商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部發(fā)展管理辦法

　　自商學(xué)院團(tuán)學(xué)會成立以來，一直在摸索和探討更加合適而又先進(jìn)的管理辦法。一方面是為了更好的做好學(xué)生工作，另一方面是為了給團(tuán)學(xué)會的成員提供體現(xiàn)各自特長和能力的發(fā)展舞臺。事實證明，商學(xué)院團(tuán)學(xué)會是一個優(yōu)秀的組織，從參與學(xué)校活動到組織本學(xué)院活動都充分的體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊精神和我們的組織能力，更重要的是我們的活動更多的體現(xiàn)了我們的學(xué)院風(fēng)采及專業(yè)特色。具體來說，為了組織管理好我們的學(xué)生工作及學(xué)生干部。主要做到以下幾點：團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選，團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)，團(tuán)學(xué)干部的任用及發(fā)展以及團(tuán)學(xué)干部的考評及晉升，簡單來說，就是所謂的選人，育人，用人，留人的過程。

　　一、團(tuán)學(xué)干部的招聘與甄選（選人）

　　在新生入學(xué)后，我們的新的團(tuán)學(xué)干部招聘工作就列入日程，而非大家看到的等到新生軍訓(xùn)結(jié)束后的第一，第二個星期舉行一次招聘就足以了事。在正式的招聘工作開始前，我們主要做好以下兩個方面的工作，一個是進(jìn)行暗中的調(diào)查和了解，比如說，我們商學(xué)院會為新生班的班主任委派一名班主任助理，協(xié)助班主任工作，該助理從該專業(yè)的二年級的優(yōu)秀學(xué)生中選出，從新生入學(xué)報名到軍訓(xùn)結(jié)束已是很長一段時間，班主任助理可基本掌握該班的學(xué)生情況。由此我們就可以從班主任助理那兒得到很多有用有利的信息。另外一個是團(tuán)學(xué)會各部門做出本學(xué)年的工作計劃及構(gòu)思好本學(xué)年要舉辦的基本活動，同時考慮好老團(tuán)學(xué)干部的辭退情況及要招聘具有哪方面特長的人，就可計算出各部門本學(xué)年要招幾名新團(tuán)學(xué)干部，然后把各部門情況匯總做出本學(xué)年團(tuán)學(xué)會的招新計劃。做出招聘計劃后，張貼招聘信息做好宣傳工作。以便廣納才人，充實壯大我們的團(tuán)學(xué)組織。

　　正式招聘時，設(shè)置招聘方法和招聘流程。我們一般采用初試和復(fù)試兩個步驟完成。在招聘團(tuán)學(xué)干部時應(yīng)注意以下問題和原則:

　　選拔團(tuán)學(xué)干部要注意的問題：

　　（一）選拔團(tuán)學(xué)干部的宗旨：任人唯賢。選拔學(xué)生干部的最終目的是更好的維護(hù)同學(xué)的根本利益，為廣大學(xué)生服務(wù)，實現(xiàn)青年學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我發(fā)展。在選拔團(tuán)學(xué)干部的時候一定要堅持"任人唯賢，不拘一格降人才"的宗旨。

　　（二）選拔團(tuán)學(xué)干部的條件：品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洹?/P>

　　（三）選拔團(tuán)學(xué)干部的原則：公平、公正、公開。在團(tuán)學(xué)干部的選拔過程中必須堅持公平原則，在選拔的對象上既注重地區(qū)的平衡，也要注重性別的協(xié)調(diào)，還要注重少數(shù)民族學(xué)生干部的培養(yǎng)。在選拔的流程和考核上要公正、公開，提高透明度，這樣才能提高在同學(xué)心目中的信任感和威信。

　　（四）選拔團(tuán)學(xué)干部的途徑：自薦和推薦并重。

　　（五）選拔團(tuán)學(xué)干部的形式：選拔團(tuán)學(xué)干部的形式在不背離選拔宗旨、原則，條件及途徑的前提下可以是多種多樣的，但是一般情況下有三種形式：一是面視。二是筆試。三是面試兼筆試。一般情況下都采取"面試兼筆試"這種方式對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行選拔。

　　團(tuán)學(xué)干部必須遵循的原則：

　　能否建立一支素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)善戰(zhàn)、堅強(qiáng)有力，既能帶頭學(xué)習(xí)黨的"十七"大精神，努力實踐"***"重要思想，又能在具體的工作中真正體現(xiàn)廣大同學(xué)根本利益的團(tuán)學(xué)會干部隊伍，是新形勢下學(xué)生會組織實現(xiàn)自我服務(wù)、自我完善、自我教育、自我發(fā)展，進(jìn)一步提升自身組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。

