總務科年度工作目標責任書

　　為了加強后勤工作管理，搞好后勤工作改革，提高后勤服務工作質量，特制定20**年度總務科工作目標責任書。

　　1、后勤管理

　　(1)后勤工作崗位職責制度健全。

　　(2)嚴格物資管理。

　　(3)提高后勤服務質量。

　　(4)積極推進后勤服務社會化。

　　(5)抓好業務培訓。

　　2、基建管理

　　(1)單位有經可行性論證的總體建設規則，建設項目要符合單位總體規劃。

　　(2)10萬元以上新擴建項目，2萬元以上修繕項目等要進行可行性論證和經濟效益分析。30萬元以上新擴建項目、5萬元以上修繕項目等要進行可行性論證和經濟效益分析，并將論證報告及有關資料報市衛生局。

　　(3)所有項目按規定程序報批，保質、按期完成。

　　(4)基建財務要統一核算、專戶管理，及時進行工程財務決算、竣工項目及時轉固定資產管理。

　　3、積極做好材料集中招標工作，規范采購行為，禁止“暗箱”操作。考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

篇2：總務科科長職務分析樣本

　　公司總務科科長職務分析樣本

　　崗位名稱：總務科科長

　　直接上級：行政部經理

　　下屬人員：

　　崗位性質：全面主持總務科的工作

　　管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1.全面負責公司后勤行政管理工作;

　　2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;

　　3.負責對公司員工的工傷保險管理;

　　4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;

　　7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;

　　2.有較強的工作協調能力;

　　3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。

　　參加會議：

　　1.參加公司召開科以上的有關會議;

　　2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。

篇3：學校總務主任崗位職責

　　總務主任崗位職責

　　1、總務處在校長領導下，協助校長管理財物，為教育教學和師生生活服務的一個辦事機構，總務主任是校長管理財務的參謀和助手。

　　2、總務主任主要職責是領導總務處人員主要做好以下工作：

　　(1)負責教學用品的采購、管理和供應。按時訂購和分發師生用的課本和教師的辦公、教學用品，購買圖書、儀器和體育、醫藥用品。

　　(2)校產管理，負責學校 設和校舍、桌椅等校產的登記、管理、添置、維修，教育師生執行校產的使用和保管制度。

　　a)登記。對校產根據上級要求及時登記造冊，定期清點檢查，做到帳物相符;

　　b)管理。各班課桌椅實行學生個人包干使用制度，教室和宿舍內的必需設施期初統一配齊后由班主任承包管理，非正常性的缺、損，由班主任責令責任人維修或賂償。總務處應加強對教室的檢查管理。學校統一使用的儀器、圖書、文體用品，要指定專人承包負責，并擬訂承包管理辦法。公物原則上不外借、教學用品外借由教導處批，非教學用品由總務處批、外借公物破損，應予賠償。

　　c) 添置。添須www.dewk.cn有審批、采購、驗收、登記手續，力求做到帳、錢、購三不見面。

　　d)維修。梅雨、臺風、大雨前，應對校合普查，有危房則馬上采取補救措施。常規性維修，一般在假期進行，儀器籌教學用品的維修應及時。

　　e)報廢，作廢的校產應見廢、見報、見批，并在登記冊注明報廢日期和批準人。

　　f)教工宿舍原則上不得借用公物，如需租借用，由校長批準后辦理租 借手續，自拖用公物者，予以批評教育或罰款，按規定宿舍的 房金和水電費。

　　(3)財務管理。嚴格執行上級規定的度，期初做好學雜費等收繳工作;期末，做好各項經費的結算和多退少補工作。為校長使用各項經費作好參謀，定期審該、公布帳目。

　　(4)搞好師生生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事業，完善 食堂人員的規章制度，加強住宿生管理，配合教導處發放獎學會。

　　(5)開展 勤工儉學活動，協助校長管理校辦廠，做好師生參加勞動的安排和后勤保障工作。

　　(6)組織師生綠化學校，指導班主任做好班級衛生包干工作，做好學 校的安全保衛工作。