十章 社團(tuán)管理制度
第四十三條：商學(xué)院下轄社團(tuán)包括助困協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、禮儀協(xié)會(huì)、“三棵樹(shù)”文學(xué)社、天方夜譚營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)等，所有協(xié)會(huì)均需參加商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)每周二定期舉行的團(tuán)學(xué)例會(huì)，遲到、缺席者都按商學(xué)院會(huì)議管理制度進(jìn)行管理考核，團(tuán)學(xué)會(huì)根據(jù)《ZZ師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》組織監(jiān)督各協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，并對(duì)各協(xié)會(huì)進(jìn)行考評(píng)。