　　1、要有服從大局、服務(wù)全局的思想。

　　2、要不斷充實和完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

　　3、應(yīng)注重提升自己的人格，追求高尚的精神生活。

　　4、要善于珍惜時間，并學(xué)會合理地分配時間。

　　5、培養(yǎng)合作共事的精神。

　　6、尊重人、理解人、寬待人等方面磨練自己，逐步增強(qiáng)心理的承受力。

　　二、團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)（育人）

　　培訓(xùn)工作主要包括以下幾個方面：

　　1、使團(tuán)學(xué)干部了解、認(rèn)可和溶入我們的團(tuán)學(xué)組織隊伍，參與團(tuán)學(xué)工作和團(tuán)學(xué)文化的建設(shè)、改進(jìn)，增強(qiáng)他們的歸屬感；

　　2、各部門部長、副部長及老團(tuán)學(xué)干部介紹本部門工作要點和需要具備的工作能力，同時積極引導(dǎo)這些必備能力的養(yǎng)成，同時介紹本部門的工作職責(zé)，加強(qiáng)新團(tuán)學(xué)干部的責(zé)任感和工作意識；

　　3、對團(tuán)學(xué)干部進(jìn)行組織觀念，紀(jì)律意識的培養(yǎng)，一支優(yōu)秀的隊伍首先必須是一個有組織有紀(jì)律的隊伍，良好的時間觀念和團(tuán)隊意識有利于整個團(tuán)學(xué)會的健康發(fā)展，我們十分注重在活動舉辦時各個部門協(xié)同合作，如此可增加各部門的交往時間，以此來凝固整個團(tuán)學(xué)會的凝聚力；

　　三、團(tuán)學(xué)干部的任用和發(fā)展（用人）

　　當(dāng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)干部具備某種工作潛質(zhì)或工作能力時，就委以工作任務(wù)，使這種能力得以鍛煉和提升。同時在新老團(tuán)學(xué)干部間建立良好的"傳·幫·帶"關(guān)系，老團(tuán)學(xué)干部毫不保留的將自己的工作經(jīng)驗工作技巧教給新團(tuán)學(xué)干部，而新團(tuán)學(xué)干部又具有某些與老團(tuán)學(xué)干部不具備的創(chuàng)新精神和處理事物的方式方法，如此一來，商學(xué)院團(tuán)學(xué)會一直處于一個不斷注入新鮮血液不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程中。

　　在平時的工作中，對表現(xiàn)積極的團(tuán)學(xué)干部及時給予表揚(yáng)激勵，正強(qiáng)化有利于他們在以后的工作中更加出色。再者給予工作能力、組織能力出眾的團(tuán)學(xué)干部更加寬廣的發(fā)展空間、晉升的平臺，可將他提升為下一任的部長或者主席團(tuán)成員。

　　四、團(tuán)學(xué)干部的考評及晉升（留人）

　　團(tuán)學(xué)干部的考評分為新團(tuán)學(xué)干部的考評和老團(tuán)學(xué)干部的考評。新團(tuán)學(xué)干部的考評在招聘工作完成后，新團(tuán)學(xué)干部進(jìn)入團(tuán)學(xué)組織一到兩個月的時間內(nèi)進(jìn)行，在考評時，邀請該團(tuán)學(xué)干部的班委、同學(xué)和舍友參與，對他在班級、宿舍的表現(xiàn)進(jìn)行評價，以及提出他的優(yōu)缺點，再結(jié)合他加入團(tuán)學(xué)組織以來的情況進(jìn)行總體考評，最后得出該團(tuán)學(xué)干部是繼續(xù)留任還是辭退。老團(tuán)學(xué)干部的考評主要包括學(xué)業(yè)成績考評和平時工作表現(xiàn)、參加活動的積極性的考評，該考評一般在每學(xué)期末進(jìn)行。干事由所有部長和主席團(tuán)考評，部長由主席團(tuán)考評，主席團(tuán)由輔導(dǎo)員老師考評。

　　不管是新團(tuán)學(xué)干部還是老團(tuán)學(xué)干部的考評工作都要及時進(jìn)行，這樣才能在第一時間了解到我們組織的整體情況和動態(tài)，以及各部門人員分配和利用是否合理等。

　　及時的提升有能力的團(tuán)學(xué)干部，使他們意識到自己的價值和發(fā)展動向。避免人才的流失。

　　商學(xué)院團(tuán)學(xué)會一直秉著集權(quán)但民主的團(tuán)學(xué)管理理念進(jìn)行工作，使得整個組織在組織活動時合理有序但又不失活力。

篇2：七中學(xué)生會干部管理條例

　　贛州七中學(xué)生會干部管理條例

　　第一章總則

　　為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);

　　一、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;

　　二、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范;

　　三、有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實事求是，處處為學(xué)校的利益著想;

　　四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;

　　五、有“服務(wù)七中師生”的強(qiáng)烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

　　第二條學(xué)生會干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

　　一、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔(dān)各項相關(guān)工作，努力完成好各項工作任務(wù);不斷改進(jìn)工作方法，提高自身工作效率，以一個學(xué)生干部的要求嚴(yán)格規(guī)范自己;

　　二、全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

　　第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué)，力爭無補(bǔ)考現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　第二章人事任免制度

　　第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則;

　　第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動辭退處理：

　　一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

　　二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

　　三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

　　四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;

　　五、缺乏團(tuán)隊合作意識，破壞團(tuán)隊合作，致使工作不能順利開展者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者;

　　第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

　　一、政治上不能與黨中央保持一致者;

　　二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;

　　三、不團(tuán)結(jié)、不合作，使學(xué)生會工作不能順利開展者;

　　四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者;

　　五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，損害學(xué)生會聲譽(yù)者;

　　七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。

　　贛七中北區(qū)團(tuán)委

　　贛七中學(xué)生會

　　二○**年八月二十三日

篇3：高級中學(xué)學(xué)生會干部職責(zé)

　　高級中學(xué)學(xué)生會干部職責(zé)

　　（一）主席

　　1、主持學(xué)生會日常工作，組織有關(guān)會議，制定工作計劃。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)各部工作，支持部長搞好有關(guān)活動。

　　3、協(xié)助團(tuán)委、少先隊組織重大教育活動和參與學(xué)校常規(guī)管理。

　　4、主持全校升國旗儀式。

　　5、完成校長室、團(tuán)委委托的其它有關(guān)任務(wù)。

　　（二）秘書長

　　1、起草、撰寫各種學(xué)生會內(nèi)部文件和資料，做好有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作和宣傳工作。

　　2、安排好學(xué)生會的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種會議、活動的記錄和檔案管理。

　　3、及時把上級對學(xué)生會的意見精神等傳達(dá)給學(xué)生會全體成員。

　　4、負(fù)責(zé)各項管理制度的實施及完善。

　　5、協(xié)助學(xué)生會主席完成其他各項工作。

　　6、記載學(xué)生會日記。

　　（三）宣傳部長

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)活動的宣傳報道工作。

　　2、協(xié)助團(tuán)委辦好畫廊、報欄。

　　3、具體負(fù)責(zé)黑板報檢查評比。

　　4、協(xié)助校廣播站、電視臺開展各項活動。

　　（四）學(xué)習(xí)部長

　　1、協(xié)助教導(dǎo)處搞好全校學(xué)生學(xué)習(xí)狀況調(diào)查，及時了解學(xué)生在學(xué)習(xí)上的意見、建議和要求。

　　2、配合有關(guān)部門搞好各科競賽和興趣小組活動。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班學(xué)習(xí)委員工作。

　　4、參與實施社會實踐活動。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班宣傳工作，定期檢查黑板報。

　　（五）生活部長

　　1、協(xié)助有關(guān)部門搞好全校衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生檢查評比。

　　2、重點負(fù)責(zé)學(xué)校教室衛(wèi)生。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班生活委員工作。

　　4、定期進(jìn)行學(xué)生生活調(diào)查，及時向有關(guān)部門反映有關(guān)情況。

　　（六）勞動部長

　　l、協(xié)同生活部長協(xié)助有關(guān)部門搞好全校衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生檢查評比。

　　2、重點負(fù)責(zé)教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班勞動委員工作。

　　4、組織學(xué)生參加義務(wù)勞動。

　　（七）體育部長

　　1、協(xié)助學(xué)校搞好全校體育工作，關(guān)心和了解同學(xué)的身體健康。

　　2、檢查全校課間操、眼保健操、大課間、體育活動課的情況。

　　3、定期組織開展各種體育比賽。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班體育委員工作。

　　（八）文娛部長

　　1、協(xié)助學(xué)校搞好全校文娛工作。

　　2、組織重大節(jié)日文藝演出活動。

　　3、參與校藝術(shù)團(tuán)的組建和訓(xùn)練。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班文娛委員工作。

　　5、協(xié)助音樂老師做好樂器保管工作。

　　6、檢查全校文娛活動課。

　　（九）治保部長

　　1、協(xié)助學(xué)校抓好治安保衛(wèi)工作。

　　2、號召全校同學(xué)加強(qiáng)安全教育，協(xié)助保衛(wèi)處制訂有關(guān)安全保衛(wèi)制度和措施。

　　3、做好學(xué)生證佩戴的監(jiān)督檢查工作。

　　4、協(xié)助保衛(wèi)處搞好全校學(xué)生自行車擺放，搞好精神文明監(jiān)督。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、檢查各班治保委員工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)案件及時上報，協(xié)助保衛(wèi)處做好查處工作。

　　（十）維權(quán)部長

　　1、切實維護(hù)廣大同學(xué)的權(quán)益，為全校同學(xué)的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　2、從法律角度出發(fā)，通過多種形式的宣傳活動，了解同學(xué)有關(guān)權(quán)益方面的需求。

　　3、負(fù)責(zé)收集和調(diào)查同學(xué)日常學(xué)習(xí)，生活中存在的問題，及時反饋。

　　4、對同學(xué)們提出的意見建議及時有效地聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)并積極爭取處理，給予同學(xué)滿意答復(fù)。

　　5、完善學(xué)生會內(nèi)部考核機(jī)制，加強(qiáng)維權(quán)力度。

　　6、配合學(xué)生會其它部門做好各項工作。

　　注：副主席、副部長協(xié)助主席、部長開展工作，干事協(xié)助部長開展工作。